Trung bình nhân viên Samsung nhận lương gần 200 triệu đồng/tháng

Mới đây, báo cáo giải trình từ công ty theo dõi thị trường Viện CXO Nước Hàn cho biết thu nhập trung bình trong năm 2022 của nhân viên cấp dưới Samsung Electronics rơi vào khoảng chừng 130 triệu won, tương tự 2,3 tỷ đồng. Điều này đồng nghĩa tương quan với việc mỗi tháng, nhân viên cấp dưới tập đoàn lớn này sẽ được trả gần 200 triệu đồng – mức lương được cho là khá cao so với một công ty công nghệ tiên tiến .Cụ thể, hàng năm, mức lương trung bình của nhân viên cấp dưới Samsung giao động trong khoảng chừng 133 triệu won đến 138 triệu won. Con số này thấp hơn một chút ít so với 144,6 triệu won hồi năm 2021 tuy nhiên lại cao hơn mức lương hồi năm 2020. Được biết, tỷ suất tiền lương nhân viên cấp dưới Samsung Electronics trên lệch giá giảm dần qua từng năm : từ 8 % vào năm 2020 xuống 7,9 % vào năm 2021 và sau đó là 7,5 % vào năm 2022 .Ngoài ra, trong năm 2022, Samsung Electronics cũng bật mý đã chi tổng số 22,5 tỷ won ( tương tự hơn 400 tỷ đồng ) trả lương cho 11 Giám đốc ( những người ở cấp CEO ). Mức lương trung bình của những Giám đốc nội bộ rơi vào khoảng chừng 4,36 tỷ won ( tương tự 77 tỷ đồng ). Con số này khá cao tuy nhiên trong thực tiễn đã giảm hơn 40 % chỉ sau một năm .

Samsung trả gần 200 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên, mạnh tay chi hơn 400 tỷ/năm cho các giám đốc điều hành

Bạn đang đọc: Trung bình nhân viên Samsung nhận lương gần 200 triệu đồng/tháng

Cũng theo báo cáo giải trình trên, chênh lệch lương trung bình giữa những giám đốc cấp CEO và nhân viên cấp dưới Samsung rơi vào khoảng chừng 32 lần. Con số này tăng so với năm 2019 nhưng giảm so với năm 2021 .

Được biết, Samsung Electronics đã tuyển dụng 12.957 nhân viên vào năm ngoái. 6.189 nhân viên đã nghỉ việc, trong khi 12.957 người chính thức nghỉ hưu. Tính đến cuối năm tài chính 2021, công ty Hàn Quốc này có hơn 266.000 nhân viên làm việc tại các nhà máy và văn phòng trong nước.

Xem thêm: Thủ tục thành lập công ty 2022: Hướng dẫn chi tiết từ A – Z

Trước đó, Samsung Electronics công bố không tổ chức triển khai tiệc tất niên cuối năm 2023. Công ty này đã phải trải qua đợt cải tổ nhân sự quy mô lớn trong những tháng cuối năm, đồng thời bận tổ chức triển khai những sự kiện quan trọng khác như hội nghị kế hoạch toàn thế giới cho nghành giải pháp thiết bị .

Được biết những sự kiện như vậy đã trở thành dĩ vãng khi văn hóa coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng phổ biến. Nhiều công ty khuyến khích nhân viên tận dụng thời gian nghỉ phép để tận hưởng dịp lễ hoặc tổ chức tất niên theo hình thức online để tiết kiệm chi phí.

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

Theo: Gizchina

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp