Các quyền lợi và chế độ mà nhà trường và giáo viên hợp đồng nên biết

GDVN – Nếu đơn vị chức năng giao kết hợp đồng lao động so với giáo viên có thời hạn từ 1 tháng trở lên thì phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho giáo viên .Do thực trạng thiếu nhiều giáo viên nên lúc bấy giờ vẫn còn thực trạng giáo viên hợp đồng không chính thức ( không phải viên chức ), có giáo viên hợp đồng lâu năm nhưng được hưởng chính sách rất thấp .

Trong bài viết thời điểm ngày hôm nay, xin được nêu những quyền hạn và chính sách của những giáo viên hợp đồng chưa là viên chức .

Khái niệm về giáo viên hợp đồng không chính thức

Bạn đang đọc: Các quyền lợi và chế độ mà nhà trường và giáo viên hợp đồng nên biết

Người viết tạm gọi là giáo viên hợp đồng không chính thức, vì từ 01/7/2020 đến nay không còn khái niệm giáo viên biên chế, giáo viên vẫn phải hợp đồng xác lập thời hạn từ 12-60 tháng, trừ một số ít trường hợp đặc biệt quan trọng như : viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 ; cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức ; người được tuyển dụng làm viên chức thao tác tại vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả .
Có thể hiểu, giáo viên hợp đồng là giáo viên chưa được tuyển dụng chính thức, những trường học khi thiếu giáo viên chưa tuyển được giáo viên chính thức sẽ triển khai tuyển dụng nhân viên cấp dưới hợp đồng .
Đây cũng chính là yếu tố trong thời điểm tạm thời nên giáo viên hợp đồng sẽ không được hưởng phúc lợi, chính sách hay mức lương giống như giáo viên biên chế hay chính thức .
Như vậy, giáo viên hợp đồng không phải là viên chức. Do đó, việc tính lương hay phụ cấp cho giáo viên hợp đồng có sự độc lạ nhất định .

Các trường hợp được ký hợp đồng với giáo viên dưới 12 tháng

Tại điểm a khoản 3 điều 3 Nghị định 161 / 2018 / NĐ-CP quy định không được ký hợp đồng lao động với những đối tượng người tiêu dùng sau :
“ Không triển khai việc ký hợp đồng lao động so với những đối tượng người dùng sau :
a ) Những người làm việc làm trình độ, nhiệm vụ ở những vị trí việc làm được xác lập là công chức trong những cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo vệ hàng loạt hoặc một phần chi tiếp tục …. ”
Đối với nhà trường là đơn vị chức năng sự nghiệp công lập do nhà nước bảo vệ chi tiếp tục hoặc bảo vệ một phần chi liên tục. Theo Công văn 5075 / BNV-TCBC năm 2020 về triển khai Nghị quyết 102 / NQ-CP do Bộ Nội vụ phát hành so với đơn vị chức năng sự nghiệp công lập trong nghành giáo dục vẫn hoàn toàn có thể ký hợp đồng lao động so với giáo viên .
Việc ký kết hợp đồng lao động chỉ được xảy ra khi trường thiếu vắng giáo viên do nghỉ thai sản, thôi việc, nghỉ hưu, … dẫn đến không cung ứng đủ số lượng giáo viên giảng dạy thì đơn vị chức năng được ký hợp đồng lao động so với giáo viên và thời hạn của hợp đồng dưới 12 tháng .
Có thể thấy, với những trường hợp nêu trên thì những trường công lập được ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng với giáo viên .

Quy định về lương của giáo viên hợp đồng

Giáo viên biên chế và giáo viên hợp đồng có tính năng giống nhau đều thực thi công tác làm việc giảng dạy ; hoạt động và sinh hoạt trình độ, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm giảng dạy bảo vệ chất lượng … nhưng chính sách lương khác nhau .
Do chỉ là giáo viên, không phải viên chức nên lương giáo viên được tính theo hợp đồng, thỏa thuận hợp tác theo quy định của Bộ Luật Lao động và những văn bản hiện hành .

Theo cách tính ở đây ta có thể thấy lương của giáo viên hợp đồng hiện nay là áp dụng mức lương cơ bản theo quy định của Bộ Luật lao động, không áp dụng mức lương theo quy định của cán bộ, công chức, viên chức.

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

Căn cứ khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 và mục 5 Công văn 5075 / BNV-TCBC năm 2020 của Bộ Nội vụ mức lương được trả cho người lao động không được thấp hơn lương tối thiểu vùng .
Mức lương tối thiểu vùng sẽ do nhà nước quyết định hành động và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương vương quốc .

Giáo viên hợp đồng nâng lương theo hợp đồng, thỏa thuận

Hiện nay, nếu giáo viên được tuyển dụng chính thức được hưởng lương theo thang, bảng lương do Nhà nước quy định, đơn cử là được xếp lương theo chùm Thông tư 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT và những văn bản của nhà nước .
Theo khoản 1, Điều 1 của Thông tư số 08 / 2013 / TT-BNV hướng dẫn chính sách nâng bậc lương liên tục và nâng bậc lương trước thời hạn so với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì giáo viên hợp đồng không chính thức không thuộc đối tượng người tiêu dùng khoanh vùng phạm vi kiểm soát và điều chỉnh được nâng bậc lương liên tục ngoài cán bộ, công chức, viên chức .
Giáo viên hợp đồng không chính thức sẽ không được vận dụng quy định về thang bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, mức lương, thời hạn nâng lương được thực thi theo thỏa thuận hợp tác giữa những bên trên cơ sở tuân thủ pháp lý về lao động .

Giáo viên hợp đồng có được hưởng phụ cấp ưu đãi, thâm niên?

Vì giáo viên hợp đồng không chính thức, không phải viên chức, không thuộc biên chế trả lương của đơn vị chức năng nên không được hưởng phụ cấp khuyễn mãi thêm theo Thông tư liên tịch 01/2006 / TTLT-BGD và ĐT-BNV-BTC và cũng không được hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị định 77/2021 / NĐ-CP .

Giáo viên hợp đồng có được đóng bảo hiểm xã hội?

Căn cứ Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm trước quy định :
” Điều 2. Đối tượng vận dụng 1. Người lao động là công dân Nước Ta thuộc đối tượng người dùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm có :
a ) Người thao tác theo hợp đồng lao động không xác lập thời hạn, hợp đồng lao động xác lập thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện thay mặt theo pháp lý của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp lý về lao động ;
b ) Người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng ; … ”
Theo quy định trên, nếu đơn vị chức năng giao kết hợp đồng lao động so với giáo viên có thời hạn từ 1 tháng trở lên thì phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho giáo viên .
Giáo viên và nhà trường sẽ cùng đóng bảo hiểm xã hội theo tỷ suất được quy định của Luật Bảo hiểm xã hội .

Tóm lại, giáo viên hợp đồng không là viên chức chỉ được hưởng lương, nâng lương theo hợp đồng, thỏa thuận, không được hưởng các chế độ của viên chức như các khoản phụ cấp, trợ cấp.

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Rất mong sắp tới những giáo viên hợp đồng này sớm được trở thành viên chức để yên tâm công tác làm việc, góp sức .

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.

Bùi Nam

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp