Networks Business Online Việt Nam & International VH2 / Doanh Nghiệp / Tìm hiểu quy định của luật doanh nghiệp năm 2005

Tìm hiểu quy định của luật doanh nghiệp năm 2005

Đăng ngày 18 April, 2023 bởi admin

Tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa X đã trải qua Luật doanh nghiệp, trên cơ sở hợp nhất Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân thành một luật chung nhằm mục đích kiểm soát và điều chỉnh thống nhất hoạt động giải trí của những mô hình doanh nghiệp gồm có công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn, công ty CP, công ty hợp danh, doanh nghiệp tư nhân .

>> Tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp: 1900.6162

SƠ LƯỢC QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

Quá trình phát triển các loại hình doanh nghiệp ở Việt Nam có thể chia thành hai giai đoạn:

Bạn đang đọc: Tìm hiểu quy định của luật doanh nghiệp năm 2005

– Giai đoạn trước thời kỳ thay đổi ( năm 1986 ) ;
– Giai đoạn từ Thời kỳ thay đổi đến nay .

Giai đoạn trước thời kỳ thay đổi

Sau năm 1954, tình hình chính trị và xã hội Nước Ta có những dịch chuyển to lớn. Đất nước bị chia cắt thành hai miền trọn vẹn khác nhau về chính trị và kinh tế tài chính, và do vậy những mô hình, đặc thù của những doanh nghiệp ở hai miền cũng rất khác nhau .
Sau khi thống nhất quốc gia 1975 ( rõ nhất là trong quá trình từ năm 1979 đến năm 1986 ), trên chủ quyền lãnh thổ nước Nước Ta thống nhất chỉ có những doanh nghiệp quốc doanh, cơ sở sản xuất chiếm hữu tập thể và những hợp tác xã, những mô hình doanh nghiệp có nguồn gốc sở hữu ngoài nhà nước và chiếm hữu tư nhân phần nhiều không sống sót. Tính đến năm 1986, ở Nước Ta có khoảng chừng 10.000 doanh nghiệp quốc doanh .
Pháp luật về doanh nghiệp trước thời kỳ thay đổi chưa hình thành thành một mạng lưới hệ thống mà mới chỉ sống sót ở một số ít văn bản đơn lẻ, tách biệt với nhau, thiếu thống nhất, đồng nhất. Số lượng luật, pháp lệnh trong nghành nghề dịch vụ kinh tế tài chính, trong đó có pháp lý về doanh nghiệp, được phát hành rất hạn chế ( trong thời hạn 39 năm từ năm 1945 đến năm 1984, tổng số văn bản được phát hành là 27 luật và 27 pháp lệnh [ 1 ] ) .
Điều đáng chú ý quan tâm là, những văn bản pháp lý được phát hành trong thời kỳ này hầu hết tập trung chuyên sâu vào việc thể chế hóa chủ trương của Đảng và Nhà nước là xóa bỏ chính sách tư hữu tư nhân về tư liệu sản xuất, triển khai chủ trương tái tạo XHCN, thực thi công hữu hóa về tư liệu sản xuất dưới hình thức sở hữu toàn dân và chiếm hữu tập thể ; mối quan hệ kinh tế tài chính được pháp lý kiểm soát và điều chỉnh tập trung chuyên sâu vào quan hệ giữa những tổ chức triển khai kinh tế tài chính với Nhà nước .

* Giai đoạn từ khi bắt đầu chính sách đổi mới đến nay

Nghị quyết Đại hội lần thứ VI của Đảng và Nghị quyết Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng ( khóa IV ) đã công nhận sự sống sót của những thành phần kinh tế tài chính thành viên và tư doanh bên cạnh kinh tế tài chính nhà nước và kinh tế tài chính hợp tác xã trong cơ cấu tổ chức nền kinh tế tài chính quốc dân .
Trong quy trình tiến độ đầu của công cuộc thay đổi, ngày 21-12-1990, Quốc hội khóa VIII đã trải qua hai luật đạo quan trọng là Luật Công ty và Luật Doanh nghiệp tư nhân. Hai luật đạo này đã tạo cơ sở pháp lý cho sự tăng trưởng khu vực kinh tế tài chính tư nhân ở nước ta, và là một mốc quan trọng, có ý nghĩa quyết định hành động trong quy trình thay đổi kinh tế tài chính, chuyển sang nền kinh tế tài chính nhiều thành phần, quản lý và vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản trị của Nhà nước theo khuynh hướng xã hội chủ nghĩa. Luật Doanh nghiệp tư nhân và Luật Công ty lao lý ba mô hình doanh nghiệp cho khu vực kinh tế tài chính tư nhân là : công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP và doanh nghiệp tư nhân .
Trong thời hạn qua, khung khổ pháp lý nói chung và khung khổ pháp lý về doanh nghiệp nói riêng đã không ngừng được hoàn thành xong và tăng trưởng. Luật Doanh nghiệp được phát hành năm 1999 đã sửa chữa thay thế Luật doanh nghiệp và Luật doanh nghiệp tư nhân năm 1990. Luật Doanh nghiệp nhà nước phát hành năm 2003 sửa chữa thay thế Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995. Luật Hợp tác xã phát hành năm 2003 sửa chữa thay thế Luật hợp tác xã năm 1996. Luật Đầu tư quốc tế cũng được sửa đổi, bổ trợ theo hướng thu hẹp sự độc lạ, tiến tới tiến trình hình thành một khung khổ pháp lý bình đẳng so với doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế .
Như vậy, trong quy trình tăng trưởng pháp lý kiểm soát và điều chỉnh những mô hình doanh nghiệp ở nước ta thời hạn qua là sự khác nhau trong việc kiểm soát và điều chỉnh tổ chức triển khai hoạt động giải trí những doanh nghiệp có nguồn gốc chiếm hữu khác nhau ( đa phần là giữa chiếm hữu nhà nước, chiếm hữu tư nhân và chiếm hữu quốc tế ). Theo những lao lý đó, ở Việt Nam tính đến nay đã có những mô hình doanh nghiệp sau đây : ( 1 ) công ty nhà nước ( hoạt động giải trí theo Luật doanh nghiệp nhà nước ), ( 2 ) doanh nghiệp của những tổ chức triển khai chính trị – xã hội, ( 3 ) hợp tác xã ( hoạt động giải trí theo Luật hợp tác xã ), ( 4 ) công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân ( hoạt động giải trí theo Luật doanh nghiệp ), ( 5 ) doanh nghiệp liên kết kinh doanh và doanh nghiệp 100 % vốn quốc tế ( hoạt động giải trí theo Luật góp vốn đầu tư quốc tế ). Bên cạnh những mô hình doanh nghiệp nói trên, trong mạng lưới hệ thống pháp lý Nước Ta còn có những pháp luật riêng về tổ chức triển khai hoạt động giải trí cho doanh nghiệp trong 1 số ít ngành nghề kinh doanh thương mại như : doanh nghiệp bảo hiểm, công ty kinh tế tài chính, công ty sàn chứng khoán hoạt động giải trí theo pháp lý về sàn chứng khoán, công ty luật hợp danh và văn phòng luật sư hoạt động giải trí theo Pháp lệnh luật sư .

1. Doanh nghiệp nhà nước

Các DNNN ở nước ta sinh ra từ sau Cách mạng Tháng Tám và đã có những góp phần quan trọng trong công cuộc kiến thiết xây dựng, bảo vệ Tổ quốc. Khi chuyển sang hoạt động giải trí theo cơ chế thị trường, trong điều kiện kèm theo kinh tế tài chính tư nhân còn yếu kém và chỉ mới hoạt động giải trí đa phần trong nghành nghề dịch vụ dịch vụ, tiểu thủ công nghiệp và nông nghiệp, những DNNN đã tăng trưởng rộng khắp từ những Q., huyện đến Trung ương, trong mọi ngành kinh tế tài chính, trên mọi miền quốc gia. Đến cuối những năm 80, số DNNN lên đến hơn 12.000, trong đó doanh nghiệp do dịa phương quản trị chiếm trên 75 %. Trước thời kỳ thay đổi, hoạt động giải trí của doanh nghiệp nhà nước được kiểm soát và điều chỉnh bởi nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau. Từ khi Luật doanh nghiệp nhà nước năm 2003 có hiệu lực hiện hành, doanh nghiệp nhà nước được kiểm soát và điều chỉnh theo Luật này .

Công ty nhà nước

Công ty nhà nước là doanh nghiệp do nhà nước chiếm hữu hàng loạt vốn điều lệ. [ 2 ] DNNN là khái niệm rộng hơn, gồm có công ty nhà nước và doanh nghiệp trong đó nhà nước có CP, vốn góp chi phối. [ 3 ] Công ty nhà nước được tổ chức triển khai dưới hình thức là công ty nhà nước độc lập và tổng công ty nhà nước .
Tổng công ty nhà nước là một hình thức link kinh tế tài chính trên cơ sở góp vốn giữa những công ty nhà nước hoặc giữa công ty nhà nước với doanh nghiệp khác. [ 4 ] Có ba loại tổng công ty nhà nước phân theo tiềm năng hoạt động giải trí và phương pháp xây dựng. Một là tổng công ty do nhà nước quyết định hành động góp vốn đầu tư và xây dựng ; hai là, tổng công ty do những công ty tự góp vốn đầu tư và xây dựng trải qua link góp vốn đầu tư và góp vốn ; và ba là, tổng công ty góp vốn đầu tư và kinh doanh thương mại vốn nhà nước. [ 5 ]
Tổng công ty do nhà nước quyết định hành động góp vốn đầu tư và xây dựng gồm có những thành viên là những đơn vị chức năng do tổng công ty góp vốn đầu tư hàng loạt vốn điều lệ ( công ty thành viên hạch toán độc lập, đơn vị chức năng hạch toán nhờ vào, đơn vị chức năng sự nghiệp và công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn nhà nước một thành viên được quy đổi từ công ty thành viên hạch toán độc lập hoặc đơn vị chức năng sự nghiệp ), công ty kinh tế tài chính và công ty CP và Trách Nhiệm Hữu Hạn có vốn góp chi phối của tổng công ty. [ 6 ] Tổng công ty có cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai gồm có HĐQT, ban trấn áp, tổng giám đốc và phó tổng giám đốc và kế toán trưởng. Việc tổ chức triển khai hoạt động giải trí của những cơ quan này giống như so với quy mô công ty nhà nước có HĐQT. [ 7 ] Đối với công ty thành viên hạch toán độc lập có cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai giống như so với công ty nhà nước không có HĐQT, gồm có giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và cỗ máy giúp việc. Còn so với những thành viên khác có cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai theo như pháp luật tương ứng của Luật Doanh nghiệp .
Tổng công ty do những công ty tự góp vốn đầu tư xây dựng gồm có công ty nhà nước giữ quyền chi phối doanh nghiệp khác ( công ty mẹ ) và những công ty thành viên ( công ty con ). [ 8 ] Bộ máy quản trị của công ty nhà nước giữ quyền chi phối doanh nghiệp khác là cỗ máy của tổng công ty, gồm có HĐQT, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng và cỗ máy giúp việc. [ 9 ] Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên do công ty nhà nước góp vốn đầu tư hàng loạt vốn điều lệ hoạt động giải trí và tổ chức triển khai quản trị theo lao lý của Luật Doanh nghiệp. [ 10 ]
Tổng công ty góp vốn đầu tư và kinh doanh thương mại vốn nhà nước là tổ chức triển khai kinh tế tài chính đặc biệt quan trọng, do Thủ tướng nhà nước quyết định hành động xây dựng. Cơ cấu tổ chức triển khai của tổng công ty góp vốn đầu tư và kinh doanh thương mại vốn nhà nước theo cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị của công ty nhà nước có HĐQT. [ 11 ]

Công ty cổ phần nhà nước và công ty TNHH nhà nước

Công ty CP nhà nước là công ty CP mà hàng loạt cổ đông là những công ty nhà nước hoặc tổ chức triển khai được Nhà nước ủy quyền góp vốn. Công ty CP ( CTCP ) nhà nước có cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai theo lao lý của Luật Doanh nghiệp. [ 12 ]
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn do Nhà nước chiếm hữu hàng loạt vốn điều lệ. Việc tổ chức triển khai quản trị hoạt động giải trí của công ty này triển khai theo pháp luật của Luật Doanh nghiệp. [ 13 ]
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên là công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn trong đó tổng thể những thành viên đều là công ty nhà nước hoặc có thành viên là công ty nhà nước và thành viên khác là tổ chức triển khai được Nhà nước ủy quyền góp vốn, được tổ chức triển khai và hoạt động giải trí theo pháp luật của Luật Doanh nghiệp. [ 14 ]
Đối với 3 mô hình công ty nói trên thì những đối tượng người dùng sau đây được gọi là sáng lập viên : [ 15 ]
– Tổng công ty do nhà nước quyết định hành động góp vốn đầu tư xây dựng
– Tổng công ty góp vốn đầu tư và kinh doanh thương mại vốn nhà nước
– Công ty nhà nước giữ quyền chi phối doanh nghiệp khác
– Công ty thành viên hạch toán độc lập của tổng công ty nhà nước
– Công ty nhà nước độc lập
– Các tổ chức triển khai kinh tế tài chính có quyền sử dụng vốn nhà nước góp vốn đầu tư vào kinh doanh thương mại theo pháp luật của pháp lý
Thủ tục xây dựng CTCP nhà nước và công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn nhà nước gồm có quy trình tiến độ phê duyệt đề án góp vốn xây dựng và ĐK kinh doanh thương mại. Việc phê duyệt đề án góp vốn xây dựng thực thi theo quy đinh Luật DNNN [ 16 ] và việc ĐK kinh doanh thương mại triển khai theo pháp luật của Luật Doanh nghiệp. Cơ cấu tổ chức triển khai hoạt động giải trí của những công ty này thực thi theo lao lý tương ứng của Luật Doanh nghiệp .

2. Doanh nghiệp của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội

Doanh nghiệp của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội hình thành chủ yếu từ những năm đầu của thời kỳ đổi mới, là kết quả của “phong trào” phát triển kinh doanh trên cơ sở tận dụng các phương tiện, cán bộ “dư thừa” trong cơ chế kế hoạch hoá tập trung nhằm tạo thêm công ăn, việc làm, thu nhập của cán bộ, công nhân viên; và trong quá trình phát triển, về chính sách, các doanh nghiệp này dần dần được đối xử giống như DNNN. Kể từ khi Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003 có hiệu lực thi hành, loại hình doanh nghiệp này phải chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

3. Doanh nghiệp tập thể (Hợp tác xã).

Hợp tác xã được định nghĩa là một loại tổ chức triển khai kinh tế tài chính tập thể, hoạt động giải trí như một mô hình doanh nghiệp, có tư cách pháp nhân, tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính trong khoanh vùng phạm vi vốn điều lệ, vốn tích góp và những nguồn vốn khác của hợp tác xã. [ 17 ] Một nguyên tắc cơ bản trong hoạt động giải trí HTX là dân chủ, bình đẳng ; những xã viên có quyền ngang nhau trong biểu quyết. [ 18 ]
Liên hiệp HTX là tổ chức triển khai kinh tế tài chính gồm có những thành viên là HTX, hoạt động giải trí và tổ chức triển khai theo nguyên tắc của HTX. Cơ cấu tổ chức triển khai quản trị của liên hiệp HTX được tổ chức triển khai theo nguyên tắc của HTX. [ 19 ] Cụ thể, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai gồm có Đại hội những thành viên, Hội đồng quản trị và Ban giám đốc. Liên hiệp HTX thực thi việc ĐK kinh doanh thương mại tại cơ quan ĐK kinh doanh thương mại cấp tỉnh .
Liên minh HTX là tổ chức triển khai kinh tế tài chính – xã hội do những HTX và liên hiệp HTX cùng tự nguyện xây dựng. Liên minh HTX được xây dựng ở Trung ương và tỉnh, thành phố thường trực Trung ương. Điều lệ liên minh hợp tác xã TW do Thủ tướng nhà nước ra quyết định hành động công nhận ; ở cấp tỉnh do quản trị Ủy Ban Nhân Dân cấp tỉnh ra quyết định hành động công nhận. [ 20 ]

4. Các loại hình doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp.

Ngày 12-6-1999, Quốc hội khóa X, kỳ họp thứ 5 đã trải qua toàn văn Luật Doanh nghiệp với 10 chương và 124 điều. Luật doanh nghiệp pháp luật 4 mô hình tổ chức triển khai kinh doanh thương mại, gồm có : công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân. Việc xây dựng những mô hình tổ chức triển khai kinh doanh thương mại này được triển khai trải qua thủ tục ĐK kinh doanh thương mại theo lao lý của Luật Doanh nghiệp năm 1999. Cơ cấu tổ chức triển khai có những điểm riêng không liên quan gì đến nhau so với từng mô hình doanh nghiệp .

Công ty TNHH

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn gồm có hai loại là công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hữu hạn một thành viên và công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên .
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên là doanh nghiệp trong đó thành viên chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã cam kết góp vào doanh nghiệp ; số lượng thành viên không quá 50 và phần vốn góp của thành viên chỉ được chuyển nhượng ủy quyền theo những điều kiện kèm theo nhất định. [ 21 ] Cơ cấu tổ chức triển khai gồm có : Hội đồng thành viên, quản trị Hội đồng thành viên, Giám đốc và Ban trấn áp so với công ty có trên 11 thành viên. [ 22 ]
Đối với công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai theo một trong hai quy mô là ( i ) gồm Hội đồng quản trị và giám đốc hoặc ( ii ) quản trị công ty và giám đốc .

Công ty cổ phần

Công ty CP là doanh nghiệp có 4 đặc thù sau : [ 23 ]
– Vốn điều lệ chia thành nhiều phần bằng nhau
– Cổ đông chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm khác của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi vốn đã góp vào doanh nghiệp
– Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền CP
– Cổ đông hoàn toàn có thể là tổ chức triển khai, cá thể và tối thiểu phải có 3 cổ đông .
Cơ cấu tổ chức triển khai quản trị công ty CP gồm có Đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị, giám đốc và ban trấn áp so với công ty có trên 11 thành viên. [ 24 ]

Công ty hợp danh

Công ty hợp danh là doanh nghiệp trong đó có tối thiểu hai thành viên hợp danh là cá thể và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bằng hàng loạt gia tài của mình so với những nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty. [ 25 ] Về nguyên tắc, những thành viên tự thỏa thuận hợp tác về cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị và những thành viên có quyền ngang nhau khi quyết định hành động những yếu tố quản trị công ty .

Doanh nghiệp tư nhân

Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá thể làm chủ và tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bằng hàng loạt gia tài của mình về mọi hoạt động giải trí của doanh nghiệp. [ 26 ] Do đó, chủ doanh nghiệp có toàn quyền quyết định hành động so với tổng thể hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ; hoàn toàn có thể trực tiếp hoặc thuê người khác làm quản trị quản lý hoạt động giải trí kinh doanh thương mại nhưng phải báo với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại. [ 27 ]
Về cơ bản, bốn mô hình tổ chức triển khai kinh doanh thương mại nói trên là bốn mô hình doanh nghiệp phổ cập trên quốc tế với nguyên tắc tổ chức triển khai quản trị tựa như .

5. Các doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế

Sau khi được phát hành năm 1987, đến nay Luật góp vốn đầu tư quốc tế đã được sửa đổi, bổ trợ 4 lần vào những năm 1990, 1992, 1996 và 2000. Sau 17 năm thực thi Luật ĐTNN, khu vực kinh tế tài chính có vốn ĐTNN tại Nước Ta đã không ngừng tăng trưởng và trở thành một bộ phận cấu thành của nền kinh tế tài chính quốc dân. Luật Đầu tư quốc tế kiểm soát và điều chỉnh những hoạt động giải trí góp vốn đầu tư trực tiếp quốc tế vào Nước Ta, do vậy, những hoạt động giải trí tín dụng thanh toán quốc tế, hoạt động giải trí thương mại và những hình thức góp vốn đầu tư gián tiếp khác không thuộc khoanh vùng phạm vi kiểm soát và điều chỉnh của Luật .
Tính đến ngày 20 tháng 10 năm 2004, cả nước có 4.965 dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư trực tiếp quốc tế còn hiệu lực thực thi hiện hành, với tổng vốn góp vốn đầu tư ĐK là 44,796 tỷ USD ( đã thực thi được 25,929 tỷ USD ). Trong số những dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư trực tiếp quốc tế còn hiệu lực thực thi hiện hành, có 3.562 dự án Bất Động Sản 100 % vốn quốc tế, với tổng vốn góp vốn đầu tư ĐK là 20,457 tỷ USD ( đã triển khai được 9,443 tỷ USD ) và 1.221 dự án Bất Động Sản liên kết kinh doanh, với tổng vốn ĐK là 19,096 tỷ USD ( đã thực thi được 10,425 tỷ USD ). Số dự án Bất Động Sản còn lại được góp vốn đầu tư dưới những hình thức hợp đồng hợp tác kinh doanh thương mại, hợp đồng BOT, BT và BTO [ 28 ] .

Hình thức đầu tư nước ngoài

Theo Luật góp vốn đầu tư quốc tế, nhà đầu tư quốc tế góp vốn đầu tư vào Nước Ta theo những hình thức sau đây :
– Hợp tác kinh doanh thương mại trên cơ sở hợp đồng hợp tác kinh doanh thương mại
– Doanh nghiệp liên kết kinh doanh
– Doanh nghiệp 100 % vốn quốc tế
– Các hình thức khác ( BOT, BT, BTO ) .
Hợp đồng hợp tác kinh doanh thương mại ( HĐHTKD ) là văn bản ký kết giữa hai bên hoặc nhiều bên để triển khai góp vốn đầu tư, kinh doanh thương mại ở Nước Ta, trong đó pháp luật nghĩa vụ và trách nhiệm và phân loại tác dụng kinh doanh thương mại cho mỗi bên mà không thành lập pháp nhân mới. Trong quy trình kinh doanh thương mại, nếu xét thấy thiết yếu, những bên hợp doanh hoàn toàn có thể thỏa thuận hợp tác xây dựng Ban điều phối để thực thi HĐHTKD. Bên hợp danh quốc tế được quyền xây dựng Văn phòng điều hành tại Nước Ta để làm đại diện thay mặt cho mình trong việc triển khai HĐHTKD. Văn phòng này có con dấu, được mở thông tin tài khoản, được tuyển dụng lao động, được ký hợp đồng và thực thi những hoạt động giải trí kinh doanh thương mại trong khoanh vùng phạm vi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm lao lý tại GPĐT và HĐHTKD.
Doanh nghiệp liên kết kinh doanh ( DNLD ) là doanh nghiệp do hai bên hoặc nhiều bên hợp tác xây dựng tại Nước Ta trên cơ sở hợp đồng liên kết kinh doanh ( HĐLD ) hoặc hiệp định ký giữa nhà nước nước CHXHCN Nước Ta và nhà nước quốc tế hoặc là doanh nghiệp do doanh nghiệp có vốn ĐTNN hợp tác với doanh nghiệp Nước Ta hoặc do DNLD hợp tác với nhà ĐTNN trên cơ sở HĐLD. Mỗi bên liên kết kinh doanh chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong khoanh vùng phạm vi phần vốn cam kết góp vào vốn pháp định của doanh nghiệp. Doanh nghiệp liên kết kinh doanh được xây dựng theo hình thức công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, có tư cách pháp nhân Nước Ta. Mỗi bên liên kết kinh doanh chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong khoanh vùng phạm vi phần vốn cam kết góp vào vốn pháp định của doanh nghiệp .
Doanh nghiệp 100 % vốn quốc tế là doanh nghiệp thuộc chiếm hữu của nhà ĐTNN do nhà ĐTNN xây dựng tại Nước Ta, tự quản lý và tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh thương mại. Doanh nghiệp 100 % vốn ĐTNN có tư cách pháp nhân theo pháp lý Nước Ta, được xây dựng và hoạt động giải trí kể từ ngày được cấp GPĐT .
Doanh nghiệp 100 % vốn quốc tế có một số ít đặc thù sau :
– Là một mô hình công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ;
– Cơ cấu tổ chức triển khai quản lý do nhà đầu tư quốc tế tự quyết định hành động ;
– Vốn pháp định phải tối thiểu bằng 30 % vốn góp vốn đầu tư .

Các hình thức khác

Nhà góp vốn đầu tư quốc tế hoàn toàn có thể ký hợp đồng thiết kế xây dựng – kinh doanh thương mại – chuyển giao ( BOT ), hợp đồng kiến thiết xây dựng – chuyển giao – kinh doanh thương mại ( BTO ), hợp đồng thiết kế xây dựng – chuyển giao ( BT ) với cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Nước Ta ( là những Bộ, những cơ quan thuộc nhà nước, Ủy Ban Nhân Dân cấp tỉnh được Thủ tướng nhà nước chỉ định ký kết và triển khai Hợp đồng BOT, BTO, BT với nhà ĐTNN ) để thiết kế xây dựng khu công trình kiến trúc. Các nhà ĐTNN phải xây dựng doanh nghiệp BOT, BTO hoặc BT tại Nước Ta theo hình thức doanh nghiệp 100 % vốn quốc tế hoặc DNLD .

6. Các mô hình kinh doanh thương mại theo ngành, nghề kinh doanh thương mại

6.1. Công ty luật hợp danh, Văn phòng luật sư hoạt động giải trí theo Pháp lệnh luật sư

Theo lao lý tại Pháp lệnh luật sư ngày 25 tháng 7 năm 2001, hình thức tổ chức triển khai hành nghề luật sư gồm có : ( i ) Văn phòng luật sư ; ( ii ) Công ty luật hợp danh. Văn phòng luật sư hoàn toàn có thể do một hoặc một số ít luật sư xây dựng và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm hàng loạt hoặc trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bằng hàng loạt gia tài của mình về mọi nghĩa vụ và trách nhiệm của văn phòng .
Công ty luật hợp danh là hình thức tổ chức triển khai hành nghề luật sư do tối thiểu hai luật sư xây dựng và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trực tiếp bằng hàng loạt gia tài của mình về mọi nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty. Công ty luật hợp danh chỉ gồm những thành viên hợp danh. Tổ chức quản trị thực thi theo lao lý của luật doanh nghiệp. [ 29 ]

6.2. Doanh nghiệp bảo hiểm và Luật kinh doanh bảo hiểm

Luật kinh doanh thương mại bảo hiểm được Quốc hội trải qua ngày 09/12/2000 với 9 chương và 129 điều. Đây là luật đạo tiên phong kiểm soát và điều chỉnh tổ chức triển khai và hoạt động giải trí kinh doanh thương mại bảo hiểm, xác lập quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của tổ chức triển khai, cá thể tham gia bảo hiểm. Việc ban hành đạo Luật doanh nghiệp năm 2005 phản ánh sự thiết yếu của việc kiểm soát và điều chỉnh thị trường kinh doanh thương mại bảo hiểm mà đặc biệt quan trọng là những doanh nghiệp bảo hiểm đang hoạt động giải trí sôi sục tại nước ta lúc bấy giờ ; điều mà những văn bản pháp lý trước đây còn lao lý chưa đây đủ và đồng điệu. Theo pháp luật, doanh nghiệp bảo hiểm là doanh nghiệp bảo hiểm được xây dựng và hoạt động giải trí theo pháp luật của Luật kinh doanh thương mại bảo hiểm và những pháp luật khác của pháp lý có tương quan để hoạt động giải trí kinh doanh thương mại bảo hiểm và tái bảo hiểm. Các mô hình doanh nghiệp bảo hiểm gồm có : Doanh nghiệp bảo hiểm nhà nước, Công ty CP bảo hiểm, Tổ chức bảo hiểm tương hỗ, Doanh nghiệp bảo hiểm liên kết kinh doanh, Doanh nghiệp bảo hiểm 100 % vốn góp vốn đầu tư quốc tế .

6.3. Công ty sàn chứng khoán và pháp lý về sàn chứng khoán

Theo pháp luật tại Nghị định số 48/1998 / NĐ-CP ngày 11/7/1998 của nhà nước về sàn chứng khoán và kinh doanh thị trường chứng khoán, Quyết định số 04/1998 / QĐ-UBCK3 về việc phát hành quy định tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của công ty sàn chứng khoán ; để triển khai một hoặc 1 số ít mô hình kinh doanh thương mại sàn chứng khoán ( môi giới, tự doanh, quản trị hạng mục góp vốn đầu tư, bảo lãnh phát hành, tư vấn góp vốn đầu tư sàn chứng khoán ) thì mô hình doanh nghiệp phải là công ty sàn chứng khoán ( Công ty CP ; công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ) phân phối không thiếu những điều kiện kèm theo mà pháp lý về sàn chứng khoán và đầu tư và chứng khoán lao lý. Như vậy, có sự phân biệt giữa mô hình doanh nghiệp là công ty sàn chứng khoán và công ty CP, Trách Nhiệm Hữu Hạn theo Luật doanh nghiệp. Việc khám phá sự khác nhau này là thiết yếu nhằm mục đích giúp nhà đầu tư và những người chăm sóc đến đầu tư và chứng khoán có điều kiện kèm theo tìm hiểu và khám phá kỹ hơn mô hình công ty sàn chứng khoán đã được xây dựng ở nước ta lúc bấy giờ ( theo số liệu thống kê hiện có 7 công ty sàn chứng khoán đã được cấp giấy phép hoạt động giải trí từ Ủy ban Chứng khoán nhà nước và đã ĐK kinh doanh thương mại ) ; và là những điều kiện kèm theo thiết yếu chuẩn bị sẵn sàng cho đầu tư và chứng khoán nước ta đi vào hoạt động giải trí .

6.4. Công ty kinh tế tài chính và Luật những tổ chức triển khai tín dụng thanh toán

Luật những tổ chức triển khai tín dụng thanh toán ( số 07/1997 / QHX ) lao lý tổ chức triển khai, hoạt động giải trí của những tổ chức triển khai tín dụng thanh toán và hoạt động giải trí ngân hàng nhà nước của những tổ chức triển khai khác. Tổ chức tín dụng thanh toán là doanh nghiệp được xây dựng theo pháp luật của Luật những tổ chức triển khai tín dụng thanh toán và những pháp luật khác của pháp lý để hoạt động giải trí kinh doanh thương mại tiền tệ, làm dịch vụ ngân hàng nhà nước với nội dung nhận tiền gửi và sử dụng tiền gửi để cấp tín dụng thanh toán, đáp ứng những dịch vụ thanh toán giao dịch. Tổ chức tín dụng thanh toán phi ngân hàng nhà nước là mô hình tổ chức triển khai tín dụng thanh toán được triển khai một số ít hoạt động giải trí ngân hàng nhà nước như thể nội dung kinh doanh thương mại tiếp tục, nhưng không được nhận tiền gửi không kỳ hạn, không làm dịch vụ giao dịch thanh toán. Tổ chức tín dụng thanh toán phi ngân hàng nhà nước gồm công ty kinh tế tài chính, công ty cho thuê kinh tế tài chính và những tổ chức triển khai tín dụng thanh toán phi ngân hàng nhà nước khác .

THỰC TIỄN THI HÀNH PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP

TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

I. Thực tiễn thi hành các quy định về loại hình doanh nghiệp nhà nước

Năm 1995, Quốc hội phát hành Luật doanh nghiệp nhà nước. Luật doanh nghiệp nhà nước sinh ra đã ghi lại bước tiến quan trọng trong việc tạo lập khuôn khổ pháp lý thống nhất và thay đổi cho hoạt động giải trí của DNNN, góp thêm phần phát huy vai trò chủ yếu của kinh tế tài chính quốc doanh, bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp của DNNN, thôi thúc những doanh nghiệp hoạt động giải trí có hiệu suất cao, tăng cường quản trị nhà nước so với doanh nghiệp. Nội dung tân tiến cơ bản của Luật được bộc lộ đa phần trên một số ít điểm như : xác lập quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm dân sự của DNNN, trong đó tôn vinh quyền tự chủ trong hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại của DNNN, chứng minh và khẳng định DNNN chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn về hàng loạt hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi số vốn do doanh nghiệp quản trị ; pháp luật những tiêu chuẩn nhằm mục đích xác lập mô hình DNNN : DNNN hoạt động giải trí kinh doanh thương mại và DNNN hoạt động giải trí công ích, với những hình thức tổ chức triển khai DNNN độc lập, tổng công ty ; pháp luật một cách thống nhất, có mạng lưới hệ thống những hoạt động giải trí của DNNN, dù đó là doanh nghiệp 100 % chiếm hữu nhà nước hay là doanh nghiệp Nhà nước chỉ chiếm hữu một phần ; pháp luật một cách mạng lưới hệ thống về chính sách quản trị nhà nước và thực thi quyền chủ sở hữu của Nhà nước so với DNNN.
Có thể nói, những lao lý của Luật trong bước đầu đã phân phối được nhu yếu tăng trưởng của DNNN trong nền kinh tế tài chính đang quy đổi từ chính sách kế hoạch hóa tập trung chuyên sâu sang cơ chế thị trường. Qua 9 năm thực thi Luật DNNN, tính đến đầu năm 2003, cả nước có khoảng chừng 5940 doanh nghiệp, với tổng số vốn khoảng chừng 1.227.000 tỷ đồng .
Tuy nhiên, trong những năm đầu của thời kỳ thay đổi, hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của DNNN vẫn còn chịu sự chi phối không nhỏ của Nhà nước với tư cách là chủ sở hữu, sự quản lý trực tiếp bởi 1 số ít giải pháp hành chính của Nhà nước cũng chưa chấm hết ; những nguyên tắc hoạt động của vốn trong những quan hệ kinh tế thị trường là tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm dân sự so với hoạt động giải trí kinh doanh thương mại để đạt được tiềm năng doanh thu chưa được biểu lộ rõ nét trong hoạt động giải trí của những DNNN.
Có thể nêu một số ít hạn chế của Luật DNNN năm 1995 như việc xác lập quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Nhà nước với tư cách là chủ sở hữu và quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của DNNN so với việc quản trị vốn, gia tài trong doanh nghiệp chưa rõ ràng. Việc pháp luật những tiêu chuẩn để phân loại DNNN trong đó có DNNN hoạt động giải trí kinh doanh thương mại và DNNN hoạt động giải trí côngích là chưa rõ ràng. Các hình thức tổ chức triển khai lại DNNN chưa được lao lý vừa đủ …
Trước tình hình đó, ngay đầu nhiệm kỳ Quốc hội khóa XI, tại Kỳ họp thứ 3, Quốc hội đã xem xét trải qua Luật DNNN ( sửa đổi, bổ trợ ), trong đó pháp luật đơn cử về quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Nhà nước với tư cách là chủ sở hữu và quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của DNNN, người quản trị, điều hành doanh nghiệp so với việc quản trị vốn, gia tài trong doanh nghiệp ; pháp luật những tiêu chuẩn để phân loại DNNN ; điều kiện kèm theo xây dựng DNNN ; những hình thức tổ chức triển khai lại DNNN ; những quy mô tổng công ty … Các pháp luật này có ý nghĩa quan trọng so với việc nâng cao hiệu suất cao, năng lực cạnh tranh đối đầu của doanh nghiệp, thôi thúc quy trình cải cách mạng lưới hệ thống DNNN .

II. Thực tiễn thi hành các quy định về hệ thống doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân được Quốc hội trải qua tháng 12 năm 1990 ( được sửa đổi 1 số ít điều vào tháng 6 năm 1994 ) đã lưu lại một mốc quan trọng việc hình thành khuôn khổ pháp lý, tạo điều kiện kèm theo để những doanh nghiệp ngoài quốc doanh tăng trưởng .
Qua hơn 10 năm thực thi, Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân đã góp thêm phần quan trọng vào việc động viên, khuyến khích nhân dân yên tâm bỏ vốn góp vốn đầu tư, xây dựng doanh nghiệp để sản xuất kinh doanh thương mại làm ra nhiều của cải vật chất cho xã hội ; tiềm năng của những thành phần kinh tế tài chính ngoài quốc doanh trong bước đầu được phát huy ; đồng thời tạo công ăn việc làm cho một bộ phận không nhỏ người lao động, góp phần nguồn thu cho ngân sách nhà nước .
Tuy nhiên, cùng với quy trình tăng trưởng của nền kinh tế thị trường, một số ít pháp luật của Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân năm 1990 đã không còn tương thích với tình hình mới, chưa phân phối được sự tăng trưởng phong phú của những thành phần kinh tế tài chính, như về thủ tục xin phép xây dựng doanh nghiệp, thủ tục ĐK kinh doanh thương mại, về quản trị Nhà nước, về mô hình doanh nghiệp … Bên cạnh đó, có những yếu tố mới về khoanh vùng phạm vi, quy mô, nghành hoạt động giải trí, hình thức tổ chức triển khai của những doanh nghiệp cũng như về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp phát sinh trong chính sách quản trị kinh tế tài chính mới chưa được Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân kiểm soát và điều chỉnh. Điều đáng chú ý quan tâm là do được phát hành từ năm 1990, nên Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân chưa thể chế hóa những pháp luật của Hiến pháp năm 1992 về thay đổi kinh tế tài chính .
Để cung ứng nhu yếu của việc thiết kế xây dựng một luật đạo thể chế hóa đường lối, chủ trương của Đảng về động viên phát huy tối đa nội lực của mọi thành phần kinh tế tài chính, tạo lập khuôn khổ pháp lý thuận tiện, hạn chế những hiện tượng kỳ lạ xấu đi, quan liêu, gây phiền hà cho hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại và tăng cường quản trị Nhà nước, tạo điều kiện kèm theo cho quy trình hội nhập kinh tế tài chính với những nước trong khu vực và trên quốc tế ; bảo vệ tính đồng điệu, thống nhất trong mạng lưới hệ thống pháp lý về kinh tế tài chính, tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa X đã trải qua Luật doanh nghiệp, trên cơ sở hợp nhất Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân thành một luật chung nhằm mục đích kiểm soát và điều chỉnh thống nhất hoạt động giải trí của những mô hình doanh nghiệp gồm có công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn, công ty CP, công ty hợp danh, doanh nghiệp tư nhân .
Ngoài việc thừa kế một số ít nội dung của Luật công ty và Luật doanh nghiệp tư nhân, khoanh vùng phạm vi những lao lý của Luật doanh nghiệp đã được lan rộng ra theo hướng bám sát vào thực tiễn kinh doanh thương mại, tạo thuận tiện cho hoạt động giải trí của những doanh nghiệp. Những nhu yếu đặt ra trong việc cải tổ môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại cho những doanh nghiệp trong những văn bản pháp lý về doanh nghiệp đã được biểu lộ trên những mặt sau đây :
– Cải cách thủ tục hành chính trong việc xây dựng doanh nghiệp bằng cách gộp việc xin phép xây dựng và ĐKKD làm một ; đồng thời chỉ giữ lại những hồ sơ, thủ tục ĐKKD thật sự thiết yếu phân phối được những nhu yếu quản trị nhà nước so với doanh nghiệp. Những cải cách này là một bước tiến mới, giảm bớt những thủ tục hành chính phiền hà, những cản trở so với việc xây dựng doanh nghiệp ;
– Bổ sung những mô hình mới về doanh nghiệp ( công ty hợp danh, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên ) nhằm mục đích tạo ra những mô hình doanh nghiệp tương thích với năng lực tổ chức triển khai và góp vốn đầu tư vốn của mọi người trong xã hội ; tôn vinh nghĩa vụ và trách nhiệm nghề nghiệp trong kinh doanh thương mại, lan rộng ra quy mô, đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh thương mại, tạo cơ sở pháp lý trong việc cải cách cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của một số ít doanh nghiệp nhà nước, đồng thời giúp nhà đầu tư giảm và phân chia rủi ro đáng tiếc hài hòa và hợp lý trong quy trình góp vốn đầu tư .
– Luật đã lao lý những giải pháp bảo vệ trong việc bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp của những nhà đầu tư, trong đó đã xác lập đơn cử những quyền của nhà đầu tư như : quyền tự do lựa chọn ngành nghề kinh doanh thương mại mà pháp lý không cấm ; tự do lập giải pháp kinh doanh thương mại ; dữ thế chủ động lựa chọn hình thức góp vốn tương thích với điều kiện kèm theo và quyền lợi của họ, đặc biệt quan trọng Luật cũng bảo vệ quyền của người góp vốn trong việc quyết định hành động những yếu tố tương quan đến hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp như quyền biểu quyết, quyền chuyển nhượng ủy quyền vốn …
– Thiết lập một cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai doanh nghiệp, trong đó xác lập một cách rõ ràng, minh bạch nghĩa vụ và trách nhiệm của người quản trị và quản lý và điều hành hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của những doanh nghiệp, đơn cử là về cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị trong nội bộ doanh nghiệp như về Hội đồng quản trị, cỗ máy quản lý ( Giám đốc, phó tổng giám đốc ), cỗ máy giúp việc, thể thức thao tác và trải qua quyết định hành động …
Qua hơn 4 năm thi hành, Luật doanh nghiệp đã đi vào đời sống, góp thêm phần không nhỏ vào việc cải tổ môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại ; đặc biệt quan trọng đã thay đổi một bước đáng kể thủ tục hành chính trong việc xây dựng doanh nghiệp mà tác dụng đơn cử là số doanh nghiệp xây dựng mới đã tăng nhanh so với trước kia .
Tuy nhiên, bên cạnh những mặt văn minh, Luật doanh nghiệp cũng đang đặt ra những yếu tố cần được liên tục hoàn thành xong. Ví dụ như những lao lý về : khoanh vùng phạm vi kiểm soát và điều chỉnh và đối tượng người tiêu dùng vận dụng ; gia nhập thị trường ; khoanh vùng phạm vi kinh doanh thương mại ; thời hạn hoạt động giải trí ; quyền của doanh nghiệp ; quản trị doanh nghiệp …

III. Thực trạng thi hành các quy định về hợp tác xã

Ngay từ cuối những năm 50, quy mô kinh tế tài chính hợp tác xã ở nước ta đã được hình thành. Trong nền kinh tế tài chính kế hoạch hóa tập trung chuyên sâu, kinh tế tài chính hợp tác xã đã có những quá trình tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ, giữ vai trò quan trọng trong việc kêu gọi sức người, sức của cho tiền tuyến và tăng trưởng kinh tế tài chính, kiến thiết xây dựng XHCN .
Tuy nhiên, với sự tăng trưởng của nền kinh tế thị trường, quy mô hợp tác xã trước kia đã thể hiện nhiều điểm không còn tương thích, nhiều HTX hoạt động giải trí kém hiệu suất cao, đời sống cho xã viên ngày một khó khăn vất vả, hàng loạt HTX đã tan dã do không chuyển mình kịp với xu thế thay đổi .
Để thay đổi một bước tổ chức triển khai, hoạt động giải trí, phương pháp quản trị, quan hệ sản xuất, bảo vệ hợp tác xã vẫn giữ được vai trò quan trọng, là thành phần kinh tế tài chính XHCN trong quy trình thay đổi, Luật hợp tác xã đã được Quốc hội trải qua ngày 20 tháng 3 năm 1996. Là luật đạo có ý nghĩa quan trọng so với quy trình tăng trưởng của HTX, Luật HTX đã khẳng định chắc chắn vị trí sống sót khách quan của HTX trong nền kinh tế thị trường, góp thêm phần nâng cao hiệu suất cao hoạt động giải trí của quy mô kinh tế tài chính này. Những điểm văn minh của Luật HTX được biểu lộ đơn cử trên 1 số ít mặt cơ bản sau :
– HTX đã được Luật khẳng định chắc chắn là tổ chức triển khai kinh tế tài chính tự chủ, do những người lao động có nhu yếu, quyền lợi chung, tự nguyện cùng góp vốn, góp sức lập ra để phát huy sức mạnh của tập thể nhằm mục đích thực thi có hiệu suất cao hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại, dịch vụ và cải tổ đời sống, góp thêm phần tăng trưởng kinh tế-xã hội .
– Quan niệm về vai trò quản trị của Nhà nước so với hoạt động giải trí của HTX đã có những biến hóa quan trọng. Nếu như trước đây, trong chính sách quản trị kinh tế tài chính kế hoạch hóa tập trung chuyên sâu, Nhà nước đã triển khai chính sách quản trị bao cấp, mệnh lệnh hành chính, không bảo vệ được những nguyên tắc, nhất là nguyên tắc tự chủ, tự cam kết, thỏa thuận hợp tác trong hoạt động giải trí của HTX thì ngày này trong nền kinh tế thị trường, Nhà nước với vai trò điều tiết nền kinh tế tài chính đã quản trị bằng pháp lý, những giải pháp đòn kích bẩy kinh tế tài chính góp thêm phần phát huy tiềm năng, tạo động lực mới trong sự tăng trưởng của những HTX, giúp những HTX hoạt động giải trí đúng hướng, thích nghi dần với nền kinh tế thị trường. Điều 5 của Luật đã chứng minh và khẳng định “ Nhà nước tôn trọng quyền tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong sản xuất kinh doanh thương mại, dịch vụ của HTX, không can thiệp vào việc quản trị và hoạt động giải trí hợp pháp của HTX ” .
– Về những nguyên tắc tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của HTX cũng được Luật lao lý theo hướng bảo vệ tính dân chủ, tự nguyện của những thành viên HTX. Cụ thể là, người lao động không chỉ có quyền tự nguyện gia nhập HTX mà trong trường hợp thiết yếu còn hoàn toàn có thể tự do ra khỏi HTX ; phương pháp quản trị được thiết lập trên cơ sở bảo vệ tính bình đẳng trong những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm ; đồng thời cũng phải tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tác dụng hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại .
– Các quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của HTX đã được pháp luật đơn cử trong Luật, trong đó lan rộng ra những thế lực pháp lý, đồng thời cũng tôn vinh nghĩa vụ và trách nhiệm, nhất là nghĩa vụ và trách nhiệm dân sự trong mọi thanh toán giao dịch của HTX, đơn cử như quyền lựa chọn ngành nghề, nghành nghề dịch vụ, quy mô sản xuất, kinh doanh thương mại ; quyết định hành động hình thức cơ cấu tổ chức sản xuất, dịch vụ ; quyền xuất nhập khẩu, liên kết kinh doanh, hợp tác góp vốn đầu tư với quốc tế …
Sau 5 năm triển khai Luật HTX, kinh tế tài chính HTX đã có những chuyển biến tích cực, làm ra nhiều của cải cho xã hội và điều đặc biệt quan trọng là đã tạo công ăn việc làm cho lực lượng không nhỏ người lao động, đồng thời chứng minh và khẳng định sự sống sót và tăng trưởng của HTX là khách quan và cũng tương thích với tiến trình thay đổi nền kinh tế tài chính. Chỉ tính riêng năm 1999, tổng sản phẩm trong nước do HTX tạo ra đã đạt 35.100 tỷ đồng, chiếm khoảng chừng 9 % GDP của cả nước .
Bên cạnh những thành quả đạt được, kinh tế tài chính hợp tác cũng còn sống sót nhiều yếu kém, kể cả về hình thức tổ chức triển khai, phương pháp hoạt động giải trí, hiệu suất cao kinh doanh thương mại thấp. Một số chính sách, pháp luật của pháp lý cần phải liên tục nghiên cứu và điều tra, sửa đổi những điểm không còn tương thích trong quy mô tổ chức triển khai và phương pháp hoạt động giải trí của HTX trong điều kiện kèm theo của một nền kinh tế thị trường, yên cầu sự cạnh tranh đối đầu về nhiều mặt, nhu yếu tính năng động cao .
Năm 2002, Quốc hội khóa XI đã phát hành Luật hợp tác xã ( sửa đổi ) khắc phục được nhiều mặt hạn chế của Luật cũ, những ưu điểm bộc lộ đơn cử trên những mặt sau :
– Về thủ tụcthành lập và ĐK kinh doanh thương mại ( ĐKKD ) : Đơn giản hóa những thủ tục bằng việc bỏ thủ tục xin phép xây dựng ; đơn giản hóa hồ sơ ĐKKD ;
– Về đối tượng người tiêu dùng tham gia xây dựng HTX : Mở rộng đối tượng người tiêu dùng được quyền tham gia xây dựng, quản trị HTX ;
– Quy định đơn cử về tổ chức triển khai của Hội đồng quản trị, cỗ máy quản lý và điều hành, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của những thành viên HTX .

IV. Thực tiễn thi hành các quy định về đầu tư nước ngoài tại Việt Nam

Ngay từ những năm đầu của thời kỳ thay đổi kinh tế tài chính, Đảng và Nhà nước đã đặc biệt quan trọng coi trọng công tác làm việc lôi cuốn góp vốn đầu tư quốc tế vào Nước Ta, coi đây là một trong những yếu tố quan trọng góp thêm phần thôi thúc quy trình thay đổi nền kinh tế tài chính. Thể chế hóa đường lối thay đổi của Đảng trong việc lan rộng ra hợp tác và giao lưu quốc tế, khuyến khích góp vốn đầu tư quốc tế vào Nước Ta, ngay từ năm 1987 Quốc hội đã phát hành Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta. Nhằm tạo cơ sở pháp lý thuận tiện cho những nhà đầu tư quốc tế, mặc dầu khi được phát hành vào năm 1987, Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta đã được nhìn nhận là luật đạo thông thoáng về góp vốn đầu tư quốc tế trong khu vực, nhưng do nhu yếu tăng trưởng ngày càng lớn với những yên cầu ngày càng cao của hoạt động giải trí góp vốn đầu tư quốc tế vào Nước Ta mà Luật đã luôn được sửa đổi, bổ trợ để kịp thời tương thích với từng quy trình tiến độ tăng trưởng. Cho đến nay, Luật đã được sửa đổi, bổ trợ 4 lần, vào những năm 1990, 1992, 1996 và năm 2000 .
Theo pháp luật của Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta thì nhà đầu tư quốc tế được góp vốn đầu tư vào hầu hết những nghành của nền kinh tế tài chính quốc dân ; những thủ tục hành chính như việc ĐK kinh doanh thương mại, thuê đất, giải phóng mặt phẳng, xuất nhập khẩu được pháp luật theo hướng đơn thuần, thuận tiện. Đặc biệt, quyền của nhà đầu tư luôn được bổ trợ, lan rộng ra tương thích với sự tăng trưởng của quy trình góp vốn đầu tư và những quyền này đã được lao lý đơn cử ngay trong Luật như quyền dữ thế chủ động lựa chọn, biến hóa những hình thức góp vốn đầu tư ; quyền được cân đối ngoại tệ, mở thông tin tài khoản tại quốc tế ; quyền được thế chấp ngân hàng gia tài gắn liền với đất và giá trị quyền sử dụng đất để vay vốn kinh doanh thương mại tại những tổ chức triển khai tín dụng thanh toán trong nước và ở quốc tế ; quyền được hưởng khuyến mại góp vốn đầu tư, đặc biệt quan trọng là tặng thêm về thuế như thuế giá trị ngày càng tăng, thuế nhập khẩu, thuế chuyển doanh thu ra quốc tế … ; quyền được vận dụng luật quốc tế tương thích với thông lệ, tập quán quốc tế, không trái với pháp lý Nước Ta …
Bên cạnh những điểm đã đạt được, Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta cũng vẫn còn thể hiện một số ít hạn chế như sau :
Về quy mô hoạt động giải trí của doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế
Theo lao lý của Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta thì những nhà đầu tư quốc tế được góp vốn đầu tư vào Nước Ta dưới 3 hình thức : Hợp tác kinh doanh thương mại trên cơ sở hợp đồng hợp tác kinh doanh thương mại ; Doanh nghiệp liên kết kinh doanh ; Doanh nghiệp 100 % vốn góp vốn đầu tư quốc tế. Hiện nay những doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế đang hoạt động giải trí với đặc thù góp vốn đầu tư trực tiếp dưới hình thức công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn và chưa được phép góp vốn đầu tư gián tiếp dưới hình thức công ty CP, được phát hành, mua, bán CP, trái phiếu tại Nước Ta. Việc tổ chức triển khai hoạt động giải trí của doanh nghiệp có vốn ĐTNN cũng có nhiều biệt lệ so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn trong nước như : lao lý về vốn pháp định, vốn điều lệ ; về tỷ suất vốn pháp định trong tổng vốn góp vốn đầu tư ; về tỷ suất vốn của bên quốc tế trong vốn pháp định của doanh nghiệp ; về nguyên tắc trải qua những quyết định hành động của hội đồng quản trị ; về quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của tổng giám đốc, phó tổng giám đốc thứ nhất …
Về việc xây dựng quy mô công ty hợp danh so với góp vốn đầu tư quốc tế
Công ty hợp danh là mô hình doanh nghiệp thông dụng ở nhiều nước trên quốc tế. Tuy nhiên, ở Nước Ta, quy mô này lần tiên phong được luật hóa trong Luật doanh nghiệp năm 1999. Đây là mô hình doanh nghiệp có nhiều điểm đặc trưng, hoạt động giải trí trong 1 số ít nghành như tư vấn, y tế khám chữa bệnh, truy thuế kiểm toán, phong cách thiết kế thiết kế xây dựng, giám định … Trên thực tiễn, tại Nước Ta đã và đang sống sót nhiều doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế hoạt động giải trí trong những nghành trên tuy nhiên lại hoạt động giải trí dưới hình thức công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn. Nguyên nhân là do Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta chưa pháp luật về quy mô hợp danh so với doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế. Cũng như quy mô doanh nghiệp CP có vốn góp vốn đầu tư quốc tế, việc bổ trợ vào khoanh vùng phạm vi kiểm soát và điều chỉnh của Luật quy mô doanh nghiệp hợp danh có vốn góp vốn đầu tư quốc tế là điều thiết yếu .
Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta là luật chuyên ngành, lao lý về mô hình doanh nghiệp có nhiều đặc trưng, tuy nhiên lại thiếu những pháp luật đơn cử. Các yếu tố quan trọng tương quan đến FDI tại Nước Ta như về tổ chức triển khai hoạt động giải trí của doanh nghiệp, việc thuê đất đai, lao động, tiền lương, công nghệ tiên tiến, bảo vệ môi trường tự nhiên, xuất khẩu, nhập khẩu, bảo hiểm … được đề cập còn chung chung bằng công thức “ tương thích với pháp lý Nước Ta ” ; trong khi đó pháp lý Nước Ta trong nhiều trường hợp lại chưa lao lý hoặc lao lý không đơn cử và rải rác tại những văn bản khác nhau, nhất là không hề pháp luật về những yếu tố mang tính đặc trưng so với mô hình doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế .
Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta đã qua 3 lần sửa đổi, bổ trợ. Tuy nhiên, việc sửa đổi, bổ trợ mới thường chỉ cung ứng nhu yếu trước mắt của từng quá trình tăng trưởng, chưa có sự tổng kết, nhìn nhận kỹ lưỡng quy trình triển khai, chưa xem xét, nghiên cứu và điều tra những lao lý của Luật một cách tổng thể và toàn diện trong mạng lưới hệ thống pháp lý về góp vốn đầu tư. Vì vậy, mặc dầu có những lao lý mang tính động viên, khuyến khích góp vốn đầu tư, tuy nhiên những lao lý về chính sách triển khai vẫn còn phức tạp, thiếu thống nhất, thủ tục phiền hà, thiếu không thay đổi. Xuất phát từ tình hình này, việc điều tra và nghiên cứu để hoàn thành xong pháp lý góp vốn đầu tư quốc tế cũng đang là nhu yếu đặt ra nhằm mục đích thể chế hóa một cách thống nhất về chủ trương góp vốn đầu tư, phân phối tình hình mới .

V. Thực tiễn thi hành các quy định về khuyến khích đầu tư trong nước

Cùng với mạng lưới hệ thống pháp lý về doanh nghiệp, để phát huy nội lực, khuyến khích những doanh nghiệp góp vốn đầu tư tăng trưởng sản xuất, Quốc hội đã phát hành Luật khuyến khích góp vốn đầu tư trong nước năm 1994 và sửa đổi, bổ trợ năm 1998. Đây là công cụ pháp lý quan trọng để động viên những doanh nghiệp góp vốn đầu tư vào những nghành nghề dịch vụ, ngành nghề, địa phận mà Nhà nước đang khuyến khích tăng trưởng ; góp thêm phần tạo điều kiện kèm theo để những doanh nghiệp nâng cao hiệu suất cao sản xuất, kinh doanh thương mại. Chủ trương khuyến khích góp vốn đầu tư trong Luật được biểu lộ đơn cử trên những mặt sau :
– Về chủ trương đất đai : Việc phân phối những nhu yếu về đất đai, mặt phẳng sản xuất là một trong những khó khăn vất vả, vướng mắc lớn nhất so với những nhà đầu tư tại Nước Ta ; một mặt do thủ tục giao đất, cấp đất, cho thuê đất rất phức tạp, mặt khác giá thuê đất thường ở mức cao. Để tháo gỡ khó khăn vất vả cho những doanh nghiệp, Luật khuyến khích góp vốn đầu tư trong nước đã lao lý : những doanh nghiệp có dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư vào 1 số ít nghành đặc biệt quan trọng như kiến thiết xây dựng kiến trúc, sản xuất hàng xuất khẩu … được miễn tiền thuê đất từ 3 đến 6 năm ; dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư tại địa phận kinh tế-xã hội khó khăn vất vả được miễn tiền thuê đất từ 7 đến 10 năm ; dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư tại địa phận kinh tế-xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả được miễn tiền thuê đất từ 11 đến 15 năm …
– Về chủ trương thuế : Theo lao lý của Luật khuyến khích góp vốn đầu tư trong nước thì những doanh nghiệp có dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư vào những nghành nghề dịch vụ đặc biệt quan trọng như thiết kế xây dựng kiến trúc, sản xuất kinh doanh thương mại hàng xuất khẩu, trồng rừng, đánh bắt cá món ăn hải sản xa bờ … được hưởng mức thuế suất khuyễn mãi thêm thuế thu nhập doanh nghiệp là 25 % ( mức trung bình chung cho những tổ chức triển khai, cá thể là 32 % ) ; những dự án Bất Động Sản này, nếu góp vốn đầu tư tại địa phận kinh tế tài chính – xã hội khó khăn vất vả sẽ được hưởng mức thuế suất 20 % thuế thu nhập doanh nghiệp ; nếu góp vốn đầu tư tại địa phận kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả thì mức thuế chỉ còn 15 % .
– Về chủ trương tín dụng thanh toán : Một trong những khó khăn vất vả của những doanh nghiệp lúc bấy giờ là thiếu vốn kinh doanh thương mại. Nhiều doanh nghiệp không có gia tài thế chấp ngân hàng, tuy nhiên cũng không ít doanh nghiệp có gia tài để thế chấp ngân hàng nhưng do thủ tục vay tín dụng thanh toán phức tạp, lãi suất vay lại cao, do vậy những doanh nghiệp luôn phải đương đầu với tình hình thiếu vốn. Để góp thêm phần giúp những doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn vất vả về vốn, Luật khuyến khích góp vốn đầu tư trong nước đã thể chế hóa chủ trương tương hỗ tín dụng thanh toán so với những doanh nghiệp bằng những lao lý về tương hỗ lãi suất vay, bảo lãnh và tái bảo lãnh tín dụng thanh toán trải qua những Quỹ tương hỗ góp vốn đầu tư …
– Về những giải pháp bảo vệ vốn, gia tài của nhà đầu tư : Để bảo vệ sự bảo đảm an toàn cho nguồn vốn, gia tài của những nhà đầu tư, Luật đã bổ trợ lao lý : “ Tài sản và vốn góp vốn đầu tư hợp pháp của nhà đầu tư không bị quốc hữu hóa, không bị tịch thu bằng giải pháp hành chính ”. Ngoài ra, Luật khuyến khích góp vốn đầu tư trong nước còn nêu rõ : trong trường hợp do đổi khác, lao lý của pháp lý mà làm thiệt hại đến quyền lợi của nhà đầu tư, thì Nhà nước cho phép nhà góp vốn đầu tư được liên tục hưởng những tặng thêm đã pháp luật cho thời hạn còn lại hoặc Nhà nước xử lý thỏa đáng quyền hạn cho nhà đầu tư .
Thực tế cho thấy, thời hạn qua việc khuyến khích góp vốn đầu tư mặc dầu đã đạt được những hiệu quả đáng khuyến khích, tuy nhiên so với tiềm năng và nhu yếu tăng trưởng kinh tế tài chính thì hiệu quả đạt được còn thấp, chưa phân phối nhu yếu tăng trưởng nội lực để công nghiệp hóa, văn minh hóa quốc gia .
Một trong những nguyên do của hạn chế trên là mặc dầu môi trường tự nhiên pháp lý đã bộc lộ sự khuyến khích, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho sự tăng trưởng của những doanh nghiệp. Song những văn bản hướng dẫn thi hành được phát hành chưa kịp thời, việc tổ chức triển khai thực thi chưa đồng điệu, thủ tục còn phiền hà, tư tưởng “ xin – cho ” vẫn là bước cản những doanh nghiệp triển khai những quyền khuyến mại của mình. Điều này đã làm giảm hiệu suất cao trong thực tiễn của Luật .

SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH VÀ TƯ TƯỜNG CHỈ ĐẠO

VIỆC XÂY DỰNG LUẬT DOANH NGHIỆP THỐNG NHẤT

SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH,

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO XÂY DỰNG

LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2005

I. SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH LUẬT DOANH NGHIỆP MỚI

Trong thời kỳ thay đổi, mạng lưới hệ thống pháp lý về doanh nghiệp ở nước ta đã từng bước được thiết kế xây dựng và hoàn thành xong. Các luật đạo như : Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Đầu tư quốc tế tại Nước Ta, Luật Khuyến khích góp vốn đầu tư trong nước, Luật Thương mại, Luật Cạnh tranh, Luật Phá sản và nhiều luật đạo khác được phát hành và đi vào đời sống, tạo cơ sở pháp lý cho hoạt động giải trí của những mô hình doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế tài chính, góp thêm phần hoàn thành xong thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại, giải phóng sức sản xuất, kêu gọi mọi nguồn lực cho tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội .
Tuy vậy, trước nhu yếu tăng trưởng kinh tế tài chính và nhu yếu hội nhập kinh tế tài chính quốc tế, mạng lưới hệ thống pháp lý về doanh nghiệp đã thể hiện những hạn chế, vẫn còn những lao lý phân biệt bất hài hòa và hợp lý giữa những mô hình doanh nghiệp thuộc những thành phần kinh tế tài chính, giữa doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế, những phân biệt đó biểu lộ trên những mặt sau :
– Thủ tục, điều kiện kèm theo gia nhập và rút khỏi thị trường .
– Cơ cấu, thẩm quyền và phương pháp tổ chức triển khai quản trị nội bộ .
– Phạm vi kinh doanh thương mại, những quyền và mức độ tự chủ triển khai những quyền kinh doanh thương mại .
– Mức độ và phương pháp tổ chức triển khai lại kinh doanh thương mại .
– Chế độ và phương pháp quản trị nhà nước so với doanh nghiệp …
Bản thân từng luật riêng về doanh nghiệp cũng đã thể hiện hạn chế, gây ảnh hưởng tác động đến năng lượng cạnh tranh đối đầu của những doanh nghiệp, không phân phối được những nhu yếu tăng trưởng kinh tế tài chính quốc gia và hội nhập kinh tế tài chính quốc tế .
Nghị quyết Đại hội lần thứ IX của Đảng và một số ít Nghị quyết hội nghị Ban chấp hành Trung ương đã chứng minh và khẳng định chủ trương kiến thiết xây dựng Luật thống nhất về doanh nghiệp .
Để góp thêm phần tích cực vào việc triển khai đồng điệu chủ trương kinh tế tài chính nhiều thành phần được xác lập trong Hiến pháp, trong những Nghị quyết của Đảng và Nhà nước ; khai thác can đảm và mạnh mẽ mọi nguồn lực trong và ngoài nước cho tăng trưởng kinh tế tài chính, nhất là nguồn lực kinh tế tài chính từ mọi thành phần kinh tế tài chính ; khơi dậy tính năng động, nhiệt huyết, tự tin của những doanh nghiệp, người kinh doanh ; nâng cao sức cạnh tranh đối đầu của những doanh nghiệp-một động lực quan trọng của sự tăng trưởng ; tạo khung pháp lý thống nhất, minh bạch, bình đẳng hơn cho mọi mô hình doanh nghiệp và tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho quy trình hội nhập kinh tế tài chính quốc tế, việc phát hành Luật doanh nghiệp tại thời gian này là thiết yếu .

II. NHỮNG QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO XÂY DỰNG LUẬT

Việc kiến thiết xây dựng Luật Doanh nghiệp dựa trên những quan điểm chỉ huy sau đây :
Một là, thể chế hóa thâm thúy đường lối thay đổi và những chủ trương chủ trương đã được chứng minh và khẳng định tại Đại hội lần thứ IX của Đảng và những Nghị quyết Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng ; nhất là chủ trương tăng trưởng nền kinh tế tài chính nhiều thành phần, coi những thành phần kinh tế tài chính đều là bộ phận cấu thành quan trọng của nền kinh tế thị trường xu thế xã hội chủ nghĩa ; chủ trương phát huy tối đa nội lực và dữ thế chủ động hội nhập kinh tế tài chính quốc tế .
Hai là, tăng nhanh thực thi đồng điệu chủ trương cổ phần hóa và sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước ; thay đổi một cách cơ bản công dụng, trách nhiệm và phương pháp quản trị doanh nghiệp nhà nước, tạo điều kiện kèm theo và động lực để doanh nghiệp nhà nước kêu gọi thêm được vốn góp vốn đầu tư từ bên ngoài, tiếp thu và thay đổi công nghệ tiên tiến, kỹ năng và kiến thức quản trị văn minh ; qua đó nâng cao hiệu suất cao và năng lượng cạnh tranh đối đầu của từng doanh nghiệp nhà nước nói riêng và của khu vực kinh tế tài chính nhà nước nói chung .
Ba là, thừa kế những lao lý tân tiến, tích cực của Luật doanh nghiệp năm 1999 và Luật DNNN, khắc phục những sống sót, hạn chế như tính thiếu đồng nhất, đối xử thiếu bình đẳng so với những mô hình doanh nghiệp thuộc những hình thức chiếm hữu .
Bốn là, bảo vệ quyền tự do kinh doanh thương mại của mọi chủ thể, có lao lý tương hỗ doanh nghiệp trong việc tạo lập, quản lý và vận hành mạng lưới hệ thống quản trị doanh nghiệp có hiệu suất cao, đúng pháp lý. Doanh nghiệp thuộc những thành phần kinh tế tài chính có quyền kinh doanh thương mại những ngành, nghề mà pháp lý không cấm ; có quyền tự chủ và phải tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong hoạt động giải trí kinh doanh thương mại ; được lựa chọn, đổi khác hình thức tổ chức triển khai quản trị nội bộ, hình thức đầu tư-kinh doanh tương thích và được nhà nước bảo lãnh. Nhà nước tôn trọng quyền tự chủ kinh doanh thương mại hợp pháp của doanh nghiệp, vận dụng thống nhất chính sách ĐK ( thay cho cấp phép ), xóa bỏ chính sách “ xin-cho ”, “ phê duyệt ” bất hài hòa và hợp lý, gây phiền hà cho doanh nghiệp .
Năm là, thay đổi một cách cơ bản tính năng, trách nhiệm và phương pháp quản trị nhà nước so với doanh nghiệp. Nhà nước không can thiệp trực tiếp bằng những giải pháp hành chính, mà tương hỗ, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện trải qua chính sách, chủ trương và có sự quản trị nhà nước để doanh nghiệp tăng trưởng lành mạnh ; coi việc khuyến khích, hướng dẫn và trợ giúp là một trong những công dụng chính ; coi nhà đầu tư và doanh nghiệp là đối tượng người tiêu dùng ship hàng của cơ quan hành chính nhà nước. Những lao lý trước kia có lợi cho doanh nghiệp thì được liên tục triển khai trong thời hạn đã cam kết trước đó. Tôn trọng quyền của doanh nghiệp trong tổ chức triển khai quản trị nội bộ, tự chủ thỏa thuận hợp tác và định đoạt những quan hệ nội bộ tương thích pháp lý Nước Ta và những cam kết quốc tế. Đồng thời bảo vệ cho những cơ quan quản trị nhà nước triển khai quyền kiểm tra việc chấp hành lao lý của những doanh nghiệp .
Sáu là, bảo vệ vừa tương thích với đặc thù, trình độ tăng trưởng của nền kinh tế tài chính nước ta đang quy đổi, vừa cung ứng nhu yếu dữ thế chủ động hội nhập kinh tế tài chính khu vực và quốc tế. Nội dung của Luật doanh nghiệp phải tương thích với những điều ước quốc tế mà Nhà nước ta đã cam kết trong những thỏa thuận hợp tác đa phương và song phương, nhất là những nguyên tắc cơ bản như “ Đối xử vương quốc ” và “ Tối huệ quốc ”. Đồng thời, phải đón trước được xu thế hội nhập, góp thêm phần kiến thiết xây dựng và liên tục hoàn thành xong môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại bình đẳng, minh bạch, không thay đổi, thông thoáng, đủ mức mê hoặc và có sức cạnh tranh đối đầu so với khu vực .

NỘI DUNG CHỦ YẾU

CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2005

           Luật doanh nghiệp (Luật số 60/2005/QH11), được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2005, sau đây viết là Luật doanh nghiệp năm 2005.

Luật doanh nghiệp năm 2005 gồm 10 chương ( 172 điều ) với bố cục tổng quan như sau :
– Chương I. Những lao lý chung, gồm 12 điều ( từ Điều 1 đến Điều 12 ) ;
– Chương II. Thành lập doanh nghiệp và ĐK kinh doanh thương mại, gồm 25 điều ( từ Điều 13 đến Điều 37 ) ;
– Chương III. Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, Chương này có 2 mục. Mục I pháp luật về công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, gồm 25 điều ( từ Điều 38 đến Điều 62 ). Mục II lao lý về công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên, gồm 14 điều ( từ Điều 63 đến Điều 76 ) ;
– Chương IV. Công ty CP, gồm 53 điều ( từ Điều 77 đến Điều 129 ) ;
– Chương V. Công ty hợp danh, gồm 11 điều ( từ Điều 130 đến Điều 140 ) ;
– Chương VI. Doanh nghiệp tư nhân, gồm 5 điều ( từ Điều 141 đến Điều 145 ) ;
– Chương VII. Nhóm công ty, gồm 4 điều ( từ Điều 146 đến Điều 149 ) ;
– Chương VIII. Tổ chức lại, giải thể và phá sản doanh nghiệp, gồm 11 điều ( từ Điều 150 đến Điều 160 ) ;
– Chương IX. Quản lý nhà nước so với doanh nghiệp, gồm 5 điều ( từ Điều 161 đến Điều 165 ) ;
– Chương X. Điều khoản thi hành, gồm 7 điều ( từ Điều 166 đến Điều 172 ) .

I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng

1.1. Phạm vi điều chỉnh

Luật doanh nghiệp năm 2005 pháp luật về việc xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân thuộc mọi thành phần kinh tế tài chính ( sau đây gọi chung là doanh nghiệp ) ; pháp luật về nhóm công ty .
Khác với khoanh vùng phạm vi kiểm soát và điều chỉnh của Luật doanh nghiệp năm 1999 là hu như chỉ kiểm soát và điều chỉnh những doanh nghiệp chiếm hữu vốn tư nhân, Luật doanh nghiệp năm 2005 không phân biệt đặc thù vốn và đặc thù chiếm hữu, điều chỉnhviệc xây dựng, tổ chức triển khai quản trị, hoạt động giải trí của cả bốn mô hình doanh nghiệp là công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân thuộc mọi thành phần kinh tế tài chính .

1.2. Đối tượng áp dụng

Theo pháp luật tại Điều 2, đối tượng người dùng vận dụng Luật doanh nghiệp năm 2005 gồm có :
– Các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế tài chính .
– Tổ chức, cá thể có tương quan đến việc xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của những doanh nghiệp .
Như vậy, đối tượng người tiêu dùng vận dụng Luật doanh nghiệp năm 2005 được lan rộng ra hơn so với Luật doanh nghiệp năm 1999, không riêng gì gồm có công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân, mà còn gồm có cả những tổ chức triển khai, cá thể có tương quan đến việc xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của những doanh nghiệp ; không riêng gì những doanh nghiệp có vốn chiếm hữu tư nhân mà còn cả những doanh nghiệp chiếm hữu vốn nhà nước và vốn góp vốn đầu tư quốc tế .

2. Nguyên tắc áp dụng luật và các hành vi bị cấm

2.1. Nguyên tắc áp dụng Luật

Điều 3 pháp luật như sau :
” 1. Việc xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế tài chính vận dụng theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và những lao lý khác của pháp lý có tương quan .
2. Trường hợp đặc trưng tương quan đến việc xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của doanh nghiệp được pháp luật tại Luật khác thì vận dụng theo lao lý của Luật đó .
3. Trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có pháp luật khác với lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 thì vận dụng theo lao lý của điều ước quốc tế. ”
Nội dung Điều này về cơ bản được giữ như Luật doanh nghiệp năm 1999, chỉ khác về cách biểu lộ ( khái niệm “ Luật chuyên ngành ” không được sử dụng tại Khoản 2 Điều này ) .
Trong quy trình xem xét cho quan điểm về Dự án Luật doanh nghiệp, về khoản 2 Điều này, có ‎ quan điểm cho rằng, với đặc thù là khung pháp lý chung về những mô hình doanh nghiệp, Luật doanh nghiệp lao lý những nội dung mang tính nguyên tắc trong việc xây dựng, tổ chức triển khai quản l ‎ ý hoạt động giải trí của doanh nghiệp. Các luật khác kiểm soát và điều chỉnh những nghành nghề dịch vụ kinh doanh thương mại đơn cử khi lao lý những yếu tố tương quan đến việc xây dựng, tổ chức triển khai quản l ‎ ý hoạt động giải trí của doanh nghiệp phải tuân thủ những nguyên tắc và thống nhất với những nội dung đã được pháp luật trong Luật doanh nghiệp. Các luật đó hoàn toàn có thể có những pháp luật mang đặc thù cụ thể hóa Luật doanh nghiệp nhưng không hề khác với pháp luật của Luật doanh nghiệp. Do đó ýkiến này đề xuất xem xét lại pháp luật tại khoản 2 Điều 3 .
Tuy nhiên, hầu hết những quan điểm cho rằng, Luật doanh nghiệp là luật đạo lao lý chung về việc xây dựng, tổ chức triển khai hoạt động giải trí của những mô hình doanh nghiệp trong mọi nghành. Chính vì đặc thù là luật chung nên Luật doanh nghiệp không hề và không thiết yếu pháp luật hết mọi yếu tố tương quan đến xây dựng, tổ chức triển khai của từng nghành kinh doanh thương mại đơn cử. Trong khi đó, những nghành nghề dịch vụ kinh doanh thương mại lại rất là phong phú, mỗi nghành nghề dịch vụ khác nhau có những đặc trưng khác nhau, yên cầu phải có những luật đạo mang tính đặc trưng, chuyên ngành với những chế định pháp l ‎ ý riêng nhằm mục đích cung ứng nhu yếu quản trị nhà nước cũng như tổ chức triển khai doanh nghiệp. Do vậy, thiết yếu ưu tiên vận dụng luật những luật khác mang tính chuyên ngành trong trường hợp luật đó có lao lý khác với lao lý của Luật doanh nghiệp .

2.2. Các hành vi bị cấm

Để ngăn ngừa những hành vi phạm pháp trong kinh doanh thương mại, Luật pháp luật đơn cử những hành vi bị cấm, gồm có :
– Cấp Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại cho người không đủ điều kiện kèm theo hoặc khước từ cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại cho người đủ điều kiện kèm theo theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 ; gây chậm trễ, phiền hà, cản trở, sách nhiễu người nhu yếu ĐK kinh doanh thương mại và hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp .
– Hoạt động kinh doanh thương mại dưới hình thức doanh nghiệp mà không ĐK kinh doanh thương mại hoặc liên tục kinh doanh thương mại khi đã bị tịch thu Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại .
– Kê khai không trung thực, không đúng chuẩn nội dung hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại ; kê khai không trung thực, không đúng mực, không kịp thời những đổi khác trong nội dung hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại .
– Kê khai khống vốn ĐK, không góp đủ và đúng hạn số vốn như đã ĐK ; cố ý định giá gia tài góp vốn không đúng giá trị trong thực tiễn .
– Hoạt động trái pháp lý, lừa đảo ; kinh doanh thương mại những ngành, nghề cấm kinh doanh thương mại .
– Kinh doanh những ngành, nghề kinh doanh thương mại có điều kiện kèm theo khi chưa đủ những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại theo pháp luật của pháp lý .
– Ngăn cản chủ sở hữu, thành viên, cổ đông của doanh nghiệp triển khai những quyền theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
– Các hành vi bị cấm khác theo lao lý của pháp lý .

3. Về ngành, nghề và điều kiện kinh doanh

Luật doanh nghiệp năm 2005 liên tục khẳng định chắc chắn doanh nghiệp cóquyền tự do kinh doanh thương mại những ngành, nghề mà pháp lý không cấm. Một số ngành nghề kinh doanh thương mại có điều kiện kèm theo sẽ được pháp luật đơn cử tại những văn bản dưới luật. Đặc biệt, để tạo thuận tiện cho những doanh nghiệp, một số ít điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại không còn tương thích sẽ được bãi bỏ ; sửa đổi những điều kiện kèm theo bất hài hòa và hợp lý ; phát hành mới những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại tương thích, phân phối nhu yếu quản trị nhà nước tuy nhiên không gây cản trở cho việc xây dựng và hoạt động giải trí của doanh nghiệp. Nội dung này được pháp luật đơn cử như sau :
– Doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế tài chính có quyền kinh doanh thương mại những ngành, nghề mà pháp lý không cấm .
– Đối với ngành, nghề mà pháp lý về góp vốn đầu tư và pháp lý có tương quan lao lý phải có điều kiện kèm theo thì doanh nghiệp chỉ được kinh doanh thương mại ngành, nghề đó khi có đủ điều kiện kèm theo theo lao lý. Điều kiện kinh doanh thương mại là nhu yếu mà doanh nghiệp phải có hoặc phải triển khai khi kinh doanh thương mại ngành, nghề đơn cử, được bộc lộ bằng giấy phép kinh doanh thương mại, giấy ghi nhận đủ điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại, chứng từ hành nghề, ghi nhận bảo hiểm nghĩa vụ và trách nhiệm nghề nghiệp, nhu yếu về vốn pháp định hoặc nhu yếu khác .
– Cấm hoạt động giải trí kinh doanh thương mại gây phương hại đến quốc phòng, bảo mật an ninh, trật tự, bảo đảm an toàn xã hội, truyền thống lịch sử lịch sử vẻ vang, văn hóa truyền thống, đạo đức, thuần phong mỹ tục Nước Ta và sức khỏe thể chất của nhân dân, làm hủy hoại tài nguyên, tàn phá môi trường tự nhiên. nhà nước pháp luật đơn cử hạng mục ngành, nghề kinh doanh thương mại bị cấm .
– nhà nước định kỳ thanh tra rà soát, nhìn nhận lại hàng loạt hoặc một phần những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại ; bãi bỏ hoặc đề xuất kiến nghị bãi bỏ những điều kiện kèm theo không còn tương thích ; sửa đổi hoặc đề xuất kiến nghị sửa đổi những điều kiện kèm theo bất hài hòa và hợp lý ; phát hành hoặc yêu cầu phát hành điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại mới theo nhu yếu quản trị nhà nước .
– Bộ, cơ quan ngang bộ, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân những cấp không được lao lý về ngành, nghề kinh doanh thương mại có điều kiện kèm theo và điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại .

4. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp

4.1. Quyền của doanh nghiệp

Các pháp luật của Luật liên tục biểu lộ nguyên tắc tôn trọng và bảo vệ quyền tự do kinh doanh thương mại, quyền tự quyết trong quản trị của doanh nghiệp. Nhà nước thừa nhận quyền tự do kinh doanh thương mại, xây dựng doanh nghiệp của mọi tổ chức triển khai, cá thể trải qua việc vận dụng chính sách đăng k ‎ ý xây dựng doanh nghiệp ; khẳng định chắc chắn quyền tự do lựa chọn những ngành nghề kinh doanh thương mại ; tự chủ trong việc tổ chức triển khai quản trị nội bộ doanh nghiệp .
Các pháp luật của Luật về cơ bản bộc lộ sự bình đẳng về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm giữa những nhà đầu tư và giữa những doanh nghiệp. Các pháp luật về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp được vận dụng chung cho những chủ thể, không phân biệt doanh nghiệp trong và ngoài nước. Các nhà đầu t ư nư ớc ngoài cũng như trong nước có quyền tự chủ lựa chọn mô hình doanh nghiệp để kinh doanh thương mại. Những khống chế về mức chiếm hữu ( 30 % ) so với đầu t ư nư ớc ngoài được xóa bỏ .
Doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư nư ớc ngoài có quyền tự chủ cao hơn trong triển khai kinh doanh thương mại, trong cơ cấu tổ chức lại, lan rộng ra và đa dạng hóa ngành, nghề kinh doanh thương mại ; doanh nghiệp đa dự án Bất Động Sản sẽ sửa chữa thay thế doanh nghiệp đơn dự án Bất Động Sản nh ư lúc bấy giờ .
Các quyền đơn cử được pháp luật trong Luật doanh nghiệp năm 2005 gồm có :

– Quyền lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn;

– Chủ động tìm kiếm thị trường, người mua và ký kết hợp đồng ;
– Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu ;
– Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo nhu yếu kinh doanh thương mại ; dữ thế chủ động ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến hiện đại để nâng cao hiệu suất cao kinh doanh thương mại và năng lực cạnh tranh đối đầu ;
– Tự chủ quyết định hành động những việc làm kinh doanh thương mại và quan hệ nội bộ ; chiếm hữu, sử dụng, định đoạt gia tài của doanh nghiệp ;
– Từ chối mọi nhu yếu cung ứng những nguồn lực không được pháp lý lao lý ;
– Khiếu nại, tố cáo theo pháp luật của pháp lý về khiếu nại, tố cáo ; trực tiếp hoặc trải qua người đại diện thay mặt theo ủy quyền tham gia tố tụng theo pháp luật của pháp lý ;
– Các quyền khác theo pháp luật của pháp lý .
4.2. Nghĩa vụ của doanh nghiệp
Để bảo vệ nhu yếu quản trị nhà nước, kỷ cương, tính lành mạnh trong hoạt động giải trí kinh doanh thương mại, Luật cũng lao lý đơn cử nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp, gồm có những nghĩa vụ và trách nhiệm sau :
– Hoạt động kinh doanh thương mại theo đúng ngành, nghề đã ghi trong Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại ; bảo vệ điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại theo lao lý của pháp lý khi kinh doanh thương mại ngành, nghề kinh doanh thương mại có điều kiện kèm theo .
– Tổ chức công tác làm việc kế toán, lập và nộp báo cáo giải trình kinh tế tài chính trung thực, đúng mực, đúng thời hạn theo pháp luật của pháp lý về kế toán .
– Đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế và triển khai những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính khác theo pháp luật của pháp lý .
– Bảo đảm quyền, quyền lợi của người lao động theo lao lý của pháp lý về lao động ; triển khai chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo lao lý của pháp lý về bảo hiểm .
– Bảo đảm và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về chất lượng sản phẩm & hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn đã ĐK hoặc công bố .
– Thực hiện chính sách thống kê theo pháp luật của pháp lý về thống kê ; định kỳ báo cáo giải trình khá đầy đủ những thông tin về doanh nghiệp, tình hình kinh tế tài chính của doanh nghiệp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo mẫu lao lý ; khi phát hiện những thông tin đã kê khai hoặc báo cáo giải trình thiếu đúng mực, chưa khá đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ trợ những thông tin đó .
– Tuân thủ lao lý của pháp lý về quốc phòng, bảo mật an ninh, trật tự, bảo đảm an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên, môi trường tự nhiên, bảo vệ di tích lịch sử lịch sử vẻ vang, văn hóa truyền thống và danh lam thắng cảnh .
– Các nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của pháp lý .
4.3. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp có sản xuất, đáp ứng những loại sản phẩm, dịch vụ công ích
Trong Luật doanh nghiệp năm 1999 không có nội dung này. Xuất phát từ việc kiến thiết xây dựng Luật doanh nghiệp năm 2005 trên cơ sở hợp nhất những Luật doanh nghiệp nhà nước, Luật doanh nghiệp năm 1999, Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta nên Luật doanh nghiệp năm 2005 lao lý nội dung về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp có sản xuất, đáp ứng những mẫu sản phẩm, dịch vụ công ích nhằm mục đích phân phối đặc trưng của những doanh nghiệp nhà nước quy đổi. Mọi doanh nghiệp không phụ thuộc vào vào đặc thù chiếm hữu đều có quyền tham gia những hoạt động giải trí công ích. Về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp có sản xuất, đáp ứng những loại sản phẩm, dịch vụ công ích được lao lý tại Điều 10 như sau :
” 1. Các quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm lao lý tại Điều 8, Điều 9 và những lao lý khác có tương quan của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
2. Được hạch toán và bù đắp ngân sách theo giá triển khai thầu hoặc thu phí sử dụng dịch vụ theo lao lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền .
3. Được bảo vệ thời hạn sản xuất, đáp ứng loại sản phẩm, dịch vụ thích hợp để tịch thu vốn góp vốn đầu tư và có lãi hài hòa và hợp lý .
4. Sản xuất, đáp ứng loại sản phẩm, dịch vụ đủ số lượng, đúng chất lượng và thời hạn đã cam kết theo giá hoặc phí do cơ quan nhà nước có thẩm quyền pháp luật .
5. Bảo đảm những điều kiện kèm theo công minh và thuận tiện như nhau cho mọi đối tượng người tiêu dùng người mua .
6. Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và người mua về số lượng, chất lượng, điều kiện kèm theo đáp ứng và giá, phí loại sản phẩm, dịch vụ đáp ứng .
7. Các quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo pháp luật của pháp lý. ”
5. Các pháp luật khác
5.1. Bảo đảm của Nhà nước so với doanh nghiệp và chủ sở hữu doanh nghiệp
So với Luật doanh nghiệp năm 1999, Luật doanh nghiệp năm 2005 lao lý cụ thể hơn về nội dung này, đơn cử như sau :
– Nhà nước công nhận sự sống sót vĩnh viễn và tăng trưởng của những mô hình doanh nghiệp được pháp luật trong Luật doanh nghiệp năm 2005 ; bảo vệ sự bình đẳng trước pháp lý của những doanh nghiệp không phân biệt hình thức chiếm hữu và thành phần kinh tế tài chính ; thừa nhận tính sinh lợi hợp pháp của hoạt động giải trí kinh doanh thương mại .
– Nhà nước công nhận và bảo lãnh quyền sở hữu tài sản, vốn góp vốn đầu tư, thu nhập, những quyền và quyền lợi hợp pháp khác của doanh nghiệp và chủ sở hữu doanh nghiệp .
– Tài sản và vốn góp vốn đầu tư hợp pháp của doanh nghiệp và chủ sở hữu doanh nghiệp không bị quốc hữu hóa, không bị tịch thu bằng giải pháp hành chính .
Trường hợp thật thiết yếu vì nguyên do quốc phòng, bảo mật an ninh và vì quyền lợi vương quốc, Nhà nước trưng mua, trưng dụng gia tài của doanh nghiệp thì doanh nghiệp được giao dịch thanh toán hoặc bồi thường theo giá thị trường tại thời gian công bố trưng mua hoặc trưng dụng. Việc thanh toán giao dịch hoặc bồi thường phải bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp và không phân biệt đối xử giữa những mô hình doanh nghiệp .
5.2. Về tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội trong doanh nghiệp
Điều 6 lao lý như sau :
” 1. Tổ chức chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội trong doanh nghiệp hoạt động giải trí trong khuôn khổ Hiến pháp, pháp lý và theo Điều lệ của tổ chức triển khai mình tương thích với lao lý của pháp lý .
2. Doanh nghiệp có nghĩa vụ và trách nhiệm tôn trọng, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện để người lao động xây dựng và tham gia hoạt động giải trí trong những tổ chức triển khai lao lý tại khoản 1 Điều này .
Trong quy trình tranh luận, cho quan điểm về Dự án Luật, có quan điểm ý kiến đề nghị, cần lao lý về vai trò, quyền hạn của người lao động trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, hầu hết quan điểm cho rằng, trong mạng lưới hệ thống pháp lý hiện hành đã có Bộ luật lao động lao lý cụ thể về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm, chính sách của người lao động, trong đó có lao động tại những doanh nghiệp ; nếu chưa có pháp luật hoặc pháp luật chưa sát, chưa hài hòa và hợp lý thì kiểm soát và điều chỉnh, bổ trợ Bộ luật lao động .
Ngoài ra, với đặc thù là luật đạo kiểm soát và điều chỉnh việc xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của doanh nghiệp, Luật doanh nghiệp năm 2005 không lao lý đơn cử về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động. Tuy nhiên, để bảo vệ quyền hạn của người lao động, tại khoản 4 Điều 9 của Luật đã pháp luật nghĩa vụ và trách nhiệm của những doanh nghiệp trong việc bảo vệ quyền, quyền lợi của người lao động theo pháp luật của pháp lý về lao động, pháp lý về bảo hiểm .
Mặt khác, trong trong thực tiễn, khi được tuyển dụng vào thao tác tại doanh nghiệp, hầu hết người lao động và người sử dụng lao động đều ký ‎ kết những hợp đồng lao động theo lao lý của pháp lý về lao động, trong đó xác lập đơn cử quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm, chính sách mà người lao động được hưởng. Do vậy, không thiết yếu pháp luật đơn cử về vai trò, quyền hạn của người lao động trong doanh nghiệp .

5.3. Chế độ lưu giữ tài liệu

Đây là nội dung mới của Luật doanh nghiệp năm 2005. Việc pháp luật nội dung này nhằm mục đích cung ứng nhu yếu quản trị doanh nghiệp, nhu yếu quản trị nhà nước, bảo vệ quyền hạn của người góp vốn, đồng thời có địa thế căn cứ giải quyết và xử lý những phát sinh trong quy trình hoạt động giải trí của doanh nghiệp. Điều 12 lao lý như sau :
” 1. Tùy theo mô hình, doanh nghiệp phải lưu giữ những tài liệu sau đây :
a ) Điều lệ công ty ; sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty ; quy định quản trị nội bộ của công ty ; sổ ĐK thành viên hoặc sổ ĐK cổ đông ;
b ) Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại ; văn bằng bảo lãnh quyền sở hữu công nghiệp ; giấy ghi nhận ĐK chất lượng mẫu sản phẩm ; những giấy phép và giấy ghi nhận khác ;
c ) Tài liệu, sách vở xác nhận quyền sở hữu tài sản của công ty ;
d ) Biên bản họp Hội đồng thành viên, Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị ; những quyết định hành động của doanh nghiệp ;
đ ) Bản cáo bạch để phát hành sàn chứng khoán ;
e ) Báo cáo của Ban trấn áp, Kết luận của cơ quan thanh tra, Kết luận của tổ chức triển khai truy thuế kiểm toán độc lập ;
g ) Sổ kế toán, chứng từ kế toán, báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm ;
h ) Các tài liệu khác theo lao lý của pháp lý .
2. Doanh nghiệp phải lưu giữ những tài liệu lao lý tại khoản 1 Điều này tại trụ sở chính ; thời hạn lưu giữ triển khai theo lao lý của pháp lý. ”

II. THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP VÀ ĐĂNG KÝ KINH DOANH

1. Quyền xây dựng, góp vốn, mua CP và quản trị doanh nghiệp
Nội dung vềquyền xây dựng, góp vốn, mua CP và quản trị doanh nghiệp về cơ bản được thừa kế nội dung của Luật doanh nghiệp năm 1999, Điều 13 Luật doanh nghiệp năm 2005 lao lý đơn cử như sau :
” 1. Tổ chức, cá thể Nước Ta, tổ chức triển khai, cá thể quốc tế có quyền xây dựng và quản trị doanh nghiệp tại Nước Ta theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005, trừ trường hợp lao lý tại khoản 2 Điều này .
2. Tổ chức, cá thể sau đây không được quyền xây dựng và quản trị doanh nghiệp tại Nước Ta :
a ) Cơ quan nhà nước, đơn vị chức năng lực lượng vũ trang nhân dân Nước Ta sử dụng gia tài nhà nước để xây dựng doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị chức năng mình ;
b ) Cán bộ, công chức theo lao lý của pháp lý về cán bộ, công chức ;
c ) Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong những cơ quan, đơn vị chức năng thuộc Quân đội nhân dân Nước Ta ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong những cơ quan, đơn vị chức năng thuộc Công an nhân dân Nước Ta ;
d ) Cán bộ chỉ huy, quản trị nhiệm vụ trong những doanh nghiệp 100 % vốn chiếm hữu nhà nước, trừ những người được cử làm đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền để quản trị phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác ;
đ ) Người chưa thành niên ; người bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự hoặc bị mất năng lượng hành vi dân sự ;
e ) Người đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị Tòa án cấm hành nghề kinh doanh thương mại ;
g ) Các trường hợp khác theo lao lý của pháp lý về phá sản .
3. Tổ chức, cá thể có quyền mua CP của công ty CP, góp vốn vào công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005, trừ trường hợp lao lý tại khoản 4 Điều này .
4. Tổ chức, cá thể sau đây không được mua CP của công ty CP, góp vốn vào công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 :
a ) Cơ quan nhà nước, đơn vị chức năng lực lượng vũ trang nhân dân Nước Ta sử dụng gia tài nhà nước góp vốn vào doanh nghiệp để thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị chức năng mình ;
b ) Các đối tượng người tiêu dùng không được góp vốn vào doanh nghiệp theo pháp luật của pháp lý về cán bộ, công chức. ”
2. Đăng ký kinh doanh thương mại
Các lao lý của Luật được thiết kế xây dựng theo hướng liên tục đơn giản hóa những thủ tục hành chính, tạo sự minh bạch, thuận tiện cho những doanh nghiệp trong khâu ĐK kinh doanh thương mại .
2.1. Trình tự triển khai ĐK kinh doanh thương mại được lao lý đơn cử như sau :
Người xây dựng doanh nghiệp nộp đủ hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 tại cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có thẩm quyền và phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tính trung thực, đúng mực của nội dung hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại .
Cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có nghĩa vụ và trách nhiệm xem xét hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại và cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn mười ngày thao tác, kể từ ngày nhận hồ sơ ; nếu khước từ cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại thì thông tin bằng văn bản cho người xây dựng doanh nghiệp biết. Thông báo phải nêu rõ nguyên do và những nhu yếu sửa đổi, bổ trợ .
Cơ quan ĐK kinh doanh thương mại xem xét và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tính hợp lệ của hồ sơ khi cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại ; không được nhu yếu người xây dựng doanh nghiệp nộp thêm những sách vở khác không pháp luật tại Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Thời hạn cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại gắn với dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư đơn cử triển khai theo pháp luật của pháp lý về góp vốn đầu tư .
Có quan điểm cho rằng, khi cơ quan ĐKKD cấp giấy ghi nhận ĐKKD không chỉ nên địa thế căn cứ vào Hồ sơ ĐKKD mà cần phải có nghĩa vụ và trách nhiệm tìm hiểu trong thực tiễn, xác nhận tính trung thực của Hồ sơ trước khi cấp giấy ghi nhận ĐKKD như vậy mới bảo vệ không Open những doanh nghiệp “ ma ”, khắc phục tính trạng buông lỏng quản trị. Tuy nhiên, hầu hết những quan điểm cho rằng, việc đi xác nhận hồ sơ là không thiết yếu và không khả thi vì để tăng cường quản trị thì khâu “ hậu kiểm ” mới là quan trọng .

2.2. Hồ sơ đăng ký kinh doanh

Do đặc trưng của mỗi mô hình doanh nghiệp nên Luật doanh nghiệp năm 2005 đã pháp luật từng điều riêng về hồ sơ ĐKKD cho từng loại doanh nghiệp, gồm có hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của doanh nghiệp tư nhân, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của công ty hợp danh, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của công ty CP. Hồ sơ xây dựng doanh nghiệp chỉ gồm có những chứng từ, tài liệu thật sự thiết yếu cho việc hình thành một doanh nghiệp, đơn cử như sau :
Hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của doanh nghiệp tư nhân gồm có :
1. Giấy ý kiến đề nghị ĐK kinh doanh thương mại theo mẫu thống nhất do cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có thẩm quyền lao lý .
2. Bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác .
3. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền so với doanh nghiệp kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo pháp luật của pháp lý phải có vốn pháp định .
4. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc và cá thể khác so với doanh nghiệp kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo pháp luật của pháp lý phải có chứng từ hành nghề .
Hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của công ty hợp danhbao gồm :
1. Giấy ý kiến đề nghị ĐK kinh doanh thương mại theo mẫu thống nhất do cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có thẩm quyền pháp luật ;
2. Dự thảo Điều lệ công ty ;
3. Danh sách thành viên, bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của mỗi thành viên ;
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền so với công ty hợp danh kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo lao lý của pháp lý phải có vốn pháp định ;
5. Chứng chỉ hành nghề của thành viên hợp danh và cá thể khác so với công ty hợp danh kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo lao lý của pháp lý phải có chứng từ hành nghề .
Hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạnbao gồm :
1. Giấy đề xuất ĐK kinh doanh thương mại theo mẫu thống nhất do cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có thẩm quyền lao lý .
2. Dự thảo Điều lệ công ty .
3. Danh sách thành viên và những sách vở kèm theo sau đây :
a ) Đối với thành viên là cá thể : bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác ;
b ) Đối với thành viên là tổ chức triển khai : bản sao quyết định hành động xây dựng, Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại hoặc tài liệu tương tự khác của tổ chức triển khai ; văn bản ủy quyền, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của người đại diện thay mặt theo ủy quyền .
Đối với thành viên là tổ chức triển khai quốc tế thì bản sao Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại phải có xác nhận của cơ quan nơi tổ chức triển khai đó đã ĐK không quá ba tháng trước ngày nộp hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại .
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền so với công ty kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo pháp luật của pháp lý phải có vốn pháp định .
5. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá thể khác so với công ty kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo pháp luật của pháp lý phải có chứng từ hành nghề .
Hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại của công ty cổ phầnbao gồm :
1. Giấy ý kiến đề nghị ĐK kinh doanh thương mại theo mẫu thống nhất do cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có thẩm quyền pháp luật .
2. Dự thảo Điều lệ công ty .
3. Danh sách cổ đông sáng lập và những sách vở kèm theo sau đây :
a ) Đối với cổ đông là cá thể : bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác ;
b ) Đối với cổ đông là tổ chức triển khai : bản sao quyết định hành động xây dựng, Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại hoặc tài liệu tương tự khác của tổ chức triển khai ; văn bản ủy quyền, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của người đại diện thay mặt theo ủy quyền .
Đối với cổ đông là tổ chức triển khai quốc tế thì bản sao Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại phải có xác nhận của cơ quan nơi tổ chức triển khai đó đã ĐK không quá ba tháng trước ngày nộp hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại .
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền so với công ty kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo lao lý của pháp lý phải có vốn pháp định .
5. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá thể khác so với công ty kinh doanh thương mại ngành, nghề mà theo pháp luật của pháp lý phải có chứng từ hành nghề. ”
Hồ sơ, trình tự thủ tục, điều kiện kèm theo và nội dung ĐK kinh doanh thương mại, góp vốn đầu tư của nhà đầu tư quốc tế lần tiên phong góp vốn đầu tư vào Nước Ta
Để phân phối nhu yếu quản trị nhà nước và những đặc trưng của doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế, trong khâu xây dựng doanh nghiệp Luật doanh nghiệp năm 2005 lao lý ngoài việc tuân thủ những pháp luật về hồ sơ, trình tự, thủ tục, điều kiện kèm theo và nội dung ĐK kinh doanh thương mại, nhà đầu tư quốc tế lần tiên phong góp vốn đầu tư vào Nước Ta còn phải tuân thủ những pháp luật của Luật góp vốn đầu tư, đơn cử như sau :
” Hồ sơ, trình tự, thủ tục, điều kiện kèm theo và nội dung ĐK kinh doanh thương mại, góp vốn đầu tư của nhà đầu tư quốc tế lần tiên phong góp vốn đầu tư vào Nước Ta được triển khai theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý về góp vốn đầu tư. Giấy ghi nhận góp vốn đầu tư đồng thời là Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại. ”
2.3. Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại
Doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại khi có đủ những điều kiện kèm theo sau :
– Ngành, nghề ĐK kinh doanh thương mại không thuộc nghành nghề dịch vụ cấm kinh doanh thương mại ;
– Tên của doanh nghiệp được đặt theo đúng lao lý tại những điều 31, 32, 33 và 34 của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
– Có trụ sở chính theo lao lý tại khoản 1 Điều 35 của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
– Có hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại hợp lệ theo lao lý của pháp lý ;
– Nộp đủ lệ phí ĐK kinh doanh thương mại theo pháp luật của pháp lý ( Lệ phí ĐK kinh doanh thương mại được xác lập địa thế căn cứ vào số lượng ngành, nghề ĐK kinh doanh thương mại ; mức lệ phí đơn cử do nhà nước lao lý ) .

2.4. Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh

Để bảo vệ nhu yếu quản trị nhà nước, tạo thuận tiện trong những thanh toán giao dịch giữa những doanh nghiệp, Luật doanh nghiệp năm 2005 pháp luật đơn cử những nhu yếu mà doanh nghiệp cần triển khai khi đổi khác nội dung ĐKKD như sau :
Khi đổi khác tên, địa chỉ trụ sở chính, Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt, tiềm năng và ngành, nghề kinh doanh thương mại, vốn điều lệ hoặc số CP được quyền chào bán, vốn góp vốn đầu tư của chủ doanh nghiệp, đổi khác người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp và những yếu tố khác trong nội dung hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại thì doanh nghiệp phải ĐK với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn mười ngày thao tác, kể từ ngày quyết định hành động đổi khác .
Trường hợp có đổi khác nội dung của Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại, doanh nghiệp được cấp lại Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại .
Trường hợp Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại bị mất, bị rách nát, bị cháy hoặc bị tiêu hủy dưới hình thức khác, doanh nghiệp được cấp lại Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại và phải trả phí .
Có quan điểm cho rằng, việc lao lý khi biến hóa những yếu tố trong nội dung hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại thì doanh nghiệp phải ĐK với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn mười ngày thao tác, kể từ ngày quyết định hành động biến hóa là mơ hồ, chưa ngặt nghèo mà cần lao lý phải lao lý nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin với cơ quan ĐKKD trước khi biến hóa hoặc sau khi biến hóa 10 ngày ; không nên lấy việc “ quyết định hành động ” làm mốc tính thời gian vì hoàn toàn có thể có trường hợp doanh nghiệp quyết định hành động rồi sau đó lại đổi khác quyết định hành động của mình .
2.5. Công bố nội dung ĐK kinh doanh thương mại
Để thuận tiện cho việc thực thi những thanh toán giao dịch giữa những doanh nghiệp, những đối tác chiến lược trong kinh doanh thương mại, Luật doanh nghiệp năm 2005 lao lý nghĩa vụ và trách nhiệm công bố nội dung ĐK kinh doanh thương mại của doanh nghiệp, đơn cử như sau :
Trong thời hạn ba mươi ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại, doanh nghiệp phải đăng trên mạng thông tin doanh nghiệp của cơ quan ĐK kinh doanh thương mại hoặc một trong những loại tờ báo viết hoặc báo điện tử trong ba số liên tục về những nội dung hầu hết sau đây :
a ) Tên doanh nghiệp ;
b ) Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp, Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt ;
c ) Ngành, nghề kinh doanh thương mại ;
d ) Vốn điều lệ so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh ; số CP và giá trị vốn CP đã góp và số CP được quyền phát hành so với công ty CP ; vốn góp vốn đầu tư khởi đầu so với doanh nghiệp tư nhân ; vốn pháp định so với doanh nghiệp kinh doanh thương mại ngành, nghề yên cầu phải có vốn pháp định ;
đ ) Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại của chủ sở hữu, của thành viên hoặc cổ đông sáng lập ;
e ) Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp ;
g ) Nơi ĐK kinh doanh thương mại .
Trong trường hợp đổi khác nội dung ĐK kinh doanh thương mại, doanh nghiệp phải công bố nội dung những biến hóa đó trong thời hạn và theo phương pháp lao lý kể trên .
Có quan điểm cho rằng, không nên lao lý nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc công bố thông tin vì vừa gây tốn kém cho doanh nghiệp vừa không thiết yếu và cũng không có giải pháp trấn áp xem những doanh nghiệp có thực thi hay không. Nên để doanh nghiệp dữ thế chủ động triển khai, nếu tự thấy thiết yếu thì công bố, còn nếu thấy không thiết yếu thì cũng không nên pháp luật bắt buộc .

3. Điều lệ doanh nghiệp

Điều lệ là văn bản quan trọng, pháp luật những nguyên tắc cơ bản trong việc tổ chức triển khai quản trị, hoạt động giải trí của doanh nghiệp, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm cơ bản của những đối tượng người dùng trong doanh nghiệp. Xuất phát từ nguyên do này, Luật doanh nghiệp năm 2005 đã lao lý khá cụ thể về nội dung của Điều lệ doanh nghiệp, đơn cử Điều lệ doanh nghiệp phải có những nội dung sau :
1. Tên, địa chỉ trụ sở chính, Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt .
2. Ngành, nghề kinh doanh thương mại .
3. Vốn điều lệ ; phương pháp tăng và giảm vốn điều lệ .
4. Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch và những đặc thù cơ bản khác của những thành viên hợp danh so với công ty hợp danh ; của chủ sở hữu công ty, thành viên so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn ; của cổ đông sáng lập so với công ty CP .
5. Phần vốn góp và giá trị vốn góp của mỗi thành viên so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh ; số CP của cổ đông sáng lập, loại CP, mệnh giá CP và tổng số CP được quyền chào bán của từng loại so với công ty CP .
6. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh ; của cổ đông so với công ty CP .
7. Cơ cấu tổ chức triển khai quản trị .
8. Người đại diện thay mặt theo pháp lý so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP .
9. Thể thức trải qua quyết định hành động của công ty ; nguyên tắc xử lý tranh chấp nội bộ .
10. Căn cứ và giải pháp xác lập thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản trị và thành viên Ban trấn áp hoặc Kiểm soát viên .
11. Những trường hợp thành viên hoàn toàn có thể nhu yếu công ty mua lại phần vốn góp so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hoặc CP so với công ty CP .
12. Nguyên tắc phân loại doanh thu sau thuế và giải quyết và xử lý lỗ trong kinh doanh thương mại .
13. Các trường hợp giải thể, trình tự giải thể và thủ tục thanh lý tài sản công ty .
14. Thể thức sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty .
15. Họ, tên, chữ ký của những thành viên hợp danh so với công ty hợp danh ; của người đại diện thay mặt theo pháp lý, của chủ sở hữu công ty, của những thành viên hoặc người đại diện thay mặt theo ủy quyền so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn ; của người đại diện thay mặt theo pháp lý, của những cổ đông sáng lập, người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền của cổ đông sáng lập so với công ty CP .
16. Các nội dung khác do thành viên, cổ đông thỏa thuận hợp tác nhưng không được trái với lao lý của pháp lý .
VÒ mèi quan hÖ gi ÷ a c ¸ c quy ® Þnh cña LuËt víi yªu cÇu cña qu ¶ n trÞ doanh nghiÖp ghi trong § iÒu lÖ doanh nghiÖp có quan điểm cho rằng, Luật giao nhiều quyền cho Điều lệ doanh nghiệp lao lý như vậy có những trường hợp § iÒu lệ có giá trị cao hơn Luật .
§ Ó b ¶ o ® ¶ m vµ t ¨ ng c êng quyÒn tù chñ, tù quyÕt ® Þnh cña doanh nghiÖp trong ho¹t ® éng kinh doanh thương mại, nhiÒu vÊn ® Ò vÒ qu ¶ n trÞ néi bé doanh nghiÖp ® îc quy ® Þnh theo h íng : chØ quy ® Þnh nh ÷ ng vÊn ® Ò c ¬ b ¶ n, cã tÝnh nguyªn t¾c trong LuËt doanh nghiÖp ; ® ång thêi cho phĐp § iÒu lÖ doanh nghiÖp quy ® Þnh thªm nh ÷ ng vÊn ® Ò cô thÓ ® Ó ® ¸ p øng yªu cÇu ® iÒu hµnh ho¹t ® éng kinh doanh thương mại. C ¸ c doanh nghiÖp cã quyÒn quy ® Þnh trong § iÒu lÖ c ¸ c quan hÖ øng xö néi bé vµ c ¸ ch thøc, quản trị, ® iÒu hµnh đơn cử trong ho¹t ® éng néi bé doanh nghiÖp .
Cã ý ‎ kiÕn kh « ng t ¸ n thµnh víi quy ® Þnh trªn, v × cho r » ng, quy ® Þnh nh vËy sÏ v « hiÖu ho ¸ c ¸ c quy ® Þnh cña LuËt vµ ® Ò nghÞ, nh ÷ ng vÊn ® Ò LuËt ® · quy ® Þnh th × § iÒu lÖ kh « ng thÓ quy ® Þnh kh ¸ c hoÆc nÕu ® · giao cho § iÒu lÖ quy ® Þnh th × LuËt kh « ng nªn quy ® Þnh .
Tuy nhiên đa phần quan điểm đống ý với pháp luật của Luật với nguyên do nh sau :
– C ¸ c quy ® Þnh cña LuËt doanh nghiÖp ® îc x © y dùng trªn nguyªn t¾c t « n träng quyÒn tù chñ, tù quyÕt ® Þnh, tù tho ¶ thuËn cña doanh nghiÖp. Nh ÷ ng vÊn ® Ò ® îc giao cho § iÒu lÖ quy ® Þnh chØ lµ nh ÷ ng vÊn ® Ò thuéc vÒ tæ chøc vµ qu ¶ n lý ho¹t ® éng trong néi bé doanh nghiÖp, lµ nh ÷ ng quan hÖ nghiÖp vô vµ nh ÷ ng giao dÞch mµ doanh nghiÖp vµ c ¸ c ® èi t ¸ c, c ¸ c bªn thø ba cã thÓ tù tho ¶ thuËn, ® Þnh ® o¹t trªn c ¬ së kh « ng tr ¸ i ph ¸ p luËt .
– Ngoài nh ÷ ng chÕ tµi mang tÝnh b¾t buéc, mét trong nh ÷ ng môc tiªu x © y dùng LuËt lµ h × nh thµnh khung qu ¶ n trÞ néi bé tiªn tiÕn, phï hîp yªu cÇu qu ¶ n lý trong c ¬ chÕ kinh tÕ míi. V × vËy, mÆc dï ® · giao quyÒn tù quyÕt cho doanh nghiÖp, nh ng trong LuËt vÉn cần quy ® Þnh những yếu tố cơ bản vÒ ph ¬ ng thøc qu ¶ n trÞ néi bé ® Ó gióp c ¸ c doanh nghiÖp trong tr êng hîp ch a x ¸ c ® Þnh ® îc ph ¬ ng thøc qu ¶ n trÞ th × cã thÓ lùa chän ¸ p dông. C ¨ n cø quy ® Þnh cña LuËt, c « ng ty cã thÓ cô thÓ ho ¸ cho phï hîp víi tr × nh ® é vµ v ¨ n ho ¸ qu ¶ n trÞ kinh doanh thương mại cña c « ng ty .
– § Ó t « n träng quyÒn tù ® Þnh ® o¹t cña c ¸ c chñ thÓ trong c ¸ c mèi quan hÖ d © n sù, th ¬ ng m¹i, trong mét sè ® ¹o luËt nh Bé luËt d © n sù, LuËt th ¬ ng m¹i, v.v … ® Òu cã nh ÷ ng quy ® Þnh t ¬ ng tù theo hướng : Trõ tr êng hîp kh « ng cã tho ¶ thuËn kh ¸ c th × quyÒn, nghÜa vô cña c ¸ c bªn sÏ ¸ p dông theo quy ® Þnh cña LuËt .

4. Các quy định khác

4.1. Chuyển quyền sở hữu tài sản

Để tách bạch giữa gia tài doanh nghiệp và gia tài của từng cá thể tham gia góp vốn vào doanh nghiệp, Luật doanh nghiệp năm 2005 đã pháp luật nghĩa vụ và trách nhiệm của người góp vốn trong việc chuyển quyền sở hữu tài sản, đơn cử như sau :
Thành viên công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh và cổ đông công ty CP phải chuyển quyền sở hữu tài sản góp vốn cho công ty theo lao lý sau đây :
a ) Đối với gia tài có ĐK hoặc giá trị quyền sử dụng đất thì người góp vốn phải làm thủ tục chuyển quyền sở hữu tài sản đó hoặc quyền sử dụng đất cho công ty tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Việc chuyển quyền chiếm hữu so với gia tài góp vốn không phải chịu lệ phí trước bạ ;
b ) Đối với gia tài không ĐK quyền sở hữu, việc góp vốn phải được thực thi bằng việc giao nhận gia tài góp vốn có xác nhận bằng biên bản. Biên bản giao nhận phải ghi rõ tên và địa chỉ trụ sở chính của công ty ; họ, tên, địa chỉ thường trú, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác, số quyết định hành động xây dựng hoặc ĐK của người góp vốn ; loại gia tài và số đơn vị chức năng gia tài góp vốn ; tổng giá trị gia tài góp vốn và tỷ suất của tổng giá trị gia tài đó trong vốn điều lệ của công ty ; ngày giao nhận ; chữ ký của người góp vốn hoặc đại diện thay mặt theo ủy quyền của người góp vốn và người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty ;
c ) Cổ phần hoặc phần vốn góp bằng gia tài không phải là tiền Nước Ta, ngoại tệ tự do quy đổi, vàng chỉ được coi là giao dịch thanh toán xong khi quyền sở hữu hợp pháp so với gia tài góp vốn đã chuyển sang công ty .
Tài sản được sử dụng vào hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của chủ doanh nghiệp tư nhân không phải làm thủ tục chuyển quyền chiếm hữu cho doanh nghiệp .
4.2. Định giá gia tài góp vốn
Định giá gia tài góp vốn là một trong những yếu tố phức tạp trong quy trình góp vốn vào doanh nghiệp, việc định giá đúng mực không những chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho những bên mà còn tránh được những tranh chấp phát sinh trong quy trình hoạt động giải trí cũng như khi doanh nghiệp chấm hết hoạt động giải trí. Do đó, Luật doanh nghiệp năm 2005 đã lao lý những nguyên tắc cơ bản trong việc định giá như sau :
– Tài sản góp vốn không phải là tiền Nước Ta, ngoại tệ tự do quy đổi, vàng phải được những thành viên, cổ đông sáng lập hoặc tổ chức triển khai định giá chuyên nghiệp định giá .
– Tài sản góp vốn khi xây dựng doanh nghiệp phải được những thành viên, cổ đông sáng lập định giá theo nguyên tắc nhất trí ; nếu gia tài góp vốn được định giá cao hơn so với giá trị thực tiễn tại thời gian góp vốn thì những thành viên, cổ đông sáng lập trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm so với những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bằng số chênh lệch giữa giá trị được định và giá trị thực tiễn của gia tài góp vốn tại thời gian kết thúc định giá .
– Tài sản góp vốn trong quy trình hoạt động giải trí do doanh nghiệp và người góp vốn thỏa thuận hợp tác định giá hoặc do một tổ chức triển khai định giá chuyên nghiệp định giá. Trường hợp tổ chức triển khai định giá chuyên nghiệp định giá thì giá trị gia tài góp vốn phải được người góp vốn và doanh nghiệp đồng ý chấp thuận ; nếu gia tài góp vốn được định giá cao hơn giá trị thực tiễn tại thời gian góp vốn thì người góp vốn hoặc tổ chức triển khai định giá và người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm so với những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bằng số chênh lệch giữa giá trị được định và giá trị thực tiễn của gia tài góp vốn tại thời gian kết thúc định giá .
4.3. Tên doanh nghiệp
Để bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp, vô hiệu hành vi cạnh tranh đối đầu không lành mạnh giữa những doanh nghiệp, bảo vệ tính văn hóa truyền thống trong đặt tên doanh nghiệp, Luật doanh nghiệp năm 2005 đã lao lý 1 số ít điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp, đơn cử như sau :
– Cấm đặt tên trùng hoặc tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã ĐK .
– Cấm sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị chức năng lực lượng vũ trang nhân dân, tên của tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội, tổ chức triển khai chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức triển khai xã hội, tổ chức triển khai xã hội – nghề nghiệp để làm hàng loạt hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp, trừ trường hợp có sự chấp thuận đồng ý của cơ quan, đơn vị chức năng hoặc tổ chức triển khai đó .
– Cấm sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử lịch sử dân tộc, văn hóa truyền thống, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc bản địa .
4.4. Trụ sở chính của doanh nghiệp
Thời gian qua, trên thực tiễn đã phát sinh thực trạng Open những “ doanh nghiệp ma ”. Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, hàng loạt doanh nghiệp biến mất, không tốn tại theo địa chỉ đã ĐKKD, không có bất kể hoạt động giải trí nào, gây hậu quả cho quản trị nhà nước và tác động ảnh hưởng đến quyền lợi của những đối tác chiến lược trong thanh toán giao dịch với những doanh nghiệp đó. Để góp thêm phần khắc phục thực trạng này, Luật doanh nghiệp năm 2005 pháp luật : Trụ sở chính của doanh nghiệp là khu vực liên lạc, thanh toán giao dịch của doanh nghiệp ; phải ở trên chủ quyền lãnh thổ Nước Ta, có địa chỉ được xác lập gồm số nhà, tên phố ( ngõ phố ) hoặc tên xã, phường, thị xã, huyện, Q., thị xã, thành phố thuộc tỉnh, tỉnh, thành phố thường trực TW ; số điện thoại thông minh, số fax và thư điện tử ( nếu có ). Doanh nghiệp phải thông tin thời hạn Open tại trụ sở chính với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại .

            III. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN

Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn là doanh nghiệp, trong đó :
– Thành viên hoàn toàn có thể là tổ chức triển khai, cá thể ; số lượng thành viên không vượt quá năm mươi ;
– Thành viên chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp ;
– Phần vốn góp của thành viên chỉ được chuyển nhượng ủy quyền theo pháp luật tại những điều 43, 44 và 45 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại .
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn không được quyền phát hành CP .
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn gồm có : Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn có từ hai thành viên trở lên và công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên. Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên gồm có : Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên là tổ chức triển khai và Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên là cá thể .

            1. Công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên

            1.1. Thành viên Công ty

Thành viên phải góp vốn không thiếu và đúng hạn bằng loại gia tài góp vốn như đã cam kết. Trường hợp thành viên đổi khác loại gia tài góp vốn đã cam kết thì phải được sự nhất trí của những thành viên còn lại ; công ty thông tin bằng văn bản nội dung đổi khác đó đến cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn bảy ngày thao tác, kể từ ngày đồng ý chấp thuận sự đổi khác .
Người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty phải thông tin bằng văn bản tiến trình góp vốn ĐK đến cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày cam kết góp vốn và phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể về những thiệt hại cho công ty và người khác do thông tin chậm trễ hoặc thông tin không đúng mực, không trung thực, không vừa đủ .
Trường hợp có thành viên không góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết thì số vốn chưa góp được coi là nợ của thành viên đó so với công ty ; thành viên đó phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh do không góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết .
Sau thời hạn cam kết lần cuối mà vẫn có thành viên chưa góp đủ số vốn đã cam kết thì số vốn chưa góp được giải quyết và xử lý theo một trong những cách sau đây :
– Một hoặc một số ít thành viên nhận góp đủ số vốn chưa góp ;
– Huy động người khác cùng góp vốn vào công ty ;
Các thành viên còn lại góp đủ số vốn chưa góp theo tỷ suất phần vốn góp của họ trong vốn điều lệ công ty .
Sau khi số vốn còn lại được góp đủ theo lao lý kể trên, thành viên chưa góp vốn theo cam kết đương nhiên không còn là thành viên của công ty và công ty phải ĐK đổi khác nội dung ĐK kinh doanh thương mại theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Tại thời gian góp đủ giá trị phần vốn góp, thành viên được công ty cấp giấy ghi nhận phần vốn góp. Giấy ghi nhận phần vốn góp có những nội dung hầu hết sau đây :
– Tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty ;
– Số và ngày cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại ;
– Vốn điều lệ của công ty ;
– Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác so với thành viên là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại so với thành viên là tổ chức triển khai ;
– Phần vốn góp, giá trị vốn góp của thành viên ;
– Số và ngày cấp giấy ghi nhận phần vốn góp ;
– Họ, tên, chữ ký của người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty .
– Trường hợp giấy ghi nhận phần vốn góp bị mất, bị rách nát, bị cháy hoặc bị tiêu hủy dưới hình thức khác, thành viên được công ty cấp lại giấy ghi nhận phần vốn góp .

            1.2. Quyền, nghĩa vụ của thành viên

1.2.1. Quyền của thành viên
Điều 41 lao lý về quyền của thành viên công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên như sau :
” 1. Thành viên công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có những quyền sau đây :
a ) Tham dự họp Hội đồng thành viên, bàn luận, yêu cầu, biểu quyết những yếu tố thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên ;
b ) Có số phiếu biểu quyết tương ứng với phần vốn góp ;
c ) Kiểm tra, xem xét, tra cứu, sao chép hoặc trích lục sổ ĐK thành viên, sổ ghi chép và theo dõi những thanh toán giao dịch, sổ kế toán, báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm, sổ biên bản họp Hội đồng thành viên, những sách vở và tài liệu khác của công ty ;
d ) Được chia doanh thu tương ứng với phần vốn góp sau khi công ty đã nộp đủ thuế và hoàn thành xong những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính khác theo lao lý của pháp lý ;
đ ) Được chia giá trị gia tài còn lại của công ty tương ứng với phần vốn góp khi công ty giải thể hoặc phá sản ;
e ) Được ưu tiên góp thêm vốn vào công ty khi công ty tăng vốn điều lệ ; được quyền chuyển nhượng ủy quyền một phần hoặc hàng loạt phần vốn góp theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
g ) Khiếu nại hoặc khởi kiện Giám đốc hoặc Tổng giám đốc khi không triển khai đúng nghĩa vụ và trách nhiệm, gây thiệt hại đến quyền lợi của thành viên hoặc công ty theo lao lý của pháp lý ;
h ) Định đoạt phần vốn góp của mình bằng cách chuyển nhượng ủy quyền, để thừa kế, Tặng Ngay cho và cách khác theo pháp luật của pháp lý và Điều lệ công ty ;
i ) Các quyền khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
2. Thành viên hoặc nhóm thành viên chiếm hữu trên 25 % vốn điều lệ hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty lao lý, trừ trường hợp lao lý tại khoản 3 Điều này, có quyền nhu yếu triệu tập họp Hội đồng thành viên để xử lý những yếu tố thuộc thẩm quyền .
3. Trường hợp công ty có một thành viên chiếm hữu trên 75 % vốn điều lệ và Điều lệ công ty không lao lý một tỷ suất khác nhỏ hơn theo pháp luật tại khoản 2 Điều này thì những thành viên thiểu số hợp nhau lại đương nhiên có quyền như pháp luật tại khoản 2 Điều này. ”
1.2.2. Nghĩa vụ của thành viên
Điều 42 lao lý về nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên như sau :
” 1. Góp đủ, đúng hạn số vốn đã cam kết và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã cam kết góp vào công ty ; không được rút vốn đã góp ra khỏi công ty dưới mọi hình thức, trừ trường hợp lao lý tại những điều 43, 44, 45 và 60 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
2. Tuân thủ Điều lệ công ty .
3. Chấp hành quyết định hành động của Hội đồng thành viên .
4. Thực hiện những nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
5. Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể khi nhân danh công ty để thực thi những hành vi sau đây :
a ) Vi phạm pháp lý ;
b ) Tiến hành kinh doanh hoặc thanh toán giao dịch khác không nhằm mục đích Giao hàng quyền lợi của công ty và gây thiệt hại cho người khác ;
c ) Thanh toán những khoản nợ chưa đến hạn trước rủi ro tiềm ẩn kinh tế tài chính hoàn toàn có thể xảy ra so với công ty .

            1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty

Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có Hội đồng thành viên, quản trị Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn có từ mười một thành viên trở lên phải xây dựng Ban trấn áp ; trường hợp có ít hơn mười một thành viên, hoàn toàn có thể xây dựng Ban trấn áp tương thích với nhu yếu quản trị công ty. Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm, tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo và chính sách thao tác của Ban trấn áp, Trưởng ban trấn áp do Điều lệ công ty lao lý .
quản trị Hội đồng thành viên hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty theo pháp luật tại Điều lệ công ty. Người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty phải thường trú tại Nước Ta ; trường hợp vắng mặt ở Nước Ta trên ba mươi ngày thì phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác theo pháp luật tại Điều lệ công ty để thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty .
1.3.1. Hội đồng thành viên
Hội đồng thành viên gồm những thành viên, là cơ quan quyết định hành động cao nhất của công ty. Thành viên là tổ chức triển khai chỉ định người đại diện thay mặt theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên. Điều lệ công ty pháp luật đơn cử định kỳ họp Hội đồng thành viên, nhưng tối thiểu mỗi năm phải họp một lần .
Hội đồng thành viên có những quyền và trách nhiệm sau đây :
a ) Quyết định kế hoạch tăng trưởng và kế hoạch kinh doanh thương mại hằng năm của công ty ;
b ) Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định hành động thời gian và phương pháp kêu gọi thêm vốn ;
c ) Quyết định phương pháp góp vốn đầu tư và dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư có giá trị trên 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính tại thời gian công bố gần nhất của công ty hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn pháp luật tại Điều lệ công ty ;
d ) Quyết định giải pháp tăng trưởng thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ tiên tiến ; trải qua hợp đồng vay, cho vay, bán gia tài có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính tại thời gian công bố gần nhất của công ty hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn pháp luật tại Điều lệ công ty ;
đ ) Bầu, không bổ nhiệm, bãi nhiệm quản trị Hội đồng thành viên ; quyết định hành động chỉ định, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, ký và chấm hết hợp đồng so với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản trị khác pháp luật tại Điều lệ công ty ;
e ) Quyết định mức lương, thưởng và quyền lợi khác so với quản trị Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản trị khác lao lý tại Điều lệ công ty ;
g ) Thông qua báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm, giải pháp sử dụng và phân loại doanh thu hoặc giải pháp giải quyết và xử lý lỗ của công ty ;
h ) Quyết định cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị công ty ;
i ) Quyết định xây dựng công ty con, Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt ;
k ) Sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty ;
l ) Quyết định tổ chức triển khai lại công ty ;
m ) Quyết định giải thể hoặc nhu yếu phá sản công ty ;
n ) Các quyền và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Thời gian, khu vực, chương trình, nội dung họp Hội đồng thành viên được pháp luật đơn cử tại Điều 50 ; điều kiện kèm theo và thể thức thực thi họp Hội đồng thành viên được pháp luật đơn cử tại Điều 51 ; việc trải qua những quyết định hành động của Hội đồng thành viên và biên bản cuộc họp được lao lý đơn cử tại những điều 52, 53 và 54 Luật doanh nghiệp năm 2005 .
1.3.2. Người đại diện thay mặt theo ủy quyền
Việc chỉ định người đại diện thay mặt theo ủy quyền phải bằng văn bản, được thông tin đến công ty và cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn bảy ngày thao tác, kể từ ngày chỉ định. Thông báo phải có những nội dung đa phần sau đây :
a ) Tên, địa chỉ trụ sở chính, quốc tịch, số và ngày quyết định hành động xây dựng hoặc ĐK kinh doanh thương mại ;
b ) Tỷ lệ vốn góp, số và ngày cấp giấy ghi nhận phần vốn góp ;
c ) Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của người đại diện thay mặt theo ủy quyền được chỉ định ;
d ) Thời hạn chuyển nhượng ủy quyền ;
đ ) Họ, tên, chữ ký của người đại diện thay mặt theo pháp lý của thành viên, của người đại diện thay mặt theo ủy quyền của thành viên .
Việc sửa chữa thay thế người đại diện thay mặt theo ủy quyền phải được thông tin bằng văn bản cho công ty và cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn bảy ngày thao tác, kể từ ngày quyết định hành động và có hiệu lực thực thi hiện hành kể từ ngày công ty nhận được thông tin .
Người đại diện thay mặt theo ủy quyền phải có những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Đủ năng lượng hành vi dân sự ;
b ) Không thuộc đối tượng người tiêu dùng bị cấm xây dựng và quản trị doanh nghiệp ;
c ) Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại hoặc trong ngành, nghề kinh doanh thương mại hầu hết của công ty ;
d ) Đối với công ty con của công ty có phần vốn góp hay CP chiếm hữu nhà nước chiếm trên 50 % vốn điều lệ thì vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của người quản trị và của người có thẩm quyền chỉ định người quản trị công ty mẹ không được cử làm người đại diện thay mặt theo ủy quyền tại công ty con .
Người đại diện thay mặt theo ủy quyền nhân danh thành viên triển khai những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên Hội đồng thành viên theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005. Mọi hạn chế của thành viên so với người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền của mình trong việc triển khai những quyền thành viên trải qua Hội đồng thành viên đều không có hiệu lực thực thi hiện hành pháp lý so với bên thứ ba .
Người đại diện thay mặt theo ủy quyền có nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia vừa đủ những cuộc họp của Hội đồng thành viên ; thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên Hội đồng thành viên một cách trung thực, thận trọng, tốt nhất, bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của thành viên và công ty .
Người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền có số phiếu biểu quyết tương ứng với phần vốn góp được chuyển nhượng ủy quyền .
1.3.3. quản trị Hội đồng thành viên
Hội đồng thành viên bầu một thành viên làm quản trị. quản trị Hội đồng thành viên hoàn toàn có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty .
quản trị Hội đồng thành viên có những quyền và trách nhiệm sau đây :
a ) Chuẩn bị hoặc tổ chức triển khai việc sẵn sàng chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí của Hội đồng thành viên ;
b ) Chuẩn bị hoặc tổ chức triển khai việc chuẩn bị sẵn sàng chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên hoặc để lấy quan điểm những thành viên ;
c ) Triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc tổ chức triển khai việc lấy quan điểm những thành viên ;
d ) Giám sát hoặc tổ chức triển khai giám sát việc triển khai những quyết định hành động của Hội đồng thành viên ;
đ ) Thay mặt Hội đồng thành viên ký những quyết định hành động của Hội đồng thành viên ;
e ) Các quyền và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Nhiệm kỳ của quản trị Hội đồng thành viên không quá năm năm. quản trị Hội đồng thành viên hoàn toàn có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .
Trường hợp Điều lệ công ty lao lý quản trị Hội đồng thành viên là người đại diện thay mặt theo pháp lý thì những sách vở thanh toán giao dịch phải ghi rõ điều đó .
Trường hợp vắng mặt thì quản trị Hội đồng thành viên ủy quyền bằng văn bản cho một thành viên thực thi những quyền và trách nhiệm của quản trị Hội đồng thành viên theo nguyên tắc lao lý tại Điều lệ công ty. Trường hợp không có thành viên được ủy quyền hoặc quản trị Hội đồng thành viên không thao tác được thì những thành viên còn lại bầu một người trong số những thành viên trong thời điểm tạm thời triển khai quyền và trách nhiệm của quản trị Hội đồng thành viên theo nguyên tắc đa phần quá bán .
1.3.4. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty là người quản lý hoạt động giải trí kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc triển khai những quyền và trách nhiệm của mình .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có những quyền và trách nhiệm sau đây :
a ) Tổ chức thực thi những quyết định hành động của Hội đồng thành viên ;
b ) Quyết định những yếu tố tương quan đến hoạt động giải trí kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ;
c ) Tổ chức thực thi kế hoạch kinh doanh thương mại và giải pháp góp vốn đầu tư của công ty ;
d ) Ban hành quy định quản trị nội bộ công ty ;
đ ) Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm những chức vụ quản trị trong công ty, trừ những chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên ;
e ) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của quản trị Hội đồng thành viên ;
g ) Kiến nghị giải pháp cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai công ty ;
h ) Trình báo cáo quyết toán kinh tế tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên ;
i ) Kiến nghị giải pháp sử dụng doanh thu hoặc giải quyết và xử lý lỗ trong kinh doanh thương mại ;
k ) Tuyển dụng lao động ;
l ) Các quyền và trách nhiệm khác được lao lý tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với công ty theo quyết định hành động của Hội đồng thành viên .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Có đủ năng lượng hành vi dân sự và không thuộc đối tượng người tiêu dùng bị cấm quản trị doanh nghiệp theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
b ) Là cá thể chiếm hữu tối thiểu 10 % vốn điều lệ của công ty hoặc người không phải là thành viên, có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn trong quản trị kinh doanh thương mại hoặc trong những ngành, nghề kinh doanh thương mại hầu hết của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo khác lao lý tại Điều lệ công ty .
Đối với công ty con của công ty có phần vốn góp, CP của Nhà nước chiếm trên 50 % vốn điều lệ thì ngoài những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo lao lý ở trên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của người quản trị và người có thẩm quyền chỉ định người quản trị của công ty mẹ .

            2. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên

Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức triển khai hoặc một cá thể làm chủ sở hữu ( sau đây gọi là chủ sở hữu công ty ) ; chủ sở hữu công ty chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty trong khoanh vùng phạm vi số vốn điều lệ của công ty .
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại .
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên không được quyền phát hành CP .

            2.1. Chủ sở hữu công ty

2.1.1. Quyền của chủ sở hữu công ty
Chủ sở hữu công ty là tổ chức triển khai có những quyền sau đây :
– Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty ;
– Quyết định kế hoạch tăng trưởng và kế hoạch kinh doanh thương mại hằng năm của công ty ;
– Quyết định cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị công ty, chỉ định, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm những chức vụ quản trị công ty ;
– Quyết định những dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn pháp luật tại Điều lệ công ty ;
– Quyết định những giải pháp tăng trưởng thị trường, tiếp thị và công nghệ tiên tiến ;
– Thông qua hợp đồng vay, cho vay và những hợp đồng khác do Điều lệ công ty lao lý có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn lao lý tại Điều lệ công ty ;
– Quyết định bán gia tài có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn lao lý tại Điều lệ công ty ;
– Quyết định tăng vốn điều lệ của công ty ; chuyển nhượng ủy quyền một phần hoặc hàng loạt vốn điều lệ của công ty cho tổ chức triển khai, cá thể khác ;
– Quyết định xây dựng công ty con, góp vốn vào công ty khác ;
– Tổ chức giám sát và nhìn nhận hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty ;
– Quyết định việc sử dụng doanh thu sau khi đã hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm thuế và những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính khác của công ty ;
– Quyết định tổ chức triển khai lại, giải thể và nhu yếu phá sản công ty ;
– Thu hồi hàng loạt giá trị gia tài của công ty sau khi công ty hoàn thành xong giải thể hoặc phá sản ;
– Các quyền khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Chủ sở hữu công ty là cá thể có những quyền sau đây :
– Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty ;
– Quyết định góp vốn đầu tư, kinh doanh thương mại và quản trị nội bộ doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ công ty có pháp luật khác ;
– Chuyển nhượng một phần hoặc hàng loạt vốn điều lệ của công ty cho tổ chức triển khai, cá thể khác ;
– Quyết định việc sử dụng doanh thu sau khi đã hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm thuế và những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính khác của công ty ;
– Quyết định tổ chức triển khai lại, giải thể và nhu yếu phá sản công ty ;
– Thu hồi hàng loạt giá trị gia tài của công ty sau khi công ty hoàn thành xong giải thể hoặc phá sản ;
– Các quyền khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
2.1.2. Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty
Chủ sở hữu công ty có những nghĩa vụ và trách nhiệm sau :
– Góp vốn rất đầy đủ và đúng hạn như đã cam kết ; trường hợp không góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết thì phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty .
– Tuân thủ Điều lệ công ty .
– Phải xác lập và tách biệt gia tài của chủ sở hữu công ty và gia tài của công ty. Chủ sở hữu công ty là cá thể phải tách biệt những tiêu tốn của cá thể và mái ấm gia đình mình với những tiêu tốn trên cương vị là quản trị công ty và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc .
– Tuân thủ pháp luật của pháp lý về hợp đồng và pháp lý có tương quan trong việc mua, bán, vay, cho vay, thuê, cho thuê và những thanh toán giao dịch khác giữa công ty và chủ sở hữu công ty .
– Thực hiện những nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
2.1.3. Hạn chế so với quyền của chủ sở hữu công ty
Chủ sở hữu công ty chỉ được quyền rút vốn bằng cách chuyển nhượng ủy quyền một phần hoặc hàng loạt số vốn điều lệ cho tổ chức triển khai hoặc cá thể khác ; trường hợp rút một phần hoặc hàng loạt vốn đã góp ra khỏi công ty dưới hình thức khác thì phải trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty .
Trường hợp chuyển nhượng ủy quyền một phần vốn điều lệ cho tổ chức triển khai hoặc cá thể khác, công ty phải ĐK quy đổi thành công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày chuyển nhượng ủy quyền .
Chủ sở hữu công ty không được rút doanh thu khi công ty không giao dịch thanh toán đủ những khoản nợ và những nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác đến hạn .

            2.2. Cơ cấu tổ chức quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức

Chủ sở hữu công ty chỉ định một hoặc một số ít người đại diện thay mặt theo ủy quyền với nhiệm kỳ không quá năm năm để triển khai những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mình theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý có tương quan. Người đại diện thay mặt theo ủy quyền phải có đủ những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo lao lý tại khoản 2 Điều 48 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Chủ sở hữu công ty có quyền thay thế sửa chữa người đại diện thay mặt theo ủy quyền bất kỳ khi nào .
Trường hợp có tối thiểu hai người được chỉ định làm đại diện thay mặt theo ủy quyền thì cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị của công ty gồm có Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên ; trong trường hợp này, Hội đồng thành viên gồm tổng thể người đại diện thay mặt theo ủy quyền .
Trường hợp một người được chỉ định làm người đại diện thay mặt theo ủy quyền thì người đó làm quản trị công ty ; trong trường hợp này cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị của công ty gồm có quản trị công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên .
Điều lệ công ty pháp luật quản trị Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty. Người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty phải thường trú tại Nước Ta ; nếu vắng mặt quá ba mươi ngày ở Nước Ta thì phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác làm người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty theo nguyên tắc lao lý tại Điều lệ công ty .
Chức năng, quyền và trách nhiệm của Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên lao lý tại những điều 68, 69, 70 và 71 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
2.2.1. Hội đồng thành viên
Hội đồng thành viên nhân danh chủ sở hữu công ty tổ chức triển khai thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của chủ sở hữu công ty ; có quyền nhân danh công ty thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty ; chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và chủ sở hữu công ty về việc triển khai những quyền và trách nhiệm được giao theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý có tương quan .
Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm, trách nhiệm đơn cử và chính sách thao tác của Hội đồng thành viên so với chủ sở hữu công ty được triển khai theo pháp luật tại Điều lệ công ty và pháp lý có tương quan .
Chủ sở hữu công ty chỉ định quản trị Hội đồng thành viên. Nhiệm kỳ, quyền và trách nhiệm của quản trị Hội đồng thành viên vận dụng theo pháp luật tại Điều 49 và những pháp luật khác có tương quan của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Thẩm quyền, phương pháp triệu tập họp Hội đồng thành viên vận dụng theo pháp luật tại Điều 50 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Cuộc họp của Hội đồng thành viên được triển khai khi có tối thiểu hai phần ba số thành viên dự họp. Trường hợp Điều lệ công ty không lao lý thì mỗi thành viên có một phiếu biểu quyết có giá trị như nhau. Hội đồng thành viên hoàn toàn có thể trải qua quyết định hành động theo hình thức lấy quan điểm bằng văn bản .
Quyết định của Hội đồng thành viên được trải qua khi có hơn 50% số thành viên dự họp chấp thuận đồng ý. Việc sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty, tổ chức triển khai lại công ty, chuyển nhượng ủy quyền một phần hoặc hàng loạt vốn điều lệ của công ty phải được tối thiểu ba phần tư số thành viên dự họp đồng ý chấp thuận. Quyết định của Hội đồng thành viên có giá trị pháp lý kể từ ngày được trải qua, trừ trường hợp Điều lệ công ty lao lý phải được chủ sở hữu công ty đồng ý chấp thuận .
Các cuộc họp của Hội đồng thành viên phải được ghi vào sổ biên bản. Nội dung biên bản họp Hội đồng thành viên vận dụng theo lao lý tại Điều 53 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
2.2.2. quản trị công ty
quản trị công ty nhân danh chủ sở hữu tổ chức triển khai triển khai những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của chủ sở hữu công ty ; có quyền nhân danh công ty thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty ; chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và chủ sở hữu công ty về việc triển khai những quyền và trách nhiệm được giao theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý có tương quan
Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm, trách nhiệm đơn cử và chính sách thao tác của quản trị công ty so với chủ sở hữu công ty được triển khai theo pháp luật tại Điều lệ công ty và pháp lý có tương quan .
Quyết định của quản trị công ty về triển khai quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của chủ sở hữu công ty có giá trị pháp lý kể từ ngày được chủ sở hữu công ty phê duyệt, trừ trường hợp Điều lệ công ty có pháp luật khác .
2.2.3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty chỉ định hoặc thuê Giám đốc hoặc Tổng giám đốc với nhiệm kỳ không quá năm năm để điều hành quản lý hoạt động giải trí kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty về việc thực thi những quyền và trách nhiệm của mình .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có những quyền sau đây :
a ) Tổ chức thực thi quyết định hành động của Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty ;
b ) Quyết định những yếu tố tương quan đến hoạt động giải trí kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ;
c ) Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh thương mại và giải pháp góp vốn đầu tư của công ty ;
d ) Ban hành quy định quản trị nội bộ công ty ;
đ ) Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm những chức vụ quản trị trong công ty, trừ những chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty ;
e ) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của quản trị Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty ;
g ) Kiến nghị giải pháp cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai công ty ;
h ) Trình báo cáo quyết toán kinh tế tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty ;
i ) Kiến nghị giải pháp sử dụng doanh thu hoặc giải quyết và xử lý lỗ trong kinh doanh thương mại ;
k ) Tuyển dụng lao động ;
l ) Các quyền khác được lao lý tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với quản trị Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Có đủ năng lượng hành vi dân sự và không thuộc đối tượng người tiêu dùng bị cấm quản trị doanh nghiệp theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
b ) Không phải là người có tương quan của thành viên Hội đồng thành viên hoặc quản trị công ty, người có thẩm quyền trực tiếp chỉ định người đại diện thay mặt theo ủy quyền hoặc quản trị công ty ;
c ) Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn tương ứng trong quản trị kinh doanh thương mại hoặc trong những ngành, nghề kinh doanh thương mại hầu hết của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo khác pháp luật tại Điều lệ công ty .
2.2.4. Kiểm soát viên
Chủ sở hữu công ty chỉ định một đến ba Kiểm soát viên với nhiệm kỳ không quá ba năm. Kiểm soát viên chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và chủ sở hữu công ty về việc triển khai những quyền và trách nhiệm của mình .
Kiểm soát viên có những trách nhiệm sau đây :
a ) Kiểm tra tính hợp pháp, trung thực, thận trọng của Hội đồng thành viên, quản trị công ty và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong tổ chức triển khai triển khai quyền chủ sở hữu, trong quản trị quản lý và điều hành việc làm kinh doanh thương mại của công ty ;
b ) Thẩm định báo cáo giải trình kinh tế tài chính, báo cáo giải trình tình hình kinh doanh thương mại, báo cáo giải trình nhìn nhận công tác làm việc quản trị và những báo cáo giải trình khác trước khi trình chủ sở hữu công ty hoặc cơ quan nhà nước có tương quan ; trình chủ sở hữu công ty báo cáo giải trình thẩm định và đánh giá ;
c ) Kiến nghị chủ sở hữu công ty những giải pháp sửa đổi, bổ trợ, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị, quản lý việc làm kinh doanh thương mại của công ty ;
d ) Các trách nhiệm khác pháp luật tại Điều lệ công ty hoặc theo nhu yếu, quyết định hành động của chủ sở hữu công ty .
Kiểm soát viên có quyền xem xét bất kể hồ sơ, tài liệu nào của công ty tại trụ sở chính hoặc Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt của công ty. Thành viên Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác có nghĩa vụ và trách nhiệm phân phối vừa đủ, kịp thời những thông tin về triển khai quyền chủ sở hữu, về quản trị, quản lý và điều hành và hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty theo nhu yếu của Kiểm soát viên .
Kiểm soát viên phải có những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Có đủ năng lượng hành vi dân sự và không thuộc đối tượng người tiêu dùng bị cấm quản trị doanh nghiệp theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
b ) Không phải là người có tương quan của thành viên Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, người có thẩm quyền trực tiếp chỉ định Kiểm soát viên ;
c ) Có trình độ trình độ hoặc kinh nghiệm tay nghề nghề nghiệp về kế toán, truy thuế kiểm toán hoặc trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn trong ngành, nghề kinh doanh thương mại hầu hết của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo khác pháp luật tại Điều lệ công ty .

            2.3. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân

Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá thể có quản trị công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Chủ sở hữu công ty đồng thời là quản trị công ty. quản trị công ty hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty theo lao lý tại Điều lệ công ty .

            Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

Xem thêm: Phân tích các nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường và – Tài liệu text – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam – Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm, trách nhiệm đơn cử của Giám đốc được lao lý tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với quản trị công ty .

IV. CÔNG TY CỔ PHẦN

Theo pháp luật tại Điều 77 của Luật doanh nghiệp năm 2005 thì thực chất của công ty CP được bộc lộ như sau :
” 1. Công ty CP là doanh nghiệp, trong đó :
a ) Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là CP ;
b ) Cổ đông hoàn toàn có thể là tổ chức triển khai, cá thể ; số lượng cổ đông tối thiểu là ba và không hạn chế số lượng tối đa ;
c ) Cổ đông chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp ;
d ) Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền CP của mình cho người khác, trừ trường hợp pháp luật tại khoản 3 Điều 81 và khoản 5 Điều 84 của Luật này .
2. Công ty CP có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại .
3. Công ty CP có quyền phát hành sàn chứng khoán những loại để kêu gọi vốn. ”

1. Cổ phần

Theo lao lý tại Điều 78 thì CP gồm có :
– Cổ phần đại trà phổ thông ;
– Cổ phần tặng thêm .
Cổ phần đại trà phổ thông không hề quy đổi thành CP tặng thêm. Cổ phần khuyễn mãi thêm hoàn toàn có thể quy đổi thành CP đại trà phổ thông theo quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông .
Cổ phần khuyễn mãi thêm được chia thành những loại sau :
+ Cổ phần khuyến mại biểu quyết ;
+ Cổ phần khuyễn mãi thêm cổ tức ;
+ Cổ phần khuyến mại hoàn trả ;
+ Cổ phần khuyến mại khác do Điều lệ công ty lao lý .
Mỗi CP của cùng một loại đều tạo cho người chiếm hữu nó những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi ngang nhau .
Cổ phần khuyễn mãi thêm biểu quyết là CP có số phiếu biểu quyết nhiều hơn so với CP đại trà phổ thông. Số phiếu biểu quyết của một CP tặng thêm biểu quyết do Điều lệ công ty lao lý .
Cổ phần khuyễn mãi thêm cổ tức là CP được trả cổ tức với mức cao hơn so với mức cổ tức của CP đại trà phổ thông hoặc mức không thay đổi hằng năm. Cổ tức được chia hằng năm gồm cổ tức cố định và thắt chặt và cổ tức thưởng. Cổ tức cố định và thắt chặt không nhờ vào vào tác dụng kinh doanh thương mại của công ty. Mức cổ tức cố định và thắt chặt đơn cử và phương pháp xác lập cổ tức thưởng được ghi trên CP của CP tặng thêm cổ tức .
Cổ phần khuyễn mãi thêm hoàn trả là CP được công ty hoàn trả vốn góp bất kể khi nào theo nhu yếu của người chiếm hữu hoặc theo những điều kiện kèm theo được ghi tại CP của CP tặng thêm hoàn trả .

2. Cổ đông

Cổ đông là người chiếm hữu tối thiểu một CP đã phát hành của công ty CP .
Cổ đông đại trà phổ thông là người chiếm hữu CP đại trà phổ thông. Cổ đông khuyễn mãi thêm là người chiếm hữu CP khuyến mại .
Cổ đông hoàn toàn có thể là tổ chức triển khai, cá thể ; số lượng cổ đông tối thiểu là ba và không hạn chế số lượng tối đa .
Cổ đông chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp. Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền CP của mình cho người khác, trừ trường hợp pháp luật tại khoản 3 Điều 81 và khoản 5 Điều 84 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .

2.1. Quyền, nghĩa vụ của cổ đông phổ thông

Theo Điều 79, cổ đông đại trà phổ thông có những quyền sau đây :
a ) Tham dự và phát biểu trong những Đại hội cổ đông và thực thi quyền biểu quyết trực tiếp hoặc trải qua đại diện thay mặt được ủy quyền ; mỗi CP đại trà phổ thông có một phiếu biểu quyết ;
b ) Được nhận cổ tức với mức theo quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông ;
c ) Được ưu tiên mua CP mới chào bán tương ứng với tỷ suất CP đại trà phổ thông của từng cổ đông trong công ty ;
d ) Được tự do chuyển nhượng ủy quyền CP của mình cho cổ đông khác và cho người không phải là cổ đông, trừ trường hợp pháp luật tại khoản 5 Điều 84 của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
đ ) Xem xét, tra cứu và trích lục những thông tin trong Danh sách cổ đông có quyền biểu quyết và nhu yếu sửa đổi những thông tin không đúng chuẩn ;
e ) Xem xét, tra cứu, trích lục hoặc sao chụp Điều lệ công ty, sổ biên bản họp Đại hội đồng cổ đông và những nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông ;
g ) Khi công ty giải thể hoặc phá sản, được nhận một phần gia tài còn lại tương ứng với số cổ phần góp vốn vào công ty ;
h ) Các quyền khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Cổ đông hoặc nhóm cổ đông chiếm hữu trên 10 % tổng số CP đại trà phổ thông trong thời hạn liên tục tối thiểu sáu tháng hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn lao lý tại Điều lệ công ty có những quyền sau đây :
a ) Đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban trấn áp ( nếu có ) ;
b ) Xem xét và trích lục sổ biên bản và những nghị quyết của Hội đồng quản trị, báo cáo giải trình kinh tế tài chính giữa năm và hằng năm theo mẫu của mạng lưới hệ thống kế toán Nước Ta và những báo cáo giải trình của Ban trấn áp ;
c ) Yêu cầu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông trong trường hợp pháp luật tại khoản 3 Điều này ;
d ) Yêu cầu Ban trấn áp kiểm tra từng yếu tố đơn cử tương quan đến quản trị, quản lý và điều hành hoạt động giải trí của công ty khi xét thấy thiết yếu. Yêu cầu phải bằng văn bản ; phải có họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác so với cổ đông là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại so với cổ đông là tổ chức triển khai ; số lượng CP và thời gian ĐK CP của từng cổ đông, tổng số CP của cả nhóm cổ đông và tỷ suất chiếm hữu trong tổng số CP của công ty ; yếu tố cần kiểm tra, mục tiêu kiểm tra ;
đ ) Các quyền khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Cổ đông hoặc nhóm cổ đông chiếm hữu trên 10 % tổng số CP đại trà phổ thông trong thời hạn liên tục tối thiểu sáu tháng hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn pháp luật tại Điều lệ công ty có quyền nhu yếu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông trong những trường hợp sau đây :
a ) Hội đồng quản trị vi phạm nghiêm trọng quyền của cổ đông, nghĩa vụ và trách nhiệm của người quản trị hoặc ra quyết định hành động vượt quá thẩm quyền được giao ;
b ) Nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị đã vượt quá sáu tháng mà Hội đồng quản trị mới chưa được bầu sửa chữa thay thế ;
c ) Các trường hợp khác theo pháp luật của Điều lệ công ty .
Yêu cầu triệu tập họp Hội đồng cổ đông phải được lập bằng văn bản và phải có họ, tên, địa chỉ thường trú, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác so với cổ đông là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại so với cổ đông là tổ chức triển khai ; số CP và thời gian ĐK CP của từng cổ đông, tổng số CP của cả nhóm cổ đông và tỷ suất chiếm hữu trong tổng số CP của công ty, địa thế căn cứ và nguyên do nhu yếu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông. Kèm theo nhu yếu phải có những tài liệu, chứng cứ về những vi phạm của Hội đồng quản trị, mức độ vi phạm hoặc về quyết định hành động vượt quá thẩm quyền .
Trong trường hợp Điều lệ công ty không có pháp luật khác thì việc đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban trấn áp của cổ đông hoặc nhóm cổ đông chiếm hữu trên 10 % tổng số CP đại trà phổ thông trong thời hạn liên tục tối thiểu sáu tháng hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn pháp luật tại Điều lệ công ty được triển khai như sau :
a ) Các cổ đông đại trà phổ thông tự nguyện tập hợp thành nhóm thỏa mãn nhu cầu những điều kiện kèm theo pháp luật để đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban trấn áp phải thông tin về việc họp nhóm cho những cổ đông dự họp biết chậm nhất ngay khi khai mạc Đại hội đồng cổ đông ;
b ) Căn cứ số lượng thành viên Hội đồng quản trị và Ban trấn áp, cổ đông hoặc nhóm cổ đông kể trên được quyền đề cử một hoặc 1 số ít người theo quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông làm ứng viên Hội đồng quản trị và Ban trấn áp. Trường hợp số ứng viên được cổ đông hoặc nhóm cổ đông đề cử thấp hơn số ứng viên mà họ được quyền đề cử theo quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông thì số ứng viên còn lại do Hội đồng quản trị, Ban trấn áp và những cổ đông khác đề cử .
Điều 80 lao lý về nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông đại trà phổ thông như sau :
– Thanh toán đủ số CP cam kết mua trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại ; chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã góp vào công ty .
Không được rút vốn đã góp bằng CP đại trà phổ thông ra khỏi công ty dưới mọi hình thức, trừ trường hợp được công ty hoặc người khác mua lại CP. Trường hợp có cổ đông rút một phần hoặc hàng loạt vốn CP đã góp trái với pháp luật tại khoản này thì thành viên Hội đồng quản trị và người đại đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty phải cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty trong khoanh vùng phạm vi giá trị CP đã bị rút .
– Tuân thủ Điều lệ và Quy chế quản trị nội bộ công ty .
– Chấp hành quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị .
– Thực hiện những nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
– Cổ đông đại trà phổ thông phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể khi nhân danh công ty dưới mọi hình thức để thực thi một trong những hành vi sau đây :
a ) Vi phạm pháp lý ;
b ) Tiến hành kinh doanh và những thanh toán giao dịch khác để tư lợi hoặc Giao hàng quyền lợi của tổ chức triển khai, cá thể khác ;
c ) Thanh toán những khoản nợ chưa đến hạn trước rủi ro tiềm ẩn kinh tế tài chính hoàn toàn có thể xảy ra so với công ty .

2.2. Quyền, nghĩa vụ của cổ đông ưu đãi

2.2.1. Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông khuyến mại biểu quyết
Theo pháp luật tại Điều 81 thì cổ đông chiếm hữu CP khuyễn mãi thêm biểu quyết có những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
– Biểu quyết về những yếu tố thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông ( với số phiếu biểu quyết do Điều lệ công ty pháp luật ) .
– Các quyền khác như cổ đông đại trà phổ thông, trừ trường hợp cổ đông chiếm hữu CP tặng thêm biểu quyết không được chuyển nhượng ủy quyền CP đó cho người khác .
2.2.2. Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông khuyễn mãi thêm cổ tức
Theo pháp luật tại Điều 82 thì cổ đông chiếm hữu CP khuyến mại cổ tức có những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
– Nhận cổ tức với mức theo pháp luật .
– Được nhận lại một phần gia tài còn lại tương ứng với số cổ phần góp vốn vào công ty, sau khi công ty đã giao dịch thanh toán hết những khoản nợ, CP khuyễn mãi thêm hoàn trả khi công ty giải thể hoặc phá sản .
– Các quyền khác như cổ đông đại trà phổ thông .
– Không có quyền biểu quyết, dự họp Đại hội đồng cổ đông, đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban trấn áp .
2.2.3. Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông khuyễn mãi thêm hoàn trả
Theo pháp luật tại Điều 83 thì cổ đông chiếm hữu CP tặng thêm hoàn trả có những quyền khác như cổ đông đại trà phổ thông. Tuy nhiên, cổ đông chiếm hữu CP khuyến mại hoàn trả không có quyền biểu quyết, dự họp Đại hội đồng cổ đông, đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban trấn áp .
2.3. Cổ phần đại trà phổ thông của cổ đông sáng lập
Cổ đông sáng lập là cổ đông tham gia kiến thiết xây dựng, trải qua và ký tên vào bản Điều lệ tiên phong của công ty CP .
Điều 84 pháp luật về CP đại trà phổ thông của cổ đông sáng lậpnhư sau :
Các cổ đông sáng lập phải cùng nhau ĐK mua tối thiểu 20 % tổng số CP đại trà phổ thông được quyền chào bán và phải giao dịch thanh toán đủ số CP đã ĐK mua trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại .
Trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại, công ty phải thông tin việc góp vốn CP đến cơ quan ĐK kinh doanh thương mại. Thông báo phải có những nội dung đa phần sau đây :
a ) Tên, địa chỉ trụ sở chính, số và ngày cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại, nơi ĐK kinh doanh thương mại ;
b ) Tổng số CP đại trà phổ thông được quyền chào bán, số CP những cổ đông sáng lập ĐK mua ;
c ) Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác so với cổ đông sáng lập là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại so với cổ đông là tổ chức triển khai ; số CP ĐK mua, số CP và trị giá CP đã thanh toán giao dịch, loại gia tài góp vốn CP của từng cổ đông sáng lập ;
d ) Tổng số CP và giá trị CP đã giao dịch thanh toán của những cổ đông sáng lập ;
đ ) Họ, tên, chữ ký của người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty .
Người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể về những thiệt hại so với công ty và người khác do thông tin chậm trễ hoặc thông tin không trung thực, không đúng chuẩn, không vừa đủ .
Trường hợp có cổ đông sáng lập không thanh toán giao dịch đủ số CP đã ĐK mua thì số CP chưa góp đủ đó của cổ đông sáng lập được giải quyết và xử lý theo một trong những cách sau đây :
a ) Các cổ đông sáng lập còn lại góp đủ số CP đó theo tỷ suất chiếm hữu CP của họ trong công ty ;
b ) Một hoặc 1 số ít cổ đông sáng lập nhận góp đủ số CP đó ;
c ) Huy động người khác không phải là cổ đông sáng lập nhận góp đủ số CP đó ; người nhận góp vốn đó đương nhiên trở thành cổ đông sáng lập của công ty. Trong trường hợp này, cổ đông sáng lập chưa góp CP theo ĐK đương nhiên không còn là cổ đông của công ty .
Khi số CP ĐK góp của những cổ đông sáng lập chưa được góp đủ thì những cổ đông sáng lập cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty trong khoanh vùng phạm vi giá trị số CP chưa góp đủ đó .
Trường hợp những cổ đông sáng lập không ĐK mua hết số CP được quyền chào bán thì số CP còn lại phải được chào bán và bán hết trong thời hạn ba năm, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại .
Trong thời hạn ba năm, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại, cổ đông sáng lập có quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền CP đại trà phổ thông của mình cho cổ đông sáng lập khác, nhưng chỉ được chuyển nhượng ủy quyền CP đại trà phổ thông của mình cho người không phải là cổ đông sáng lập nếu được sự đồng ý chấp thuận của Đại hội đồng cổ đông. Trong trường hợp này, cổ đông dự tính chuyển nhượng ủy quyền CP không có quyền biểu quyết về việc chuyển nhượng ủy quyền những CP đó và người nhận chuyển nhượng ủy quyền đương nhiên trở thành cổ đông sáng lập của công ty .
Sau thời hạn ba năm, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại, những hạn chế so với CP đại trà phổ thông của cổ đông sáng lập đều được bãi bỏ .
3. Cổ phiếu
Cổ phiếu là chứng từ do công ty CP phát hành hoặc bút toán ghi sổ xác nhận quyền sở hữu một hoặc một số ít CP của công ty đó .
Cổ phiếu hoàn toàn có thể ghi tên hoặc không ghi tên .
Cổ phiếu phải có những nội dung hầu hết sau đây :
a ) Tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty ;
b ) Số và ngày cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại ;
c ) Số lượng CP và loại CP ;
d ) Mệnh giá mỗi CP và tổng mệnh giá số CP ghi trên CP ;
đ ) Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của cổ đông là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại của cổ đông là tổ chức triển khai so với CP có ghi tên ;
e ) Tóm tắt về thủ tục chuyển nhượng ủy quyền CP ;
g ) Chữ ký mẫu của người đại diện thay mặt theo pháp lý và dấu của công ty ;
h ) Số ĐK tại sổ ĐK cổ đông của công ty và ngày phát hành CP ;
i ) Các nội dung khác theo lao lý tại những điều 81, 82 và 83 của Luật doanh nghiệp năm 2005 so với CP của CP tặng thêm .
Trường hợp có sai sót trong nội dung và hình thức CP do công ty phát hành thì quyền và quyền lợi của người chiếm hữu nó không bị ảnh hưởng tác động. quản trị Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty phải trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về thiệt hại do những sai sót đó gây ra so với công ty .
Trường hợp CP bị mất, bị rách nát, bị cháy hoặc bị tiêu hủy dưới hình thức khác thì cổ đông được công ty cấp lại CP theo ý kiến đề nghị của cổ đông đó .
Đề nghị của cổ đông phải có cam kết ràng buộc về những nội dung sau đây :
a ) Cổ phiếu thực sự đã bị mất, bị cháy hoặc bị tiêu hủy dưới hình thức khác ; trường hợp bị mất thì cam kết thêm rằng đã thực thi tìm kiếm hết mức và nếu tìm lại được sẽ đem trả công ty để tiêu hủy ;
b ) Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những tranh chấp phát sinh từ việc cấp lại CP mới .
Đối với CP có giá trị danh nghĩa trên mười triệu đồng Nước Ta, trước khi đảm nhiệm ý kiến đề nghị cấp CP mới, người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty hoàn toàn có thể nhu yếu chủ sở hữu CP đăng thông tin về việc CP bị mất, bị cháy hoặc bị tiêu hủy dưới hình thức khác và sau mười lăm ngày, kể từ ngày đăng thông tin sẽ đề xuất công ty cấp CP mới .

3.1. Chào bán và chuyển nhượng cổ phần

Để tạo địa thế căn cứ pháp lý cho những hoạt động giải trí của công ty CP, Điều 87 Luật doanh nghiệp năm 2005 lao lý đơn cử về trình tự, thủ tục, giá chào bán CP như sau :
Hội đồng quản trị quyết định hành động thời gian, phương pháp và giá chào bán CP trong số CP được quyền chào bán. Giá chào bán CP không được thấp hơn giá thị trường tại thời gian chào bán hoặc giá trị được ghi trong sổ sách của CP tại thời gian gần nhất, trừ những trường hợp sau đây :
a ) Cổ phần chào bán lần tiên phong cho những người không phải là cổ đông sáng lập ;
b ) Cổ phần chào bán cho toàn bộ cổ đông theo tỷ suất CP hiện có của họ ở công ty ;
c ) Cổ phần chào bán cho người môi giới hoặc người bảo lãnh. Trong trường hợp này, số chiết khấu hoặc tỷ suất chiết khấu đơn cử phải được sự chấp thuận đồng ý của số cổ đông đại diện thay mặt cho tối thiểu 75 % tổng số CP có quyền biểu quyết ;
d ) Các trường hợp khác và mức chiết khấu trong những trường hợp đó do Điều lệ công ty pháp luật .
Trường hợp công ty phát hành thêm CP đại trà phổ thông và chào bán số CP đó cho toàn bộ cổ đông đại trà phổ thông theo tỷ suất CP hiện có của họ tại công ty thì phải thực thi theo lao lý sau đây :
a ) Công ty phải thông tin bằng văn bản đến những cổ đông theo phương pháp bảo vệ đến được địa chỉ thường trú của họ. Thông báo phải được đăng báo trong ba số liên tục trong thời hạn mười ngày thao tác, kể từ ngày thông tin .
b ) Thông báo phải có họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của cổ đông là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại của cổ đông là tổ chức triển khai ; số CP và tỷ suất CP hiện có của cổ đông tại công ty ; tổng số CP dự kiến phát hành và số CP cổ đông được quyền mua ; giá chào bán CP ; thời hạn ĐK mua ; họ, tên, chữ ký của người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty. Thời hạn xác lập trong thông tin phải hài hòa và hợp lý đủ để cổ đông ĐK mua được CP. Kèm theo thông tin phải có mẫu phiếu ĐK mua do công ty phát hành ;
c ) Cổ đông có quyền chuyển quyền ưu tiên mua CP của mình cho người khác ;
d ) Nếu phiếu ĐK mua CP không được gửi về công ty đúng hạn như thông tin thì cổ đông có tương quan coi như đã không nhận quyền ưu tiên mua. Trường hợp số lượng CP dự tính phát hành không được cổ đông và người nhận chuyển quyền ưu tiên mua ĐK mua hết thì số CP dự kiến phát hành còn lại sẽ do Hội đồng quản trị quản trị. Hội đồng quản trị hoàn toàn có thể phân phối số CP đó cho cổ đông của công ty hoặc người khác theo phương pháp hài hòa và hợp lý với điều kiện kèm theo không thuận tiện hơn so với những điều kiện kèm theo đã chào bán cho những cổ đông, trừ trường hợp Đại hội đồng cổ đông có chấp thuận đồng ý khác hoặc CP được bán qua TT thanh toán giao dịch sàn chứng khoán .
Cổ phần được coi là đã bán khi được giao dịch thanh toán đủ và những thông tin về người mua pháp luật tại khoản 2 Điều 86 của Luật doanh nghiệp năm 2005 được ghi đúng, ghi đủ vào sổ ĐK cổ đông ; kể từ thời gian đó, người mua CP trở thành cổ đông của công ty .
Sau khi CP được bán, công ty phải phát hành và trao CP cho người mua. Công ty hoàn toàn có thể bán CP mà không trao CP. Trong trường hợp này, những thông tin về cổ đông lao lý tại khoản 2 Điều 86 của Luật doanh nghiệp năm 2005 được ghi vào sổ ĐK cổ đông là đủ để chứng thực quyền chiếm hữu CP của cổ đông đó trong công ty .
Các CP được tự do chuyển nhượng ủy quyền, trừ trường hợp lao lý tại khoản 3 Điều 81 và khoản 5 Điều 84 của Luật doanh nghiệp năm 2005. Việc chuyển nhượng ủy quyền được triển khai bằng văn bản theo cách thường thì hoặc bằng cách trao tay CP. Giấy tờ chuyển nhượng ủy quyền phải được bên chuyển nhượng ủy quyền và bên nhận chuyển nhượng ủy quyền hoặc đại diện thay mặt ủy quyền của họ ký. Bên chuyển nhượng ủy quyền vẫn là người chiếm hữu CP có tương quan cho đến khi tên của người nhận chuyển nhượng ủy quyền được ĐK vào sổ ĐK cổ đông .
Trường hợp chỉ chuyển nhượng ủy quyền một số ít CP trong CP có ghi tên thì CP cũ bị hủy bỏ và công ty phát hành CP mới ghi nhận số CP đã chuyển nhượng ủy quyền và số CP còn lại .
Điều kiện, phương pháp và thủ tục chào bán CP ra công chúng triển khai theo pháp luật của pháp lý về sàn chứng khoán .
nhà nước pháp luật hướng dẫn việc chào bán CP riêng không liên quan gì đến nhau .

3.2. Mua lại cổ phần

3.2.1. Mua lại CP theo nhu yếu của cổ đông
Điều 90 của Luật lao lý như sau :
1. Cổ đông biểu quyết phản đối quyết định hành động về việc tổ chức triển khai lại công ty hoặc đổi khác quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông pháp luật tại Điều lệ công ty có quyền nhu yếu công ty mua lại CP của mình. Yêu cầu phải bằng văn bản, trong đó nêu rõ tên, địa chỉ của cổ đông, số lượng CP từng loại, giá dự tính bán, nguyên do nhu yếu công ty mua lại. Yêu cầu phải được gửi đến công ty trong thời hạn mười ngày thao tác, kể từ ngày Đại hội đồng cổ đông trải qua quyết định hành động về những yếu tố lao lý tại khoản này .
2. Công ty phải mua lại CP theo nhu yếu của cổ đông pháp luật tại khoản 1 Điều này với giá thị trường hoặc giá được tính theo nguyên tắc pháp luật tại Điều lệ công ty trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày nhận được nhu yếu. Trường hợp không thỏa thuận hợp tác được về giá thì cổ đông đó hoàn toàn có thể bán CP cho người khác hoặc những bên hoàn toàn có thể nhu yếu một tổ chức triển khai định giá chuyên nghiệp định giá. Công ty ra mắt tối thiểu ba tổ chức triển khai định giá chuyên nghiệp để cổ đông lựa chọn và lựa chọn đó là quyết định hành động ở đầu cuối .
3.2.2. Mua lại CP theo quyết định hành động của công ty
Điều 91 của Luật lao lý như sau :
Công ty có quyền mua lại không quá 30 % tổng số CP đại trà phổ thông đã bán, một phần hoặc hàng loạt CP khuyến mại cổ tức đã bán theo pháp luật sau đây :
1. Hội đồng quản trị có quyền quyết định hành động mua lại không quá 10 % tổng số CP của từng loại đã được chào bán trong mỗi mười hai tháng. Trong trường hợp khác, việc mua lại CP do Đại hội đồng cổ đông quyết định hành động ;
2. Hội đồng quản trị quyết định hành động giá mua lại CP. Đối với CP đại trà phổ thông, giá mua lại không được cao hơn giá thị trường tại thời gian mua lại, trừ trường hợp pháp luật tại khoản 3 Điều này. Đối với CP loại khác, nếu Điều lệ công ty không lao lý hoặc công ty và cổ đông có tương quan không có thỏa thuận hợp tác khác thì giá mua lại không được thấp hơn giá thị trường ;
3. Công ty hoàn toàn có thể mua lại CP của từng cổ đông tương ứng với tỷ suất CP của họ trong công ty. Trong trường hợp này, quyết định hành động mua lại CP của công ty phải được thông tin bằng phương pháp bảo vệ đến được toàn bộ cổ đông trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày quyết định hành động đó được trải qua. Thông báo phải có tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty, tổng số CP và loại CP được mua lại, giá mua lại hoặc nguyên tắc định giá mua lại, thủ tục và thời hạn giao dịch thanh toán, thủ tục và thời hạn để cổ đông chào bán CP của họ cho công ty .
Cổ đông chấp thuận đồng ý bán lại CP phải gửi chào bán CP của mình bằng phương pháp bảo vệ đến được công ty trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày thông tin. Chào bán phải có họ, tên, địa chỉ thường trú, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của cổ đông là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại của cổ đông là tổ chức triển khai ; số CP chiếm hữu và số CP chào bán ; phương pháp giao dịch thanh toán ; chữ ký của cổ đông hoặc người đại diện thay mặt theo pháp lý của cổ đông. Công ty chỉ mua lại CP được chào bán trong thời hạn nói trên .

4. Cổ tức

Cổ tức là khoản doanh thu ròng được trả cho mỗi CP bằng tiền mặt hoặc bằng gia tài khác từ nguồn doanh thu còn lại của công ty sau khi đã thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm về kinh tế tài chính .
Luật doanh nghiệp năm 2005 lao lý đơn cử nguyên tắc trả cổ tức cho từng loại CP. Tuy nhiên, công ty CP chỉ được trả cổ tức cho cổ đông khi công ty đã triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm thuế và những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính khác theo pháp luật của pháp lý. Cụ thể như sau :
Cổ tức trả cho CP khuyến mại được thực thi theo những điều kiện kèm theo vận dụng riêng cho mỗi loại CP khuyến mại .
Cổ tức trả cho CP đại trà phổ thông được xác lập địa thế căn cứ vào số doanh thu ròng đã thực thi và khoản chi trả cổ tức được trích từ nguồn doanh thu giữ lại của công ty. Công ty CP chỉ được trả cổ tức cho cổ đông khi công ty đã triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm thuế và những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính khác theo pháp luật của pháp lý ; trích lập những quỹ công ty và bù đắp đủ lỗ trước đó theo pháp luật của pháp lý và Điều lệ công ty ; ngay sau khi trả hết số cổ tức đã định, công ty vẫn phải bảo vệ thanh toán giao dịch đủ những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác đến hạn .
Cổ tức hoàn toàn có thể được chi trả bằng tiền mặt, bằng CP của công ty hoặc bằng gia tài khác lao lý tại Điều lệ công ty. Nếu chi trả bằng tiền mặt thì phải được thực thi bằng đồng Nước Ta và hoàn toàn có thể được giao dịch thanh toán bằng séc hoặc lệnh trả tiền gửi bằng bưu điện đến địa chỉ thường trú của cổ đông .
Cổ tức hoàn toàn có thể được giao dịch thanh toán bằng chuyển khoản qua ngân hàng qua ngân hàng nhà nước khi công ty đã có đủ chi tiết cụ thể về ngân hàng nhà nước của cổ đông để hoàn toàn có thể chuyển trực tiếp được vào thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước của cổ đông. Nếu công ty đã chuyển khoản qua ngân hàng theo đúng những thông tin cụ thể về ngân hàng nhà nước như thông tin của cổ đông thì công ty không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những thiệt hại phát sinh từ việc chuyển khoản qua ngân hàng đó .
Hội đồng quản trị phải lập list cổ đông được nhận cổ tức, xác lập mức cổ tức được trả so với từng CP, thời hạn và hình thức trả chậm nhất ba mươi ngày trước mỗi lần trả cổ tức. Thông báo về trả cổ tức phải được gửi bằng phương pháp bảo vệ đến được địa chỉ ĐK toàn bộ cổ đông chậm nhất mười lăm ngày trước khi triển khai trả cổ tức. Thông báo phải ghi rõ tên công ty ; họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của cổ đông là cá thể ; tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định hành động xây dựng hoặc số ĐK kinh doanh thương mại của cổ đông là tổ chức triển khai ; số lượng CP từng loại của cổ đông ; mức cổ tức so với từng CP và tổng số cổ tức mà cổ đông đó được nhận, thời gian và phương pháp trả cổ tức ; họ, tên, chữ ký của quản trị hội đồng quản trị và người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty .
Trường hợp cổ đông chuyển nhượng ủy quyền CP của mình trong thời hạn giữa thời gian kết thúc lập list cổ đông và thời gian trả cổ tức thì người chuyển nhượng ủy quyền là người nhận cổ tức từ công ty .
5. Cơ cấu tổ chức triển khai quản trị
Theo pháp luật tại Điều 95 thì công ty CP có Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ; so với công ty CP có trên mười một cổ đông là cá thể hoặc có cổ đông là tổ chức triển khai chiếm hữu trên 50 % tổng số CP của công ty phải có Ban trấn áp .
quản trị Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty được pháp luật tại Điều lệ công ty. Người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty phải thường trú ở Nước Ta ; trường hợp vắng mặt trên ba mươi ngày ở Nước Ta thì phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác theo pháp luật tại Điều lệ công ty để thực thi những quyền và trách nhiệm của người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty .
5.1. Đại hội đồng cổ đông
Đại hội đồng cổ đông gồm tổng thể cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định hành động cao nhất của công ty CP .
Theo lao lý tại Điều 96 thì Đại hội đồng cổ đông có những quyền và trách nhiệm như sau :
+ Thông qua khuynh hướng tăng trưởng của công ty ;
+ Quyết định loại CP và tổng số CP của từng loại được quyền chào bán ; quyết định hành động mức cổ tức hằng năm của từng loại CP, trừ trường hợp Điều lệ công ty có lao lý khác ;
+ Bầu, không bổ nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban trấn áp ;
+ Quyết định góp vốn đầu tư hoặc bán số gia tài có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất của công ty nếu Điều lệ công ty không lao lý một tỷ suất khác ;
+ Quyết định sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty, trừ trường hợp kiểm soát và điều chỉnh vốn điều lệ do bán thêm CP mới trong khoanh vùng phạm vi số lượng CP được quyền chào bán pháp luật tại Điều lệ công ty ;
+ Thông qua báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm ;
+ Quyết định mua lại trên 10 % tổng số CP đã bán của mỗi loại ;
+ Xem xét và giải quyết và xử lý những vi phạm của Hội đồng quản trị, Ban trấn áp gây thiệt hại cho công ty và cổ đông công ty ;
+ Quyết định tổ chức triển khai lại, giải thể công ty ;
+ Các quyền và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
5.2. Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định hành động, triển khai những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông .
Hội đồng quản trị có những quyền và trách nhiệm như sau :
+ Quyết định kế hoạch, kế hoạch tăng trưởng trung hạn và kế hoạch kinh doanh thương mại hằng năm của công ty ;
+ Kiến nghị loại CP và tổng số CP được quyền chào bán của từng loại ;
+ Quyết định chào bán CP mới trong khoanh vùng phạm vi số CP được quyền chào bán của từng loại ; quyết định hành động kêu gọi thêm vốn theo hình thức khác ;
+ Quyết định giá chào bán CP và trái phiếu của công ty ;
+ Quyết định mua lại CP theo lao lý tại khoản 1 Điều 91 của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
+ Quyết định giải pháp góp vốn đầu tư và dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư trong thẩm quyền và số lượng giới hạn theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 hoặc Điều lệ công ty ;
+ Quyết định giải pháp tăng trưởng thị trường, tiếp thị và công nghệ tiên tiến ; trải qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ suất khác nhỏ hơn pháp luật tại Điều lệ công ty, trừ hợp đồng và thanh toán giao dịch pháp luật tại khoản 1 và khoản 3 Điều 120 của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
+ Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, ký hợp đồng, chấm hết hợp đồng so với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị quan trọng khác do Điều lệ công ty lao lý ; quyết định hành động mức lương và quyền lợi khác của những người quản trị đó ; cử người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền thực thi quyền sở hữu CP hoặc phần vốn góp ở công ty khác, quyết định hành động mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó ;
+ Giám sát, chỉ huy Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác trong điều hành quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ;
+ Quyết định cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, quy định quản trị nội bộ công ty, quyết định hành động xây dựng công ty con, lập Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt và việc góp vốn, mua CP của doanh nghiệp khác ;
+ Duyệt chương trình, nội dung tài liệu ship hàng họp Đại hội đồng cổ đông, triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông hoặc lấy quan điểm để Đại hội đồng cổ đông trải qua quyết định hành động ;
+ Trình báo cáo quyết toán kinh tế tài chính hằng năm lên Đại hội đồng cổ đông ;
+ Kiến nghị mức cổ tức được trả ; quyết định hành động thời hạn và thủ tục trả cổ tức hoặc giải quyết và xử lý lỗ phát sinh trong quy trình kinh doanh thương mại ;
+ Kiến nghị việc tổ chức triển khai lại, giải thể hoặc nhu yếu phá sản công ty ;
+ Các quyền và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Hội đồng quản trị trải qua quyết định hành động bằng biểu quyết tại cuộc họp, lấy quan điểm bằng văn bản hoặc hình thức khác do Điều lệ công ty pháp luật. Mỗi thành viên Hội đồng quản trị có một phiếu biểu quyết .
Khi thực thi tính năng và trách nhiệm của mình, Hội đồng quản trị tuân thủ đúng lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty và quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông. Trong trường hợp quyết định hành động do Hội đồng quản trị trải qua trái với lao lý của pháp lý hoặc Điều lệ công ty gây thiệt hại cho công ty thì những thành viên đồng ý chấp thuận trải qua quyết định hành động đó phải cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể về quyết định hành động đó và phải đền bù thiệt hại cho công ty ; thành viên phản đối trải qua quyết định hành động nói trên được miễn trừ nghĩa vụ và trách nhiệm. Trong trường hợp này, cổ đông chiếm hữu CP của công ty liên tục trong thời hạn tối thiểu một năm có quyền nhu yếu Hội đồng quản trị đình chỉ thực thi quyết định hành động nêu trên .

5.2.1. Nhiệm kỳ và số lượng thành viên Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị có không ít hơn ba thành viên, không quá mười một thành viên, nếu Điều lệ công ty không có lao lý khác. Số thành viên Hội đồng quản trị phải thường trú ở Nước Ta do Điều lệ công ty lao lý. Nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị là năm năm. Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị không quá năm năm ; thành viên Hội đồng quản trị hoàn toàn có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .
Hội đồng quản trị của nhiệm kỳ vừa kết thúc liên tục hoạt động giải trí cho đến khi Hội đồng quản trị mới được bầu và tiếp quản việc làm .
Trường hợp có thành viên được bầu bổ trợ hoặc sửa chữa thay thế thành viên bị không bổ nhiệm, bãi nhiệm trong thời hạn nhiệm kỳ thì nhiệm kỳ của thành viên đó là thời hạn còn lại của nhiệm kỳ Hội đồng quản trị .
Thành viên Hội đồng quản trị không nhất thiết phải là cổ đông của công ty .

5.2.2. Tiêu chuẩn và điều kiện làm thành viên Hội đồng quản trị

Thành viên Hội đồng quản trị phải có những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Có đủ năng lượng hành vi dân sự, không thuộc đối tượng người dùng bị cấm quản trị doanh nghiệp theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
b ) Là cổ đông cá thể chiếm hữu tối thiểu 5 % tổng số CP đại trà phổ thông hoặc người khác có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại hoặc trong ngành, nghề kinh doanh thương mại đa phần của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo khác pháp luật tại Điều lệ công ty .
Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số CP trên 50 % vốn điều lệ thì thành viên Hội đồng quản trị không được là người tương quan của người quản trị, người có thẩm quyền chỉ định người quản trị công ty mẹ .
5.2.3. quản trị Hội đồng quản trị
Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị bầu quản trị Hội đồng quản trị theo lao lý tại Điều lệ công ty. Trường hợp Hội đồng quản trị bầu quản trị Hội đồng quản trị thì quản trị được bầu trong số thành viên Hội đồng quản trị. quản trị Hội đồng quản trị hoàn toàn có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty nếu Điều lệ công ty không có pháp luật khác .
quản trị Hội đồng quản trị có những quyền và trách nhiệm sau đây :
a ) Lập chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị ;
b ) Chuẩn bị hoặc tổ chức triển khai việc sẵn sàng chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu Giao hàng cuộc họp ; triệu tập và chủ tọa cuộc họp Hội đồng quản trị ;
c ) Tổ chức việc trải qua quyết định hành động của Hội đồng quản trị ;
d ) Giám sát quy trình tổ chức triển khai triển khai những quyết định hành động của Hội đồng quản trị ;
đ ) Chủ tọa họp Đại hội đồng cổ đông ;
e ) Các quyền và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Trường hợp quản trị Hội đồng quản trị vắng mặt thì ủy quyền bằng văn bản cho một thành viên khác để triển khai những quyền và trách nhiệm của quản trị Hội đồng quản trị theo nguyên tắc lao lý tại Điều lệ công ty. Trường hợp không có người được ủy quyền hoặc quản trị Hội đồng quản trị không thao tác được thì những thành viên còn lại bầu một người trong số những thành viên trong thời điểm tạm thời giữ chức quản trị Hội đồng quản trị theo nguyên tắc đa phần quá bán .

5.3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty

Hội đồng quản trị chỉ định một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp Điều lệ công ty không pháp luật quản trị Hội đồng quản trị là người đại diện thay mặt theo pháp lý thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp lý về việc triển khai những quyền và trách nhiệm được giao .
Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá năm năm ; hoàn toàn có thể được chỉ định lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .
Tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc vận dụng theo pháp luật tại Điều 57 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty không được đồng thời làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có những quyền và trách nhiệm sau đây :
a ) Quyết định những yếu tố tương quan đến việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định hành động của Hội đồng quản trị ;
b ) Tổ chức triển khai những quyết định hành động của Hội đồng quản trị ;
c ) Tổ chức thực thi kế hoạch kinh doanh thương mại và giải pháp góp vốn đầu tư của công ty ;
d ) Kiến nghị giải pháp cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, quy định quản trị nội bộ công ty ;
đ ) Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm những chức vụ quản trị trong công ty, trừ những chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị ;
e ) Quyết định lương và phụ cấp ( nếu có ) so với người lao động trong công ty kể cả người quản trị thuộc thẩm quyền chỉ định của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ;
g ) Tuyển dụng lao động ;
h ) Kiến nghị giải pháp trả cổ tức hoặc giải quyết và xử lý lỗ trong kinh doanh thương mại ;
i ) Các quyền và trách nhiệm khác theo pháp luật của pháp lý, Điều lệ công ty và quyết định hành động của Hội đồng quản trị .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải quản lý và điều hành việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty theo đúng lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và quyết định hành động của Hội đồng quản trị. Nếu điều hành quản lý trái với lao lý này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và phải bồi thường thiệt hại cho công ty .

5.4. Ban Kiểm soát

Ban trấn áp có từ ba đến năm thành viên nếu Điều lệ công ty không có lao lý khác ; nhiệm kỳ của Ban trấn áp không quá năm năm ; thành viên Ban trấn áp hoàn toàn có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .
Các thành viên Ban trấn áp bầu một người trong số họ làm Trưởng ban trấn áp. Quyền và trách nhiệm của Trưởng ban trấn áp do Điều lệ công ty pháp luật. Ban trấn áp phải có hơn 50% số thành viên thường trú ở Nước Ta và phải có tối thiểu một thành viên là kế toán viên hoặc kiểm toán viên .
Trong trường hợp vào thời gian kết thúc nhiệm kỳ mà Ban trấn áp nhiệm kỳ mới chưa được bầu thì Ban trấn áp đã hết nhiệm kỳ vẫn liên tục triển khai quyền và trách nhiệm cho đến khi Ban trấn áp nhiệm kỳ mới được bầu và nhận trách nhiệm .
Thành viên Ban trấn áp phải có tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Từ 21 tuổi trở lên, có đủ năng lượng hành vi dân sự và không thuộc đối tượng người tiêu dùng bị cấm xây dựng và quản trị doanh nghiệp theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
b ) Không phải là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác .
Thành viên Ban trấn áp không được giữ những chức vụ quản trị công ty. Thành viên Ban trấn áp không nhất thiết phải là cổ đông hoặc người lao động của công ty .
Ban Kiểm soát có những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm sau :
– Thực hiện giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong việc quản trị và quản lý và điều hành công ty ; chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông trong triển khai những trách nhiệm được giao .
– Kiểm tra tính hài hòa và hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ thận trọng trong quản trị, điều hành quản lý hoạt động giải trí kinh doanh thương mại, trong tổ chức triển khai công tác làm việc kế toán, thống kê và lập báo cáo giải trình kinh tế tài chính .
– Thẩm định báo cáo giải trình tình hình kinh doanh thương mại, báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm và sáu tháng của công ty, báo cáo giải trình nhìn nhận công tác làm việc quản trị của Hội đồng quản trị .
– Trình báo cáo đánh giá và thẩm định báo cáo giải trình kinh tế tài chính, báo cáo giải trình tình hình kinh doanh thương mại hằng năm của công ty và báo cáo giải trình nhìn nhận công tác làm việc quản trị của Hội đồng quản trị lên Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên .
– Xem xét sổ kế toán và những tài liệu khác của công ty, những việc làm quản trị, quản lý hoạt động giải trí của công ty bất kỳ khi nào nếu xét thấy thiết yếu hoặc theo quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông hoặc theo nhu yếu của cổ đông hoặc nhóm cổ đông pháp luật tại khoản 2 Điều 79 của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
– Khi có nhu yếu của cổ đông hoặc nhóm cổ đông pháp luật tại khoản 2 Điều 79 của Luật doanh nghiệp năm 2005, Ban trấn áp thực thi kiểm tra trong thời hạn bảy ngày thao tác, kể từ ngày nhận được nhu yếu. Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày kết thúc kiểm tra, Ban trấn áp phải báo cáo giải trình báo cáo giải trình về những yếu tố được nhu yếu kiểm tra đến Hội đồng quản trị và cổ đông hoặc nhóm cổ đông có nhu yếu .
– Việc kiểm tra của Ban trấn áp lao lý tại khoản này không được cản trở hoạt động giải trí thông thường của Hội đồng quản trị, không gây gián đoạn quản lý và điều hành hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty .
– Kiến nghị Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông những giải pháp sửa đổi, bổ trợ, nâng cấp cải tiến cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị, quản lý và điều hành hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty .
– Khi phát hiện có thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm của người quản trị công ty pháp luật tại Điều 119 của Luật doanh nghiệp năm 2005 thì phải thông tin ngay bằng văn bản với Hội đồng quản trị, nhu yếu người có hành vi vi phạm chấm hết hành vi vi phạm và có giải pháp khắc phục hậu quả .
– Thực hiện những quyền và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005, Điều lệ công ty và quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông .
Ban trấn áp có quyền sử dụng tư vấn độc lập để triển khai những trách nhiệm được giao .
Ban trấn áp hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm quan điểm của Hội đồng quản trị trước khi trình báo cáo giải trình, Kết luận và yêu cầu lên Đại hội đồng cổ đông .
Về quyền được cung ứng thông tin của Ban trấn áp :
Theo Điều 124 thì Ban Kiểm soát có quyền :
1. Thông báo mời họp, phiếu lấy quan điểm thành viên Hội đồng quản trị và những tài liệu kèm theo phải được gửi đến thành viên Ban trấn áp cùng thời gian và theo phương pháp như so với thành viên Hội đồng quản trị .
2. Báo cáo của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trình Hội đồng quản trị hoặc tài liệu khác do công ty phát hành được gửi đến thành viên Ban trấn áp cùng thời gian và theo phương pháp như so với thành viên Hội đồng quản trị .
3. Thành viên Ban trấn áp có quyền tiếp cận những hồ sơ, tài liệu của công ty lưu giữ tại trụ sở chính, Trụ sở và khu vực khác ; có quyền đến những khu vực nơi người quản trị và nhân viên cấp dưới của công ty thao tác .
4. Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, người quản trị khác phải phân phối rất đầy đủ, đúng mực và kịp thời thông tin, tài liệu về công tác làm việc quản trị, điều hành quản lý và hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty theo nhu yếu của Ban trấn áp .

Về thù lao và lợi ích khác của thành viên Ban kiểm soát:

Trong trường hợp Điều lệ công ty không có lao lý thì thù lao và quyền lợi khác của thành viên Ban trấn áp được thực thi theo pháp luật sau đây :
– Thành viên Ban trấn áp được trả thù lao theo việc làm và được hưởng những quyền lợi khác theo quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông. Đại hội đồng cổ đông quyết định hành động tổng mức thù lao và ngân sách hoạt động giải trí hằng năm của Ban trấn áp địa thế căn cứ vào số ngày thao tác dự trù, số lượng và đặc thù của việc làm và mức thù lao trung bình hằng ngày của thành viên ;
– Thành viên Ban trấn áp được giao dịch thanh toán ngân sách ăn, ở, đi lại, ngân sách sử dụng dịch vụ tư vấn độc lập với mức hài hòa và hợp lý. Tổng mức thù lao và ngân sách này không vượt quá tổng ngân sách hoạt động giải trí hằng năm của Ban trấn áp đã được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận đồng ý, trừ trường hợp Đại hội đồng cổ đông có quyết định hành động khác ;
– Thù lao và ngân sách hoạt động giải trí của Ban trấn áp được tính vào ngân sách kinh doanh thương mại của công ty theo lao lý của pháp lý về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp lý có tương quan và phải được lập thành mục riêng trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của công ty .
Nghĩa vụ của thành viên Ban kiểm soátđược pháp luật tại Điều 126 như sau :
1. Tuân thủ đúng pháp lý, Điều lệ công ty, quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông và đạo đức nghề nghiệp trong thực thi những quyền và trách nhiệm được giao .
2. Thực hiện những quyền và trách nhiệm được giao một cách trung thực, thận trọng, tốt nhất nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi hợp pháp tối đa của công ty và cổ đông của công ty .
3. Trung thành với quyền lợi của công ty và cổ đông công ty ; không được sử dụng thông tin, tuyệt kỹ, thời cơ kinh doanh thương mại của công ty, lạm dụng vị thế, chức vụ và gia tài của công ty để tư lợi hoặc ship hàng quyền lợi của tổ chức triển khai, cá thể khác .
4. Các nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
5. Trường hợp vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm pháp luật tại những khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà gây thiệt hại cho công ty hoặc người khác thì những thành viên Ban trấn áp phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể hoặc trực tiếp bồi thường thiệt hại đó .
Mọi thu nhập và quyền lợi khác mà thành viên Ban trấn áp trực tiếp hoặc gián tiếp có được do vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm pháp luật tại khoản 3 Điều này đều thuộc chiếm hữu của công ty .
6. Trường hợp phát hiện có thành viên Ban trấn áp vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm trong triển khai quyền và trách nhiệm được giao thì Hội đồng quản trị phải thông tin bằng văn bản đến Ban trấn áp ; nhu yếu người có hành vi vi phạm chấm hết hành vi vi phạm và có giải pháp khắc phục hậu quả .

V. CÔNG TY HỢP DANH

Luật doanh nghiệp năm 1999 chưa công nhận tư cách pháp nhân của công ty hợp danh. Luật doanh nghiệp năm 2005 đãcông nhận tư cách pháp nhân của công ty hợp danh nhằm mục đích tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho những doanh nghiệp khi tham gia những thanh toán giao dịch .
Theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 thì công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó :
Phải có tối thiểu hai thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh thương mại dưới một tên chung ( sau đây gọi là thành viên hợp danh ) ; ngoài những thành viên hợp danh hoàn toàn có thể có thành viên góp vốn. Thành viên hợp danh phải là cá thể, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bằng hàng loạt gia tài của mình về những nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty, thành viên góp vốn chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ của công ty trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã góp vào công ty .
Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại .
Công ty hợp danh không được phát hành bất kể loại sàn chứng khoán nào .
VÒ t c ¸ ch ph ¸ p nh © n cña c « ng ty hîp danh : LuËt doanh nghiÖp n ¨ m 1999 ch a c « ng nhËn t c ¸ ch ph ¸ p nh © n cña c « ng ty hîp danh. § Ó t¹o ® iÒu kiÖn thuËn lîi cho c ¸ c doanh nghiÖp nµy khi tham gia c ¸ c giao dÞch LuËt doanh nghiÖp n ¨ m 2005 quy ® Þnh c « ng ty hîp danh cã t c ¸ ch ph ¸ p nh © n .
Cã ý kiÕn cho r » ng, viÖc quy ® Þnh t c ¸ ch ph ¸ p nh © n cña c « ng ty hîp danh lµ m © u thuÉn víi quy ® Þnh vÒ ph ¸ p nh © n trong Bé luËt d © n sù, v × theo Bé luËt d © n sù th × mét trong nh ÷ ng ® iÒu kiÖn ® Ó mét tæ chøc trë thµnh ph ¸ p nh © n lµ tæ chøc nµy ph ¶ i cã tµi s ¶ n ® éc lËp víi c ¸ nh © n vµ tù chÞu tr ¸ ch nhiÖm b » ng tµi s ¶ n ® ã ( tøc lµ chÞu tr ¸ ch nhiÖm h ÷ u h¹n ). Khi ® èi chiÕu víi kho ¶ n 1 § iÒu 124 th × thÊy tµi s ¶ n cña c « ng ty hîp danh kh « ng ® éc lËp víi c ¸ nh © n vµ thµnh viªn hîp danh ph ¶ i chÞu tr ¸ ch nhiÖm v « h¹n .
VÒ viÖc ph ¶ i thµnh lËp c « ng ty hîp danh ® èi víi mét sè ngµnh nghÒ : Theo quy ® Þnh cña ph ¸ p luËt hiÖn hµnh th × khi kinh doanh thương mại mét sè dÞch vô nhÊt ® Þnh nh kÕ to ¸ n, kiÓm to ¸ n, dÞch vô ph ¸ p l ‎ ý, ® ßi hái ng êi kinh doanh thương mại ph ¶ i thµnh lËp c « ng ty hîp danh. LuËt kh « ng quy ® Þnh b¾t buéc ph ¶ i thµnh lËp c « ng ty hîp danh. VÒ vÊn ® Ò nµy cã ý kiÕn cho r » ng, ® èi víi nh ÷ ng dÞch vô cã kh ¶ n ¨ ng t ¸ c ® éng lín ® Õn lîi Ých cña ng êi h ëng dÞch vô nh kh ¸ m ch ÷ a ‏ bÖnh, thiÕt kÕ c ¸ c c « ng tr × nh x © y dùng, kÕ to ¸ n, kiÓm to ¸ n, dÞch vô ph ¸ p l ‎ ý th × cÇn thiÕt ph ¶ i thµnh lËp c « ng ty hîp danh ® Ó nh ÷ ng ng êi cung cÊp dÞch vô ph ¶ i chÞu tr ¸ ch nhiÖm v « h¹n vÒ c ¸ c nghÜa vô cña m × nh .
Tuy nhiªn, còng cã ý kiÕn cho r » ng, kh « ng nªn b¾t buéc ph ¶ i thµnh lËp c « ng ty hîp danh khi kinh doanh thương mại c ¸ c dÞch vô trªn, víi nguyên do nh » m t¹o ® iÒu kiÖn cho ng êi cung cÊp dÞch vô quyÒn tù do lùa chän h × nh thøc doanh nghiÖp phï hîp, ® ång thêi, kh « ng g © y ¸ p lùc ® èi víi c ¸ c tæ chøc hiÖn ® ang kinh doanh thương mại c ¸ c lo¹i h × nh dÞch vô nµy trong viÖc ph ¶ i chuyÓn ® æi thµnh c « ng ty hîp danh. § Ó b ¶ o vÖ lîi Ých cña ng êi h ëng dÞch vô, LuËt cÇn quy ® Þnh vÒ nghÜa vô mua b ¶ o hiÓm tr ¸ ch nhiÖm nghÒ nghiÖp ® èi víi ng êi kinh doanh thương mại c ¸ c dÞch vô trªn .

1. Góp vốn và cấp giấy chứng nhận phần vốn góp

Theo pháp luật tại Điều 131 thì việc góp vốn và cấp giấy ghi nhận phần vốn góp được lao lý như sau :
– Thành viên hợp danh và thành viên góp vốn phải góp đủ và đúng hạn số vốn như đã cam kết .
– Thành viên hợp danh không góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết gây thiệt hại cho công ty phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công ty .
– Trường hợp có thành viên góp vốn không góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết thì số vốn chưa góp đủ được coi là khoản nợ của thành viên đó so với công ty ; trong trường hợp này, thành viên góp vốn có tương quan hoàn toàn có thể bị khai trừ khỏi công ty theo quyết định hành động của Hội đồng thành viên .
– Tại thời gian góp đủ vốn như đã cam kết, thành viên được cấp giấy ghi nhận phần vốn góp. Giấy ghi nhận phần vốn góp phải có những nội dung hầu hết sau đây :
+ Tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty ;
+ Số và ngày cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại ;
+ Vốn điều lệ của công ty ;
+ Tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc xác nhận cá thể hợp pháp khác của thành viên ; loại thành viên ;
+ Giá trị phần vốn góp và loại gia tài góp vốn của thành viên ;
+ Số và ngày cấp giấy ghi nhận phần vốn góp ;
+ Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của người chiếm hữu giấy ghi nhận phần vốn góp ;
+ Họ, tên, chữ ký của người chiếm hữu giấy ghi nhận phần vốn góp và của những thành viên hợp danh của công ty .
– Trường hợp giấy ghi nhận phần vốn góp bị mất, bị rách nát, bị cháy hoặc bị tiêu hủy dưới hình thức khác, thành viên được công ty cấp lại giấy ghi nhận phần vốn góp .
2. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên
2.1. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên hợp danh
Thành viên hợp danh có những quyền sau đây :
a ) Tham gia họp, bàn luận và biểu quyết về những yếu tố của công ty ; mỗi thành viên hợp danh có một phiếu biểu quyết hoặc có số phiếu biểu quyết khác pháp luật tại Điều lệ công ty ;
b ) Nhân danh công ty triển khai những hoạt động giải trí kinh doanh thương mại những ngành, nghề kinh doanh thương mại đã ĐK ; đàm phán và ký kết hợp đồng, thỏa thuận hợp tác hoặc giao ước với những điều kiện kèm theo mà thành viên hợp danh đó cho là có lợi nhất cho công ty ;
c ) Sử dụng con dấu, gia tài của công ty để hoạt động giải trí kinh doanh thương mại những ngành, nghề kinh doanh thương mại đã ĐK ; nếu ứng trước tiền của mình để triển khai việc làm kinh doanh thương mại của công ty thì có quyền nhu yếu công ty hoàn trả lại cả số tiền gốc và lãi theo lãi suất vay thị trường trên số tiền gốc đã ứng trước ;
d ) Yêu cầu công ty bù đắp thiệt hại từ hoạt động giải trí kinh doanh thương mại trong thẩm quyền nếu thiệt hại đó xảy ra không phải do sai sót cá thể của chính thành viên đó ;
đ ) Yêu cầu công ty, thành viên hợp danh khác cung ứng thông tin về tình hình kinh doanh thương mại của công ty ; kiểm tra gia tài, sổ kế toán và những tài liệu khác của công ty bất kỳ khi nào nếu xét thấy thiết yếu ;
e ) Được chia doanh thu tương ứng với tỷ suất vốn góp hoặc theo thỏa thuận hợp tác lao lý tại Điều lệ công ty ;
g ) Khi công ty giải thể hoặc phá sản, được chia một phần giá trị gia tài còn lại theo tỷ suất góp vốn vào công ty nếu Điều lệ công ty không pháp luật một tỷ suất khác ;
h ) Trường hợp thành viên hợp danh chết hoặc bị Tòa án công bố là đã chết thì người thừa kế của thành viên được hưởng phần giá trị gia tài tại công ty sau khi đã trừ đi phần nợ thuộc nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên đó. Người thừa kế hoàn toàn có thể trở thành thành viên hợp danh nếu được Hội đồng thành viên chấp thuận đồng ý ;
i ) Các quyền khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Thành viên hợp danh bị hạn chế về một số ít quyền như sau :
– Thành viên hợp danh không được làm chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc thành viên hợp danh của công ty hợp danh khác, trừ trường hợp được sự nhất trí của những thành viên hợp danh còn lại .
– Thành viên hợp danh không được quyền nhân danh cá thể hoặc nhân danh người khác thực thi kinh doanh thương mại cùng ngành, nghề kinh doanh thương mại của công ty đó để tư lợi hoặc Giao hàng quyền lợi của tổ chức triển khai, cá thể khác .
– Thành viên hợp danh không được quyền chuyển một phần hoặc hàng loạt phần vốn góp của mình tại công ty cho người khác nếu không được sự đồng ý chấp thuận của những thành viên hợp danh còn lại .
Thành viên hợp danh có những nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
a ) Tiến hành quản trị và thực thi việc làm kinh doanh thương mại một cách trung thực, thận trọng và tốt nhất bảo vệ quyền lợi hợp pháp tối đa cho công ty và tổng thể thành viên ;
b ) Tiến hành quản trị và hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty theo đúng lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty và quyết định hành động của Hội đồng thành viên ; nếu làm trái lao lý tại điểm này, gây thiệt hại cho công ty thì phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thiệt hại ;
c ) Không được sử dụng gia tài của công ty để tư lợi hoặc Giao hàng quyền lợi của tổ chức triển khai, cá thể khác ;
d ) Hoàn trả cho công ty số tiền, gia tài đã nhận và bồi thường thiệt hại gây ra so với công ty trong trường hợp nhân danh công ty, nhân danh cá thể hoặc nhân danh người khác để nhận tiền hoặc gia tài khác từ hoạt động giải trí kinh doanh thương mại những ngành, nghề đã ĐK của công ty mà không đem nộp cho công ty ;
đ ) Liên đới chịu nghĩa vụ và trách nhiệm giao dịch thanh toán hết số nợ còn lại của công ty nếu gia tài của công ty không đủ để giàn trải số nợ của công ty ;
e ) Chịu lỗ tương ứng với phần vốn góp vào công ty hoặc theo thỏa thuận hợp tác pháp luật tại Điều lệ công ty trong trường hợp công ty kinh doanh thương mại bị lỗ ;
g ) Định kỳ hàng tháng báo cáo giải trình trung thực, đúng mực bằng văn bản tình hình và tác dụng kinh doanh thương mại của mình với công ty ; phân phối thông tin về tình hình và tác dụng kinh doanh thương mại của mình cho thành viên có nhu yếu ;
h ) Các nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .

2.2. Quyền và nghĩa vụ của thành viên góp vốn

Thành viên góp vốn có những quyền sau đây :
a ) Tham gia họp, thảo thuận và biểu quyết tại Hội đồng thành viên về việc sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ trợ những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên góp vốn, về tổ chức triển khai lại và giải thể công ty và những nội dung khác của Điều lệ công ty có tương quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của họ ;
b ) Được chia doanh thu hằng năm tương ứng với tỷ suất vốn góp trong vốn điều lệ công ty ;
c ) Được cung ứng báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của công ty ; có quyền nhu yếu quản trị Hội đồng thành viên, thành viên hợp danh phân phối rất đầy đủ và trung thực những thông tin về tình hình và hiệu quả kinh doanh thương mại của công ty ; xem xét sổ kế toán, sổ biên bản, hợp đồng, thanh toán giao dịch, hồ sơ và tài liệu khác của công ty ;
d ) Chuyển nhượng phần vốn góp của mình tại công ty cho người khác ;
đ ) Nhân danh cá thể hoặc nhân danh người khác tiến hành kinh doanh những ngành, nghề đã ĐK của công ty ;
e ) Định đoạt phần vốn góp của mình bằng cách để thừa kế, Tặng cho, thế chấp ngân hàng, cầm đồ và những hình thức khác theo lao lý của pháp lý và Điều lệ công ty ; trường hợp chết hoặc bị Tòa công bố là đã chết thì người thừa kế sửa chữa thay thế thành viên đã chết trở thành thành viên góp vốn của công ty ;
g ) Được chia một phần giá trị gia tài còn lại của công ty tương ứng với tỷ suất vốn góp trong vốn điều lệ công ty khi công ty giải thể hoặc phá sản ;
h ) Các quyền khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
Thành viên góp vốn có những nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
a ) Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã cam kết góp ;
b ) Không được tham gia quản trị công ty, không được thực thi việc làm kinh doanh nhân danh công ty ;
c ) Tuân thủ Điều lệ, nội quy công ty và quyết định hành động của Hội đồng thành viên ;
d ) Các nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .
2. Hội đồng thành viên
Tất cả thành viên hợp lại thành Hội đồng thành viên. Hội đồng thành viên bầu một thành viên hợp danh làm quản trị Hội đồng thành viên, đồng thời kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty nếu Điều lệ công ty không có pháp luật khác .
Thành viên hợp danh có quyền nhu yếu triệu tập họp Hội đồng thành viên để bàn luận và quyết định hành động việc làm kinh doanh thương mại của công ty. Thành viên nhu yếu triệu tập họp phải sẵn sàng chuẩn bị nội dung, chương trình và tài liệu họp .
Hội đồng thành viên có quyền quyết định hành động tổng thể việc làm kinh doanh thương mại của công ty. Nếu Điều lệ công ty không lao lý thì quyết định hành động những yếu tố sau đây phải được tối thiểu ba phần tư tổng số thành viên hợp danh đồng ý chấp thuận :
a ) Phương hướng tăng trưởng công ty ;
b ) Sửa đổi, bổ trợ Điều lệ công ty ;
c ) Tiếp nhận thêm thành viên hợp danh mới ;
d ) Chấp nhận thành viên hợp danh rút khỏi công ty hoặc quyết định hành động khai trừ thành viên ;
đ ) Quyết định dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư ;
e ) Quyết định việc vay và kêu gọi vốn dưới hình thức khác, cho vay với giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % vốn điều lệ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty lao lý một tỷ suất khác cao hơn ;
g ) Quyết định mua, bán gia tài có giá trị bằng hoặc lớn hơn vốn điều lệ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty pháp luật một tỷ suất khác cao hơn ;
h ) Quyết định trải qua báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm, tổng số doanh thu được chia và số doanh thu chia cho từng thành viên ;
i ) Quyết định giải thể công ty .
Quyết định về những yếu tố khác không pháp luật ở trên được trải qua nếu được tối thiểu hai phần ba tổng số thành viên hợp danh chấp thuận đồng ý ; tỷ suất đơn cử do Điều lệ công ty pháp luật .
Quyền tham gia biểu quyết của thành viên góp vốn được thực thi theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty .

            3. Ðiều hành kinh doanh

Các thành viên hợp danh có quyền đại diện thay mặt theo pháp lý và tổ chức triển khai điều hành quản lý hoạt động giải trí kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty. Mọi hạn chế so với thành viên hợp danh trong thực thi việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty chỉ có hiệu lực hiện hành so với bên thứ ba khi người đó được biết về hạn chế đó .
Trong quản lý và điều hành hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty, thành viên hợp danh phân công nhau đảm nhiệm những chức vụ quản trị và trấn áp công ty. Khi 1 số ít hoặc tổng thể thành viên hợp danh cùng thực thi 1 số ít việc làm kinh doanh thương mại thì quyết định hành động được trải qua theo nguyên tắc đa phần. Hoạt động do thành viên hợp danh thực thi ngoài khoanh vùng phạm vi hoạt động giải trí kinh doanh thương mại những ngành, nghề kinh doanh thương mại đã ĐK của công ty đều không thuộc nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty, trừ trường hợp hoạt động giải trí đó đã được những thành viên còn lại đồng ý chấp thuận .
Công ty hoàn toàn có thể mở một hoặc một số ít thông tin tài khoản tại ngân hàng nhà nước. Hội đồng thành viên chỉ định thành viên được ủy quyền gửi và rút tiền từ những thông tin tài khoản đó .
quản trị Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có những trách nhiệm sau đây :
a ) Quản lý và điều hành quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty với tư cách là thành viên hợp danh ;
b ) Triệu tập và tổ chức triển khai họp Hội đồng thành viên ; ký những quyết định hành động hoặc nghị quyết của của Hội đồng thành viên ;
c ) Phân công, phối hợp việc làm kinh doanh thương mại giữa những thành viên hợp danh ; ký những quyết định hành động về quy định, nội quy và những việc làm tổ chức triển khai nội bộ khác của công ty ;
d ) Tổ chức sắp xếp, lưu giữ vừa đủ và trung thực sổ kế toán, hóa đơn, chứng từ và những tài liệu khác của công ty theo lao lý của pháp lý ;
đ ) Đại diện cho công ty trong quan hệ với cơ quan nhà nước ; đại diện thay mặt cho công ty với tư cách là bị đơn hoặc nguyên đơn trong những vụ kiện, tranh chấp thương mại hoặc những tranh chấp khác ;
e ) Các trách nhiệm khác do Điều lệ công ty pháp luật .

VI. DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN

Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá thể làm chủ và tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bằng hàng loạt gia tài của mình về mọi hoạt động giải trí của doanh nghiệp. Doanh nghiệp tư nhân không được phát hành bất kể loại sàn chứng khoán nào. Mỗi cá thể chỉ được quyền xây dựng một doanh nghiệp tư nhân .

1. Vốn đầu tư

Vốn góp vốn đầu tư của chủ doanh nghiệp tư nhân do chủ doanh nghiệp tự ĐK. Chủ doanh nghiệp tư nhân có nghĩa vụ và trách nhiệm ĐK đúng chuẩn tổng số vốn góp vốn đầu tư, trong đó nêu rõ số vốn bằng tiền Nước Ta, ngoại tệ tự do quy đổi, vàng và những gia tài khác ; so với vốn bằng gia tài khác còn phải ghi rõ loại gia tài, số lượng và giá trị còn lại của mỗi loại gia tài .
Toàn bộ vốn và gia tài kể cả vốn vay và gia tài thuê được sử dụng vào hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp phải được ghi chép khá đầy đủ vào sổ kế toán và báo cáo giải trình kinh tế tài chính của doanh nghiệp theo pháp luật của pháp lý .
Trong quy trình hoạt động giải trí, chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền tăng hoặc giảm vốn góp vốn đầu tư của mình vào hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp. Việc tăng hoặc giảm vốn góp vốn đầu tư của chủ doanh nghiệp phải được ghi chép khá đầy đủ vào sổ kế toán. Trường hợp giảm vốn góp vốn đầu tư xuống thấp hơn vốn góp vốn đầu tư đã ĐK thì chủ doanh nghiệp tư nhân chỉ được giảm vốn sau khi đã ĐK với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại .
2. Quản lý doanh nghiệp
Chủ doanh nghiệp tư nhân có toàn quyền quyết định hành động so với toàn bộ hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp, việc sử dụng doanh thu sau khi đã nộp thuế và thực thi những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính khác theo lao lý của pháp lý .
Chủ doanh nghiệp tư nhân hoàn toàn có thể trực tiếp hoặc thuê người khác quản trị, điều hành quản lý hoạt động giải trí kinh doanh thương mại. Trường hợp thuê người khác làm Giám đốc quản trị doanh nghiệp thì chủ doanh nghiệp tư nhân phải ĐK với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại và vẫn phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về mọi hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp .
Chủ doanh nghiệp tư nhân là nguyên đơn, bị đơn hoặc người có quyền lợi và nghĩa vụ, nghĩa vụ và trách nhiệm tương quan trước Trọng tài hoặc Tòa án trong những tranh chấp tương quan đến doanh nghiệp .
Chủ doanh nghiệp tư nhân là đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp .
Chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền cho thuê hàng loạt doanh nghiệp của mình nhưng phải báo cáo giải trình bằng văn bản kèm theo bản sao hợp đồng cho thuê có công chứng đến cơ quan ĐK kinh doanh thương mại, cơ quan thuế. Trong thời hạn cho thuê, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý với tư cách là chủ sở hữu doanh nghiệp. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của chủ sở hữu và người thuê so với hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp được pháp luật trong hợp đồng cho thuê .
Chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền bán doanh nghiệp của mình cho người khác. Chậm nhất mười lăm ngày trước ngày chuyển giao doanh nghiệp cho người mua, chủ doanh nghiệp phải thông tin bằng văn bản cho cơ quan ĐK kinh doanh thương mại. Thông báo phải nêu rõ tên, trụ sở của doanh nghiệp ; tên, địa chỉ của người mua ; tổng số nợ chưa thanh toán giao dịch của doanh nghiệp ; tên, địa chỉ, số nợ và thời hạn giao dịch thanh toán cho từng chủ nợ ; hợp đồng lao động và những hợp đồng khác đã ký mà chưa triển khai xong và phương pháp xử lý những hợp đồng đó. Sau khi bán doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác mà doanh nghiệp chưa thực thi, trừ trường hợp người mua, người bán và chủ nợ của doanh nghiệp có thỏa thuận hợp tác khác. Người bán, người mua doanh nghiệp phải tuân thủ những pháp luật của pháp lý về lao động. Người mua doanh nghiệp phải ĐK kinh doanh thương mại lại theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
VII. NHÓM CÔNG TY
Nhóm công ty là tập hợp những công ty có mối quan hệ gắn bó lâu bền hơn với nhau về quyền lợi kinh tế tài chính, công nghệ tiên tiến, thị trường và những dịch vụ kinh doanh thương mại khác .
Nhóm công ty gồm có những hình thức sau :
– Công ty mẹ – công ty con ;
– Tập đoàn kinh tế tài chính ;
– Các hình thức khác .
Tập đoàn kinh tế tài chính là nhóm công ty có quy mô lớn .
Một công ty được coi là công ty mẹ của công ty khác nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây :
a ) Sở hữu trên 50 % vốn điều lệ hoặc tổng số CP đại trà phổ thông đã phát hành của công ty đó ;
b ) Có quyền trực tiếp hoặc gián tiếp chỉ định đa phần hoặc toàn bộ thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của công ty đó ;
c ) Có quyền quyết định hành động việc sửa đổi, bổ trợ Điều lệ của công ty đó .
Điều147 pháp luật về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty mẹ so với công ty con như sau :
1. Tùy thuộc vào mô hình pháp lý của công ty con, công ty mẹ thực thi quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mình với tư cách là thành viên, chủ sở hữu hoặc cổ đông trong quan hệ với công ty con theo pháp luật tương ứng của Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý có tương quan .
2. Hợp đồng, thanh toán giao dịch và quan hệ khác giữa công ty mẹ và công ty con đều phải được thiết lập và thực thi độc lập, bình đẳng theo điều kiện kèm theo vận dụng so với những chủ thể pháp lý độc lập, trừ trường hợp lao lý tại khoản 1 Điều này .
3. Trường hợp công ty mẹ can thiệp ngoài thẩm quyền của chủ sở hữu, thành viên hoặc cổ đông và buộc công ty con phải triển khai hoạt động giải trí kinh doanh thương mại trái với thông lệ kinh doanh thương mại thông thường hoặc triển khai hoạt động giải trí không sinh lợi mà không đền bù hài hòa và hợp lý trong năm kinh tế tài chính có tương quan, gây thiệt hại cho công ty con thì công ty mẹ phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về thiệt hại đó .
4. Người quản trị của công ty mẹ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về việc can thiệp buộc công ty con triển khai hoạt động giải trí kinh doanh thương mại lao lý tại khoản 3 Điều này phải trực tiếp cùng công ty mẹ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những thiệt hại đó .
5. Trường hợp công ty mẹ không đền bù cho công ty con theo pháp luật tại khoản 3 Điều này thì chủ nợ hoặc thành viên, cổ đông có chiếm hữu tối thiểu 1 % vốn điều lệ của công ty con có quyền nhân danh chính mình hoặc nhân danh công ty con đòi công ty mẹ đền bù thiệt hại cho công ty con .
6. Trường hợp hoạt động giải trí kinh doanh thương mại như pháp luật tại khoản 3 Điều này do công ty con triển khai đem lại quyền lợi cho công ty con khác của cùng một công ty mẹ thì công ty con được hưởng lợi đó phải trực tiếp cùng công ty mẹ hoàn trả khoản lợi được hưởng đó cho công ty con bị thiệt hại .
Chế độ báo cáo giải trình kinh tế tài chính của công ty mẹ và công ty con được pháp luật như sau :
Vào thời gian kết thúc năm kinh tế tài chính, ngoài báo cáo giải trình và tài liệu theo lao lý của pháp lý, công ty mẹ còn phải lập những báo cáo giải trình sau đây :
a ) Báo cáo kinh tế tài chính hợp nhất của nhóm công ty theo pháp luật của pháp lý về kế toán ;
b ) Báo cáo tổng hợp hiệu quả kinh doanh thương mại hằng năm của nhóm công ty ;
c ) Báo cáo tổng hợp công tác làm việc quản trị, quản lý của nhóm công ty .
Người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm lập báo cáo giải trình pháp luật ở trên chưa được lập và đệ trình những báo cáo giải trình đó nếu chưa nhận được vừa đủ báo cáo giải trình kinh tế tài chính của những công ty con .
Khi có nhu yếu của người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty mẹ, người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty con phải cung ứng những báo cáo giải trình, tài liệu và thông tin thiết yếu như lao lý để lập báo cáo giải trình kinh tế tài chính hợp nhất và báo cáo giải trình tổng hợp của nhóm công ty .
Trường hợp không biết hoặc không hoài nghi về việc báo cáo giải trình do công ty con lập và đệ trình có thông tin rơi lệch, không đúng mực hoặc trá hình thì người quản trị công ty mẹ sử dụng những báo cáo giải trình đó để lập báo cáo giải trình kinh tế tài chính hợp nhất và báo cáo giải trình tổng hợp của nhóm công ty .
Trong trường hợp người quản trị công ty mẹ đã vận dụng những giải pháp thiết yếu trong khoanh vùng phạm vi thẩm quyền mà vẫn không nhận được báo cáo giải trình, tài liệu và thông tin thiết yếu như pháp luật từ công ty con thì người quản trị công ty mẹ vẫn lập và trình báo cáo giải trình kinh tế tài chính hợp nhất, báo cáo giải trình tổng hợp của nhóm công ty. Báo cáo hoàn toàn có thể gồm hoặc không gồm những thông tin từ công ty con đó, nhưng phải có báo cáo giải trình thiết yếu để tránh hiểu nhầm hoặc hiểu xô lệch .
Các báo cáo giải trình, tài liệu quyết toán kinh tế tài chính hằng năm của công ty mẹ, của những công ty con và những báo cáo giải trình kinh tế tài chính hợp nhất, báo cáo giải trình tổng hợp của cả nhóm công ty phải được lưu giữ tại trụ sở chính của công ty mẹ. Bản sao của những báo cáo giải trình, tài liệu lao lý tại khoản này phải có ở những Trụ sở của công ty mẹ trên chủ quyền lãnh thổ Nước Ta .
Đối với những công ty con, ngoài những báo cáo giải trình, tài liệu theo lao lý của pháp lý, còn phải lập và đệ trình báo cáo giải trình tổng hợp về mua, bán và những thanh toán giao dịch khác với công ty mẹ .

            VIII. TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ VÀ PHÁ SẢN DOANH NGHIỆP

            1. Tổ chức lại doanh nghiệp

Tổ chức lại doanh nghiệp là việc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập hoặc quy đổi doanh nghiệp .
1.1. Chia doanh nghiệp
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP hoàn toàn có thể được chia thành 1 số ít công ty cùng loại. Thủ tục chia công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP được lao lý tại khoản 2 Điều 150 như sau :
a ) Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc Đại hội đồng cổ đông của công ty bị chia trải qua quyết định hành động chia công ty theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty. Quyết định chia công ty phải có những nội dung đa phần về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị chia ; tên những công ty sẽ xây dựng ; nguyên tắc và thủ tục chia gia tài công ty ; giải pháp sử dụng lao động ; thời hạn và thủ tục quy đổi phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty bị chia sang những công ty mới xây dựng ; nguyên tắc xử lý những nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty bị chia ; thời hạn triển khai chia công ty. Quyết định chia công ty phải được gửi đến tổng thể những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua quyết định hành động ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của những công ty mới được xây dựng trải qua Điều lệ, bầu hoặc chỉ định quản trị Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và thực thi ĐK kinh doanh thương mại theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo quyết định hành động chia công ty lao lý tại điểm a khoản này .
Công ty bị chia chấm hết sống sót sau khi những công ty mới được ĐK kinh doanh thương mại. Các công ty mới phải cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa giao dịch thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bị chia hoặc thỏa thuận hợp tác với chủ nợ, người mua và người lao động để một trong số những công ty đó triển khai những nghĩa vụ và trách nhiệm này .
1.2. Tách doanh nghiệp
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP hoàn toàn có thể tách bằng cách chuyển một phần gia tài của công ty hiện có ( sau đây gọi là công ty bị tách ) để xây dựng một hoặc 1 số ít công ty mới cùng loại ( sau đây gọi là công ty được tách ) ; chuyển một phần quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty bị tách sang công ty được tách mà không chấm hết sống sót của công ty bị tách .
Thủ tục tách công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn và công ty CP được lao lý như sau :
a ) Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc Đại hội đồng cổ đông của công ty bị tách trải qua quyết định hành động tách công ty theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và Điều lệ công ty. Quyết định tách công ty phải có những nội dung hầu hết về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị tách ; tên công ty được tách sẽ xây dựng ; giải pháp sử dụng lao động ; giá trị gia tài, những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm được chuyển từ công ty bị tách sang công ty được tách ; thời hạn triển khai tách công ty. Quyết định tách công ty phải được gửi đến tổng thể những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua quyết định hành động ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của công ty được tách trải qua Điều lệ, bầu hoặc chỉ định quản trị Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và thực thi ĐK kinh doanh thương mại theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo quyết định hành động tách công ty lao lý kể trên .
Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, công ty bị tách và công ty được tách phải cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa thanh toán giao dịch, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bị tách, trừ trường hợp công ty bị tách, công ty mới xây dựng, chủ nợ, người mua và người lao động của công ty bị tách có thỏa thuận hợp tác khác .
1.3. Hợp nhất doanh nghiệp
Hai hoặc 1 số ít công ty cùng loại ( sau đây gọi là công ty bị hợp nhất ) hoàn toàn có thể hợp nhất thành một công ty mới ( sau đây gọi là công ty hợp nhất ) bằng cách chuyển hàng loạt gia tài, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi hợp pháp sang công ty hợp nhất, đồng thời chấm hết sống sót của những công ty bị hợp nhất .
Thủ tục hợp nhất công ty được pháp luật như sau :
a ) Các công ty bị hợp nhất chuẩn bị sẵn sàng hợp đồng hợp nhất. Hợp đồng hợp nhất phải có những nội dung đa phần về tên, địa chỉ trụ sở chính của những công ty bị hợp nhất ; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty hợp nhất ; thủ tục và điều kiện kèm theo hợp nhất ; giải pháp sử dụng lao động ; thời hạn, thủ tục và điều kiện kèm theo quy đổi gia tài, quy đổi phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty bị hợp nhất thành phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty hợp nhất ; thời hạn thực thi hợp nhất ; dự thảo Điều lệ công ty hợp nhất ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của những công ty bị hợp nhất trải qua hợp đồng hợp nhất, Điều lệ công ty hợp nhất, bầu hoặc chỉ định quản trị Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty hợp nhất và triển khai ĐK kinh doanh thương mại công ty hợp nhất theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo hợp đồng hợp nhất. Hợp đồng hợp nhất phải được gửi đến những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua .
Trường hợp hợp nhất mà theo đó công ty hợp nhất có thị trường từ 30 % đến 50 % trên thị trường tương quan thì đại điện hợp pháp của công ty bị hợp nhất phải thông tin cho cơ quan quản trị cạnh tranh đối đầu trước khi thực thi hợp nhất, trừ trường hợp pháp lý về cạnh tranh đối đầu có lao lý khác .
Cấm những trường hợp hợp nhất mà theo đó công ty hợp nhất có thị trường trên 50 % trên thị trường có tương quan, trừ trường hợp pháp lý về cạnh tranh đối đầu có pháp luật khác .
Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, những công ty bị hợp nhất chấm hết sống sót ; công ty hợp nhất được hưởng những quyền và quyền lợi hợp pháp, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa thanh toán giao dịch, hợp đồng lao động và những nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của những công ty bị hợp nhất .
1.4. Sáp nhập doanh nghiệp
Một hoặc một số ít công ty cùng loại ( sau đây gọi là công ty bị sáp nhập ) hoàn toàn có thể sáp nhập vào một công ty khác ( sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập ) bằng cách chuyển hàng loạt gia tài, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm hết sự sống sót của công ty bị sáp nhập .
Thủ tục sáp nhập công ty được pháp luật như sau :
a ) Các công ty tương quan chuẩn bị sẵn sàng hợp đồng sáp nhập và dự thảo Điều lệ công ty nhận sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải có những nội dung hầu hết về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty nhận sáp nhập ; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị sáp nhập ; thủ tục và điều kiện kèm theo sáp nhập ; giải pháp sử dụng lao động ; thủ tục, thời hạn và điều kiện kèm theo quy đổi gia tài, quy đổi phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty bị sáp nhập thành phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty nhận sáp nhập ; thời hạn thực thi sáp nhập ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của những công ty tương quan trải qua hợp đồng sáp nhập, Điều lệ công ty nhận sáp nhập và triển khai ĐK kinh doanh thương mại công ty nhận sáp nhập theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo hợp đồng sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải được gửi đến toàn bộ những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua ;
c ) Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, công ty bị sáp nhập chấm dt sống sót ; công ty nhận sáp nhập được hưởng những quyền và quyền lợi hợp pháp, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa giao dịch thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bị sáp nhập .
Trường hợp sáp nhập mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị trường từ 30 % đến 50 % trên thị trường tương quan thì đại điện hợp pháp của công ty thông tin cho cơ quan quản trị cạnh tranh đối đầu trước khi thực thi sáp nhập, trừ trường hợp pháp lý về cạnh tranh đối đầu có pháp luật khác .
Cấm những trường hợp sáp nhập những công ty mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị trường trên 50 % trên thị trường có tương quan, trừ trường hợp pháp lý về cạnh tranh đối đầu có pháp luật khác .
1.5. Chuyển đổi công ty
Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hoàn toàn có thể được quy đổi thành công ty CP hoặc ngược lại. Thủ tục quy đổi công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP ( sau đây gọi là công ty được quy đổi ) thành công ty CP, công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn ( sau đây gọi là công ty quy đổi ) được lao lý như sau :
– Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc Đại hội đồng cổ đông trải qua quyết định hành động quy đổi và Điều lệ công ty quy đổi. Quyết định quy đổi phải có những nội dung hầu hết về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty được quy đổi ; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty quy đổi ; thời hạn và điều kiện kèm theo chuyển gia tài, phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty được quy đổi thành gia tài, CP, trái phiếu, phần vốn góp của công ty quy đổi ; giải pháp sử dụng lao động ; thời hạn thực thi quy đổi ;
– Quyết định quy đổi phải được gửi đến tổng thể những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua quyết định hành động ;
– Việc ĐK kinh doanh thương mại của công ty quy đổi được thực thi theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo quyết định hành động quy đổi .
Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, công ty được quy đổi chấm hết sống sót ; công ty quy đổi được hưởng những quyền và quyền lợi hợp pháp, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa giao dịch thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty được quy đổi .

Việc chuyển đổi công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được quy định như sau:

Trường hợp chủ sở hữu công ty chuyển nhượng ủy quyền một phần vốn điều lệ cho tổ chức triển khai, cá thể khác thì trong thời hạn mười lăm ngày kể từ ngày chuyển nhượng ủy quyền, chủ sở hữu công ty và người nhận chuyển nhượng ủy quyền phải ĐK việc đổi khác số lượng thành viên với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại. Kể từ ngày ĐK biến hóa pháp luật tại khoản này, công ty được quản trị và hoạt động giải trí theo pháp luật về công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên .
Trường hợp chủ sở hữu công ty chuyển nhượng ủy quyền hàng loạt vốn điều lệ cho một cá thể thì trong thời hạn mười lăm ngày kể từ ngày triển khai xong thủ tục chuyển nhượng ủy quyền, người nhận chuyển nhượng ủy quyền phải ĐK biến hóa chủ sở hữu công ty và tổ chức triển khai quản trị, hoạt động giải trí theo pháp luật về công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá thể .
Về việc quy đổi doanh nghiệp nhà nước : Mét sè ý kiÕn cho r » ng, mét trong nh ÷ ng vÊn ® Ò næi lªn lµ LuËt ch a cã ® ñ nh ÷ ng quy ® Þnh nh » m ® ¸ p øng nh ÷ ng ® Æc thï trong tæ chøc qu ¶ n l ‎ ý cña mét sè l îng lín c ¸ c DNNN sau chuyÓn ® æi. § iÒu tÊt yÕu lµ sau khi chuyÓn ® æi thµnh c ¸ c c « ng ty Trách Nhiệm Hữu Hạn, c « ng ty cæ phÇn th × c ¸ c DNNN ph ¶ i ¸ p dông chung c ¸ c quy ® Þnh vÒ tæ chøc qu ¶ n l ‎ ý nh c ¸ c doanh nghiÖp cïng lo¹i h × nh. Tuy nhiªn, kh « ng thÓ kh « ng thÊy c ¸ c doanh nghiÖp ® îc chuyÓn ® æi vÉn cßn mang vµ sÏ tiÕp tôc mang nh ÷ ng ® Æc thï so víi c ¸ c doanh nghiÖp kh ¸ c ; ® Æc thï trong c ¬ chÕ qu ¶ n lý ‎ vèn, tµi s ¶ n, trong ph © n ® Þnh vµ thùc hiÖn quyÒn, nghÜa vô gi ÷ a ® ¹i diÖn chñ së h ÷ u víi ng êi trùc tiÕp qu ¶ n lý ® iÒu hµnh doanh nghiÖp, trong mèi quan hÖ chñ së h ÷ u vèn lµ nhµ n íc .
Trªn thùc tÕ LuËt ch a x © y dùng ® îc c ¸ c quy ® Þnh mang tÝnh hÖ thèng vÒ vÊn ® Ò nµy, hiÖn míi chØ cã mét vµi ® iÒu quy ® Þnh vÒ mèi quan hÖ víi chñ së h ÷ u lµ nhµ n íc cña c « ng ty Trách Nhiệm Hữu Hạn mét thµnh viªn vµ ® ã còng chØ nh ÷ ng ® iÒu kÕ thõa tõ LuËt doanh nghiÖp hiÖn hµnh. CÇn sím x © y dùng nh ÷ ng quy ® Þnh mang tÝnh dù liÖu ® Ó s½n sµng ® iÒu chØnh nh ÷ ng ® Æc thï cña c ¸ c doanh nghiÖp sau khi chuyÓn ® æi, cã nh vËy viÖc chuyÓn ® æi míi cã kÕt qu ¶ .
VÒ thêi h¹n vµ nghÜa vô chuyÓn ® æi : Mét sè ý ‎ kiÕn cho r » ng, viÖc chuyÓn ® æi mét khèi l îng lín c ¸ c c « ng ty nhµ n íc sang ho¹t ® éng theo LuËt doanh nghiÖp lµ mét qu ¸ tr × nh phøc t¹p vµ sÏ cã rÊt nhiÒu khã kh ¨ n ph ¸ t sinh. § Ó thùc hiÖn thµnh c « ng chñ tr ¬ ng nµy, kh « ng chØ ® ßi hái ph ¶ i cã sù nç lùc tõ nhiÒu phÝa mµ cßn cÇn cã ‎ ý thøc nghiªm chØnh chÊp hµnh ph ¸ p luËt. Do ® ã, LuËt cÇn bæ sung c ¸ c quy ® Þnh vÒ biÖn ph ¸ p chÕ tµi trong thùc hiÖn nghÜa vô chuyÓn ® æi. Cô thÓ lµ : ® èi víi c ¸ c doanh nghiÖp thuéc diÖn chuyÓn ® æi, nÕu trong thêi h¹n 4 n ¨ m kh « ng hoµn thµnh nghÜa vô chuyÓn ® æi th × cho ¸ p dông thñ tôc gi ¶ i thÓ, ® ång thêi cã h × nh thøc xö l ‎ ý nghiªm minh ® èi víi nh ÷ ng ng êi cã tr ¸ ch nhiÖm .

2. Giải thể doanh nghiệp

Doanh nghiệp bị giải thể trong những trường hợp sau đây :
a ) Kết thúc thời hạn hoạt động giải trí đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định hành động gia hạn ;
b ) Theo quyết định hành động của chủ doanh nghiệp so với doanh nghiệp tư nhân ; của toàn bộ thành viên hợp danh so với công ty hợp danh ; của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn ; của Đại hội đồng cổ đông so với công ty CP ;
c ) Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 trong thời hạn sáu tháng liên tục ;
d ) Bị tịch thu Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại .
Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo vệ giao dịch thanh toán hết những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác .
Việc giải thể doanh nghiệp được lao lý như sau :
– Thông qua quyết định hành động giải thể doanh nghiệp. Quyết định giải thể doanh nghiệp phải có những nội dung đa phần sau đây :
+ Tên, địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp ;
+ Lý do giải thể ;
+ Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán giao dịch những khoản nợ của doanh nghiệp ; thời hạn thanh toán giao dịch nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá sáu tháng, kể từ ngày trải qua quyết định hành động giải thể ;
+ Phương án giải quyết và xử lý những nghĩa vụ và trách nhiệm phát sinh từ hợp đồng lao động ;
+ Họ, tên, chữ ký của người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp .
– Chủ doanh nghiệp tư nhân, Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công ty, Hội đồng quản trị trực tiếp tổ chức triển khai thanh lý tài sản doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ công ty pháp luật xây dựng tổ chức triển khai thanh lý riêng .
– Trong thời hạn bảy ngày thao tác kể từ ngày trải qua, quyết định hành động giải thể phải được gửi đến cơ quan ĐK kinh doanh thương mại, toàn bộ những chủ nợ, người có quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi tương quan, người lao động trong doanh nghiệp và phải được niêm yết công khai minh bạch tại trụ sở chính và Trụ sở của doanh nghiệp. Đối với trường hợp mà pháp lý nhu yếu phải đăng báo thì quyết định hành động giải thể doanh nghiệp phải được đăng tối thiểu trên một tờ báo viết hoặc báo điện tử trong ba số liên tục. Quyết định giải thể phải được gửi cho những chủ nợ kèm theo thông tin về giải pháp xử lý nợ. Thông báo phải có tên, địa chỉ của chủ nợ ; số nợ, thời hạn, khu vực và phương pháp thanh toán số nợ đó ; phương pháp và thời hạn xử lý khiếu nại của chủ nợ .
– Các khoản nợ của doanh nghiệp được giao dịch thanh toán theo thứ tự sau đây :
+ Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo pháp luật của pháp lý và những quyền lợi và nghĩa vụ khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết ;
+ Nợ thuế và những khoản nợ khác .
Sau khi đã thanh toán giao dịch hết những khoản nợ và ngân sách giải thể doanh nghiệp, phần còn lại thuộc về chủ doanh nghiệp tư nhân, những thành viên, cổ đông hoặc chủ sở hữu công ty .
– Trong thời hạn bảy ngày thao tác kể từ ngày thanh toán giao dịch hết những khoản nợ của doanh nghiệp, người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp phải gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp đến cơ quan ĐK kinh doanh thương mại. Trong thời hạn bảy ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan ĐK kinh doanh thương mại xóa tên doanh nghiệp trong sổ ĐK kinh doanh thương mại .
– Trường hợp doanh nghiệp bị tịch thu Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại, doanh nghiệp phải giải thể trong thời hạn sáu tháng, kể từ ngày bị tịch thu Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại. Trình tự và thủ tục giải thể được triển khai theo pháp luật kể trên .
Sau thời hạn sáu tháng kể trên mà cơ quan ĐK kinh doanh thương mại không nhận được hồ sơ giải thể doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó coi như đã được giải thể và cơ quan ĐK kinh doanh thương mại xóa tên doanh nghiệp trong sổ ĐK kinh doanh thương mại. Trong trường hợp này, người đại diện thay mặt theo pháp lý, những thành viên so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, chủ sở hữu công ty so với công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên, những thành viên Hội đồng quản trị so với công ty CP, những thành viên hợp danh so với công ty hợp danh trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và những nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác chưa giao dịch thanh toán .
Kể từ khi có quyết định hành động giải thể doanh nghiệp, nghiêm cấm doanh nghiệp, người quản trị doanh nghiệp thực thi những hoạt động giải trí sau đây :
+ Cất giấu, tẩu tán gia tài ;
+ Từ bỏ hoặc giảm bớt quyền đòi nợ ;
+ Chuyển những khoản nợ không có bảo vệ thành những khoản nợ có bảo vệ bằng gia tài của doanh nghiệp ;
+ Ký kết hợp đồng mới không phải là hợp đồng nhằm mục đích thực thi giải thể doanh nghiệp ;
+ Cầm cố, thế chấp ngân hàng, khuyến mãi ngay cho, cho thuê gia tài ;
+ Chấm dứt triển khai hợp đồng đã có hiệu lực thực thi hiện hành ;
+ Huy động vốn dưới mọi hình thức khác .
3. Phá sản doanh nghiệp
Việc phá sản doanh nghiệp được triển khai theo lao lý của pháp lý về phá sản ( Luật phá sản năm 2004 và những văn bản hướng dẫn thi hành ) .

IX. QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP

1. Nội dung quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp

Theo lao lý tại Điều 161 thì nội dung quản trị nhà nước gồm có :
– Ban hành, phổ cập và hướng dẫn thực thi những văn bản pháp lý về doanh nghiệp và văn bản pháp lý có tương quan .
– Tổ chức ĐK kinh doanh thương mại ; hướng dẫn việc ĐK kinh doanh thương mại bảo vệ thực thi kế hoạch, quy hoạch và kế hoạch định hướng tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội .
– Tổ chức những hoạt động giải trí đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng nhiệm vụ, nâng cao đạo đức kinh doanh thương mại cho người quản trị doanh nghiệp ; phẩm chất chính trị, đạo đức, nhiệm vụ cho cán bộ quản trị nhà nước so với doanh nghiệp ; giảng dạy và thiết kế xây dựng đội ngũ công nhân tay nghề cao .
– Thực hiện chủ trương khuyến mại so với doanh nghiệp theo xu thế và tiềm năng của kế hoạch, quy hoạch và kế hoạch tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội .
– Kiểm tra, thanh tra hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ; giải quyết và xử lý những hành vi vi phạm pháp lý của doanh nghiệp, của cá thể và tổ chức triển khai có tương quan theo lao lý của pháp lý .

2. Trách nhiệm quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp

Theo lao lý tại Điều 162 thì nhà nước thống nhất quản trị nhà nước so với doanh nghiệp ; chỉ định một cơ quan chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước nhà nước chủ trì phối hợp với những bộ, ngành khác triển khai quản trị nhà nước so với doanh nghiệp .
Các bộ, cơ quan ngang bộ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước nhà nước về việc triển khai trách nhiệm được phân công trong quản trị nhà nước so với doanh nghiệp ; trong khoanh vùng phạm vi trách nhiệm, quyền hạn được phân công có nghĩa vụ và trách nhiệm :
– Đánh giá lại theo định kỳ hoặc theo nhu yếu của hiệp hội doanh nghiệp những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại thuộc quyền quản trị nhà nước ; đề xuất kiến nghị bãi bỏ những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại không còn thiết yếu ; sửa đổi những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại bất hài hòa và hợp lý ; trình nhà nước phát hành điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại mới bảo vệ nhu yếu triển khai trách nhiệm quản trị nhà nước được phân công ;
– Hướng dẫn triển khai pháp lý về điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại ; kiểm tra, thanh tra, giải quyết và xử lý vi phạm việc chấp hành những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại thuộc thẩm quyền quản trị nhà nước ;
– Tuyên truyền, thông dụng những văn bản pháp lý ;
– Tổ chức quản trị hoạt động giải trí kinh doanh thương mại những ngành, nghề kinh doanh thương mại có điều kiện kèm theo ; kiểm tra, trấn áp và giải quyết và xử lý ô nhiễm thiên nhiên và môi trường, bảo vệ thiên nhiên và môi trường ; bảo vệ bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động ;
– Xây dựng mạng lưới hệ thống Tiêu chuẩn Nước Ta ; kiểm tra, thanh tra, giải quyết và xử lý vi phạm việc triển khai tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm & hàng hóa và dịch vụ theo mạng lưới hệ thống Tiêu chuẩn chất lượng Nước Ta ;
– Thực hiện những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo pháp luật của pháp lý .
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực TW thực thi quản trị nhà nước so với doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi địa phương ; trong khoanh vùng phạm vi trách nhiệm, quyền hạn được phân công có nghĩa vụ và trách nhiệm :
– Chỉ đạo những cơ quan trình độ thường trực và Ủy ban nhân dân huyện, Q., thị xã, thành phố thuộc tỉnh phân phối thông tin doanh nghiệp ; xử lý khó khăn vất vả, cản trở trong góp vốn đầu tư và tương hỗ tăng trưởng doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi thẩm quyền ; tổ chức triển khai kiểm tra, thanh tra doanh nghiệp và giải quyết và xử lý vi phạm theo lao lý của pháp lý ;
– Tổ chức ĐK kinh doanh thương mại và triển khai quản trị doanh nghiệp, hộ kinh doanh thương mại theo những nội dung ĐK kinh doanh thương mại ; giải quyết và xử lý hành chính những hành vi vi phạm Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý có tương quan ;
– Chỉ đạo những cơ quan trình độ thường trực và Ủy ban nhân dân huyện, Q., thị xã, thành phố thuộc tỉnh thực thi những lao lý của pháp lý về thuế, những điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại theo pháp luật của pháp lý và hướng dẫn tương ứng của những bộ, cơ quan ngang bộ ; trực tiếp giải quyết và xử lý hoặc đề xuất kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết và xử lý những vi phạm lao lý về quản trị nhà nước trong nghành nghề dịch vụ này ;
– Tổ chức cơ quan ĐK kinh doanh thương mại, quyết định hành động biên chế cơ quan ĐK kinh doanh thương mại tỉnh, thành phố thường trực TW ; chỉ huy và hướng dẫn Ủy ban nhân dân huyện, Q., thị xã, thành phố thuộc tỉnh và Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã giải quyết và xử lý vi phạm hành chính trong ĐK kinh doanh thương mại .

3. Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan đăng ký kinh doanh

Cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có trách nhiệm và quyền hạn sau đây :
a ) Giải quyết việc ĐK kinh doanh thương mại và cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại theo lao lý của pháp lý ;
b ) Xây dựng, quản trị mạng lưới hệ thống thông tin doanh nghiệp ; phân phối thông tin cho cơ quan nhà nước, tổ chức triển khai và cá thể có nhu yếu theo pháp luật của pháp lý ;
c ) Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo giải trình về tình hình kinh doanh thương mại của doanh nghiệp khi xét thấy thiết yếu cho việc thực thi những pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 ; đôn đốc việc thực thi chính sách báo cáo giải trình của doanh nghiệp ;
d ) Trực tiếp hoặc đề xuất cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra doanh nghiệp theo những nội dung trong hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại ;
đ ) Xử lý vi phạm những lao lý về ĐK kinh doanh thương mại theo lao lý của pháp lý ; tịch thu Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại và nhu yếu doanh nghiệp làm thủ tục giải thể theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 ;
e ) Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý về những vi phạm trong việc ĐK kinh doanh thương mại ;
g ) Thực hiện những trách nhiệm và quyền hạn khác theo pháp luật của Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý có tương quan .
Cơ cấu tổ chức triển khai của cơ quan ĐK kinh doanh thương mại do nhà nước pháp luật .

4. Xử lý vi phạm

Người có hành vi vi phạm những lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 thì tùy theo đặc thù và mức độ vi phạm mà bị giải quyết và xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự theo lao lý của pháp lý ; trường hợp gây thiệt hại đến quyền lợi của doanh nghiệp, chủ sở hữu, thành viên, cổ đông, chủ nợ của doanh nghiệp hoặc người khác thì phải bồi thường theo pháp luật của pháp lý .
Doanh nghiệp bị tịch thu Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại và bị xóa tên trong sổ ĐK kinh doanh thương mại trong những trường hợp sau đây :
a ) Nội dung kê khai trong hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại là trá hình ;
b ) Doanh nghiệp do những người bị cấm thành lập doanh nghiệp theo khoản 2 Điều 13 của Luật doanh nghiệp năm 2005 xây dựng ;
c ) Không ĐK mã số thuế trong thời hạn một năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại ;
d ) Không hoạt động giải trí tại trụ sở ĐK trong thời hạn sáu tháng liên tục, kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK kinh doanh thương mại hoặc ghi nhận đổi khác trụ sở chính ;
đ ) Không báo cáo giải trình về hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong mười hai tháng liên tục ;
e ) Ngừng hoạt động giải trí kinh doanh thương mại một năm liên tục mà không thông tin với cơ quan ĐK kinh doanh thương mại ;
g ) Doanh nghiệp không gửi báo cáo giải trình theo pháp luật tại điểm c khoản 1 Điều 163 của Luật doanh nghiệp năm 2005 đến cơ quan ĐK kinh doanh thương mại trong thời hạn ba tháng, kể từ ngày có nhu yếu bằng văn bản ;
h ) Kinh doanh ngành, nghề bị cấm .

X. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

1. Chuyển đổi công ty nhà nước
Việc quy đổi công ty nhà nước được lao lý như sau :
Thực hiện theo lộ trình quy đổi hằng năm, nhưng chậm nhất trong thời hạn bốn năm kể từ ngày Luật doanh nghiệp năm 2005 có hiệu lực thực thi hiện hành, những công ty nhà nước xây dựng theo lao lý của Luật doanh nghiệp nhà nước năm 2003 phải quy đổi thành công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty CP theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005. nhà nước lao lý và hướng dẫn trình tự, thủ tục quy đổi .
Trong thời hạn quy đổi, những pháp luật của Luật doanh nghiệp nhà nước năm 2003 được liên tục vận dụng so với doanh nghiệp nhà nước nếu Luật doanh nghiệp năm 2005 không có pháp luật .
Doanh nghiệp nhà nước trực tiếp ship hàng quốc phòng, bảo mật an ninh hoặc tích hợp kinh tế tài chính với quốc phòng, bảo mật an ninh được tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và lao lý riêng của nhà nước .
Việc quy đổi những doanh nghiệp nhà nước là một trong những nội dung thay đổi quan trọng của Luật doanh nghiệp năm 2005. Về thực chất, đây là quy đổi hình thức pháp lý quản trị doanh nghiệp, không phải là sự quy đổi hình thức và đặc thù chiếm hữu doanh nghiệp. Các doanh nghiệp thuộc chiếm hữu nhà nước vẫn sống sót, tăng trưởng dưới hình thức tổ chức triển khai mới. Về mục tiêu, việc quy đổi những DNNN nhằm mục đích thay đổi chính sách quản trị, phương pháp tổ chức triển khai, quản trị doanh nghiệp, góp thêm phần tăng cường tính tự chủ, tự quyết, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm, xóa bỏ sự ỷ lại của doanh nghiệp và sự can thiệp hành chính, bao cấp lê dài một cách không hài hòa và hợp lý. Đây là những điều kiện kèm theo để nâng cao hiệu suất cao hoạt động giải trí của doanh nghiệp, hiệu suất cao quản trị kinh tế tài chính vĩ mô của Nhà nước và từ đó góp thêm phần nâng cao chất lượng, hiệu suất cao góp vốn đầu tư vốn của Nhà nước tại những doanh nghiệp .

2. Thực hiện quyền chủ sở hữu vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp

Nhà nước triển khai quyền chủ sở hữu vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp theo những nguyên tắc sau đây :
a ) Thực hiện quyền chủ sở hữu với vai trò là người góp vốn đầu tư vốn ;
b ) Bảo toàn và tăng trưởng vốn nhà nước ;
c ) Tách biệt công dụng thực thi những quyền chủ sở hữu với tính năng quản trị hành chính nhà nước ;
d ) Tách biệt thực thi quyền chủ sở hữu so với quyền dữ thế chủ động kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ; tôn trọng quyền kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ;
đ ) Thực hiện thống nhất và tập trung chuyên sâu những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của chủ sở hữu về vốn .
Chức năng, trách nhiệm và quyền hạn của Cơ quan đại diện thay mặt chủ sở hữu nhà nước ; chính sách thực thi quyền chủ sở hữu vốn nhà nước ; phương pháp và tiêu chuẩn nhìn nhận hiệu suất cao và tình hình bảo toàn, tăng trưởng vốn nhà nước ; chính sách phối hợp, kiểm tra và nhìn nhận so với cơ quan đại diện thay mặt chủ sở hữu nhà nước ; những chủ trương, giải pháp sắp xếp, cơ cấu tổ chức lại, thay đổi và nâng cao hiệu suất cao hoạt động giải trí của doanh nghiệp có vốn nhà nước thực thi theo pháp luật của pháp lý .
Định kỳ hằng năm, nhà nước trình Quốc hội báo cáo giải trình tổng hợp về tình hình kinh doanh thương mại vốn chiếm hữu nhà nước, tình hình bảo toàn và tăng trưởng giá trị vốn góp vốn đầu tư và gia tài chiếm hữu nhà nước tại doanh nghiệp .
3. Hiệu lực thi hành
Luật doanh nghiệp năm 2005 có hiệu lực thực thi hiện hành thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2006 .
Luật doanh nghiệp năm 2005 sửa chữa thay thế Luật doanh nghiệp năm 1999 ; Luật doanh nghiệp nhà nước năm 2003, trừ trường hợp lao lý tại khoản 2 Điều 166 của Luật doanh nghiệp năm 2005 ; những pháp luật về tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của doanh nghiệp tại Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta năm 1996 và Luật sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Luật góp vốn đầu tư quốc tế tại Nước Ta năm 2000 .
Việc vận dụng Luật doanh nghiệp năm 2005 so với những doanh nghiệp được xây dựng trước khi Luật có hiệu lực thực thi hiện hành được lao lý đơn cử tại Điều 170 như sau :
1. Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP, doanh nghiệp tư nhân và công ty hợp danh đã xây dựng theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 1999 không phải làm thủ tục ĐK kinh doanh thương mại lại .
2. Doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế được xây dựng trước khi Luật doanh nghiệp năm 2005 có hiệu lực hiện hành, trừ trường hợp pháp luật tại khoản 3 Điều này, có quyền triển khai theo một trong hai cách sau đây :
a ) Đăng ký lại và tổ chức triển khai quản trị, hoạt động giải trí theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 và pháp lý có tương quan ; việc ĐK lại được thực thi trong thời hạn hai năm, kể từ ngày Luật doanh nghiệp năm 2005 có hiệu lực thực thi hiện hành ;
b ) Không ĐK lại ; trong trường hợp này, doanh nghiệp chỉ được quyền hoạt động giải trí kinh doanh thương mại trong khoanh vùng phạm vi ngành, nghề và thời hạn được ghi trong Giấy phép góp vốn đầu tư và liên tục được hưởng khuyễn mãi thêm góp vốn đầu tư theo lao lý của nhà nước .
3. Doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế mà nhà đầu tư quốc tế đã cam kết chuyển giao không bồi hoàn toàn bộ gia tài đã góp vốn đầu tư cho nhà nước Nước Ta sau khi kết thúc thời hạn hoạt động giải trí chỉ được quy đổi khi được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận đồng ý theo lao lý của nhà nước .
4. Hộ kinh doanh thương mại sử dụng liên tục từ mười lao động trở lên phải ĐK xây dựng doanh nghiệp hoạt động giải trí theo lao lý của Luật doanh nghiệp năm 2005 .
Hộ kinh doanh thương mại có quy mô nhỏ triển khai ĐK kinh doanh thương mại và hoạt động giải trí theo pháp luật của nhà nước .

Mục lục

Trang

SƠ LƯỢC QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

2

THỰC TIỄN THI HÀNH PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆPTRONG THỜI GIAN GẦN ĐÂY

12

SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH, QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO VIỆC XÂY DỰNG LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2005

23

NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2005 26

I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG 26

II. THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP VÀ ĐĂNG KÝ KINH DOANH 34

III. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN 45

IV. CÔNG TY CỔ PHẦN 60

V. CÔNG TY HỢP DANH 80

VI. DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 87

VII. NHÓM CÔNG TY 89

VIII. TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ VÀ PHÁ SẢN DOANH NGHIỆP 91

IX. QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 99

X. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 102

[ 1 ] Nguồn từ Cơ sở tài liệu luật. Văn phòng Quốc hội
[ 2 ] Điều 3 Luật DNNN năm 2003. Công ty nhà nước gồm có công ty nhà nước độc lập và tổng công ty nhà nước .
[ 3 ] Điều 1 Luật DNNN năm 2003 .
[ 4 ] Điều 46 Luật DNNN năm 2003 .
[ 5 ] Điều 47 Luật DNNN năm 2003 .
[ 6 ] Điều 49 Luật DNNN năm 2003 .
[ 7 ] Xem thêm Điều 51 Luật DNNN năm 2003 .
[ 8 ] Điều 55 Luật DNNN năm 2003 .
[ 9 ] Điều 56 ( 2 ) Luật DNNN năm 2003 .
[ 10 ] Điều 57 ( 2 ) Luật DNNN năm 2003 .
[ 11 ] Điều 61 ( 1 ) Luật DNNN năm 2003 .
[ 12 ] Điều 3 ( 2 ) Luật DNNN năm 2003
[ 13 ] Điều 3 ( 3 ) Luật DNNN năm 2003
[ 14 ] Điều 3 ( 4 ) Luật DNNN năm 2003
[ 15 ] Điều 11 ( 1 ) ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) ( đ ) ( e ) Luật DNNN năm 2003 .
[ 16 ] Điều 11 ( 2 ) Luật DNNN năm 2003 .
[ 17 ] Điều 1 Luật HTX năm 2003 .
[ 18 ] Điều 5 ( 2 ) Luật HTX năm 2003 .
[ 19 ] Điều 44 Luật HTX năm 2003 .
[ 20 ] Điều 45 Luật HTX năm 2003 .
[ 21 ] Điều 32 LDN năm 1999 .
[ 22 ] Điều 34 LDN năm 1999 .
[ 23 ] Điều 51 ( 1 ) ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) LDN năm 2003 .
[ 24 ] Điều 69 LDN năm 1999 .
[ 25 ] Điều 95 ( 1 ) LDN năm 1999 .
[ 26 ] Điều 99 LDN năm 1999 .
[ 27 ] Điều 101 ( 1 ) LDN năm 1999 .

Xem thêm: Quản trị công ty cổ phần theo Luật Doanh nghiệp năm 2020 ở Việt Nam: Thực tiễn thực hiện và các giải pháp đề xuất

( 28 ) Theo Báo Đầu tư số 135 ( 1245 ) ra ngày 10 tháng 11 năm 2004 .
[ 29 ] Điều 19 ( 1 ) Pháp lệnh luật sư

(MKLAW FIRM: Bài viết được đăng tải nhằm mục đích giáo dục, phổ biến, tuyên truyền pháp luật và chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước không nhằm mục đích thương mại. Thông tin nêu trên chỉ có giá trị tham khảo và có thể một số thông tin pháp lý đã hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại vì vậy Quý khách khi đọc thông tin này cần tham khảo ý kiến luật sư, chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng vào thực tế.)

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp

admin

Mẫu hợp đồng mua bán bàn ghế, nội thất, đồ gỗ, soạn thảo hợp đồng cung cấp hàng hoá, sản phẩm, Công ty Luật Hoàng Sa

09/05/2023

997_1644638444_901620730ecd4447.docx CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc … … … …., ngày … tháng …. năm … .. HỢP ĐỒNG...

Quy định về hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai

04/05/2023

Những vấn đề pháp lý chung của hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai. Hợp đồng mua bán nhà ở, hình thành trong tương lai phải...

Hợp đồng lao động- Tải mẫu hợp đồng chuẩn 2021 miễn phí

04/05/2023

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản ký kết giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhằm đảm bảo quyền và nghĩa vụ giữa...

Lý giải hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là gì?

04/05/2023

Hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là một trong những mẫu sản phẩm của kinh doanh thị trường chứng khoán phái sinh. Hiện nay, những doanh nghiệp...

So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất | https://vh2.com.vn

04/05/2023

So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế là hai trong những hợp đồng khá...

Trang
SƠ LƯỢC QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM	2
THỰC TIỄN THI HÀNH PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆPTRONG THỜI GIAN GẦN ĐÂY	12
SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH, QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO VIỆC XÂY DỰNG LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2005	23
NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2005	26
I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG	26
II. THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP VÀ ĐĂNG KÝ KINH DOANH	34
III. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN	45
IV. CÔNG TY CỔ PHẦN	60
V. CÔNG TY HỢP DANH	80
VI. DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN	87
VII. NHÓM CÔNG TY	89
VIII. TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ VÀ PHÁ SẢN DOANH NGHIỆP	91
IX. QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP	99
X. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH	102