MẪU 03 PHIẾU ĐÁNH VIÊN CHỨC

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (49.68 KB, 4 trang )

Mẫu số 03

SỞ GD&ĐT HÀ GIANG
TRƯỜNG…
Mẫu này dùng cho
viên chức giữ chức
vụ lãnh đạo quản lý

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm học … _ ….

Họ và tên: ………………………………………………………………………………………………………………….
Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………………………….
Đơn vị công tác: ……………………………………………………………………………………………………….
Hạng chức danh nghề nghiệp: ………….. Bậc: ……….. Hệ số lương: ……………………
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN
CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với
đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
……………………………………………………………………………………………………………………………………

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
.

2. Phân loại đánh giá
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt
nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

Ngày….tháng….năm 20…
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN
LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
……………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………..

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:

…………………………………………………………………………………………………………………………………….
………..

Ngày……….tháng………năm 20……..
HIỆU TRƯỞNG
(ký tên, đóng dấu)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA GIÁM ĐỐC
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HÀ GIANG
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
………………………………………………………………………………………………………………………

2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt
nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
………………………………………………………………………………………………………………………

Ngày……………tháng…………..năm 20……….
GIÁM ĐỐC

……………………

SỞ GD&ĐT HÀ GIANG
TRƯỜNG…
Mẫu này dùng cho viên
chức không giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm học … _ ….

Họ và tên: ………………………………………………………………………………………………………………….
Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………………………….
Đơn vị công tác: ……………………………………………………………………………………………………….
Hạng chức danh nghề nghiệp: ………….. Bậc: ……….. Hệ số lương: ……………………
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN
CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với
đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Phân loại đánh giá

(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt
nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

Ngày….tháng….năm 20…
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN
LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
……………………………………………………………………………………………………………………………………

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
………..

Ngày……….tháng………năm 20……..

TỔ TRƯỞNG/TRƯỞNG KHOA, PHÒNG
(ký tên, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA HIỆU
TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC …….
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………

2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:

(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt
nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
………………………………………………………………………………………………………………………

Ngày……………tháng…………..năm 20……….
GIÁM ĐỐC/HIỆU TRƯỞNG

……………………

(Ký tên, đóng dấu)

4. Việc triển khai những nghĩa vụ và trách nhiệm khác của viên chức : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 5. Năng lực chỉ huy, quản trị, điều hành quản lý và tổ chức triển khai thực thi trách nhiệm : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 6. Kết quả hoạt động giải trí của đơn vị chức năng được giao quản trị, đảm nhiệm : …………………………………………………………………………………………………………………………………… II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC1. Đánh giá ưu, điểm yếu kém : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 2. Phân loại đánh giá ( Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau ; Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốtnhiệm vụ ; triển khai xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) Ngày …. tháng …. năm 20 … Viên chức tự đánh giá ( ký tên, ghi rõ họ tên ) III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢNLÝ VIÊN CHỨC1. Ý kiến của tập thể đơn vị chức năng nơi viên chức công tác làm việc : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 2. Nhận xét của chỉ huy trực tiếp quản trị viên chức : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… Ngày ………. tháng ……… năm 20 …….. HIỆU TRƯỞNG ( ký tên, đóng dấu ) IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA GIÁM ĐỐCSỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HÀ GIANG1. Nhận xét ưu, điểm yếu kém : ……………………………………………………………………………………………………………………… 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức : ( Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau : Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốtnhiệm vụ ; hoàn thành xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) ……………………………………………………………………………………………………………………… Ngày …………… tháng ………….. năm 20 ………. GIÁM ĐỐC …………………… SỞ GD&ĐT HÀ GIANGTRƯỜNG … Mẫu này dùng cho viênchức không giữ chức vụlãnh đạo, quản lýCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcPHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨCNăm học … _ …. Họ và tên : …………………………………………………………………………………………………………………. Chức vụ : ……………………………………………………………………………………………………………………. Đơn vị công tác làm việc : ………………………………………………………………………………………………………. Hạng chức vụ nghề nghiệp : … … … … .. Bậc : … … … .. Hệ số lương : …………………… I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆNCỦA VIÊN CHỨC : 1. Kết quả thực thi chức trách nhiệm vụ được giao ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 2. Việc triển khai pháp luật về đạo đức nghề nghiệp : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 3. Tinh thần nghĩa vụ và trách nhiệm, thái độ Giao hàng nhân dân, ý thức hợp tác vớiđồng nghiệp và việc triển khai quy tắc ứng xử của viên chức : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 4. Việc triển khai những nghĩa vụ và trách nhiệm khác của viên chức : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC1. Đánh giá ưu, điểm yếu kém : ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 2. Phân loại đánh giá ( Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau ; Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; triển khai xong tốtnhiệm vụ ; triển khai xong trách nhiệm ; không triển khai xong trách nhiệm ) Ngày …. tháng …. năm 20 … Viên chức tự đánh giá ( ký tên, ghi rõ họ tên ) III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢNLÝ VIÊN CHỨC1. Ý kiến của tập thể đơn vị chức năng nơi viên chức công tác làm việc : …………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Nhận xét của chỉ huy trực tiếp quản trị viên chức : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Ngày ………. tháng ……… năm 20 …….. TỔ TRƯỞNG / TRƯỞNG KHOA, PHÒNG ( ký tên, ghi rõ họ tên ) IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA HIỆUTRƯỞNG / GIÁM ĐỐC ……. 1. Nhận xét ưu, điểm yếu kém : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức : ( Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau : Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốtnhiệm vụ ; hoàn thành xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) ……………………………………………………………………………………………………………………… Ngày …………… tháng ………….. năm 20 ………. GIÁM ĐỐC / HIỆU TRƯỞNG …………………… ( Ký tên, đóng dấu )

Source: https://vh2.com.vn
Category: Đánh Giá