Bản tự nhận xét cá nhân sau thời gian thử việc [2023]

Ngày nay nhu yếu tìm một việc làm không thay đổi, hài hòa và hợp lý luôn là điều mong ước của nhiều người, vì thế có không ít những nhà đầu tư kinh doanh thương mại đã tạo thời cơ tìm việc làm cho những người chưa có việc làm không thay đổi giúp họ giàn trải đời sống thường ngày. Tuy nhiên để tìm được những người nhân viên cấp dưới chính thức thì gần như những công ty, doanh nghiệp nào cũng cần có một khoảng chừng thời hạn thử việc. Kết thúc khoảng chừng thời hạn này, chắc không ai còn lạ lẫm gì với bản tự đánh giá bản thân sau thời hạn thử việc, đây chính là vũ khí quan trọng để giúp bạn liên tục sát cánh với việc làm đang làm .

Bản tự nhận xét cá nhân sau thời gian thử việc

1. Tự đánh giá bản thân là gì?

Tự đánh giá bản thân (Self-assessment) là quá trình mỗi cá nhân tự nhìn nhận khách quan những tố chất, kỹ năng, kiến thức mà bản thân có được. Đánh giá xem với những năng lực đó, chúng ta có thể làm gì và không thể làm gì khi phải đối mặt với nhiều vấn đề đa dạng mà cuộc sống đặt ra, biết được tiềm năng và thế mạnh bản thân cần phát huy.

Bạn đang đọc: Bản tự nhận xét cá nhân sau thời gian thử việc [2023]

Đây là một kỹ năng mềm quan trọng được nhà tuyển dụng đánh giá cao, bởi lẽ, ứng viên không hiểu rõ ưu nhược điểm bản thân, không biết năng lực điển hình nổi bật nào của mình thích hợp với vị trí tuyển dụng thì làm thế nào hoàn toàn có thể nỗ lực gắn bó vĩnh viễn cùng việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng .

2. Tầm quan trọng của việc tự đánh giá bản thân

Mỗi kiến thức và kỹ năng mềm mang đến cho ta những giá trị riêng, so với kỹ năng và kiến thức tự đánh giá bản thân, tầm quan trọng mang đến cho mỗi cá thể chiếm hữu luôn hướng đến giá trị tương lai :

2.1. Chủ động hoàn thiện bản thân

Tự đánh giá bản thân chính là phương pháp giúp tất cả chúng ta nhận ra những thiếu sót đang hiện hữu ở hiện tại. Từ nhận thức đó, ý thức cải tổ bản thân, khắc phục điểm yếu kém hình thành, mang đến cho ta động lực hoàn thành xong mình tốt hơn từng ngày .

2.2. Hiểu được vị thế bản thân

Khi tất cả chúng ta chưa đánh giá đúng bản thân, một thực trạng rất dễ xảy ra đó là sự tự ti, ngần ngại và thiếu quyết đoán. Chúng ta không nghĩ ta xứng danh có được điều đó mà nghĩ rằng phải nhún nhường thì mới có được điều đó, hoặc đôi lúc cứ mãi níu kéo cái không thật sự tương thích với mình vì sợ sẽ không tìm thấy cái khác tốt như vậy. Hiểu được vị thế bản thân, tất cả chúng ta sẽ tự tin đưa ra những lựa chọn và quyết định hành động cho tương lai, tin yêu năng lượng bản thân và chứng minh và khẳng định giá trị của mình trong những mối quan hệ với mọi người .

2.3. Thiết lập mục tiêu tương lai chuẩn xác

Điều tốt đẹp trong xã hội này rất nhiều, nhưng tất cả chúng ta chỉ hoàn toàn có thể chinh phục những điều tốt đẹp mà bản thân thật sự có năng lượng tương thích. Nếu chọn sai tiềm năng, vừa mất thời hạn, vừa hụt hẫng niềm tin. Nhờ kiến thức và kỹ năng tự đánh giá bản thân, tất cả chúng ta biết được ưu điểm của mình ở đâu, từ đó thiết lập mục tiêu chuẩn xác, chinh phục tiềm năng thuận tiện .

3. Những lưu ý khi viết tự đánh giá bản thân trong quá trình thử việc

rong quá trình viết bản nhận xét cá nhân sau thời gian thử việc, để bản đánh giá gây được sự chú ý với người tuyển dụng bạn cần lưu ý một số vấn đề sau:

• Trình bày cần rõ ràng, ngắn gọn, thông tin đưa vào bản tự đánh giá bản thân cần chân thực, không nói dối.
• Không nhận xét về bản thân quá dài dòng hoặc PR bản thân quá đà sẽ gây tác dụng ngược.
• Văn phong trong văn bản cần phù hợp, chuyên nghiệp, nghiêm túc, không dùng từ địa phương, từ nhạy cảm.
• Trước khi gửi văn bản cần kiểm tra lỗi chính tả bởi sẽ khiến người đọc đánh giá bạn là người thiếu sự cẩn thận,hấp tấp, hậu đậu trong công việc.

Hầu hết ở đâu cũng vậy, khi muốn bắt đầu một công việc mới thì ai cũng cần trải qua thời gian thử việc từ đó bạn mới đưa ra quyết định xem công việc này có phù hợp với mình hay không. Cũng như vậy mà các bộ phận quản lý nhân sự mới đưa ra được quyết định nên chọn bạn vào làm nhân viên chính thức của họ hay không. Do vậy việc bản nhận xét cá nhân sau thời gian thử việc là rất cần thiết và quan trọng nên bạn cần cẩn thận khi làm bản báo cáo. Thông qua bản báo cáo này mà cả đôi bên xem xét có nên hợp tác tiếp với nhau hay không và nếu có sự hợp tác thì cũng thông qua bản báo cáo này để nhà tuyển dụng ra quyết định với mức lương phù hợp với mỗi người. Trên đây là những thông tin về bản tự đánh giá bản thân sau thời gian thử việc hy vọng sẽ giúp các bạn có thêm những kiến thức khi đi thử việc.

4. Mẫu tự đánh giá bản thân trong báo cáo thử việc

Mỗi tổ chức triển khai sẽ có sẵn mẫu báo cáo giải trình thử việc khác nhau, trường hợp không có mẫu quy chuẩn, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm những mẫu tự đánh giá mà quân sư ACC san sẻ dưới đây :

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————————————–

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC

Kính gửi :
– Ban Giám đốc công ty …
– Phòng Hành chính – Nhân sự
– Quản lý bộ phận … … .
Tôi tên là : … … … … …
Sinh ngày : … … … … …
Ký hợp đồng lao động thử việc tại :
+ Đơn vị : … … … ..
+ Vị trí : … … … … … … .
Thời gian hợp đồng thử việc từ … … … đến … … … .
Nhiệm vụ được phân công trong thời hạn thử việc :

STT	Công việc chính	Công việc phụ
1
2

Sau thời hạn được tuyển dụng vào công ty … … … … .., hiện tôi đã hoàn thành xong xong thời hạn thử việc ( … tháng ). Tôi xin được phép tự kiểm điểm về quy trình triển khai hợp đồng lao động thử việc của bản thân như sau :
1. Phẩm chất đạo đức và thái độ thao tác :
Đi làm đúng giờ, triển khai xong việc làm rồi mới ra về

Luôn tuân thủ quy định do công ty đưa ra, tham gia đầy đủ mọi buổi họp giao ban

Xem thêm: Đánh giá Samsung Galaxy Note 20 – NewTechShop

2. Mức độ triển khai xong trách nhiệm việc làm được giao :

STT	Công việc đã thực thi	Kết quả triển khai xong	Đánh giá của cấp trên
1
2
3

3. Tóm tắt Ưu và Khuyết điểm trong việc làm :
a. Ưu điểm :
Sắp xếp, sắp xếp tiến trình thao tác hài hòa và hợp lý, giải quyết và xử lý việc làm kịp quy trình tiến độ .
Sử dụng tốt ứng dụng trình độ, đã vận dụng vào quy trình tiến độ thao tác trong thực tiễn
Học hỏi nhanh những nhiệm vụ chuyên ngành, đặc biệt quan trọng là những tiêu chuẩn khi thương thảo hợp đồng với người mua
b. Khuyết điểm :
Chưa thuần thục trong quy trình tiến hành việc làm nên vận tốc hoàn thành xong còn chậm, cần rèn luyện
4. Quan hệ với cấp trên, đồng nghiệp, người mua :
Tuân thủ mọi lao lý, chỉ huy từ cấp trên
Hòa đồng, lắng nghe và tiếp thu góp ý, hướng dẫn từ người hướng dẫn và những anh chị đồng nghiệp
Nhiệt tình hướng dẫn người mua, sẵn sàng chuẩn bị tương hỗ ngoài giờ .
5. Tự đánh giá xếp loại :
Hoàn thành trách nhiệm được giao tại vị trí đảm nhiệm
Tự đánh giá : Đạt kết quả thử việc
Trên đây là bản kiểm điểm cá thể trong thời hạn thử việc của tôi. Rất mong được sự góp ý và nhận xét đánh giá của Ban Lãnh đạo Công ty / Doanh nghiệp .
Ý kiến đánh giá từ Quản lý bộ phận
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..

Nhiều bạn nghĩ tự đánh giá bản thân chỉ là nội dung hình thức vì nhà tuyển dụng đã đánh giá rồi. Tuy nhiên, thực tế, đây lại là nội dung bổ sung thêm tài liệu đánh giá cho nhà tuyển dụng. Tự đánh giá bản thân trong báo cáo thử việc được hình thành sau khi bạn đã thử trải nghiệm thực tế công việc. Vì vậy nhà tuyển dụng rất muốn biết liệu nhiệt huyết trong bạn lúc phỏng vấn có còn duy trì đến thời điểm này hay không. Câu chữ bạn thể hiện sẽ phản ánh tâm trạng, cảm xúc thật của bạn. Như vậy, trên đây ACC đã chia sẻ đến quý bạn đọc bản nhận xét cá nhân sau thời gian thử việc. Hy vọng rằng bài viết trên sẽ hữu ích với bạn. 

Xem thêm: Giới thiệu nội dung Tạp chí Xây dựng Đảng in số 6-2014

Source: https://vh2.com.vn
Category : Đánh Giá