Vai trò của cán bộ, công chức trong Cải cách hành chính

​    Cải cách hành chính là nội dung quan trọng của nền hành chính nhà nước. Cải cách hành chính góp phần quan trọng nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, duy trì sự phát triển của đất nước, qua đó, hiện thực hóa mục tiêu chính trị của đảng cầm quyền: Xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân.

Bạn đang đọc: Vai trò của cán bộ, công chức trong Cải cách hành chính

Cải cách hành chính là quy trình cải biến có kế hoạch đơn cử để đạt tiềm năng hoàn thành xong một hay một số ít nội dung của nền hành chính nhằm mục đích thiết kế xây dựng nền hành chính công cung ứng nhu yếu của một hành chính hiệu lực hiện hành, hiệu suất cao và tân tiến. Cải cách hành chính được tiến hành triển khai trên nhiều nội dung, gồm có : Công tác chỉ huy quản lý ; Cải cách thể chế hành chính nhà nước ; cải cách thủ tục hành chính ; cải cách tổ chức triển khai cỗ máy hành chính ; Cải cách chính sách công vụ ; cải cách kinh tế tài chính công ; Xây dựng và tăng trưởng chính quyền sở tại điện tử, chính quyền sở tại số .

Thời gian qua, công tác làm việc cải cách hành chính nhìn chung được dữ thế chủ động, tiếp tục thực thi trên tổng thể các nghành quản trị nhà nước, bảo vệ quy trình tiến độ và chất lượng theo pháp luật. Các cơ quan, đơn vị chức năng đã thanh tra rà soát, sắp xếp, sắp xếp lại các đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thường trực ; chất lượng văn bản được nâng cao ; ứng dụng công nghệ thông tin được tăng nhanh góp thêm phần nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công cho người dân, tổ chức triển khai, doanh nghiệp ; đặc biệt quan trọng là tăng nhanh ứng dụng công nghệ thông tin trong đáp ứng dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4 đã góp thêm phần cải tổ thiên nhiên và môi trường góp vốn đầu tư kinh doanh thương mại và chất lượng ship hàng người dân .

Đạt được hiệu quả như trên phụ thuộc vào lớn vào vai trò, nghĩa vụ và trách nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức – những người thực thi công vụ trong cỗ máy hành chính nhà nước. Cán bộ, công chức là một mắt xích quan trọng, không hề thiếu của nền hành chính nhà nước, là chủ thể quan trọng trong quy trình cải cách hành chính. Đội ngũ này có trách nhiệm tổ chức triển khai thực thi chủ trương, pháp lý, quản trị các nghành nghề dịch vụ của đời sống xã hội, bảo vệ hiệu lực hiện hành, hiệu suất cao trong quản trị nhà nước. Để khẳng định chắc chắn vai trò của mình, đội ngũ cán bộ, công chức luôn dữ thế chủ động, tích cực hết lòng, rất là ship hàng Nhân dân. Bên cạnh đó, cán bộ, công chức luôn nâng cao ý thức, nghĩa vụ và trách nhiệm, văn hóa truyền thống ứng xử trong tiếp xúc, tiếp tục đi cơ sở tìm hiểu và khám phá tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng của Nhân dân, từ đó đề ra các giải pháp nâng cấp cải tiến giải pháp thao tác giúp công tác làm việc xử lý hồ sơ cho người dân được tốt hơn. Bên cạnh những cán bộ, công chức hết lòng, rất là Giao hàng Nhân dân, vẫn còn một số ít cán bộ, công chức gây phiền hà, nhũng nhiễu, vô cảm, tư lợi gây khó khăn vất vả cho người dân. Do vậy, để đẩy nhanh vận tốc cải cách hành chính, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trong mạng lưới hệ thống hành chính nhà nước rất quan trọng. Để nâng cao hơn nữa vai trò của cán bộ, công chức trong cải cách hành chính, các cơ quan có thẩm quyền cần thực thi các giải pháp như sau :

Thứ nhất

Xem thêm: Trái phiếu doanh nghiệp là gì? Có gì khác với trái phiếu chính phủ?

, Người được sắp xếp thực thi trách nhiệm cải cách hành chính phải có trình độ trình độ, nắm chắc tiến trình xử lý từng vấn đề đơn cử, ứng dụng thành thạo công nghệ thông tin ; tiếp tục tập huấn, tu dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức triển khai trách nhiệm cải cách hành chính. Trong kiểm tra, nhìn nhận phải dựa trên hiệu suất cao việc làm, bảo vệ tính công tâm, khách quan ; nhìn nhận, nhận xét đúng người, đúng việc nhằm mục đích phát hiện, kiểm soát và chấn chỉnh kịp thời những sai sót ; nhất quyết giải quyết và xử lý những cán bộ, công chức có hành vi thiếu nghĩa vụ và trách nhiệm, sai phạm nghiêm trọng xâm hại quyền lợi ích của Nhà nước, cơ quan, tổ chức triển khai, công dân. Trong quy trình triển khai các thủ tục hành chính phải bảo vệ công khai minh bạch minh bạch, nâng cao nghĩa vụ và trách nhiệm, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho tổ chức triển khai, cá thể, doanh nghiệp thực thi các dịch vụ công thiết yếu. Bên cạnh, cơ quan nhà nước cần góp vốn đầu tư kinh phí đầu tư, trang thiết bị ship hàng cho hoạt động giải trí cải cách hành chính : Hệ thống máy tính, ứng dụng … nhằm mục đích rút ngắn quy trình chuyển tải hồ sơ, thông tin thiết yếu giữa các bộ phận có tương quan cũng như giữa người dân với cơ quan nhà nước .

Thứ hai

, đội ngũ cán bộ, công chức cần nâng cao nhận thức, thực thi vừa đủ trách nhiệm bộc lộ tốt vai trò, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình ; không ngừng nâng cao ý thức, nghĩa vụ và trách nhiệm ship hàng nhân dân. quản trị Hồ Chí Minh đã từng nói cán bộ phải có tài và đức ; có đức mà không có tài thì không khác gì ông Bụt, không làm hại ai nhưng cũng không làm được gì có ích cho mọi người ; ngược lại, có tài mà không có đức thì sẽ trở thành kẻ phá hoại. Tài và đức luôn song hành với nhau, quyết định hành động năng lượng và nhân cách người cán bộ, công chức. Trong bất kể thực trạng nào, cán bộ, công chức cũng phải đặt quyền lợi của Nhân dân, của Đảng và Nhà nước lên số 1. Trong tiếp xúc, ứng xử với Nhân dân phải luôn bộc lộ niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm cao, không lạnh nhạt, lơ là trước những nhu yếu, bức xúc của Nhân dân ; tích cự đấu tranh với những hành vi xấu đi, nhũng nhiễu, phiền hà so với dân ; bảo vệ xử lý đúng quá trình, lịch hẹn theo pháp luật ; luôn lắng nghe quan điểm góp ý của dân cư về thái độ Giao hàng để kiểm soát và điều chỉnh kịp thời. Mỗi cán bộ, công chức liên tục học tập, tu dưỡng nâng cao trình độ trình độ, dữ thế chủ động học hỏi, giáo dục tính liêm chính, đạo đức công vụ, rèn luyện kiến thức và kỹ năng. Khi nắm chắc trình độ sẽ không ngừng phát minh sáng tạo trong giải quyết và xử lý việc làm, xử lý các trường hợp phong phú, phức tạp trong mối quan hệ với Nhân dân. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ, công chức cần thay đổi phương pháp thao tác, nâng cao niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm với mục tiêu “ làm hết việc chứ không làm hết giờ ”, rèn luyện kiến thức và kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai tốt dịch vụ công trực tuyến ở các Lever nhằm mục đích phân phối nhanh gọn, kịp thời nhu yếu của Nhân dân .

Thứ ba

, triển khai tốt công tác làm việc tuyên truyền, thông dụng sâu rộng về cải cách hành chính. Cải cách hành chính có tầm quan trọng, ý nghĩa, tiềm năng tác động ảnh hưởng đến sự tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của quốc gia. Qua tuyên truyền, nâng cao nhận thức, vai trò, nghĩa vụ và trách nhiệm của người đứng đầu ; nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức. Tuyên truyền phối hợp với giáo dục lòng yêu nước, tự hào dân tộc bản địa gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh trong đội ngũ cán bộ, công chức. Công tác tuyên truyền về cải cách hành chính được thực thi tiếp tục, liên tục, lồng ghép tuyên truyền qua các đợt tập huấn chuyên ngành cho cán bộ, công chức hàng năm. Quá trình cải cách hành chính luôn bộc lộ thông tin hai chiều giữa Nhà nước và Nhân dân, giữa cán bộ, công chức và người dân. Tuyên truyền về cải cách hành chính giúp người dân hiểu, nắm rõ quy trình tiến độ, thủ tục, biết quyền, nhu yếu của mình được thực thi như thế nào. Tuyên truyền về ứng dụng công nghệ thông tin, qua đó khuyến khích người dân, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến nhằm mục đích tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn và ngân sách. Ở cơ sở, duy trì phân mục cải cách hành chính ở các đài truyền thanh của xã, huyện ; tiếp tục có phân mục gặp gỡ, đối thoại với người dân, doanh nghiệp để kịp thời tuyên truyền về tác dụng cải cách hành chính cũng như giải đáp, giải quyết và xử lý những vướng mắc của dân cư, qua đó, nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, nâng cao sự hài lòng và tăng cường sự tham gia của dân cư, tổ chức triển khai vào tiến trình cải cách hành chính. Bênh cạnh đó, cơ quan nhà nước tăng cường hơn nữa việc công khai minh bạch các quá trình, thủ tục triển khai việc làm tại các điểm thanh toán giao dịch giữa cơ quan nhà nước với người dân ; liên tục khảo sát, đo lường và thống kê sự hài lòng của người dân so với sự Giao hàng của cán bộ, công chức. Qua đó, cơ quan nhà nước hoàn toàn có thể tìm hiểu và khám phá, nắm rõ thêm về tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng cùa người dân, đây là cơ sở để nâng cao chất lượng ship hàng Nhân dân .

Tóm lại, cải cách hành chính là nội dung quan trọng của nền hành chính nhà nước. Cải cách hành chính nhằm đảm bảo hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đảm bảo tính công bằng, minh bạch, loại bỏ thủ tục rườm rà, chồng chéo, gây khó khăn cho dân. Cải cách hành chính thành công hay thất bại phần lớn phụ thuộc vào năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức. Nhận thức đầy đủ về vai trò của cán bộ, công chức, việc cải cách hành chính trong thời gian tới sẽ có những bước tiến đáng kể, đáp ứng sự kỳ vọng và tin tưởng của Nhân dân./.
Phòng Nội Vụ