Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP của Ban Tổ chức – Cán bộ Chính phủ ban hành ngày 11/04/2001

THÔNG TƯ

CỦA BAN
TỔ CHỨC – CÁN BỘ CHÍNH PHỦ SỐ 15/2001/TT-BTCCBCP NGÀY 11 THÁNG 4 NĂM 2001 VỀ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN
NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2OOO/NĐ-CI’ NGÀY 17/11/2000 CỦA CHÍNH PHỦ
VỀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HỢP ĐỒNG MỘT SỐ LOẠI CÔNG VIỆC
TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP

Bạn đang đọc: Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP của Ban Tổ chức – Cán bộ Chính phủ ban hành ngày 11/04/2001

Thi hành Nghị định số
68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số
loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (sau đây gọi
tắt là Nghị định 68/2000/NĐ-CP). Ban Tổ chức – Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực
hiện như sau:

I- NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG:

1. Cơ quan hành chính nhà nước, những đơn vị chức năng sự nghiệp hoạt động giải trí bằng kinh phí đầu tư do ngân sách nhà nước cấp thực thi chính sách hợp đồng một số ít loại việc làm theo lao lý tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP, gồm có :
1.1. Cơ quan hành chính Nhà nước ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố thường trực Trung ương, ở Q., huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh ;
1.2. Các cơ quan, tổ chức triển khai khác sử dụng kinh phí đầu tư do ngân sách nhà nước cấp quyết định hành động việc vận dụng những pháp luật của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP trong cơ quan, tổ chức triển khai mình như Văn phòng quản trị nước, Văn phòng Quốc hội, Viện Kiểm sát nhân dân những cấp, Tòa án nhân dân những cấp ; …
1.3. Cơ quan đại diện thay mặt nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở quốc tế gồm : cơ quan đại diện thay mặt ngoại giao, phái đoàn đại diện thay mặt thường trực tại tổ chức triển khai quốc tế liên Chính phủ và cơ quan lãnh sự ;
1.4. Các đơn vị chức năng sự nghiệp hoạt động giải trí bằng kinh phí đầu tư do ngân sách Nhà nước cấp .
2. Công việc khác nói tại khoản 6 Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP được hiểu là những việc làm như : nấu ăn tập thể, tạp vụ, mộc nề, chăm nom và bảo vệ cảnh sắc trong cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng, …
3. Cá nhân, tổ chức triển khai kinh doanh thương mại dịch vụ ký hợp đồng để làm những việc làm nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP được kiểm soát và điều chỉnh theo Bộ luật Lao động, Luật Dân sự và không thuộc chỉ tiêu biên chế, quỹ tiền lương của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng .
4. Những người đã ký hợp đồng lao động trước khi có Nghị định số 25 / CP, sau đó vẫn liên tục ký hợp đồng lao động và những người ký hợp đồng lao động dài hạn sau khi có Nghị định số 25 / CP để làm những việc làm nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP đến nay có đủ điều kiện kèm theo lao lý tại Thông tư này thì liên tục thực thi ký hợp đồng lao động, trừ trường hợp nói tại điểm 5 phần I của Thông tư này .
5. Không triển khai chính sách hợp đồng so với những người :

5.1. Làm bảo vệ ở các cơ quan Văn phòng Chính phủ, Ngân hàng
Nhà nước; những người trực tiếp được giao công tác bảo vệ Kho bạc, Kho ấn chỉ
thuế, Kho ấn chỉ hải quan;

5.2. Lái xe cho những chức vụ pháp luật tại Điều 5, Điều 6 Quyết định số 122 / 1999 / QĐ-TTg ngày 1 0 tháng 5 năm 1999 của Thủ tướng nhà nước ;
5.3. Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước ;
5.4. Những người đang làm việc làm nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP nhưng đã được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25 / CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của nhà nước có hiệu lực thực thi hiện hành ;
6. Những người đang làm những việc làm pháp luật tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP đã được tuyển dụng kể từ ngày Nghị định số 25 / CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của nhà nước có hiệu lực hiện hành cũng chuyển sang thực thi chính sách hợp đồng theo hướng dẫn của Thông tư này .

II- KÝ KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI, CHẤM DỨT,
THANH LÝ HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
KHI HỢP ĐỒNG CÁC CÔNG VIỆC NÓI TẠI ĐIỀU 1
CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2000/NĐ-CP:

1. Một số loại việc làm theo lao lý tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của nhà nước trong những cơ quan nói tại điểm 4 phần I của Thông tư này, được triển khai trải qua ký kết một trong những hình thức hợp đồng sau đây :
1.1. Hợp đồng kinh tế tài chính : được ký kết giữa pháp nhân với pháp nhân và giữa pháp nhân với cá thể có ĐK kinh doanh thương mại theo lao lý của Pháp lệnh Hợp đồng kinh tế tài chính ;
1.2. Hợp đồng lao động : được giao kết trực tiếp giữa người lao động hoặc đại diện thay mặt hợp pháp của người lao động với người sử dụng lao động theo lao lý của Bộ luật Lao động ;
1.3. Hợp đồng thuê khoán gia tài : được ký kết giữa bên giao gia tài và bên thuê gia tài theo lao lý của bộ luật Dân sự ;
1.4. Hợp đồng mượn gia tài : được ký kết giữa bên cho mượn gia tài và bên mượn gia tài theo pháp luật của Bộ luật Dân sự ;
1.5. Hợp đồng dịch vụ : được ký kết giữa bên làm dịch vụ và bên thuê dịch vụ theo pháp luật của Bộ luật Dân sự .
2. Việc ký kết, thực thi, biến hóa, chấm hết, thanh lý và xử lý tranh chấp giữa những bên tuân theo những lao lý hiện hành của Pháp luật về hợp đồng kinh tế tài chính, hợp đồng lao động, hợp đồng thuê khoán gia tài, hợp đồng mượn gia tài và hợp đồng dịch vụ .
3. Mẫu hợp đồng được thực thi theo những pháp luật hiện hành .
4. Trường hợp ký hợp đồng lao động không xác lập thời hạn với cá thể trực tiếp làm những việc làm nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP thì ngoài những lao lý được ghi trong mẫu hợp đồng được phát hành kèm theo Quyết định số 207 / LĐTBXH ngày 02 tháng 4 năm 1993 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cá thể trực tiếp làm hợp đồng được hưởng những chính sách, chủ trương như cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp như sau :
4.1. Được vận dụng bảng lương hành chính pháp luật tại Nghị định số 25 / CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 để xếp lương theo ngạch và để làm những việc làm nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP ;
4.2. Được nâng bậc lương theo thâm niên pháp luật ;
4.3. Được kiểm soát và điều chỉnh mức lương khi nhà nước kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu hoặc theo thang bảng lương mới do cải cách chủ trương tiền lương .
4.4. Được tham gia học tập, tu dưỡng theo nhu yếu của cơ quan ;
4.5. Được hưởng những chủ trương về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội ;
4.6. Nếu được cơ quan cử đi quốc tế thì được hưởng quyền hạn như cán bộ, công chức, …

III- ĐIỀU KIỆN ĐỐI VỚI BÊN KÝ HỢP ĐỒNG VỚI CƠ QUAN HÀNH
CHÍNH NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP VÀ ĐIỀU KIỆN ĐỐI VỚI CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ
NƯỚC, ĐƠN VỊ
SỰ NGHIỆP KÝ HỢP ĐỒNG

1. Điều kiện so với bên ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp :
1.1. Cá nhân :
a – Có đủ sức khỏe thể chất để thao tác theo nhu yếu của việc làm do Bệnh viện đa khoa huyện, Q., tỉnh xác nhận ;
b – Có lý lịch lõ ràng, được Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã nơi cư trú xác nhận ;
c – Có năng lượng và trình độ để hoàn thành xong việc làm ( năng lượng, trình độ ở đây phụ thuộc vào vào từng việc làm mà cơ quan nhu yếu, cá thể ký hợp đồng xuất trình những văn bằng, chứng từ thiết yếu để hoàn toàn có thể tiếp đón được trách nhiệm trong hợp đồng ký kết ) ;
d – Không trong thời hạn truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù tái tạo không giam giữ, quản chế hình sự, quản chế hành chính, đang bị vận dụng giải pháp giáo dục tại xã, phường, thị xã hoặc đưa vào những cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục và trong thời hạn cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm việc làm nhất định có tương quan đến việc làm ký kết hợp đồng .
1.2. Cá nhân, tổ chức triển khai kinh doanh thương mại dịch vụ phải có năng lực triển khai việc làm pháp luật tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP và có đủ điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại theo lao lý của pháp lý .
2. Điều kiện và thẩm quyền so với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp ký hợp đồng :
2.1. Điều kiện : Cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp phải thực sự có nhu yếu về những việc làm lao lý tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP ;
2.2. Thẩm quyền ký hợp đồng :
a ) Việc ký hợp đồng do người đứng đầu những cơ quan pháp luật tại điểm 1, phần I của Thông tư này thực thi .
Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng không trực tiếp thực thi ký hợp đồng thì phải ủy quyền bằng văn bản cho người đảm nhiệm công tác làm việc tổ chức triển khai cán bộ để ký hợp đồng so với những trường hợp người làm những việc làm tiếp tục, không xác lập thời hạn và cho người đảm nhiệm Văn phòng triển khai ký những hợp đồng kinh tế tài chính, hợp đồng thuê khoán, hợp đồng dịch vụ, …
b ) Trường hợp những cơ quan thuộc nhà nước quản trị theo mạng lưới hệ thống dọc như Tổng cục Hải quan, Tổng cục Thống kê, Bảo hiểm xã hội Nước Ta, … thì thủ trưởng có quan phải ủy quyền bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị chức năng thường trực như Cục trưởng Cục Thống kê tỉnh, Giám đốc Hải quan tỉnh, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, …
c ) Trường hợp những Bộ có Tổng cục, Cục thường trực, triển khai quản trị theo mạng lưới hệ thống dọc như Tổng cục Thuế, Kho bạc Nhà nước Nước Ta, … thì thủ trưởng những cơ quan này phải ủy quyền bằng văn bản cho thủ trưởng những đơn vị chức năng thường trực như Cục Thuế tỉnh, Kho bạc Nhà nước tỉnh, …
d ) Trường hợp những Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc nhà nước, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực Trung ương có những đơn vị chức năng thường trực mà những đơn vị chức năng này có rất đầy đủ tư cách pháp nhân như Tổng cục, Cục, Viện, Sở, ban, ngành, trường ĐH, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, TT, … thì thủ trưởng những Bộ, ngành, quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực Trung ương ủy quyền bằng văn bản cho thủ trưởng những đơn vị chức năng này triển khai ký hợp đồng .
e ) Trường hợp Ủy ban nhân dân những Q., huyện, thị xã, thành phố thường trực tỉnh ( sau đây gọi chung là huyện ) có những đơn vị chức năng thường trực, nếu quản trị Ủy ban nhân dân huyện không trực tiếp ký hợp đồng thì ủy quyền bằng văn bản cho Trưởng phòng Tổ chức lao động huyện thực thi ký hợp đồng .
Người được ủy quyền lao lý tại những tiết a, b, c, d, e phải trực tiếp ký hợp đồng và không được ủy quyền tiếp cho người khác để ký hợp đồng .

IV- KINH PHÍ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG:

1. Kinh phí thực thi hợp đồng những việc làm lao lý tại điểm 1, phần I của Thông tư này do ngân sách nhà nước bảo vệ và được sắp xếp trong dự trù ngân sách nhà nước hàng năm giao cho những đơn vị chức năng .
2. Các cơ quan pháp luật tại điểm 1, phần I của Thông tư này có nghĩa vụ và trách nhiệm thiết kế xây dựng giải pháp những việc làm thực thi hợp đồng của cơ quan, đơn vị chức năng mình để bảo vệ giải pháp với cơ quan tổ chức triển khai và cơ quan tài chính cùng cấp, và gửi báo cáo giải trình về Ban Tổ chức – Cán bộ nhà nước để theo dõi, nhưng dự trù trong những năm đầu không vượt quá tổng ngân sách mà năm 2000 đã thực chi để làm những việc làm lao lý tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP .

3. Các năm tiếp theo nếu chi phí tăng thêm do yêu cầu công
việc thì Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải xây dựng phương án cụ thể để báo cáo
với Ban Tổ chức – Cán bộ Chính phủ và Bộ Tài chính làm căn cứ xem xét cấp phát
tăng thêm.

4. Việc cấp phép, sử dụng, quyết toán nguồn kinh phí đầu tư triển khai chính sách hợp đồng 1 số ít loại việc làm trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp thực thi theo hướng dẫn tại Thông tư số 07/2000 / TT-BTC ngày 18 tháng 01 năm 2001 của Bộ Tài chính .

VI- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc nhà nước, quản trị Ủy ban nhân dân những tỉnh, thành phố thường trực Trung ương có nghĩa vụ và trách nhiệm tổ chức triển khai chỉ huy triển khai Thông tư này .
2. Các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp lao lý tại điểm 1, phần 1 của Thông tư này sau khi đã hợp đồng những loại việc làm lao lý tại Điều 1 Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP và điểm 2, phần I của Thông tư này không được thu tiền trông giữ phương tiện đi lại đi lại của cán bộ, công chức và khách đến thao tác với cơ quan tổ chức triển khai, đơn vị chức năng .
3. Các cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng thường trực Bộ, ngành, tỉnh, huyện khi thực thi khoản 6 phần I của Thông tư này lập list theo Mẫu số 1 ( kèm theo Thông tư ) gửi về Vụ Tổ chức cán bộ ( so với những Bộ, ngành ) và Ban Tổ chức chính quyền sở tại ( so với những tỉnh, thành phố thường trực Trung ương ) để tổng hợp và báo cáo giải trình về Ban Tổ chức – Cán bộ nhà nước để làm địa thế căn cứ giao biên chế từ năm 2001 .

4. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2001. Những văn bản trước đây trái với quy
định tại Thông tư này đều không có hiệu lực.

5. Trong quy trình triển khai nếu có vướng mắc, phản ảnh về Ban Tổ chức Cán bộ nhà nước để điều tra và nghiên cứu xử lý .

Bộ, ngành… Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】 (Uỷ ban nhân dân tỉnh…) Đơn vị …….

Mẫu số 1

BÁO CÁO

DANH SÁCH
NHỮNG NGƯỜI THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TUYỂN DỤNG CHUYỂN SANG CHẾ ĐỘ HỢP ĐỒNG

( Báo cáo kèm theo công văn số … ngày … tháng … năm … của ….. )

TT	Tên đơn vị	Họ và tên	Ngày tháng năm sinh	Thời gian tuyển dụng	Công việc đang làm	Thời gian chuyển sang hợp đồng	Hình thức hợp đồng	Ghi chú
1	2	3	4	5	6	7	8	9
								Xem thêm: Doanh nghiệp nhỏ và vừa – Wikipedia tiếng Việt

 

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp