Thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông trong Công ty cổ phần – Luat 3s

Thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông trong Công ty cổ phần

Trong nền kinh tế tài chính ngày càng tăng trưởng như lúc bấy giờ, dần có nhiều người đã quyết định lựa chọn mô hình Công ty CP để thực thi hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại. Vậy trong Công ty CP, thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông lúc bấy giờ được lao lý như thế nào, Luật 3S mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau

I.CƠ SỞ PHÁP LÝ

Luật doanh nghiệp 2020

Bạn đang đọc: Thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông trong Công ty cổ phần – Luat 3s

II.THẨM QUYỀN CỦA ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

Theo pháp luật tại khoản 1, Điều 138 Luật doanh nghiệp 2020 Đại hội đồng cổ đông gồm tổng thể cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của công ty CP .
Theo đó, trong công ty CP Đại hội đồng cổ đông được xem là cơ quan đại diện thay mặt quyền lực tối cao, gồm có toàn bộ cổ đông có quyền biểu quyết vậy nên nó là cơ quan quyết định cao nhất của công ty CP, có thẩm quyền quyết định so với hầu ết những quyết định quan trọng của công ty. Thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông được lao lý chi tiết cụ thể như sau :

1.Thông qua định hướng phát triển công ty

Hiện nay, Luật doanh nghiệp 2020 pháp luật Đại hội đồng cổ đông có thẩm quyền trải qua xu thế tăng trưởng công ty mà không có một số lượng giới hạn nào .

2.Quyết định loại cổ phần và tổng số cổ phần của từng loại được quyền chào bán; quyết định mức cổ tức hằng năm của từng loại cổ phần

– Theo lao lý, công ty CP ngoài CP bắt buộc phải có là CP đại trà phổ thông thì còn hoàn toàn có thể có CP tặng thêm với những loại là CP khuyễn mãi thêm cổ tức, CP khuyễn mãi thêm hoàn trả, CP tặng thêm biểu quyết và những CP tặng thêm khác. Người được quyền mua CP khuyến mại cổ tức, CP khuyễn mãi thêm hoàn trả và CP khuyễn mãi thêm khác do Điều lệ công ty lao lý hoặc do Đại hội đồng cổ đông quyết định .
– Đại hội đồng cổ đông sẽ quyết định số CP được quyền chào bán để kêu gọi vốn .
– Theo pháp luật thì cổ tức là khoản doanh thu ròng được trả cho mỗi CP bằng tiền mặt hoặc bằng gia tài khác. Vậy nên việc quyết định mức cổ tức hàng năm sẽ tác động ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hạn về vật chất của cổ đông, với tư cách là cơ quan có quyền lực tối cao cao nhất trong công ty CP Đại hội đồng cổ đông sẽ có thẩm quyền ra quyết định này .

3.Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên

Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, triển khai quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty, trừ những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông. Còn ban trấn áp với trách nhiệm giám sát bảo vệ tính hợp pháp, trung thực, .. của tổng thể hoạt động giải trí quản trị, điều hành quản lý, kinh doanh thương mại công ty. Với những thẩm quyền đó, để tránh thực trạng lạm dụng quyền hạn của mình gây ra thiệt hại của cho công ty nên pháp lý đã được cho phép Đại hội đồng cổ đông được bầu, không bổ nhiệm, bãi nhiệm thành viên

4.Quyết định đầu tư hoặc bán số tài sản có giá trị từ 35% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định một tỷ lệ hoặc một giá trị khác.

5.Quyết định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty

Đối với toàn bộ mô hình công ty, điều lệ công ty được xem là văn bản có giá trị quan trọng nhất trong quy trình xây dựng cũng như hoạt động giải trí và chỉ có Đại hội đồng cổ đông mới có quyền sửa đổi hoặc bổ trợ nó .

6.Thông qua báo cáo tài chính hằng năm

Báo cáo kinh tế tài chính hàng năm chính là văn bản phản ánh khá đầy đủ nhất thực trạng kinh doanh thương mại của công ty. Báo cáo kinh tế tài chính do Hội đồng quản trị trình lên để Đại hội đồng cổ đông xem xét trải qua .

7.Quyết định mua lại trên 10% tổng số cổ phần đã bán của mỗi loại

Việc mua lại này sẽ dẫn đến thay đổi cơ cấu vốn điều lệ của công ty, do đó đòi hỏi phải do Đại hội đồng cổ đông quyết định.

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

8.Xem xét, xử lý vi phạm của thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên gây thiệt hại cho công ty và cổ đông công ty

9.Quyết định tổ chức lại, giải thể công ty

10.Quyết định ngân sách hoặc tổng mức thù lao, thưởng và lợi ích khác cho Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát

11.Phê duyệt quy chế quản trị nội bộ; quy chế hoạt động Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát

12.Phê duyệt danh sách công ty kiểm toán độc lập; quyết định công ty kiểm toán độc lập thực hiện kiểm tra hoạt động của công ty, bãi miễn kiểm toán viên độc lập khi xét thấy cần thiết

13.Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.

III.CUỘC HỌP ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được pháp luật tại Điều 139 Luật doanh nghiệp 2020 như sau :
“ 1. Đại hội đồng cổ đông họp thường niên mỗi năm một lần. Ngoài cuộc họp thường niên, Đại hội đồng cổ đông hoàn toàn có thể họp không bình thường. Địa điểm họp Đại hội đồng cổ đông được xác lập là nơi chủ tọa tham gia họp và phải ở trên chủ quyền lãnh thổ Nước Ta .
Đại hội đồng cổ đông phải họp thường niên trong thời hạn 04 tháng kể từ ngày kết thúc năm kinh tế tài chính. Trừ trường hợp Điều lệ công ty có lao lý khác, Hội đồng quản trị quyết định gia hạn họp Đại hội đồng cổ đông thường niên trong trường hợp thiết yếu, nhưng không quá 06 tháng kể từ ngày kết thúc năm kinh tế tài chính .
Đại hội đồng cổ đông thường niên đàm đạo và trải qua những yếu tố sau đây :
a ) Kế hoạchkinh doanh hằng năm của công ty ;
b ) Báo cáo kinh tế tài chính hằng năm ;
c ) Báo cáo của Hội đồng quản trị về quản trị và hiệu quả hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị và từng thành viên Hội đồng quản trị ;
d ) Báo cáo của Ban trấn áp về tác dụng kinh doanh thương mại của công ty, hiệu quả hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ;
đ ) Báo cáo tự nhìn nhận hiệu quả hoạt động giải trí của Ban trấn áp và Kiểm soát viên ;

e) Mức cổ tức đối với mỗi cổ phần của từng loại;

Xem thêm: Phân tích các nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường và – Tài liệu text – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam – Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

g ) Vấn đề khác thuộc thẩm quyền. ”
Trên đây là quan điểm tư vấn sơ bộ của Luật 3S dựa trên lao lý pháp lý hiện hành tại thời gian tư vấn. Để được tư vấn cụ thể, xử lý cho từng trường hợp đơn cử, quý khách vui vẻ gọi hotline : 0363.38.34.38 hoặc gửi email : [email protected] để được Luật sư tư vấn chi tiết cụ thể .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp