Tuyển Công nhân, việc làm Production Worker lương cao, không yêu cầu bằng cấp – Joboko

vào các hoạt động giải trí sản xuất, phân công việc làm cho các công nhân trong bộ phận – Thực hiện các việc làm quản trị, trấn áp việc làm theo chỉ định của cấp trên – Phối hợp với các bộ phận khác để- Có kỹ năng và kiến thức tiếp xúc tốt – Sử dụng thành thạo ứng dụng tin học văn phòng – Chịu được áp lực đè nén việc làm, hoàn toàn có thể tăng ca khi có nhu yếu – Chăm chỉ, chịu khó, có nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc làm – Thời gian thao tác : 08 h00 – 17 h00 từ thứ 2 – thứ 7 ( nghỉ chủ nhật )túc. Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm tay nghề chăm nom người mua, bán hàng, yêu quý việc làm tiếp xúc với mọi người. các chương trình của Công ty. 12 ngày phép năm và 7 ngày phép ốm hưởng nguyên lương ( theo lao lý

luật Yêu cầu khác Chức danh: Công nhân kỹ thuật/thợ các loại Nơi làm việc: Ngoại thành Mức lương: 5 Trách nhiệm làm việc theo bản thiết kế sẵn có Nhiệm vụ hoàn thành công việc được giao dưới sự chỉ

Bạn đang đọc: Tuyển Công nhân, việc làm Production Worker lương cao, không yêu cầu bằng cấp – Joboko

công nhân lại càng cao. Trong vô số các việc làm phổ thông thì trở thành công nhân dường như là lựa chọn tốt nhất vì dễ xin việc, lương cao. Ngành sản xuất càng tăng trưởng, góp vốn đầu tư quốc tế càng nhiều thì nhu yếu tuyển dụnglại càng cao. Trong vô số các việc làm đại trà phổ thông thì trở thành công nhân có vẻ như là lựa chọn tốt nhất vì dễ xin việc, lương cao .

Tìm việc làm công nhân cần quan tâm điều gì ?

I. Công nhân là gì? thường làm những công việc gì?

Công nhân ( Worker / Production Worker / Factory Worker ) hỗ trợ sản xuất sản phẩm & hàng hóa trong dây chuyền sản xuất lắp ráp, thay thế sửa chữa và bảo dưỡng, thiết kế xây dựng hoặc sản xuất trang thiết bị, chế biến thực phẩm, v.v. Trách nhiệm của công nhân khác nhau tùy thuộc vào từng nghành đơn cử và một số ít công nhân hoàn toàn có thể chỉ cần giám sát, bảo vệ quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ, kiểm tra chất lượng, vệ sinh bảo đảm an toàn thực phẩm. Các việc làm chính của công nhân gồm có :

• Làm việc trên dây chuyền sản xuất với tốc độ và độ chính xác nhất quán.
• Đảm bảo rằng các yêu cầu và tiêu chuẩn sản xuất được đáp ứng một cách tốt nhất.
• Tăng năng suất và hiệu quả công việc mà không làm giảm chất lượng sản phẩm, công trình.
• Hoàn thành các công việc đóng gói như lắp ráp hộp, đóng gói và dán nhãn.
• Vận hành máy móc chính xác và bảo dưỡng cẩn thận.
• Báo cáo bất kỳ vấn đề nào xảy ra với máy móc quản lý.
• Hợp tác với đồng nghiệp trong tổ để đạt được hạn ngạch và mục tiêu.
• Duy trì khu vực làm việc sạch sẽ và an toàn.
• Tuân thủ tất cả các hướng dẫn an toàn và báo cáo các vấn đề về an toàn lao động cho ban quản lý.
• Thực hiện công việc theo tất cả các hướng dẫn bằng văn bản và lời nói của tổ trưởng, quản lý.
• Tham gia tất cả các khóa đào tạo về an toàn và sản xuất.
• Thể hiện thái độ tích cực và chuyên nghiệp.
• Có thể làm thêm giờ khi cần thiết, có thể luân chuyển giữa ca đêm và ca ngày.

II. Yêu cầu về kỹ năng đối với công nhân

1. Kỹ năng giao tiếp tốt

Với vai trò công nhân, bạn hoàn toàn có thể không cần trình độ trình độ, không cần các kiến thức và kỹ năng quá phức tạp nhưng bạn cần có kiến thức và kỹ năng tiếp xúc tốt. Một công nhân được cho là tiếp xúc tốt khi biết lắng nghe, hiểu được các nhu yếu của quản trị và làm theo các hướng dẫn. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ thuận tiện hòa nhập và phối hợp với các thành viên khác trong tổ, tạo môi trường tự nhiên thao tác lành mạnh, tích cực khi khôn khéo trong tiếp xúc.

Những kiến thức và kỹ năng công nhân cần có để cung ứng nhu yếu việc làm

2. Nhanh thích nghi với môi trường làm việc

Có nhiều vị trí việc làm công nhân nên thiên nhiên và môi trường thao tác của mỗi người sẽ khác nhau, hoàn toàn có thể ồn ào hoặc bụi bờ, v.v. rất khác so với môi trường tự nhiên ở bên ngoài xí nghiệp sản xuất, công xưởng. Là một công nhân, bạn cần có năng lực thích nghi nhanh gọn và kiểm soát và điều chỉnh trạng thái, hành vi tương thích nhất với thiên nhiên và môi trường thao tác. Các điều kiện kèm theo về sức khỏe thể chất sức khỏe thể chất cũng sẽ giúp bạn làm tốt các việc làm của công nhân.

3. Kỹ năng làm việc nhóm

Bất kể công nhân nào cũng sẽ thao tác với nhiều người, đa phần là thành viên trong đội hoặc tổ sản xuất. Thái độ tích cực và sẵn sàng chuẩn bị thao tác như một phần của nhóm, tương hỗ mọi người khi cần, hòa nhã và trung thực là những phẩm chất của một công nhân tốt. Bên cạnh đó, kiến thức và kỹ năng thao tác nhóm cũng được biểu lộ qua việc bạn luôn hoàn thành xong việc làm của mình để không ảnh hưởng tác động tới đồng nghiệp và sẵn sàng chuẩn bị giúp đồng nghiệp giải quyết và xử lý nốt phần việc làm của họ nếu vì nguyên do khách quan.

4. Nghiêm túc chấp hành các quy định chung

Mỗi nhà máy sản xuất, công trường thi công hay cơ sở sản xuất đều có các lao lý nội bộ về quyền hạn và nghĩa vụ và trách nhiệm, nghĩa vụ và trách nhiệm của công nhân. Bạn nên thực thi theo mọi quy tắc đó, từ giờ giấc đến nghỉ phép hay trang nghiêm thao tác trong ca, đặc biệt quan trọng là tuân thủ các nguyên tắc về vệ sinh và an toàn lao động. Một số việc làm công nhân hoàn toàn có thể diễn ra trong điều kiện kèm theo xấu đi hoặc hơi nguy khốn, nếu bản thân người công nhân đó tiếp tục quên hoặc cố ý không tuân thủ thì các vụ tai nạn thương tâm lao động xảy ra, đặc biệt quan trọng trong những nghành nghề dịch vụ như thiết kế xây dựng.

5. Linh hoạt, nhiệt tình

Công nhân thường bận rộn vào những thời gian có đơn hàng gấp hoặc sắp phải nghiệm thu sát hoạch dự án Bất Động Sản. Nhà tuyển dụng thích những người có sự linh động và nhiệt tình, không riêng gì sẵn sàng chuẩn bị làm theo ca, tăng ca mà còn cố gắng nỗ lực tương hỗ tối đa khi cần. Những công nhân được quý mến nhất và nhìn nhận cao nhất là những người có thái độ nhiệt tình, đáng đáng tin cậy, nói cách khác là luôn siêng năng, chịu khó và được việc.

III. Công nhân yêu cầu bằng cấp cao không?

Nhà tuyển dụng thường không có yêu cầu về trình độ và bằng cấp với công nhân, những người học hết cấp 2 cũng có thể xin việc. Tuy nhiên, đối với công nhân điện tử thì yêu cầu học vấn tối thiểu là tốt nghiệp cấp 3.
Nhìn chung thì bạn chỉ cần có sức khỏe tốt, thích nghi nhanh, có kỹ năng và thao tác nhanh nhẹn và ở trong độ tuổi thích hợp là có thể ứng tuyển công nhân. Nhà tuyển dụng sẽ ghi rõ ràng họ tuyển công nhân với yêu cầu độ tuổi từ bao nhiêu, có thể là từ 18 – 35 với một số lĩnh vực, trong khi nhiều nơi chấp nhận công nhân từ 45 – 55 tuổi.

Xem thêm: Doanh nghiệp nhỏ và vừa – Wikipedia tiếng Việt

Yêu cầu bằng cấp của công nhân thế nào ?

IV. Các vị trí việc làm công nhân phổ biến

Có rất nhiều vị trí việc làm công nhân trong nhiều nghành khác nhau. Tùy vào điều kiện kèm theo trong thực tiễn mà bạn hoàn toàn có thể xem xét ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn ở cạnh khu công nghiệp thì bạn hoàn toàn có thể xin làm công nhân sản xuất, công nhân may, v.v. tùy vào sở trường thích nghi và năng lực. Trong khi đó, nếu bạn đã khá lớn tuổi thì hoàn toàn có thể xin làm công nhân vệ sinh hoặc nếu biết các kiến thức và kỹ năng của thợ xây thì hãy xin làm công nhân thiết kế xây dựng. Một số vị trí việc làm công nhân phổ cập nhất là :

• Công nhân sản xuất.
• Công nhân chế biến.
• Công nhân may mặc.
• Công nhân giày da.
• Công nhân sản xuất bao bì.
• Công nhân điện tử.
• Công nhân cơ khí.
• Công nhân xây dựng.
• Công nhân cơ điện.
• Công nhân thi công.
• Công nhân vệ sinh.
• Công nhân môi trường, v.v.

V. Cơ hội nghề nghiệp và thách thức của việc làm công nhân

Ở hầu khắp các tỉnh thành, từ các khu công nghiệp, xưởng sản xuất, chế biến, tòa nhà văn phòng đến các khu vực thi công, các xưởng gia công đều thường xuyên tuyển dụng công nhân. Cho dù bạn không làm những công việc đòi hỏi chuyên môn cao nhưng muốn xin việc làm công nhân thì không khó. Công nhân gần như không phải đối mặt với nỗi lo thất nghiệp, ít nhất bạn vẫn luôn có cơ hội để chuyển việc trong các trường hợp vì lý do khác nhau mà mất việc.
Những công nhân có năng lực và làm việc nhiều năm, thể hiện xuất sắc có thể thăng tiến lên tổ trưởng, giám sát hoặc quản lý sản xuất. Vai trò quản lý sản xuất thì thường dành cho những ai có bằng cấp từ trung cấp trở lên nhưng nếu bạn thể hiện tốt thì dù tốt nghiệp trung học phổ thông vẫn có thể được cất nhắc.
Tuy nhiên, công nhân cũng phải đối mặt với những thách thức về môi trường làm việc, tuổi tác, tiền lương, vấn đề sức khỏe, đãi ngộ và chịu tác động từ các chính sách đầu tư hay tình hình làm ăn của doanh nghiệp. Nếu cơ sở sản xuất hay công ty có vấn đề về tài chính thì công nhân sẽ là lực lượng đầu tiên bị sa thải khi thu hẹp sản xuất.

Làm công nhân cần đương đầu với khó khăn vất vả, thử thách nào ?

VI. Môi trường làm việc của công nhân

Vì các việc làm công nhân thiên về kỹ năng, lao động chân tay nên môi trường làm việc có thể không thực tốt. Phổ biến nhất là trong các nhà xưởng với nguyên vật liệu thô, nhiều bụi, lạnh hoặc nóng, làm việc với máy móc và thiết bị có phần nguy hiểm. Mặc dù môi trường làm việc của công nhân không phải là quá lý tưởng nhưng cũng ít công việc độc hại.
Chú ý đến đặc thù của các lĩnh vực, ví dụ các vai trò công nhân trong ngành hóa chất có vấn đề gì, sau đó bạn có thể tự cân nhắc có nên ứng tuyển không. Đặc biệt, việc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn lao động và quy trình xử lý công việc, quy trình sản xuất là quan trọng nhất để bảo vệ sức khỏe của bạn và những người xung quanh.

VII. Lưu ý gì khi xin việc làm công nhân?

Xin việc làm công nhân đơn thuần hơn so với các vai trò cần trình độ cao hay thao tác trong văn phòng. Các bước cơ bản chỉ gồm có gửi một bản CV trực tuyến hoặc hồ sơ xin việc trực tiếp, chờ đón cuộc gọi mời phỏng vấn và mở màn đi làm. Dù vậy thì vẫn có những chú ý quan tâm mà bạn nên tuân thủ để không vấp váp ở bước nào, tiết kiệm chi phí thời hạn và sức lực lao động cho cả bản thân và nhà tuyển dụng.

• Tìm việc làm công nhân ở đâu?

Ngày nay, khi tuyển dụng trực tuyến trở lên phổ biến hơn nhờ sự thuận tiện, bạn có thể dễ dàng tìm việc làm công nhân ở trên mạng, tại các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp như JOBOKO.com. Website tuyển dụng này liên tục cập nhật tin đăng tuyển từ công ty uy tín, việc làm đa dạng theo tiêu chí mong muốn của ứng viên nên bạn có thể hoàn toàn tránh bị lừa đảo. Ngoài ra, còn có những trang Facebook mà trong đó có nhiều nhà tuyển dụng chuyên đi “gom” công nhân cho các nhà máy, công ty.
Ở những khu vực gần khu công nghiệp hay các địa phương lân cận, có một hình thức tìm công nhân được ưa chuộng khác là gọi loa thông báo, dán tờ rơi tuyển dụng hoặc thúc đẩy chính những công nhân đang làm việc tìm và giới thiệu nhân sự mới.

• Gửi CV, hồ sơ xin việc thế nào?

Nếu bạn tìm việc làm công nhân trực tuyến thì bạn chỉ cần động gửi CV xin việc là đủ, hoàn toàn có thể gửi qua địa chỉ email hoặc trực tiếp qua website tuyển dụng. Trong trường hợp bạn thấy thông tin tuyển dụng từ các nguồn khác như qua tờ rơi, qua người quen thì bạn hoàn toàn có thể trực tiếp đến nơi thao tác và gửi hồ sơ xin việc ( mẫu có sẵn ) để ứng tuyển.

• Phỏng vấn công nhân và những điều cần chú ý

Trong cuộc phỏng vấn công nhân, nhà tuyển dụng thường chỉ muốn biết ứng viên có đủ sức khỏe và đã có kinh nghiệm làm việc hay chưa. Nhiều nơi chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm và sẵn sàng hướng dẫn, đào tạo những ngày đầu.
Để nhà tuyển dụng ấn tượng với bạn và thấy được sự trung thực, chăm chỉ thì bản thân ứng viên cần phải chủ động thảo luận về những kinh nghiệm trong quá khứ của mình. Đặc biệt, bạn nên mô tả những thời điểm bạn làm việc tự chủ, những thời điểm bạn vượt lên trên cả mong đợi. Nếu bạn có thể đưa ra những ví dụ cụ thể về những tình huống như thế trong một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ có lợi thế hơn so với các ứng viên khác.
Một lưu ý khác là những ứng viên quá nhút nhát hoặc cho thấy sự không nghiêm túc, hơi quá tinh ranh có thể sẽ không được người phỏng vấn ưa thích. Bạn cũng nên chú ý đến trang phục sao cho gọn gàng, tự tin khi chào hỏi và trả lời các câu hỏi. Đừng quên hỏi kỹ về các chế độ, lương thưởng và ca làm việc cũng như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Xem thêm: Trái phiếu doanh nghiệp là gì? Có gì khác với trái phiếu chính phủ?

Kinh nghiệm xin việc làm công nhân hiệu suất cao

VIII. Câu hỏi phỏng vấn công nhân

Tìm hiểu và rèn luyện vấn đáp các câu hỏi phỏng vấn công nhân là cách tốt nhất để ứng viên sẵn sàng chuẩn bị hơn cho cuộc phỏng vấn và tăng tỷ suất xin việc thành công xuất sắc. Một số câu hỏi thông dụng nhất thường là :

• Bạn có từng chủ động làm việc hiệu quả trong khi không có mặt người giám sát trực tiếp hay không? Kết quả thế nào?
• Bạn có kinh nghiệm với các công việc đòi hỏi thể chất không?
• An toàn tại nơi làm việc có phải là yếu tố quan trọng nhất đối với bạn không?
• Bạn đã từng làm việc với loại máy móc, công cụ và thiết bị nào?
• Hãy tưởng tượng rằng bạn nhiều lần phát hiện ra một đồng nghiệp vào phòng nghỉ giữa ca khiến cả tổ phải làm nhiều hơn để bù vào phần việc đó. Bạn sẽ làm gì làm trong trường hợp đó?
• Nếu bạn tự biết rằng mình sẽ không thể hoàn thành tất cả công việc đúng hạn, bạn sẽ làm gì?
• Bạn có sẵn sàng làm việc ca đêm hoặc tăng ca, làm vào ngày nghỉ và ngày lễ không?
• Vì sao bạn muốn trở thành công nhân?
• Bạn dùng cách nào để nhanh thích nghi với môi trường làm việc?
• Giả sử bạn có xung đột, tranh chấp với một công nhân khác, việc đầu tiên bạn làm sẽ là gì?

Ngoài những câu hỏi trên, người phỏng vấn có thể hỏi về gia đình bạn như bạn đã có kế hoạch kết hôn, sinh con không hoặc bạn đi làm bằng phương tiện gì. Ngày nay nhiều công ty có xe đưa đón công nhân hoặc có ký túc xá cho những người ở xa nhưng họ vẫn muốn hỏi để biết rõ hơn về điều kiện của ứng viên.
Trở thành công nhân là một trong những lựa chọn tốt nhất cho những ai muốn một công việc ổn định, trong một đoàn thể lớn, có thu nhập đều đặn hàng tháng. Hiểu về nghề công nhân và những lưu ý khi tìm việc, xin việc giúp bạn ra quyết định chính xác và chọn một vị trí việc làm công nhân phù hợp nhất với mình.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp