Hải Phòng: Giám đốc công ty xin lỗi công nhân vì có hành động thô lỗ

Mai Chi   –   Thứ ba, 27/09/2022 17 : 51 ( GMT + 7 )

Thư giám đốc công ty xin lỗi công nhân bằng tiếng Việt và tiếng Nhật. Ảnh: CTV

Theo đó, ông Yoshiharu Jin – giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam – đã có thư xin lỗi (bằng hai thứ tiếng là tiếng Việt và tiếng Nhật) gửi đến công nhân.

Bạn đang đọc: Hải Phòng: Giám đốc công ty xin lỗi công nhân vì có hành động thô lỗ

Nguyên văn thư xin lỗi như sau : “ Thư xin lỗi : Gửi toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam .Tôi là Yoshiharu Jin – giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam. Tôi thực lòng xin lỗi toàn thể công nhân viên vì một số ít hành vi thô lỗ của tôi với toàn bộ mọi người. Tôi thật sự rất xin lỗi. Tôi thực lòng xin lỗi tổng thể mọi người. Từ nay về sau tôi sẽ không làm những việc thô lỗ như thế này nữa. Tôi sẽ trở thành một người quản trị tốt, luôn luận bàn với quản trị Công đoàn và lắng nghe quan điểm của người lao động .

Hơn nữa, tôi mong muốn bàn bạc thảo luận, lắng nghe ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn và toàn thể cán bộ công nhân viên để xây dựng một công ty phát triển, và tạo dựng môi trường làm việc vui vẻ cho tất cả mọi người. Để làm được điều đó, tôi mong nhận được sự hợp lực, giúp đỡ của tất cả mọi người. Tôi mong muốn cùng tất cả công nhân viên làm việc một cách chăm chỉ để xây dựng một công ty ngày càng phát triển.

Xem thêm: Thủ tục thành lập công ty 2022: Hướng dẫn chi tiết từ A – Z

Vì vậy, mong tổng thể mọi người hãy giúp sức công ty. Xin cảm ơn toàn bộ mọi người ! ” .Cuộc họp giữa giám đốc công ty và người lao động có sự chứng kiến của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng ngày 26.9. Ảnh: CTV

Như Lao Động đã đưa tin, ngày 26.9, đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng đã có buổi họp giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam với đại diện người lao động về những việc làm, hành vi của giám đốc công ty. Đặc biệt, liên quan đến việc 2 công nhân của Công ty là  anh Trịnh Quang Vinh và anh Nguyễn Văn Thuấn có đơn xin nghỉ việc từ ngày 23.9, và được công ty đồng ý cho nghỉ luôn từ ngày 24.9. Tuy nhiên, chiều ngày 23.9, giám đốc lại ký và dán thông báo lên bảng tin thông báo sa thải 2 công nhân trên với hình ảnh cây kéo cắt ngang cổ, gây bức xúc trong công nhân.

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

Cùng với đó, công nhân cũng phản ánh, giám đốc công ty chèn ép, đối xử không đúng với lao lý Việt Nam khi liên tục vào Tolet chụp ảnh công nhân đưa lên những nhóm nội bộ công ty ; tự ý ra vào phòng nghỉ của công nhân trong giờ nghỉ để kiểm tra, gây mất giấc ngủ và quyền riêng tư của công nhân …Cuối buổi thao tác ngày 26.9, sau khi tranh luận những bên thống nhất việc giám đốc sẽ có Thư xin lỗi và cam kết không có những hành vi nêu trên ( trừ trường hợp tham gia Đoàn giám sát cùng Công đoàn công ty ) sớm nhất ; Công ty thiết kế xây dựng quy định dân chủ, lao lý rõ thời hạn tổ chức triển khai đối thoại, Hội nghị NLĐ xử lý yếu tố vướng mắc và nghe đề xuất kiến nghị đề xuất kiến nghị của người lao động. Đồng thời, Công đoàn công ty phải xây dựng những tổ công đoàn và tổ chức triển khai họp ngay để tập hợp quan điểm của người lao động, để đưa ra xử lý tại Hội nghị người lao động nêu trên .

Theo ông Nguyễn Hồng Quang – Phó quản trị Công đoàn Khu kinh tế tài chính TP. Hải Phòng – hiện Công đoàn Khu vẫn đang giám sát việc triển khai những điều mà giám đốc công ty cam kết, như tổ chức triển khai Hội nghị Người lao động, xây dựng những tổ công đoàn … theo đúng quy trình tiến độ cam kết trong biên bản thao tác ngày 26.9 .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp