Thâm niên là gì? Phụ cấp thâm niên là gì? Cách tính phụ cấp thâm niên

Thâm niên là gì ? Đối tượng được nhận phụ cấp thâm niên ? Cách tính phụ cấp thâm niên như thế nào theo lao lý lúc bấy giờ ?Trong đời sống lúc bấy giờ thì quan hệ lao động là một trong những mối quan hệ khá thông dụng do sự tăng trưởng của hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại và nhu yếu của cá thể. Trong mối quan hệ này thì người lao động và người sử dụng lao động hoàn toàn có thể thỏa thuận hợp tác trực tiếp đơn cử với nhau về việc làm, tiền lương, phụ cấp, cũng những quyền hạn và nghĩa vụ và trách nhiệm tương quan của những bên mà không trái với lao lý pháp lý hiện hành. Và ” thâm niên ” có lẽ rằng là từ được nghe thấy nhiều hằng ngày trong quan hệ lao động, tuy nhiên không hẳn người lao động đã hiểu rõ về ý nghĩa cũng như chủ trương tương quan đến từ này .

1. Thâm niên là gì? 

Hiện nay thì pháp lý chưa có nội dung pháp luật đơn cử về khái niệm thâm niên, nhưng thâm niên hoàn toàn có thể được hiểu là khoảng chừng thời hạn thao tác liên tục liền mạch của người lao động tại một cơ quan, một ngành, nghề, đơn vị chức năng nào đó và được tính theo năm .

Thâm niên được sử dụng làm căn cứ để tính phụ cấp cho người lao động chủ yếu thường được áp dụng trong cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang. Còn ngoài khối nhà nước thì vẫn có môt số doanh nghiệp cũng sử dụng thâm niên để tính phụ cấp cho người lao động của công ty mình tuy nhiên thì sẽ phụ thuộc vào chế độ phúc lợi riêng của từng người sử dụng lao động. 

Bạn đang đọc: Thâm niên là gì? Phụ cấp thâm niên là gì? Cách tính phụ cấp thâm niên

2. Phụ cấp thâm niên là gì?

Căn cứ theo Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 thì : Phụ cấp thâm niên là một trong những chính sách phụ cấp được ghi nhận trong hợp đồng lao động cùng với những thỏa thuận hợp tác về chính sách phụ cấp, tiền thưởng, nâng bậc lương hay cacs chề độ khuyến khích khác
Phụ cấp thâm niên được hiểu là khoản phụ cấp lương được trả thêm hàng tháng cho người lao động có thời hạn thao tác gắn bó lâu dài hơn với cơ quan, đơn vị chức năng nhằm mục đích khuyến khích và tạo thêm động lực thôi thúc người lao động thao tác góp sức hơn vì đơn vị chức năng. Người lao động càng có nhiều năm gắn bó với nghề thì càng có nhiều kinh nghiệm tay nghề thao tác hơn, mà so với đa phần những ngành nghề thì kinh nghiệm tay nghề cũng là điểm vô cùng quan trọng, người lao động sẽ càng dễ chớp lấy việc làm hơn, thôi thúc hiệu suất cao hơn dựa .
Và như pháp luật tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 thì phụ cấp thâm niên ở những doanh nghiệp sẽ do từng chính sách đãi ngộ riêng của người sử dụng lao động do vậy không phải người lao động nào cũng được hưởng phụ cấp thâm niên .
Tuy nhiên, ở 1 số ít ngành nghề, cơ quan nhà nước thì tiền lương hàng tháng sẽ có thêm một khoản phụ cấp thâm niên, đơn cử :
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng quân đội nhân dân Nước Ta .
– Hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân Nước Ta .
– Người làm công tác làm việc cơ yếu trong tổ chức triển khai cơ yếu
– Cán bộ, công chức đã được xếp lương theo những ngạch hoặc chức vụ chuyên ngành như : Hải quan, TANDTC, viện kiểm sát, thanh tra thi hành án dân sự, kiểm lâm .
– Nhà giáo đang giảng dạy trong những cơ sở công lập phân phối đủ điều kiện kèm theo theo pháp luật

3. Cách tính phụ cấp thâm niên  

Đây là ghi nhận của nhà nước so với cá thể hoạt động giải trí lâu năm trong ngạch được xếp lương. Vì thế yếu tố tiên quyết để được hưởng phụ cấp thâm niên chính là phải thao tác đủ thời hạn theo lao lý của pháp lý. Mốc thời hạn để xác lập thời hạn thao tác là kể từ thời gian được xếp vào biên chế .
Căn cứ theo điểm a khoản 8 Điều 6 Nghị định 204 / 2004 / NĐ – CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2009 / NĐ – CP pháp luật thì phụ cấp thâm niên được tính : Sau 5 năm ( đủ 60 tháng ) tại ngũ hoặc thao tác liên tục trong ngành thì sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5 % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ chỉ huy và phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ), từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được tính thêm 1 %. Và chỉ vận dụng so với những đối tượng người dùng : sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương công an nhân dân, người làm công tác làm việc cơ yếu trong tổ chức triển khai cơ yếu và cán bộ, công chức đã được xếp lương theo những ngạch hoặc chức vụ chuyên ngành : hải quan, TANDTC, kiểm sát, truy thuế kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm .
Theo như lao lý tại Điều 3 Nghị định 38/2019 / NĐ – CP thì mức lương cơ sở dùng làm địa thế căn cứ lúc bấy giờ là 1.490.000 đồng / tháng, tuy nhiên thời hạn trước vào này 11/11/2022 thì Quốc hội đã chính thức trải qua việc tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2023 là 1.800.000 đồng / tháng .
Từ pháp luật trên thì hoàn toàn có thể xác lập được cách tính phụ cấp thâm niên nghề trước và sau ngày 01/07/2023 như sau :
– Cách tính trước ngày 01/07/2023 :

Hệ số tiền lương x 1.490.000 đồng x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

– Phụ cấp thâm niên được tính từ ngày 01/07/2023 :
Hệ số tiền lương x 1.800.000 đồng x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng .

4. Mức phụ cấp thâm niên vượt khung 

4.1 Đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung

Căn cứ theo Mục I Thông tư 04/2005 / TT – BNV ( sửa đổi bởi Thông tư 03/2021 / TT – BNV ) thì đối tượng người tiêu dùng vận dụng gồm có :
– Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xếp lương theo những bảng lương trình độ, nhiệm vụ, thừa hành, ship hàng thao tác trong những cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị xã và trong những đơn vị chức năng sự nghiệp của nhà nước, đơn cử là :

• Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo. 
• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát và các chức danh lãnh đạo bổ nhiệm) làm việc trong các cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. 
• Công chức xã, phường, thị trấn.

– Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc biên chế nhà nước và xếp lương theo bảng lương trình độ, nhiệm vụ, thừa hành, ship hàng do Nhà nước lao lý được cử đến thao tác tại những hội, tổ chức triển khai phi chính phủ, những dự án Bất Động Sản và những cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế đặt tại Nước Ta
– Những người thao tác theo chính sách hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị chức năng sự nghiệp công lập có thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204 / 2004 / NĐ – CP .
Chú ý : những đối tượng người dùng không vận dụng chính sách phụ cấp thâm niên vượt khung đó là Chuyên gia hạng sang, cán bộ giữ chức vụ chỉ huy thuộc diện hưởng lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ .

4.2 Điều kiện và tiêu chuẩn được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. 

Nếu đã được xếp bậc lương sau cuối trong ngạch công chức, viên chức ; trong chức vụ trình độ, nhiệm vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát hiện giữ thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung khi có đủ điều kiện kèm theo thời hạn giữ bậc lương ở đầu cuối trong ngạch hoặc trong chức vụ và đạt đủ tiêu chuẩn tận hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, đơn cử như sau :
– Đủ thời hạn giữ bậc lương ở đầu cuối trong ngạch hoặc trong chức vụ hiện giữ để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lao lý :

• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có 3 năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ – CP và trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, Kiểm sát được quy ở Nghị quyết 730/2004/NQ – UBTVQH11. 
• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có 2 năm (đủ 24 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C của bảng 2, bảng 3 và ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4 quy định tại Nghị đinh 204/2004/NĐ – CP. 

– Có đủ 2 tiêu chuẩn điều kiện kèm theo hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung là :

• Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm 
• Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức: khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử. 

4.3 Mức phụ cấp thâm niên vượt khung   

Căn cứ lao lý tại điểm 1 Mục III Thông tư 04/2005 / TT – BNV ( sửa đổi bởi Thông tư 03/2021 / TT – BNV ) thì mức phụ cấp thâm niên vượt khung được tính như sau :
– Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ tiêu chuẩn điều kiện kèm theo được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như lao lý được nhận mức phụ cấp :

•  Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có 03 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh từ loại A0 đến A3 và trong chức danh chuyên môn nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung là 5% mức lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó. Và từ năm thứ tư trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1%. 
• Với cán bộ, cong chức, viên chức đã có 02 năm xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C; ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ thì mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức hưởng của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó. Từ năm thứ ba trở đi, mỗi năm nếu đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính thêm 1%. 

– Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo lao lý tại Thông tư liên tịch 01/2005 / TTLT – BNV – BTC, nếu lương mới đã được tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thì thời hạn giữ bậc lương cũ dùng làm địa thế căn cứ để chuyển sang lương mới được tính để hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung theo nguyên tắc cứ mỗi năm giữ bậc lương cũ mà có đủ tiêu chuẩn điều kiện kèm theo hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính thêm 1 % phụ cấp thâm niên vượt khung .

5. Phụ cấp thâm niên đối với Nhà giáo

Chế độ phụ cấp thâm niên so với nhà giáo đươc lao lý tại Điều 3 và Điều 4 Nghị định 77/2021 / NĐ – CP, đơn cử như sau :

– Giáo viên tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên thì sẽ được tính phụ cấp thâm niên là 5% trên mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ. phụ cấp thâm niên vượt khung. Và bắt đầu từ năm thứ 6 đóng bảo hiểm xã hội thì mức phụ cấp thâm niên của giáo viên sẽ tăng thêm 1% cho mỗi 12 tháng đống bảo hiểm xã hội, nghĩa là giáo viên đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng trong năm thì mức phụ cấp thâm niên là 6%, năm thứ 7 là 7%,…cứ như vậy để xác định cho những năm đóng bảo hiểm xã hội tiếp theo. 

Xem thêm: Thủ tục thành lập công ty 2022: Hướng dẫn chi tiết từ A – Z

– Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 77/2021 / NĐ – CP thì thời hạn tính hưởng phụ cấp thâm niên của nhà giáo như sau :

• Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập
• Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập mà trước đây đã giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập)
• Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm: thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, dự trữ quốc gia, kiểm tra đảng; thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an, cơ yếu và thời gian làm việc được tính hưởng thêm thâm niên ở ngành, nghề khác (nếu có)
• Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.

– Ngoài ra còn có thời hạn không được tính hưởng phụ cấp thâm niên như :

• Trong khoảng thời gian tập sự
• Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên 
• Thời gian nghỉ đau ốm, thai sản nhiều hơn thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội 
• Trong lúc đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời gian do cơ quan có thẩm quyền quyết định 
• Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bi tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố xét xử
• Những thời gian không làm việc khác ngoài quy định tại các trường hợp trên. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Khuê, nếu quý khách còn chưa rõ hoặc cần tương hỗ yếu tố pháp lý khác xin sung sướng liên hệ đến bộ phận tư vấn pháp lý trực tuyến qua tổng đài điện thoại cảm ứng, hãy gọi : 1900.6162 để được giải đáp. Rất mong nhận được sự hợp tác .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp