997_1644638444_901620730ecd4447.docx CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc … … … …., ngày … tháng …. năm … .. HỢP ĐỒNG...
Cổ đông mới và quyền tham gia quản lý công ty – nhquang & associates
Vừa qua, nhà đầu tư Thai Beverage Public ( ThaiBev ) đã đề xuất kiến nghị với nhà nước Nước Ta về việc ThaiBev chưa được trực tiếp tham gia hội đồng quản trị ( HĐQT ) và quản lý và điều hành Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát TP HCM ( Sabeco ) kể từ khi hoàn tất giao dịch mua 53,59 % cổ phần của Sabeco trải qua Công ty TNHH Vietnam Beverage vào cuối năm 2017 .Nguyên nhân của việc này là ThaiBev chưa chiếm hữu liên tục 10 % cổ phần từ sáu tháng trở lên theo lao lý tại điều 114 Luật Doanh nghiệp năm trước. Có quan điểm cho rằng, lao lý này của Luật Doanh nghiệp năm trước là một hạn chế, chưa ổn. Bỏ qua những lao lý riêng tại điều lệ hay văn bản pháp lý khác của một doanh nghiệp đơn cử, bài viết này chỉ nhằm mục đích trao đổi về lao lý số lượng giới hạn quyền của cổ đông đại trà phổ thông này trong mạng lưới hệ thống những lao lý pháp lý về hoạt động giải trí doanh nghiệp .
Bảo đảm tính ổn định về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Theo quy định tại khoản 2 điều 114 Luật Doanh nghiệp 2014 thì cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% tổng số cổ phần phổ thông trở lên trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại điều lệ công ty mới có quyền đề cử người vào HĐQT và ban kiểm soát, kiểm tra thông tin của doanh nghiệp, triệu tập đại hội đồng cổ đông bất thường và một số quyền khác. Quy định này có từ Luật Doanh nghiệp 1999 (điều 53) và Luật Doanh nghiệp 2005 (điều 79) mà chưa bị xem xét sửa đổi qua hai lần sửa đổi Luật Doanh nghiệp. Như vậy, đây không phải là một quy định mới gây ngỡ ngàng cho những nhà đầu tư trên thị trường.
Tuy nhiên, cũng cần xem xét một cách công minh là lao lý này nhằm mục đích tạo ra một số ít quyền đặc biệt quan trọng mà những cổ đông nắm giữ cổ phần đại trà phổ thông khác không có. Các quyền đặc biệt quan trọng này yên cầu cổ đông chiếm hữu từ 10 % cổ phần khi muốn tham gia quản trị doanh nghiệp phải có một khoảng chừng thời hạn tối thiểu để hiểu được phương pháp hoạt động giải trí, quản lý và vận hành công ty cũng như tiềm năng tăng trưởng, văn hóa truyền thống và những đặc thù khác của doanh nghiệp được góp vốn đầu tư trước khi trực tiếp tham gia vào việc quản lý, quản lý. Quy định này nhằm mục đích tránh dẫn đến những biến hóa mang tính bất thần tác động ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động giải trí kinh doanh thương mại thông thường của doanh nghiệp. Nếu là những doanh nghiệp bị lâm vào thực trạng mất năng lực giao dịch thanh toán những khoản nợ đến hạn thì lúc đó những phương pháp về trấn áp thực trạng quản lý và vận hành của doanh nghiệp sẽ theo pháp luật của Luật Phá sản .Cổ đông hoặc nhóm cổ đông chiếm hữu từ 10 % tổng số cổ phần trở lên dù chưa có những quyền tham gia điều hành quản lý trực tiếp doanh nghiệp như đã nêu nhưng vẫn có quyền khác theo lao lý tại Luật Doanh nghiệp và điều lệ doanh nghiệp vận dụng so với cổ đông nắm giữ cổ phần đại trà phổ thông. Sau sáu tháng kể từ thời gian hoàn tất giao dịch mua và bán cổ phần, cổ đông nắm giữ từ 10 % tổng số cổ phần trở lên sẽ không còn bị hạn chế trong việc thực thi quyền đề cử thành viên HĐQT và 1 số ít quyền khác .
Chưa bảo đảm khả năng thu hút đầu tư và bình đẳng giữa các cổ đông
Nhưng xét ở góc độ thu hút đầu tư vào doanh nghiệp, quy định tại khoản 2 điều 114 Luật Doanh nghiệp 2014 chưa tạo điều kiện để các nhà đầu tư yên tâm trong việc đầu tư vốn vào các công ty cổ phần với tỷ lệ nắm giữ cao (từ 10% trở lên) mà trường hợp của ThaiBev với Sabeco là một ví dụ điển hình. Quy định này cũng chưa bảo đảm tính bình đẳng giữa các cổ đông nắm giữ cổ phần cùng loại. Theo phân tích của Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) tại Nguyên tắc về quản trị doanh nghiệp G20 (2015), yếu tố cốt lõi để phát triển thị trường vốn là niềm tin của nhà đầu tư đối với nguồn vốn của họ được bảo vệ khỏi những lạm dụng từ bộ máy quản trị của doanh nghiệp. Nếu không được bảo đảm quyền được đề cử người vào trong bộ máy quản trị doanh nghiệp, nhà đầu tư có thể lo lắng tới những hành vi gây nên tổn thất cho nguồn vốn mà họ vừa mới đầu tư vào doanh nghiệp.
Giải pháp nào có tính khả thi?
Liệu có thiết yếu phải sửa đổi lao lý tại khoản 2 điều 114 Luật Doanh nghiệp năm trước để xử lý những trường hợp tựa như như ThaiBev và Sabeco ? Đây là yếu tố xem xét giữa hai góc nhìn được nghiên cứu và phân tích ở trên cùng với những yếu tố khác mà Luật Doanh nghiệp cần kiểm soát và điều chỉnh trong tương lai .
Xét trên nguyên tắc công bằng trước pháp luật, tất cả nhà đầu tư đều phải tôn trọng quy định này khi tham gia hoạt động kinh doanh trên lãnh thổ Việt Nam. Hơn nữa, quy định này hiện hữu từ khá lâu trong hệ thống pháp luật Việt Nam và còn được cá thể hóa tại điều lệ khá nhiều doanh nghiệp, trong đó có Sabeco. Khi đầu tư vốn, ThaiBev đã cam kết “tự tìm hiểu đầy đủ thông tin về Sabeco, bao gồm nhưng không giới hạn bởi Điều lệ doanh nghiệp, báo cáo tài chính…” như nêu tại Quy chế chào bán cạnh tranh cổ phần thuộc sở hữu nhà nước tại Sabeco.
Tuy nhiên, việc ThaiBev ý kiến đề nghị Bộ Công Thương với tư cách là một cổ đông hiện hữu vừa bán cổ phần cho họ về việc đề cử người của họ vào cỗ máy quản trị của Sabeco cũng không trái với pháp luật của Luật Doanh nghiệp năm trước. Bộ Công Thương cần phải giải quyết và xử lý đúng vai trò của mình trong trường hợp này để bảo vệ quyền hạn của nhà đầu tư cũng như tính thượng tôn pháp lý .
Trước đề xuất kiến nghị gửi nhà nước của ThaiBev tương quan đến việc tham gia HĐQT của Sabeco, Văn phòng nhà nước đã truyền đạt quan điểm chỉ huy của Phó thủ tướng Vương Đình Huệ giao Bộ Công Thương khẩn trương xem xét, giải quyết và xử lý những yêu cầu của ThaiBev theo đúng pháp luật của pháp lý và báo cáo giải trình Thủ tướng tác dụng triển khai. Bên lề phiên họp báo nhà nước diễn ra tối ngày 2-4-2018, Thứ trưởng Bộ Công Thương Đỗ Thắng Hải cho biết, triển khai chỉ huy này, Bộ Công Thương đã có văn bản nhu yếu HĐQT của Sabeco có cuộc họp không bình thường đại hội đồng cổ đông để có quyết định hành động về mặt nhân sự .
Luật sư Nguyễn Hưng Quang – Nguyễn Diệu Anh, VPLS NHQuang&Cộng sự
Bài viết đăng trên Thời báo Kinh tế Sài Gòn ngày 6/4/2018
Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp
Những vấn đề pháp lý chung của hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai. Hợp đồng mua bán nhà ở, hình thành trong tương lai phải...
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản ký kết giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhằm đảm bảo quyền và nghĩa vụ giữa...
Hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là một trong những mẫu sản phẩm của kinh doanh thị trường chứng khoán phái sinh. Hiện nay, những doanh nghiệp...
So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế là hai trong những hợp đồng khá...