Hợp đồng thuê công nhân bốc xếp

Hợp đồng thuê công nhân bốc xếp: Vì nhu cầu cần nhân công bốc xếp ngày một nhiều mà nhiều đơn vị lựa chọn dịch vụ thuê nhân công bốc xếp. Nhưng để có thể lựa chọn đơn vị nào uy tín cũng như hợp đồng cho thuê thế nào là đúng thì bạn nên tham khảo qua bài viết dưới đây

Thị trường nhân công bốc vác hàng hóa vận chuyển

Với nguồn lao động dồi dào, dịch vụ bốc xếp hàng hóa được đào tạo để phát triển chuyên nghiệp, có sức khỏe tốt và kinh nghiệm bốc xếp nhiều năm. Đội ngũ nhân công bốc xếp siêng năng, luôn phục vụ chủ hàng một cách tốt nhất với giá cả hợp lý hết lòng vì khách hàng.

Dịch vụ của bốc vác này thường phục vụ 24/24 trên tất cả các quận của TP.HCM, các tỉnh trên khắp cả nước luôn đi theo xe vận chuyển để có được hiệu quả công việc ổn định nhất. Hầu hết dịch vụ bốc vác của các công ty đều chuyên nghiệp, nhanh chóng, uy tín và tiết kiệm. Đội ngũ nhân viên nhiều năm kinh nghiệm về Bốc xếp, tiết kiệm thời gian, uy tín hàng đầu, tiết kiệm chi phí nhất.

Bốc xếp hàng hóa theo nhu yếu, bốc xếp kho bãi, xưởng, bốc xếp, xuống hàng, đóng hàng cho xe tải và container. Ngoài ra còn có bốc xếp hàng nông sản, món ăn hải sản, bốc xếp hàng hóa ẩm thực ăn uống, thiết bị công nghệ tiên tiến, vật tư máy móc thiết bị kiến thiết xây dựng .
Bốc xếp hàng hóa, tư trang cho khách du lịch tại trường bay và cảng, cho thuê công nhân bốc xếp tính theo ngày hoặc giờ, theo tháng hoặc đơn hàng, tháo gỡ lắp ráp và chỉ huy kỹ thuật …

Mẫu hợp đồng thuê công nhân bốc xếp

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TP Bắc Ninh, ngày … tháng … năm … ..

HỢP ĐỒNG NGUYÊN TẮC

( Số : 02/2016 / HĐNT / QTVĐ – CO.OP )
( V / v : BỐC XẾP HÀNG HÓA )
Chúng tôi gồm :

BÊN THUÊ BỐC XẾP: Ông/ Bà: ………………………………………………………………………………………………………………….… Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ : Giám đốc
Đại diện bên thuê : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .. … … … … … … … … … … … … … … … … …
Địa chỉ trụ sở công ty : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … … … … … … … … … … … … … …

Gọi tắt là Bên A

BÊN BỐC XẾP: Ông/Bà…………………….…………………………. Giới tính: …………………………………………………………………………………………

Sinh ngày : … … … … … … … … … … … … … … …. Dân tộc : … … … … … … … … … … … … … … … … …. Quốc tịch : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Số CMND : … … … … … … … … … … … … … … … .. Ngày cấp … … … … … … … … … … … … … … … … …. Nơi cấp : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Gọi tắt là Bên B

Sau khi bàn luận, hai bên thống nhất thỏa thuận hợp tác nội dung hợp đồng với những lao lý sau :

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

– Loai hợp đồng lao động: Bốc xếp hàng hóa

– Thời hạn hợp đồng : Từ ngày … … … .. tháng … … …. năm … … … .. đến ngày … … … .. tháng … … … .. năm … … … ..
– Địa điểm thao tác : ( Theo từng đơn hàng đơn cử )
– Chức vụ : Công nhân bốc xếp hàng hóa
– Công việc phải làm : Bên B sẽ bốc xếp cho Bên A theo từng lô hàng do Bên A nhu yếu .
Bên A bảo vệ hàng hóa không thuộc hàng cấm mà nhà nước pháp luật .

Điều 2: Chế độ làm việc

– Thời gian thao tác : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

– Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: ……………………………………………………………………………………………………………………………..

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1. Quyền lợi:

– Phương tiện đi lại thao tác : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
– Mức lương chính hoặc tiền công : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
– Hình thức trả lương : Tiền mặt hoặc giao dịch chuyển tiền
– Được trả lương vào ngày … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .. hàng tháng .
– Chế độ nâng lương : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
– Chế độ nghỉ ngơi ( nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết … ) : Theo pháp luật của Bộ lao động
– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế : Theo pháp luật của Nhà nước
– Chế độ giảng dạy : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .

2. Nghĩa vụ:

– Hoàn thành những việc làm đã cam kết trong hợp đồng lao động .
– Chấp hành pháp luật, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động …

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

1. Nghĩa vụ:

– Bảo đảm việc làm và thực thi không thiếu những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động .
– Thanh toán vừa đủ, đúng thời hạn những chính sách và quyền lợi và nghĩa vụ cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể ( nếu có ) .

2. Quyền hạn:

– Điều hành người lao động triển khai xong việc làm theo hợp đồng ( sắp xếp, điều chuyển, tạm ngừng việc ? )
– Tạm hoãn, chấm hết hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo lao lý của pháp lý, thỏa ước lao động tập thể ( nếu có ) và nội quy lao động của doanh nghiệp .

Điều 5: Điều khoản thi hành

– Những yếu tố về lao động không ghi trong hợp đồng nguyên tắc này thì vận dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì vận dụng pháp luật của pháp lý lao động .

– Hợp đồng nguyên tắc được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng nguyên tắc thì nội dung của phụ lục hợp đồng nguyên tắc cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.
Hợp đồng này làm tại trụ sở Công ty ……………………………vào ngày……… tháng …….. năm ………

          NGƯỜI LAO ĐỘNG                                                                                     NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Click to rate this post !

[Total:

0

Average: 0]

Source: https://vh2.com.vn
Category : Vận Chuyển