Tự hào giai cấp công nhân

Theo thống kê, cho đến trước ngày 19/12/1946, công nhân ở Bắc bộ và Bắc Trung bộ có khoảng chừng 100.000 người, trong đó có 25.000 thao tác tại những xí nghiệp sản xuất, xí nghiệp sản xuất và cơ sở kinh doanh thương mại của Pháp và tư bản ngoại bang. Công nhân ở Nam Bộ đông hơn nhưng đã bị phân tán và chuyển hóa khá phức tạp khi cuộc chiến tranh xảy ra. Sự thành công xuất sắc của Cách mạng tháng Tám 1945 cũng chứng tỏ vai trò chỉ huy không hề thay thế sửa chữa của giai cấp công nhân Việt Nam trải qua đội tiền phong của mình là Đảng Cộng sản Việt Nam. Lịch sử cách mạng Việt Nam đã trao cho giai cấp công nhân Việt Nam vai trò, thiên chức lịch sử vẻ vang ấy và GCCN Việt Nam đã hoàn thành xong xuất sắc thiên chức của mình.

Trong quá trình cách mạng lúc bấy giờ, đặc biệt quan trọng là sau gần 30 năm triển khai đường lối thay đổi do Đảng khởi xướng và chỉ huy, GCCN Việt Nam không ngừng vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, đang xuất hiện trong tổng thể những ngành nghề, những thành phần kinh tế tài chính, là lực lượng quan trọng, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, văn minh hóa quốc gia. GCCN Việt Nam lao động siêng năng, phát minh sáng tạo, sản xuất ngày càng nhiều loại sản phẩm sản phẩm & hàng hóa, dịch vụ cho xã hội và xuất khẩu với chất lượng và hiệu suất cao ngày càng cao. Với số lượng chỉ chiếm 21 % tổng số lao động và 11 % dân số cả nước, nhưng GCCN Việt Nam đã góp phần hơn 60 % tổng sản phẩm xã hội và 70 % ngân sách nhà nước. Có thể nói, công nhân đã có những góp phần rất lớn cho nền kinh tế tài chính, nhưng những gì mang lại cho họ trên cả nghành nghề dịch vụ đời sống ý thức và đời sống vật chất là chưa tương ứng. Bên cạnh những nội tại khách quan như sự tăng trưởng của GCCN chưa phân phối được nhu yếu về số lượng, cơ cấu tổ chức và trình độ học vấn, trình độ, kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế tài chính quốc tế ; thiếu nghiêm trọng những chuyên viên kỹ thuật, cán bộ quản trị giỏi, công nhân tay nghề cao ; tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế ; một bộ phận công nhân chậm thích nghi với cơ chế thị trường, năng lực ngoại ngữ yếu kém, thì yếu tố có đặc thù khách quan là vị thế chính trị của GCCN chưa biểu lộ không thiếu.

Điều bất cập nhất, là giai cấp làm ra đến 60% GDP cho nền kinh tế, nhưng hiện tại đa số công nhân lao động lại có đời sống văn hóa tinh thần nghèo nàn và thu nhập không cao. Đặc biệt, những công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp có đến 90% phải đi thuê nhà bên ngoài với giá khá cao, lại sống trong điều kiện thiếu thốn về tiện nghi. Lương thấp, đại đa số công nhân phải đi làm tăng ca, giờ nghỉ để tái tạo sức lao động đã thấp, thời gian cho hưởng thụ văn hóa cũng không. Cạnh đó, không ít làng công nhân đang đối mặt với thực tế ba không: Không trường, không trạm, không nhà văn hóa…

Bạn đang đọc: Tự hào giai cấp công nhân

Để thực hiện sứ mệnh cao cả của GCCN, ngày 28/1/2008, Ban chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết 20- NQ/TW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước đến năm 2020. Thực hiện NQ của Trung ương, Thành ủy Hà Nội đã đi tiên phong trong việc cụ thể hóa chương trình hành động này. Theo đó, Hà Nội là địa phương đầu tiên tiến hành quy hoạch, triển khai xây dựng nhà ở công nhân gắn với các điểm sinh hoạt văn hóa cộng đồng. Đồng thời, tiến hành phát hành các loại báo, trong đó có báo Lao động Thủ đô đến cho công nhân lao động… những việc làm này đã nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, người lao động.

Xem thêm: Thủ tục thành lập công ty 2022: Hướng dẫn chi tiết từ A – Z

Xem thêm: Hướng dẫn xác minh doanh nghiệp Facebook đúng chuẩn 2021 từ A-Z

Tuy nhiên, do nguồn kinh phí đầu tư hạn hẹp, mà hiện trên địa phận Tp chỉ có khu công nghiệp Bắc Thăng Long và khu công nghiệp Phú Nghĩa đã kiến thiết xây dựng nhà cho công nhân với số lượng hạn chế, còn tại những khu công nghiệp khác trên phạm vi thành phố nói chung, cả nước nói riêng đang “ trắng ” nhà ở công nhân. Để thực thi việc phủ kín nhà ở công nhân tại những KCN, TP đang triển khai thử nghiệm quy mô xã hội hóa nhà ở công nhân theo hình thức, TP tạo quỹ đất sạch và cho chính sách khuyến mại, nhà đầu tư và doanh nghiệp sử dụng lao động cùng thực thi kiến thiết xây dựng. Nhưng đến nay quy mô vẫn trong quá trình khởi đầu … Trong khi NQ 20 của Ban chấp hành Trung ương chỉ còn 5 năm, trùng với nhiệm kỳ đại hội Đảng bộ cấp địa phương và Đại hội Đại biểu toàn nước lần thứ XII của Đảng, tin cậy và kỳ vọng những chủ trương, chủ trương, giải pháp về thiết kế xây dựng GCCN sẽ có bước cải tiến vượt bậc để GCCN thực sự là đội tiên phong của Đảng trong sự nghiệp kiến thiết xây dựng và bảo vệ tổ quốc .

Hà Lê

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp