Điều kiện để xếp thăng hạng kế toán viên được pháp luật quy định như thế nào? Cần phải có thêm chứng chỉ gì?

Xếp thăng hạng chức danh nghề nghiệp là như thế nào?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 2 Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP, lao lý thăng hạng chức vụ nghề nghiệp là việc viên chức được chỉ định giữ chức vụ nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một nghành nghề dịch vụ nghề nghiệp .Ngoài ra trong Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP, còn pháp luật những định nghĩa tương quan khác như :- “ Chế độ tập sự ” là những pháp luật tương quan đến quy trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường tự nhiên công tác làm việc và tập làm những việc làm của vị trí việc làm gắn với chức vụ nghề nghiệp sẽ được chỉ định pháp luật trong hợp đồng thao tác ;

– “Thay đổi chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm;

Bạn đang đọc: Điều kiện để xếp thăng hạng kế toán viên được pháp luật quy định như thế nào? Cần phải có thêm chứng chỉ gì?

– “ Hạng chức vụ nghề nghiệp ” là Lever bộc lộ trình độ, năng lượng trình độ, nhiệm vụ của viên chức trong từng nghành nghề dịch vụ nghề nghiệp ;

Điều kiện để xếp thăng hạng kế toán viên

Để xếp thăng hạng chức danh kế toán viên cần những điều kiện gì?

Tại khoản 2 Điều 27 Thông tư 77/2019 / TT-BTC lao lý :

“Viên chức làm công tác kế toán trong các đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng các quy định về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và cách xếp lương của các ngạch công chức chuyên ngành kế toán quy định tại Thông tư này để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.”

Như vậy về cách xếp lương của viên chức làm công tác làm việc kế toán trong những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập sẽ được vận dụng những pháp luật về tiêu chuẩn về cách xếp lương của những ngạch công chức chuyên ngành kế toán .Tại khoản 4 Điều 25 Thông tư 77/2019 / TT-BTC, về cách xếp lương của công chức xếp ngạch kế toán viên tầm trung được lao lý như sau

“Điều 25. Cách xếp lương

…

4. Ngạch kế toán viên trung cấp, kiểm tra viên trung cấp thuế, kiểm tra viên trung cấp hải quan, kỹ thuật viên bảo quản trung cấp, thủ kho bảo quản (mới) được áp dụng hệ số lương công chức loại A0. Công chức hiện đang xếp ngạch kế toán viên trung cấp, kiểm tra viên trung cấp thuế, kiểm tra viên trung cấp hải quan, kỹ thuật viên bảo quản trung cấp, thủ kho bảo quản nếu tốt nghiệp trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm, hiện đang xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương sang công chức loại A0 theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

…”

Theo đó, để được chuyển xếp lương, từ công chức hiện đang xếp ngạch kế toán viên tầm trung nếu tốt nghiệp trình độ cao đẳng tương thích với vị trí việc làm đang làm, hiện đang xếp lương theo công chức loại B thì sẽ được xếp lại lương sang công chức loại A0 tại khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007 / TT-BNV .Về lao lý tiêu chuẩn trình độ huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng của ngạch kế toán viên tầm trung, địa thế căn cứ theo khoản 4 Điều 8 Thông tư 77/2019 / TT-BTC, đơn cử như sau :

“Điều 8. Kế toán viên trung cấp (mã số 06.032)

…

4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;

b) Có chứng chỉ chương trình bồi dưỡng ngạch kế toán viên trung cấp;

c) Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng tiếng dân tộc do cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền cấp đối với công chức đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số;

d) Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.”

Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Mục II Thông tư 02/2007 / TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức pháp luật : “ Trường hợp công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo được cấp có thẩm quyền quyết định hành động chuyển loại công chức, viên chức từ loại A0 sang loại A1 ; từ loại B, loại C sang loại A ( gồm A0 và A1 ) hoặc từ loại C sang loại B, thì triển khai như cách xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức hướng dẫn tại Khoản 1 mục II Thông tư này. ”

Như vậy, trường hợp viên chức đang giữ chức danh nghề nghiệp kế toán viên trung cấp hưởng lương viên chức loại B theo bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, nếu tốt nghiệp trình độ cao đẳng/đại học phù hợp vị trí công việc đang làm và đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp thì được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển loại viên chức từ loại B sang loại A0, cách xếp lương thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV.

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Về điều kiện kèm theo ĐK xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp, được pháp luật tại khoản 1 Điều 32 Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP, đơn cử như sau :- Viên chức được ĐK dự thi hoặc xét thăng hạng lên chức vụ nghề nghiệp cao hơn liền kề khi có đủ những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo sau :+ Được xếp loại chất lượng ở mức triển khai xong tốt trách nhiệm trở lên trong năm công tác làm việc liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp ; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt ; không trong thời hạn giải quyết và xử lý kỷ luật, không trong thời hạn thực thi những pháp luật tương quan đến kỷ luật viên chức pháp luật tại Điều 56 Luật Viên chức được sửa đổi, bổ trợ tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ;+ Có năng lượng, trình độ trình độ, nhiệm vụ để tiếp đón chức vụ nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức vụ nghề nghiệp hiện giữ trong cùng nghành nghề nghiệp ;+ Đáp ứng nhu yếu về văn bằng, chứng từ và nhu yếu khác của tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng ;Trường hợp viên chức được miễn thi môn ngoại ngữ, tin học theo pháp luật tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định này thì cung ứng nhu yếu về tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học của chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng ;+ Đáp ứng nhu yếu về thời hạn công tác làm việc tối thiểu giữ chức vụ nghề nghiệp hạng dưới liền kề theo nhu yếu của tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng .Trường hợp viên chức trước khi được tuyển dụng, tiếp đón đã có thời hạn công tác làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng pháp luật của Luật bảo hiểm xã hội, thao tác ở vị trí việc làm có nhu yếu về trình độ trình độ, nhiệm vụ tương thích ( nếu có thời hạn công tác làm việc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn ) và thời hạn đó được cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng tính làm địa thế căn cứ xếp lương ở chức vụ nghề nghiệp hiện giữ thì được tính là tương tự với hạng chức vụ nghề nghiệp hiện giữ .Trường hợp có thời hạn tương tự thì phải có tối thiểu 01 năm ( đủ 12 tháng ) giữ chức vụ nghề nghiệp hạng dưới liền kề so với hạng chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ ĐK dự thi hoặc xét thăng hạng. “

Tóm lại, khi viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề.

Xem thêm: Phân tích các nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường và – Tài liệu text – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam – Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

Trong trường hợp đơn cử của bạn, thì cần có chứng từ tu dưỡng ngạch kế toán viên và những điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn khác theo lao lý của ngạch kế toán viên để dự thi thăng hạng chức vụ kế toán viên .

Xác định viên chức trúng tuyển xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp?

Căn cứ theo Điều 40 Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP, xác lập người trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp như sau :

“Điều 40. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1. Có số câu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng môn thi quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 39 Nghị định này, trừ trường hợp miễn thi.

2. Có tổng kết quả điểm bài thi môn nghiệp vụ chuyên ngành quy định tại khoản 4 Điều 39 Nghị định này đạt từ 50 điểm trở lên, trường hợp thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I thì phải đạt từ 100 điểm trở lên (trong đó điểm bài thi viết đề án và bài thi bảo vệ đề án phải đạt từ 50 điểm trở lên) và lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp được giao.

3. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng kết quả điểm bài thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau ở chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau: Viên chức là nữ; viên chức là người dân tộc thiểu số; viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh); viên chức có thời gian công tác nhiều hơn.

Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp có văn bản trao đổi với người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức và quyết định người trúng tuyển theo đề nghị của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.

…”

Trên đây là pháp luật về tiêu chuẩn để xác lập người trúng tuyển trong kì thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp