997_1644638444_901620730ecd4447.docx CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc … … … …., ngày … tháng …. năm … .. HỢP ĐỒNG...
Quyền của cổ đông trong công ty cổ phần –
Công ty Cổ phần là mô hình công ty hoàn toàn có thể kêu gọi vốn từ nhiều tổ chức triển khai và cá thể bằng cách phát hành và chào bán cổ phần. Ở Nước Ta, mô hình công ty này đã trở thành thông dụng cùng với quy trình cổ phần hóa doanh nghiệp .
Hiện nay, công ty cổ phần là mô hình doanh nghiệp có năng lực lan rộng ra quy mô vốn trải qua kinh doanh thị trường chứng khoán .
Luật Doanh nghiệp năm 2005 quy định các quyền của cổ đông trong công ty cổ phần. Nhưng trước hết, cần hiểu cổ đông là người sở hữu cổ phần đã được phát hành bởi công ty cổ phần, cổ đông chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi số vốn góp của công ty. Với vị trí này, cổ đông có những quyền của người góp vốn bao gồm: Quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông, quyền biểu quyết, quyền đề cử thành viên HĐQT, Ban kiểm soát, quyền tiếp cận thông tin, quyền được hưởng cổ tức, quyền ưu tiên mua cổ phần mới, quyền chuyển nhượng cổ phần, quyền yêu cầu công ty mua lại cổ phần, quyền nhận tài sản còn lại khi công ty phá sản.
Bạn đang đọc: Quyền của cổ đông trong công ty cổ phần –
Quyền của cổ đông được phân loại phụ thuộc vào cổ phần nắm giữ: gồm : cổ đông phổ thông và cổ đông ưu đãi. Cổ đông phổ thông là người sở hữu cổ phần phổ thông trong CTCP và chiếm đa số trong CTCP. Cổ đông ưu đãi là người sở hữu cổ phần ưu đãi trong CTCP. Cổ đông ưu đãi có quyền và lợi ích đặc biệt mà cổ đông phổ thông không có, như quyền: quyền ưu đãi biểu quyết, quyền ưu đãi cổ tức, quyền ưu đãi hoàn lại.
Ở Nước Ta, cơ cấu tổ chức cổ đông của CTCP khác với nhiều nước trên quốc tế ở chỗ có sự tham gia của cổ đông nhà nước trong CTCP. Cổ đông nhà nước hoàn toàn có thể chiếm hữu đã số cổ phần để giữ vai trò chi phối trong CTCP. Luật Doanh nghiệp năm 2005, lao lý hình thức pháp lý để thực thi quyền quyền sở hữu của cổ đông nhà nước. Cụ thể : Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp trong đó Nhà nước chiếm hữu trên 50 % vốn điều lệ. Phần vốn góp của chiếm hữu nhà nước là phần vốn góp được góp vốn đầu tư từ nguồn ngân sách nhà nước và nguồn vốn khác của Nhà nước do một cơ quan nhà nước hoặc tổ chức triển khai kinh tế tài chính làm đại diện thay mặt chủ chiếm hữu. Không phải tổng thể Công ty cổ phần, nhà nước đều chiếm hữu cổ phần, so với công ty cổ phần được hình thành cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước hoạt động giải trí trong nghành nghề dịch vụ nhà nước cần giữu vai trò chi phối như bảo hiểm, ngân hàng nhà nước, kiến thiết xây dựng, .. thì tỉ lệ chiếm hữu được duy trì trên 50 %. Còn trong nhiều CTCP hoạt động giải trí trong nghành nghề dịch vụ mà Nhà nước không cần nắm cổ phần chi phối thì cổ phần do Nhà nước hoàn toàn có thể được bán tùy thuộc vào cơ quan quản trị vố nhà nước trực tiếp .
Hiện nay, ở Nước Ta còn một chưa ổn trong việc thực thi quyền của cổ đông : đó là, tại phiên họp ĐHĐCĐ của CTCP thường bị chi phối bởi nhóm cổ đông chi phối, cổ đông thiểu số thường không có lời nói trong ĐHĐCĐ. Bên cạnh đó, trong những CTCP hình thành từ cổ phần hóa DNNN thì công đoàn trở thành một chủ sở hữu cổ phần bằng nguồn vốn góp vốn đầu tư từ nguồn quỹ hợp pháp ( của công đoàn ) tại doanh nghiệp cổ phần hóa ( không kêu gọi, vay vốn ) để mua cổ phần nhưng không quá 3 % vốn điều lệ. Số cổ phần này không được chuyển nhượng ủy quyền. Công đoàn là một chủ thể đặc biệt quan trọng chiếm hữu cổ phần nhưng lúc bấy giờ Luật Doanh nghiệp không pháp luật riêng về thực thi quyền sở hữu của chủ thể này, vì thế, chỉ hoàn toàn có thể hiểu Công đoàn là một nhà đầu tư – CP đại trà phổ thông. Với mức chiếm hữu 3 % Công đoàn không có quyền đề cử người ứng cử vào HĐQT. Ở đây, Công đoàn phải thực thi 2 công dụng : bảo vệ quyền hạn của người lao động và tham gia vào HĐQT để tham gia quản trị quản lý và điều hành Công ty Cổ phần, để hoàn toàn có thể làm tốt được những trách nhiệm này yên cầu là phối hợp giữa những quyền lợi của người lao động, quyền lợi của Công ty và quyền lợi của cô đông. Ở một số ít nước trên quốc tế, như Nhật Bản, nhiều công ty Cổ phần cho người lao động nắm giữ cổ phần nhằm mục đích tạo ra cơ cấu tổ chức cổ đông không thay đổi. Hội nắm cổ phần của người lao động mua cổ phần và phân phối cho người lao động, cổ phần này không được phân phối cho người ngoài và khi người lao động thôi việc thì bán lại cho Hội nắm cổ phần. Đây là một cách làm vừa bảo vệ được quyền lợi của người lao động vừa duy trì được sự không thay đổi những cổ đông trong công ty .
{ loadposition hotro }
Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp
Những vấn đề pháp lý chung của hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai. Hợp đồng mua bán nhà ở, hình thành trong tương lai phải...
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản ký kết giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhằm đảm bảo quyền và nghĩa vụ giữa...
Hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là một trong những mẫu sản phẩm của kinh doanh thị trường chứng khoán phái sinh. Hiện nay, những doanh nghiệp...
So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế là hai trong những hợp đồng khá...