Quản trị công ty cổ phần theo Luật Doanh nghiệp năm 2020 ở Việt Nam: Thực tiễn thực hiện và các giải pháp đề xuất

TÓM TẮT:

Ở Việt Nam, việc ban hành Luật Công ty (1990) và Luật Doanh nghiệp (các năm 1999, 2005, 2014, 2020) đã tạo điều kiện cho các loại hình doanh nghiệp (DN) ra đời, trong đó có loại hình DN là công ty cổ phần (CTCP). Tuy vậy, quá trình thực hiện các quy định pháp luật về quản trị công ty (QTCT) ở nước ta theo Luật Doanh nghiệp (LDN) năm 2020 (hiện hành) vẫn còn nhiều hạn chế. Trong bài viết này, tác giả sẽ trình bày một số vấn đề về CTCP, QTCT, cũng như thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về QTCT theo LDN năm 2020, từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện.

Từ khóa: công ty cổ phần, quản trị công ty, quản trị công ty cổ phần, Luật Doanh nghiệp.

1. Đặt vấn đề

Công ty cổ phần (CTCP) là loại hình DN có lịch sử hình thành lâu đời và phát triển rộng khắp trên thế giới, nhưng ở nước ta loại hình DN này hình thành, phát triển tương đối chậm bởi do những điều kiện, hoàn cảnh lịch sử cũng như tính đặc thù về thể chế, hệ thống pháp luật; một phần khác là do tư duy nhận thức của con người về phát triển kinh tế chưa phù hợp với các thông lệ quốc tế nên các quy định pháp luật về QTCT ở nước ta hiện nay vẫn còn non trẻ so với các quốc gia phát triển.

Bạn đang đọc: Quản trị công ty cổ phần theo Luật Doanh nghiệp năm 2020 ở Việt Nam: Thực tiễn thực hiện và các giải pháp đề xuất

Hiện nay, những vương quốc trên quốc tế đang trong quy trình tiến độ hội nhập kinh tế tài chính quốc tế ngày càng sâu rộng. Cạnh tranh ngày càng ngày càng tăng thì QTCT là nghĩa vụ và trách nhiệm của chỉ huy Doanh Nghiệp, nghĩa vụ và trách nhiệm không chỉ so với cổ đông hay nhà đầu tư, mà còn so với thị trường kinh tế tài chính và hàng loạt nền kinh tế tài chính [ 1, tr. 2 ]. Thực tiễn nước ta cho thấy, kể từ khi LDN được phát hành và đi vào đời sống, nền kinh tế thị trường khuynh hướng xã hội chủ nghĩa ở Nước Ta tăng trưởng phong phú và sôi động. Các mô hình Doanh Nghiệp thuộc những khu vực kinh tế tài chính khác nhau tăng trưởng mạnh với những hình mô hình Doanh Nghiệp cũng rất phong phú, những mô hình Doanh Nghiệp như : Doanh Nghiệp tư nhân, Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn ( Trách Nhiệm Hữu Hạn ) một thành viên, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên, CTCP … trong đó CTCP là mô hình Doanh Nghiệp có những đặc trưng riêng vì những năng lực góp phần của nó so với nền kinh tế tài chính. Tuy nhiên, những pháp luật, sự hiểu biết cũng như thực tiễn thực thi pháp lý về QTCT cổ phần ở nước ta vẫn còn nhiều hạn chế cả về cả lý luận và thực tiễn, từ đó cho thấy việc nghiên cứu và điều tra về QTCT và yêu cầu những giải pháp hoàn thành xong là yếu tố rất là thiết yếu .

2. Một số vấn đề lý luận về công ty cổ phần

2.1. Khái quát

Điều 2 Luật Công ty năm 1990 ở Nước Ta định nghĩa công ty như sau : “ Công ty cổ phần và công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, gọi chung là công ty, là doanh nghiệp, trong đó những thành viên cùng góp vốn, cùng chia nhau doanh thu, cùng chịu lỗ tương ứng với phần vốn góp và chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ của công ty trong khoanh vùng phạm vi phần vốn của mình góp vào công ty ” .
Có thể nhận thấy đây là định nghĩa chung về công ty nên việc xác lập thế nào là CTCP theo Luật này còn chưa thực sự rõ ràng. Vì lẽ đó, để triển khai xong thêm về pháp lý Doanh Nghiệp, những lao lý về LDN ở Nước Ta qua những quy trình tiến độ lần lượt được sinh ra, những LDN sinh ra sau bổ trợ, triển khai xong cho những LDN sinh ra trước đó ( LDN năm 1999, LDN năm 2005, LDN năm năm ngoái và LDN năm 2020 ), trong đó LDN năm 2020 đã đưa ra định nghĩa về CTCP một cách đơn cử hơn .
Điều 111 LDN Nước Ta năm 2020 lao lý về CTCP như sau :
“ 1. Công ty cổ phần là doanh nghiệp, trong đó :
a. Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần ;
b. Cổ đông hoàn toàn có thể là tổ chức triển khai, cá thể ; số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa ;
c. Cổ đông chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp ;
d. Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp lao lý tại khoản 3 Điều 120 và khoản 1 Điều 127 của Luật này .
2. Công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐK doanh nghiệp .
3. Công ty cổ phần có quyền phát hành cổ phần, trái phiếu và những loại sàn chứng khoán khác của công ty. ” [ 6, tr. 130 – 131 ) ]
Như vậy, LDN năm 2020 đã định nghĩa rõ ràng hơn về CTCP. Từ định nghĩa này hoàn toàn có thể nhận thấy rằng, LDN ở Nước Ta tất cả chúng ta lúc bấy giờ đã có rất nhiều bước tiến so với pháp lý Doanh Nghiệp trước đó, làm tăng sự tương thích của những lao lý về CTCP trong LDN Nước Ta với những pháp luật về CTCP của những vương quốc trên quốc tế, điều đó sẽ tạo nên những tiền đề tốt để lôi cuốn vốn góp vốn đầu tư không những của những tổ chức triển khai trong nước, mà còn lôi cuốn được vốn góp vốn đầu tư của những cá thể, tổ chức triển khai kinh tế tài chính trên quốc tế .

2.2. Đặc điểm của công ty cổ phần ở Việt Nam

Từ khái niệm CTCP theo LDN năm 2020, hoàn toàn có thể rút ra những đặc thù của CTCP ở Nước Ta như sau :
Thứ nhất, CTCP là công ty có đặc thù đối vốn .
CTCP là công ty đối vốn, có số lượng thành viên nhiều ( từ 03 trở lên và không hạn chế số lượng ) cổ đông tham gia phong phú, gồm có những bộ phận dân cư và những tầng lớp khác nhau trong xã hội. Chính vì điều đó, CTCP thường là Doanh Nghiệp có năng lực kêu gọi vốn hiệu suất cao hơn so với những quy mô công ty khác trong xã hội, tạo ra sự góp phần rất lớn về mọi mặt cho xã hội, từ đó tạo công ăn việc làm, góp phần cho ngân sách nhà nước, tăng trưởng kinh tế tài chính, …
Thứ hai, CTCP là Doanh Nghiệp có tư cách pháp nhân .
CTCP có tư cách pháp nhân kể từ thời gian công ty được cấp giấy ĐK kinh doanh thương mại tại cơ quan có thẩm quyền. CTCP có tư cách pháp nhân nên hoàn toàn có thể nhân danh Doanh Nghiệp tham gia những quan hệ pháp lý một cách độc lập, hoàn toàn có thể thiết lập những quan hệ khác nhân danh chính bản thân công ty và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cũng như những nghĩa vụ và trách nhiệm khác mà một tổ chức triển khai có pháp nhân độc lập và cam kết .
Thứ ba, vốn Điều lệ công ty được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần. Đây là đặc trưng rất cơ bản của CTCP. Trong quy trình hoạt động giải trí, công ty có quyền phát hành sàn chứng khoán ra công chúng để công khai minh bạch kêu gọi vốn, vốn Điều lệ của CTCP hoàn toàn có thể tăng hay giảm phụ thuộc vào vào những yếu tố khác nhau và tuân thủ những lao lý riêng của Doanh Nghiệp, những pháp luật của pháp lý về biến hóa vốn Điều lệ trong những văn bản quy phạm pháp luật .
Thứ tư, tính tự do chuyển nhượng ủy quyền cổ phần là một đặc trưng đa phần của CTCP so với những loại công ty đối vốn khác .
Các cổ đông, nhà đầu tư là cổ đông trong CTCP có quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền cổ phần của mình cho những nhà đầu tư mới trong và ngoài công ty, việc chuyển nhượng ủy quyền này phải tuân thủ những lao lý của nhà nước về chuyển nhượng ủy quyền cổ phần .

3. Thực tiễn thực hiện các quy định pháp luật về một số yếu tố trong quản trị công ty cổ phần ở Việt Nam

LDN năm 2020 về cơ bản đã xác lập nền tảng cho hoạt động giải trí QTCT nhưng những nghiên cứu và điều tra từ thực tiễn cho thấy, việc thực thi những lao lý pháp lý về QTCT cổ phần ở nước ta còn rất nhiều chưa ổn, những yếu tố đó cần được xem xét một cách tráng lệ từ những yếu tố bên trong Doanh Nghiệp mà đơn cử là thực tiễn thi hành pháp lý của những bộ phận trong công ty về vai trò, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền hạn của Đại hội đồng cổ đông ( ĐHĐCĐ ), Hội đồng quản trị ( HĐQT ) về việc sử dụng quyền lực tối cao, mức độ công khai minh bạch minh bạch thông tin, mức độ trấn áp thanh toán giao dịch của những bên có tương quan và những yếu tố về trấn áp nội bộ để rút ra những hạn chế nhằm mục đích tìm kiếm những giải pháp khắc phục .

3.1. Mức độ công khai hóa và minh bạch hóa thông tin

Đối với những CTCP, việc minh bạch hóa những thông tin là yếu tố rất là thiết yếu và đã được pháp luật trong LDN cũng như những văn bản hướng dẫn thi hành khác, nhằm mục đích bảo vệ quyền hạn của những cổ đông và những nhà đầu tư. Để hiện thực hóa điều này, Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 176 LDN năm 2020 pháp luật về yếu tố “ Công khai thông tin ” của Doanh Nghiệp là CTCP, theo đó, nghĩa vụ và trách nhiệm công khai minh bạch minh bạch hóa thông tin cần phải được những CTCP thực thi một cách kịp thời, không thiếu, tráng lệ và có niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm cao. Tuy nhiên ở nước ta lúc bấy giờ, những lao lý của pháp lý về công khai hóa thông tin còn mang tính hình thức, sơ sài, chưa có sự thích hợp với thông lệ quốc tế. Các pháp luật của pháp lý cũng cho thấy sự hạn chế rất lớn trong chính sách kiểm tra và giám sát những thông tin công bố ra ngoài của những CTCP. Điều này đã gây ra rất nhiều thiệt hại cho thị trường, cho những cổ đông thiểu số là rất lớn .
Như vậy hoàn toàn có thể thấy, yếu tố công khai minh bạch, minh bạch hóa thông tin cũng đang đặt ra nhu yếu cấp bách, yên cầu những nhà lập pháp cần hoàn thành xong những pháp luật pháp lý về QTCT cổ phần mà theo đó, nghĩa vụ và trách nhiệm công khai minh bạch minh bạch hóa thông tin cần phải được những CTCP triển khai một cách kịp thời, khá đầy đủ, tráng lệ và có niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm cao và tương thích với những thông lệ quốc tế .

3.2. Mức độ kiểm soát giao dịch của các bên có liên quan

Giao dịch phát sinh tư lợi là thanh toán giao dịch được thực thi giữa công ty với những thành viên, cổ đông lớn công ty, người quản trị và người có tương quan Open rủi ro tiềm ẩn trục lợi. Những chủ thể trên khi tham gia thanh toán giao dịch với công ty hoàn toàn có thể dùng năng lực ảnh hưởng tác động, chức vụ quyền hạn để trực tiếp hoặc gián tiếp gây tác động ảnh hưởng đến thanh toán giao dịch, từ đó tạo ra những tư lợi. Hiện nay, việc trấn áp thanh toán giao dịch phát sinh tư lợi tại những CTCP ở Nước Ta còn rất lỏng lẻo và gần như chưa có quy định quản trị hay những lao lý pháp lý rõ ràng về yếu tố này. Vì vậy, những thanh toán giao dịch tư lợi trong CTCP cần phải có sự trấn áp không những từ phía công ty mà còn từ phía Nhà nước trải qua những pháp luật của pháp lý và Điều lệ công ty. Thực tiễn những năm gần đây ở nước ta cho thấy, hàng loạt những vụ việc làm thất thoát gia tài trong những CTCP tư nhân và CTCP có vốn nhà nước. Điều đó đã tác động ảnh hưởng đến quyền lợi kinh tế tài chính của những cổ đông, nhà đầu tư và những những tầng lớp dân cư trong hội đồng khi những người quản trị doanh nghiệp lạm dụng quyền lực tối cao nhằm mục đích tư lợi cho riêng mình. Vì vậy việc trấn áp những thanh toán giao dịch có rủi ro tiềm ẩn phát sinh tư lợi trong Doanh Nghiệp nhằm mục đích bảo vệ quyền hạn cho những chủ nợ, bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp cho những thành viên, cổ đông và bảo vệ thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại lành mạnh, công minh luôn được sự chăm sóc của Nhà nước, của Doanh Nghiệp và những cổ đông và nhà đầu tư trong nước và quốc tế .

3.3. Hiệu quả của kiểm soát nội bộ

Kiểm soát nội bộ là những chiêu thức và chủ trương được phong cách thiết kế để ngăn ngừa gian lận, giảm thiểu sai sót, khuyến khích hiệu suất cao hoạt động giải trí và nhằm mục đích đạt được sự tuân thủ những chủ trương và quy trình tiến độ được thiết lập. Các nghiên cứu và điều tra cho thấy, một mạng lưới hệ thống trấn áp nội bộ vững mạnh sẽ mang lại những quyền lợi cho công ty, tuy nhiên những hiệu quả khảo sát những CTCP ở Nước Ta cho thấy, hiệu lực hiện hành của trấn áp nội bộ trong những CTCP ở mức độ trung bình, đơn cử như sau :

Về môi trường kiểm soát: Hầu hết CTCP đều chưa chú trọng, chưa ban hành chính sách cụ thể liên quan đến tính chính trực và các giá trị đạo đức. Phần lớn chỉ dừng lại ở việc kiểm tra xem nhân viên của mình có gian lận hoặc làm sai các công việc ban lãnh đạo yêu cầu hay không và cũng chưa hiểu được vai trò của tính chính trực, giá trị đạo đức sẽ tác động rất nhiều đến ý thức và hành vi của các thành viên trong DN.

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Về quy trình tiến độ nhìn nhận rủi ro đáng tiếc : Các Doanh Nghiệp chưa nhìn nhận cao quá trình nhìn nhận rủi ro đáng tiếc, chưa xây dựng bộ phận chuyên trách về nhìn nhận rủi ro đáng tiếc, việc đó hầu hết dựa trên kinh nghiệm tay nghề của chủ sở hữu DN. Mặc dù những Doanh Nghiệp lớn đã thiết kế xây dựng những văn bản trong việc nhìn nhận rủi ro đáng tiếc nhưng vẫn chưa thực sự dữ thế chủ động vào việc nhận diện rủi ro đáng tiếc, thường tập trung chuyên sâu vào việc phát hiện và giảm thiểu rủi ro đáng tiếc .
Về mạng lưới hệ thống thông tin và tiếp thị quảng cáo : Nhìn chung, những Doanh Nghiệp đã kiến thiết xây dựng quy định tổ chức triển khai công tác làm việc kế toán trong đơn vị chức năng tương thích với nhu yếu quản trị của đơn vị chức năng, cũng như nhu yếu về quản trị DN. Tuy nhiên, trong quy trình thực thi, vẫn còn hiện tượng kỳ lạ kế toán vi phạm nguyên tắc hạch toán kế toán và chuẩn mực kế toán ,
Về những hoạt động giải trí trấn áp : Về cơ bản, những Doanh Nghiệp đã phát hành những lao lý, tuy nhiên, chưa thực sự diễn đạt vừa đủ trách nhiệm của những thành viên trong đơn vị chức năng. Ở một số ít Doanh Nghiệp, trách nhiệm của những thành viên còn chồng chéo chưa thực sự phát huy hiệu quả, những chủ trương phê duyệt, chuyển nhượng ủy quyền, bất kiêm nhiệm không được pháp luật rõ ràng .
Về giám sát trấn áp : Nhà quản trị cấp cao chưa thực sự chăm sóc tới việc trấn áp tiếp tục trong quy trình hoạt động giải trí mà thường chỉ khi có những sự kiện không bình thường xảy ra thì mới triển khai trấn áp. Các Doanh Nghiệp nhỏ và vừa gần như chưa tổ chức triển khai bộ phận truy thuế kiểm toán nội bộ ; Các Doanh Nghiệp lớn cơ bản đều xây dựng bộ phận truy thuế kiểm toán nội bộ. Tuy nhiên, nhân sự thuộc bộ phận truy thuế kiểm toán nội bộ thường không bảo vệ số lượng tương thích với quy mô hoạt động giải trí ; nội dung kiểm tra chưa tổng lực do đó chưa ngăn ngừa kịp thời những vi phạm, sống sót. Như vậy hoàn toàn có thể Tóm lại rằng trấn áp nội bộ sẽ mang lại những quyền lợi nhất định cho DN. Tuy vậy, từ việc nghiên cứu và phân tích tình hình trấn áp nội bộ lúc bấy giờ trong những CTCP ở Nước Ta, hoàn toàn có thể thấy trấn áp nội bộ đang là yếu tố còn nhiều sống sót những hạn chế nhất định cần được khắc phục .

3.4. Một số nhận xét

Hiện nay những mô hình Doanh Nghiệp là CTCP ở nước ta tuy đã có những thành công xuất sắc nhất định nhưng cạnh bên đó, năng lượng cạnh tranh đối đầu của những công ty vẫn còn nhiều hạn chế, trong đó nguyên do cốt lõi vẫn là những yếu tố tương quan đến hoạt động giải trí QTCT. Những hạn chế này được bộc lộ dưới nhiều góc nhìn khác nhau mà tác giả đã đề cập đến trong những nghiên cứu và phân tích của mình, những hạn chế này đã đặt ra những rào cản và thử thách cho sự tăng trưởng của công ty trong dài hạn, đặc biệt quan trọng là trong quy trình hội nhập kinh tế tài chính quốc tế .

4. Các giải pháp hoàn thiện pháp luật về quản trị công ty cổ phần ở Việt Nam

Phân tích trên cho thấy những pháp luật pháp lý và thực tiễn triển khai pháp lý về QTCT cổ phần ở Nước Ta theo LDN năm 2020 đang gặp 1 số ít yếu tố sống sót, hạn chế nhất định. Trong khoanh vùng phạm vi bài viết này, tác giả việc yêu cầu một số ít những giải pháp triển khai xong pháp lý về QTCT như sau :

Thứ nhất, giải pháp hoàn thiện pháp luật các quy định về kiểm soát nội bộ.

Tính bắt buộc có Ban trấn áp ( BKS ) và thời hạn hình thành BKS trong CTCP : LDN năm 2020 đã lao lý một cách rõ ràng, những CTCP có 2 quy mô : CTCP bắt buộc phải có BKS và CTCP không có BKS. Tuy nhiên, hoàn toàn có thể nhận định và đánh giá rằng, mối quan hệ nhân sự trong nội bộ BKS ở những CTCP thực sự đang rất có yếu tố : quan hệ thiếu ngặt nghèo giữa những thành viên với thành viên, giữa những thành viên với chỉ huy ; phân công trách nhiệm cho những thành viên chưa rõ ràng, mang tính chung chung vì vậy những văn bản hướng dẫn thi hành LDN năm 2020 cần có những pháp luật đơn cử về chính sách, nghĩa vụ và trách nhiệm và thể thức thao tác của BKS. Mặt khác, theo pháp luật của pháp lý, Doanh Nghiệp là CTCP quy đổi quy mô từ công ty không có BKS thành công ty có BKS. Đây là yếu tố không hề đổi khác trong chốc lát, cần phải có thời hạn chuẩn bị sẵn sàng cho sự quy đổi, điều đó yên cầu khi đưa ra những lao lý, những văn bản hướng dẫn, Nhà nước cần có những lao lý về thời hạn hình thành BKS một cách đơn cử hơn .
Về quyền của BKS so với việc triệu tập họp ĐHĐCĐ : Điều 140 LDN năm 2020 cần sửa đổi theo hướng được cho phép BKS triệu tập ngay cuộc họp ĐHĐCĐ không bình thường mà không cần trải qua thủ tục nhu yếu HĐQT triệu tập khi BKS đã xác lập rõ và không thiếu những chứng cứ chứng tỏ sự vi phạm pháp lý hay vi phạm Điều lệ công ty của HĐQT. Bên cạnh đó, việc triệu tập họp này của BKS là không nhất thiết cần phải được sự phê duyệt của HĐQT về những nội dung họp, phương pháp, tài liệu họp theo pháp luật của Khoản 2 Điều 153 trong LDN. Có như vậy, tính độc lập của BKS mới được bộc lộ và phát huy hiệu quả nhằm mục đích ngăn ngừa và hạn chế những rủi ro đáng tiếc hoàn toàn có thể gây tổn hại cho Doanh Nghiệp, bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho những cổ đông và nhà đầu tư .

Thứ hai, giải pháp hoàn thiện pháp luật về kiểm soát giao dịch của các bên có liên quan.

Một là, hoàn thành xong lao lý pháp lý về nhận diện những thanh toán giao dịch có năng lực phát sinh tư lợi .
Khi hoàn thành xong pháp luật pháp lý về nhận diện thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi trong CTCP, cần làm rõ địa thế căn cứ pháp lý để xác lập thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi : về người đại diện thay mặt tham gia thanh toán giao dịch ; người có tương quan của công ty ; giá trị gia tài tham gia thanh toán giao dịch ; nội dung không bình thường của thanh toán giao dịch. Trên cơ sở đó, pháp lý kiểm soát và điều chỉnh chung ( LDN, Luật Chứng khoán, những văn bản pháp lý, văn bản nội bộ của công ty … ) cần nhận diện rất đầy đủ những thanh toán giao dịch cần phải được trấn áp. Bên cạnh đó, pháp lý về trấn áp thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi cần đưa ra định nghĩa về thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi. Nếu như LDN năm 2020, Điều lệ mẫu chưa làm được thì Điều lệ của công ty cần chú ý quan tâm đến giải pháp trước mắt là Điều lệ công ty cần lan rộng ra khoanh vùng phạm vi những thanh toán giao dịch là đối tượng người tiêu dùng bị trấn áp. Dựa trên những lao lý của pháp lý Doanh Nghiệp và luật chuyên ngành, Điều lệ công ty cần pháp luật đơn cử về những loại thanh toán giao dịch cần phải trấn áp. Tránh thực trạng pháp luật chung chung, chép luật, chép Điều lệ mẫu để bổ trợ những lỗ hổng của pháp lý .
Hai là, hoàn thành xong những lao lý pháp lý về chính sách xác lập và thực thi thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi .
Để hoàn thành xong những lao lý pháp lý về chính sách xác lập và triển khai thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi, cần triển khai một số ít những yếu tố sau : ( i ) Đảm bảo quyền của cổ đông – chủ sở hữu trong công ty, ( ii ) Hoàn thiện pháp luật về thẩm quyền phê duyệt thanh toán giao dịch, ( iii ) Hoàn thiện những lao lý về điều kiện kèm theo tiêu chuẩn và nghĩa vụ và trách nhiệm của người quản trị trong xác lập và thực thi những thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi, ( iv ) Hoàn thiện những pháp luật về công khai hóa thông tin trong công ty và ( v ) Hoàn thiện những lao lý về truy thuế kiểm toán độc lập và trấn áp của BKS trong CTCP .
Ba là, triển khai xong những pháp luật về giải quyết và xử lý vi phạm trong giao kết và triển khai thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi .
Để triển khai xong những pháp luật pháp lý về giải quyết và xử lý vi phạm trong giao kết và triển khai thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi, cần thực thi 1 số ít những yếu tố như sau : ( i ) về giải quyết và xử lý thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi : lan rộng ra khoanh vùng phạm vi khái niệm về chủ thể vi phạm những thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi ( công ty và cá thể ), triển khai hành vi tham nhũng ; hình sự hóa tham nhũng trong khu vực tư, ( ii ) có những pháp luật đơn cử về giải quyết và xử lý so với cá thể, tổ chức triển khai có hành vi vi phạm trong giao kết và thực thi thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi : cá thể, tổ chức triển khai có hành vi vi phạm trong giao kết và thực thi thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi phải bị giải quyết và xử lý. Trách nhiệm mà những cá thể, tổ chức triển khai này phải gánh chịu tùy thuộc vào hành vi vi phạm và thiệt hại mà họ đã gây ra khi triển khai thanh toán giao dịch có năng lực tư lợi trái pháp lý trong những CTCP kể cả khu vực công và khu vực tư .

Thứ ba, giải pháp hoàn thiện pháp luật các quy định về mức độ công khai và minh bạch hóa thông tin.

Công khai, minh bạch hóa thông tin của Doanh Nghiệp là yếu tố được lao lý tại LDN năm 2020. Tuy nhiên, quy trình thực thi lao lý này tại những Doanh Nghiệp Nước Ta vẫn còn nhiều hạn chế, chưa thực sự tương thích và điều này đã gây tác động ảnh hưởng đến niềm tin của cổ đông, nhà đầu tư. Để khắc phục thực trạng này, những giải pháp đề xuất kiến nghị là : ( i ) HĐQT cần phải bảo vệ truyền thông online khá đầy đủ với cổ đông, nhà đầu tư, cơ quan quản trị và công chúng bằng việc triển khai một chủ trương công bố thông tin minh bạch và hiệu suất cao, trong đó HĐQT cần phải phê duyệt chủ trương công bố thông tin để bảo vệ mọi thông tin tương quan về hoạt động giải trí của công ty được công bố một cách đúng chuẩn, kịp thời và vừa đủ theo pháp luật pháp lý hiện hành. Những thông tin công bố cần phải được cung ứng cho tổng thể những cổ đông và những bên có quyền lợi và nghĩa vụ tương quan khác một cách vừa đủ, khách quan, đúng mực, và kịp thời ; ( ii ) Hệ thống công bố thông tin của công ty phải bảo vệ để cổ đông, nhà đầu tư và những bên có quyền lợi và nghĩa vụ tương quan tiếp cận được thông tin một cách công minh và không được cho phép lạm dụng thông tin nội bộ hoặc thanh toán giao dịch nội gián ; ( iii ) HĐQT cần phải bảo vệ để thông tin tương quan của công ty được công bố càng sớm càng tốt và vì lý do đó, chủ trương công bố thông tin của công ty cần phải có tiến trình công bố điện tử. Công ty cần phải tiếp tục update những nội dung thông tin công bố trên website công ty ; ( iv ) HĐQT của một công ty niêm yết cần phải bảo vệ rằng mọi thông tin phân phối trải qua website công ty được phân phối bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Bên cạnh đó, công ty cần phải được cho phép những nhà đầu tư và nhà nghiên cứu và phân tích đặt ra những câu hỏi tương quan đến hoạt động giải trí của công ty. Điều này hoàn toàn có thể được thực thi trải qua những cuộc họp mở với nhà đầu tư, nhà nghiên cứu và phân tích, họp báo, họp ngắn với nhà đầu tư hay theo những hình thức khác mà công ty được cho phép và bảo vệ không vi phạm những lao lý cấm theo lao lý hay pháp luật niêm yết hiện hành .

5. Kết luận

Quản trị công ty cổ phần trong nền kinh tế thị trường khuynh hướng xã hội chủ nghĩa ở Nước Ta là một yếu tố rất là quan trọng, vì đây là công tác làm việc quyết định hành động sự thành bại của Doanh Nghiệp nên cần được chăm sóc trang nghiêm. QTCT tốt sẽ bảo vệ sự thành công xuất sắc cho Doanh Nghiệp và mang đến nhiều quyền lợi cho hội đồng, xã hội, sự yên tâm của cổ đông góp vốn và những nhà đầu tư. Tuy nhiên, lúc bấy giờ, mạng lưới hệ thống pháp lý về QTCT cũng như thực tiễn thực thi pháp lý QTCT ở nước ta lúc bấy giờ vẫn sống sót nhiều chưa ổn và chưa tương thích với những thông lệ QTCT trên quốc tế. Điều đó cho thấy việc triển khai xong pháp lý về QTCT ở nước ta trong quy trình tiến độ sắp tới nhằm mục đích nâng cao hiệu suất cao hoạt động giải trí của công ty cổ phần là điều vô cùng thiết yếu .

TÀI LIỆU THAM KHẢO:

1. Hoàng Văn Hải, Đinh Văn Toàn (2020). Quản trị công ty. Nxb Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội.
2. Bùi Xuân Hải (2011). Luật Doanh nghiệp – Bảo vệ cổ đông pháp luật và thực tiễn. Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.
3. International Finance Corporation (2019). Bộ nguyên tắc quản trị công ty theo thông lệ tốt nhất. Nxb Nông nghiệp, Hà Nội.
4. Nguyễn Thanh Lý (2017). Kiểm soát giao dịch có khả năng tư lợi trong công ty đại chúng theo pháp luật Việt Nam. Luận án Tiến sĩ Luật học, HVKHXH.
5. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2014). Luật Doanh nghiệp. Nxb Chính trị Quốc gia Sự thật, Hà Nội.
6. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2020). Luật Doanh nghiệp. Nxb Công an nhân dân, Hà Nội.

Corporate governance under the 2020 Law on Enterprises: Practical enforcement and solutions

Ph.D Nguyen Huu Trinh1

Master. Nguyen Van Tuan2

1F aculty of Politics – Administration, Vietnam National University – Ho Chi Minh City
2V ietnam College of Medicine and Pharmaceutical Technology

Abstract:

Xem thêm: Trái phiếu doanh nghiệp là gì? Có gì khác với trái phiếu chính phủ?

In Vietnam, the promulgation of the Law on Companies in 1990 and the Law on Enterprises in 1999 ( amended and supplemented in 2005, năm trước, and 2020 ) have created favorable conditions for the establishment and operation of all business types including joint stock company. However, the enforcement of provisions on corporate governance in Vietnam under the 2020 Law on Enterprises is still facing difficulties. This study presents some legal issues about the business type of joint stock company and corporate governance, and the practical enforcement of provisions on corporate governance under the current Law on Enterprises. Based on the study’s findings, some solutions are proposed to strengthen the effectiveness of these provisions .

Keywords: joint stock company, corporate governance, joint stock company governance, the Law on Enterprises.

[Tạp chí Công Thương – Các kết quả nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ, Số 26 tháng 12  năm 2022]

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp