Thực trạng ngành kế toán hiện nay thế nào? Giải pháp để thăng tiến sự nghiệp – Joboko

24/04/2022 15:30

Là một ngành học được nhiều bạn trẻ lựa chọn nhưng ngành kế toán không được biết đến với tính xu thế hay phát minh sáng tạo mà là vì sự không thay đổi, nhu yếu tuyển dụng lớn. Vậy tình hình ngành kế toán hiện nay thế nào, có thời cơ và thử thách gì cho bạn ? Hãy cùng tìm hiểu và khám phá với JobOKO bạn nhé .Từ việc nhìn nhận tình hình của một ngành nghề, mỗi người tìm việc làm sẽ rõ ràng hơn về thời cơ, triển vọng nghề nghiệp, từ đó ra quyết định hành động xem có nên theo học chuyên ngành đó hoặc thao tác trong nghành đó hay không. Có rất nhiều quan điểm, quan điểm và nghiên cứu và phân tích về tình hình ngành kế toán nhưng để hiểu đúng, không thiếu và cụ thể thì bạn sẽ cần nhìn nhận theo cách tổng lực nhất.

Bạn đang đọc: Thực trạng ngành kế toán hiện nay thế nào? Giải pháp để thăng tiến sự nghiệp – Joboko

Thực trạng tuyển dụng ngành kế toán hiện nay

I. Đánh giá chung về thực trạng ngành kế toán hiện nay

Tính đến cuối năm 2019, Nước Ta có hơn 700.000 doanh nghiệp, doanh nghiệp nào cũng sẽ cần tuyển dụng tối thiểu từ 1 – 5 hoặc 6 kế toán và phòng kế toán ở những tập đoàn lớn lớn thì quy mô còn lớn hơn nữa. Mỗi năm có hàng trăm nghìn sinh viên ngành kế toán tốt nghiệp nhưng ” cung vẫn không đủ cầu ” vì có những lao động không đủ trình độ, kiến thức và kỹ năng hoặc phẩm chất, người thất nghiệp vẫn có trong khi doanh nghiệp khó tuyển đúng người, giao đúng việc. Báo cáo của Bộ Tài chính ghi nhận ở Nước Ta chỉ có khoảng chừng hơn 5.000 kế toán chiếm hữu những chứng từ quốc tế – một số lượng khá nhã nhặn khi so với những vương quốc trong khu vực như Nước Singapore hay Thailand. Hơn nữa, chất lượng nhân sự kế toán trong nước chưa đồng đều, những công ty cung ứng dịch vụ kế toán, truy thuế kiểm toán còn khá nhã nhặn so với nhu yếu thực tiễn. Ngay cả khi những mạng lưới hệ thống pháp lý và chuẩn mực kế toán đã được triển khai xong, kiện toàn thì thực tiễn tình hình ngành kế toán vẫn sống sót nhiều chưa ổn. Dù vậy, theo thời hạn thì tình hình cũng đang được cải tổ đáng kể với việc nâng cao chất lượng nhân sự ngành kế toán, nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển ứng viên có trình độ từ cao đẳng trở lên ( chiếm tới gần 70 % ). Ứng viên có trình độ, kiến thức và kỹ năng và phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt hoàn toàn có thể kỳ vọng vào những thời cơ việc làm kế toán cực kỳ cạnh tranh đối đầu và những thời cơ thăng quan tiến chức.

II. Nhu cầu tuyển dụng kế toán của doanh nghiệp

Theo nhìn nhận, nhu yếu tuyển dụng kế toán của những doanh nghiệp, tổ chức triển khai ở cả nghành nghề dịch vụ kế toán công và kế toán kinh tế tài chính, kế toán quản trị vẫn đang tăng lên nhanh gọn. Tuy nhiên, khuynh hướng tuyển dụng của những doanh nghiệp hiện nay là tập trung chuyên sâu vào :

• Ứng viên học đúng chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán.
• Bằng cấp từ cao đẳng, đại học hoặc sau đại học (các bạn làm trái ngành, có chứng chỉ kế toán sẽ khó xin việc hơn so với trước đây).
• Nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.

Khi những tiêu chuẩn để tuyển dụng kế toán ngày càng cao, nếu bản thân ứng viên không cung ứng được dù là về bằng cấp hay kỹ năng và kiến thức, kinh nghiệm tay nghề thì rất khó có thời cơ cạnh tranh đối đầu, tệ hơn là dễ bị đào thải khỏi thị trường lao động. Thực trạng ngành kế toán hiện nay cho thấy nhiều nhân sự gật đầu thao tác với mức lương thấp, trong khi những vai trò trả lương cao lại khó tuyển.

Triển vọng nghề nghiệp ngành kế toán thế nào ?

III. Vì sao tuyển dụng nhiều nhưng nhiều người có bằng kế toán vẫn thất nghiệp?

Một tình hình ngành kế toán gây ” nhức nhối ” cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng đó là nhân sự kế toán nhiều, tỷ suất thất nghiệp ngành kế toán cũng khá cao nhưng doanh nghiệp khó tuyển được kế toán ” chất lượng ” cũng là thực sự. Như đã đề cập, mỗi năm có hàng chục ngàn hoặc trăm ngàn sinh viên kế toán tốt nghiệp nhưng không phải bạn nào cũng có việc đúng ngành. Không chỉ vậy, những bạn có kinh nghiệm tay nghề làm kế toán cũng có rủi ro tiềm ẩn mất việc hoặc khó có được mức lương tốt. Nhà tuyển dụng trong nhiều trường hợp sẵn sàng chuẩn bị trả mức lương nghìn USD để tuyển kế toán vừa có trình độ, vừa có kinh nghiệm tay nghề nhưng thường tốn thời hạn hoặc thuê dịch vụ headhunt của bên thứ 3 do khó mà tuyển được người tương thích. Một số nguyên do thực sự lý giải cho yếu tố này là :

• Nhân sự kế toán nhiều nhưng chất lượng đào tạo, trình độ chuyên môn nghiệp vụ chưa cao.
• Doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhưng nhiều công ty trả lương kế toán còn thấp, chưa thu hút được nhân tài. Thậm chí nhiều nhân sự kế toán chấp nhận làm trái ngành thay vì bắt đầu ở một vai trò có mức lương chưa được cạnh tranh.
• Thiếu kế toán viên sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức học lấy bằng cấp sau đại học hoặc chứng chỉ quốc tế.
• Nhân sự kế toán “ngại” thử sức trong các cơ hội tốt, chưa tự tin.
• Quy mô doanh nghiệp còn nhỏ, chưa đầu tư nhiều cho hỗ trợ đào tạo kế toán.
• Trong quá trình thực tập, thực tập sinh kế toán cũng ít được tiếp xúc với sổ sách, số liệu thực tế.
• Phân bổ kế toán chủ yếu là các thành phố lớn, cụm công nghiệp nên tại các tỉnh thành, vùng miền xa xôi thì tuyển dụng khó hơn, nhiều ứng viên không sẵn sàng thử sức.

Giải pháp cho tình hình ngành kế toán hiện nay là nhân sự dữ thế chủ động tích góp kinh nghiệm tay nghề, tăng trưởng kiến thức và kỹ năng, góp vốn đầu tư cho việc học để nâng cao nhiệm vụ trong khi có những nền tảng, công cụ có ích để liên kết nhân sự – nhà tuyển dụng sao cho bảo vệ đúng người, đúng việc. Trong khi đó, nhà tuyển dụng dù là những công ty vừa và nhỏ hay startup cũng nên kiến thiết xây dựng và chuẩn hóa quy trình tiến độ tuyển dụng cũng như những chủ trương, pháp luật về kế toán, truy thuế kiểm toán, cung ứng mức lương tốt, góp vốn đầu tư vào giảng dạy cho nhân viên cấp dưới kế toán nếu thiết yếu. Một ví dụ là khi nhân sự ngành kế toán tìm việc làm trên JobOKO, mạng lưới hệ thống vận dụng những công nghệ tiên tiến tân tiến bậc nhất như Job Search Engine – phân phối nguồn việc làm nhiều mẫu mã nhất nhờ thu gom từ toàn bộ những nguồn trên internet, AI ( trí tuệ tự tạo ) và Machine learning ( học máy ) để ra mắt việc làm tương thích, update liên tục những thời cơ tốt nhất dành cho mỗi ứng viên dựa trên nghiên cứu và phân tích tài liệu lớn, nhìn nhận và so sánh học vấn, kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề trong CV của bạn với JD của nhà tuyển dụng. Điều này giúp bạn tránh rủi ro tiềm ẩn bỏ lỡ việc làm tốt, dữ thế chủ động hơn trong nỗ lực chinh phục vị trí việc làm mơ ước.

Đồng thời, nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng tại website JobOKO cũng sẽ được giới thiệu ứng viên ưu tú qua nguồn ứng viên lên tới hàng triệu người.

IV. Triển vọng ngành kế toán trong tương lai

Mặc dù còn tồn tại những khó khăn như vậy nhưng không thể phủ nhận rằng ngành kế toán đang có những bước chuyển mình tích cực, chất lượng nhân sự cũng ngày càng được nâng cao. Ở thời kỳ công nghệ 4.0, các doanh nghiệp đang dần tích hợp, áp dụng các công nghệ phần mềm để hỗ trợ giải quyết nhanh và chính xác nhiều nghiệp vụ kế toán. Dịch vụ hóa đơn điện tử, phần mềm quản trị tài chính thông minh,… đang dần trở nên phổ biến.

Xem thêm: Thủ tục thành lập công ty 2022: Hướng dẫn chi tiết từ A – Z

Trong khi đó, nhiều trường cao đẳng và ĐH cũng có đổi khác, nghiên cứu và điều tra để triển khai xong chương trình huấn luyện và đào tạo tổng lực và bắt kịp khuynh hướng, bảo vệ sinh viên sau khi ra trường. Tuy nhiên thì chương trình đào tạo và giảng dạy ở mặt phẳng chung vẫn chưa đồng đều và liên tục cần được nâng cấp cải tiến hơn nữa.

Mức lương khởi điểm của nhân sự toàn thời gian trong lĩnh vực kế toán hiện nay là khoảng từ 4 – 7 triệu/ tháng, trung bình khoảng 9 – 11 triệu/ tháng và cao hơn là từ 20 – 25 triệu/ tháng tùy vào vai trò cụ thể. Kế toán trưởng có thể nhận tới gần 70 triệu/ tháng – một mức cực kỳ đáng mơ ước. Theo dự đoán thì trong tương lai, thu nhập của nhân sự kế toán có thể tăng cao hơn nữa, đặc biệt là với các bạn có nhiều năm kinh nghiệm và nghiệp vụ thành thạo.

Theo đuổi ngành kế toán có dễ xin việc không ?

V. Sinh viên ngành kế toán cần chuẩn bị gì để dễ xin việc khi ra trường?

Muốn tiếp cận được với những thời cơ việc làm kế toán, bạn cần nỗ lực từ khi đi học. Một số bước chuẩn bị sẵn sàng chuẩn bị sẵn sàng mà bạn nên triển khai là :

• Chọn đúng trường, đúng cơ sở đào tạo ngành kế toán chất lượng, chuyên nghiệp.
• Nghiêm túc trong quá trình học, nắm chắc kiến thức, nghiệp vụ kế toán, hình thành và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Có kết quả học tập tốt, đặc biệt là các môn chuyên ngành.
• Chủ động học thêm ngoại ngữ, có chứng chỉ ngoại ngữ từ khi là sinh viên hoặc thi khi mới ra trường (phổ biến là ngoại ngữ tiếng Anh như TOEIC, IELTS hoặc tiếng Nhật, tiếng Trung, Hàn,…). Nhân viên kế toán có chứng chỉ ngoại ngữ thường có mức lương chênh từ 1 triệu/ tháng trở lên.
• Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng phân tích tài chính, phân tích dữ liệu và số liệu.
• Trân trọng các cơ hội thực tập để phần nào tìm hiểu về môi trường và công việc kế toán trong thực tế.
• Rèn tính tỉ mỉ, cẩn thận trong từng việc bạn làm.
• Tìm hiểu về các chứng chỉ kế toán quốc tế, bắt đầu đăng ký học từ sớm sẽ giúp bạn chuẩn bị hành trang đầy đủ hơn cho tương lai sự nghiệp sau này.

Ngoài ra, sinh viên ngành kế toán nên tìm hiểu và khám phá về cách tạo CV xin việc thực tập kế toán, CV xin việc cho người ít kinh nghiệm tay nghề, tìm kiếm thông tin về ngành, nhu yếu tuyển dụng để khi thực sự tham gia vào thị trường lao động sẽ luôn sẵn sàng chuẩn bị, ít kinh ngạc.

VI. Kinh nghiệm xin việc cho ứng viên ngành kế toán

1. Lựa chọn đúng kênh tìm việc làm kế toán

Bạn muốn tìm việc làm kế toán vậy đã biết đến những khu vực tốt nhất, phân phối thông tin về nhiều vị trí việc làm kế toán hay chưa ? Với tình hình ngành kế toán hiện nay, trong toàn cảnh nhiều cạnh tranh đối đầu cho những vị trí tốt, lương cao thì kênh tuyển dụng cũng là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định hành động thời cơ nghề nghiệp của bạn. Để rõ ràng, hãy cùng so sánh 1 số ít kênh tuyển dụng việc làm phổ cập nhất hiện nay và quyết định hành động xem nó có tương thích để tìm việc kế toán không nhé :

• Mạng xã hội: Facebook là một kênh tìm việc được nhiều bạn yêu thích nhưng như đã trình bày, nhiều việc làm kế toán trên kênh này thường không được phân loại và sắp xếp hợp lý, thông tin chưa rõ ràng hoặc mức lương chưa cao. Tuy nhiên, ưu điểm là nhanh, dễ ứng tuyển, dễ tiếp cận và trao đổi với nhà tuyển dụng.
• Website chính thức của doanh nghiệp, tổ chức: Chỉ dễ tiếp cận khi mà bạn đã biết về công ty, thường xuyên theo dõi tin tuyển dụng còn nếu qua tìm kiếm thông thường thì gần như sẽ không hiển thị tin tuyển từ các doanh nghiệp này.
• Website tuyển dụng truyền thống: Bởi vì tin đăng tuyển qua kênh này chỉ hiển thị khi nhà tuyển dụng trả phí nên số lượng công việc bị hạn chế.
• Tìm việc làm kế toán với JobOKO: Là nền tảng kết nối nhân sự toàn diện, JobOKO sở hữu công nghệ Job Search Engine đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam được phát triển bởi các kỹ sư người Việt. Nền tảng thu gom toàn bộ việc làm kế toán từ các nguồn trên internet, lọc thông tin tránh trùng lặp, phân loại rồi hiển thị trên trang. Nhờ vậy mà ứng viên được tiếp cận với số lượng việc làm nhiều nhất, phân loại rõ ràng theo tỉnh thành, vùng miền,… có thêm nhiều cơ hội xin việc thành công.

Không chỉ vậy, mạng lưới hệ thống vận dụng trí tuệ tự tạo ( AI ) và học máy ( Machine learning ) giúp liên kết đúng người đúng việc của JobOKO sẽ phân phối gợi ý việc làm tương thích dựa trên nghiên cứu và phân tích tài liệu đúng chuẩn, update theo thời hạn thực. Bạn được gợi ý những nhà tuyển dụng tương thích để xem xét gửi CV thuận tiện, tránh bỏ qua việc làm tốt.

2. Biết cách tạo CV xin việc kế toán

CV xin việc mỗi ngành nghề khác nhau cần được kiểm soát và điều chỉnh để bộc lộ đúng ” truyền thống ” của nghề và phong thái cá thể của ứng viên. Với những việc làm kế toán, CV xin việc không cần hoa mĩ hay sắc tố nhưng đổi lại cũng không nên quá đơn thuần hay khô khan. Mức độ tương thích nhất ở đây là bộc lộ được sự độc lạ, chuyên nghiệp. Về hình thức thì những mẫu CV có nền tối màu hoặc nền trắng, chữ đen là ổn nhất, đồng thời bố cục tổng quan CV cũng phải rõ ràng và khoa học. Trong khi đó, với nội dung CV, bạn nên nhấn vào phần học vấn – vì khi tuyển kế toán chắc như đinh nhà tuyển dụng sẽ chú ý quan tâm phần nào. Bên cạnh đó là phần kinh nghiệm tay nghề, nếu đã có kinh nghiệm tay nghề thao tác thì bạn nên viết rõ làm ở đâu, công ty quy mô bao nhiêu nhân sự, bạn đã giải quyết và xử lý những nhiệm vụ gì. Ngoài ra, phần kỹ năng và kiến thức và chứng từ cũng là những phần bạn nên chú ý quan tâm để biểu lộ được thế mạnh cũng như cho thấy bạn có sự chuẩn bị sẵn sàng chuẩn bị sẵn sàng cho năng lực tăng trưởng sự nghiệp của mình.

Bí quyết ứng tuyển thành công xuất sắc cho ứng viên ngành kế toán

3. Sẵn sàng cho những bài kiểm tra (test)

Với tình hình ngành kế toán hiện nay nhà tuyển dụng và ứng viên đều phải thực sự ” cẩn trọng ” khi khám phá về nhau và đưa ra quyết định hành động có hợp tác hay không. Thông thường, sau khi vượt qua vòng hồ sơ thì ứng viên sẽ được mời phỏng vấn nhưng khi nào cũng vậy, trước phỏng vấn sẽ có bài kiểm tra. Tùy vào từng nhà tuyển dụng nhưng cơ bản thì 1 số ít dạng kiểm tra bạn hoàn toàn có thể phải đương đầu sẽ là : Nghiệp vụ kế toán, ngoại ngữ, IQ, trắc nghiệm tính cách, … Thực tế, có những doanh nghiệp test nhân viên cấp dưới kế toán trong vòng 1 – 3 h đồng hồ đeo tay hoặc thậm chí còn là lâu hơn.

Rất khó để dự đoán chính xác nhà tuyển dụng sẽ đề cập tới những nội dung gì trong các bài test nhưng nhìn chung sẽ bao gồm các câu hỏi tính toán, xử lý bảng biểu,… Điều quan trọng là mỗi ứng viên đều cần chuẩn bị sẵn sàng, trước khi đến phỏng vấn và làm bài kiểm tra đã ôn lại kiến thức, đặc biệt hiểu rõ về vị trí mình ứng tuyển. Chẳng hạn, nếu bạn xin việc kế toán thuế thì nắm rõ các quy định, nghị định về thuế, cách làm hồ sơ thuế sẽ cần thiết.

Xem thêm: Doanh nghiệp nhỏ và vừa – Wikipedia tiếng Việt

Ngoài ra, trong quy trình làm bài test bạn cũng phải tráng lệ, cho thấy năng lực tập trung chuyên sâu cao độ.

4. Thể hiện thế mạnh của bản thân trong cuộc phỏng vấn kế toán

Sau khi đã triển khai xong bài test thì phỏng vấn kế toán hoàn toàn có thể chỉ gồm có trao đổi về những kinh nghiệm tay nghề trước kia của bạn, cách bạn giải quyết và xử lý một số ít trường hợp trong thực tiễn, xu thế và tiềm năng, mức lương kỳ vọng, … Bạn hãy xem xét theo nguyên tắc cá thể và tư tưởng có lợi cho doanh nghiệp nhưng không vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Thẳng thắn, tự tin và cho thấy cách tư duy mạch lạc, rõ ràng là một chiêu thức giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng đấy .

Muốn có được việc làm kế toán và xin việc tốt, lương cao, thăng quan tiến chức sự nghiệp nhanh gọn, bạn sẽ cần góp vốn đầu tư thật nhiều vào việc học để nâng cao trình độ nhiệm vụ, học và thi chứng từ quốc tế cũng như nắm rõ tình hình ngành kế toán hiện nay. Nỗ lực và chiếm hữu những kiến thức và kỹ năng tìm việc, bạn sẽ ngày càng tăng thời cơ thành công xuất sắc trong một ngành cạnh tranh đối đầu như kế toán .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp