Kế Toán Tiền Lương Có Nhiệm Vụ Gì Trong Doanh Nghiệp 2022

1. Kế toán tiền lương là gì? 

Kế toán tiền lương là người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm hạch toán tiền lương người lao động dựa theo những yếu tố : bảng chấm công, hợp đồng lao động, phụ cấp, bảng theo dõi tăng ca … Bên cạnh đó, kế toán tiền lương còn phải bảo vệ cân đối giữa ngân sách lương cho nhân viên cấp dưới và ngân sách của doanh nghiệp .

Bạn đang đọc: Kế Toán Tiền Lương Có Nhiệm Vụ Gì Trong Doanh Nghiệp 2022

2. Công việc của kế toán tiền lương 

Trong doanh nghiệp, kế toán tiền lương có những nhiệm vụ sau :

• Ghi chép, tổng hợp, phản ánh kịp thời về số lượng và chất lượng, thời hạn sử dụng người lao động .
• Hướng dẫn và giám sát những nhân viên cấp dưới kế toán tại bộ phận sản xuất kinh doanh thương mại, những phòng ban có tương quan về việc chấp hành những chủ trương tiền lương, chính sách người lao động .
• Thực hiện tính lương, bảo hiểm, phí công đoàn, làm thêm ngoài giờ … cho người lao động theo những chủ trương và chính sách hiện hành và phát lương cho người lao động .
• Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế, công đoàn … nhằm mục đích phát hiện những sai phạm kịp thời, trấn áp dòng tiền, đồng thời yêu cầu những giải pháp cải tổ quỹ lương …

3. Chứng từ kế toán tiền lương 

Các chứng từ ship hàng cho kế toán tiền lương gồm có :

• Bảng chấm công ;
• Phiếu xác nhận mẫu sản phẩm hoặc khối lượng việc làm hoàn thành xong ;
• Hợp đồng lao động ;
• Bảng giao dịch thanh toán lương và BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ ;
• Lập ý kiến đề nghị thanh toán giao dịch lương ;
• Bảng tạm ứng lương ;
• Báo cáo quyết toán thuế TNCN ;
• Bảng thanh toán giao dịch tiền thưởng ;
• Các quyết định hành động thôi việc, chấm hết Hợp đồng ;
• Các hồ sơ, sách vở khác tương quan ;

>> >> Tìm hiểu ngay : Mẫu Chứng Từ Kế Toán Cho Hộ Kinh Doanh 2022

4. Kế toán hạch toán tiền lương theo thông từ 200

Kế toán tiền lương có những bút toán như sau :

a) Cuối tháng tính tiền lương phải trả cho người lao động

Căn cứ vào những chứng từ tương quan, kế toán hạch toán :

• Nợ những TK 622, 623, 627, 641, 642 ( chi tiết cụ thể từng TK ) : Tiền lương phải trả cho người lao động
• Có TK 334 : Tổng số tiền lương phải trả cho người lao động .

b) Tính các khoản trích theo lương cho người lao động 

Căn cứ vào tỷ suất trích những khoản lương theo lao lý, kế toán tiền lương hạch toán dựa trên 2 trường hợp sau :

– Trường hợp những khoản trích theo lương trừ vào ngân sách doanh nghiệp

Kế toán hạch toán :

• Nợ những TK 622, 623, 627, 6411, 6421 ( cụ thể từng TK ) : Tổng những khoản trích theo lương ( 23,5 % ) ;
• Có TK 3382 : Kinh phí công đoàn ( 2 % ) ;
• Có TK 3383 : Bảo hiểm xã hội ( 17,5 % ) ;
• Có TK 3384 : Bảo hiểm y tế ( 3 % ) ;
• Có TK 3386 : Bảo hiểm thất nghiệp ( 1 % ) ;

– Trường hợp những khoản trích theo lương trừ vào lương của người lao động

Kế toán hạch toán :

• Nợ TK 334 : Tổng những khoản trích theo lương ( 10,5 % ) ;
• Có TK 3383 : Bảo hiểm xã hội ( 8 % ) ;
• Có TK 3384 : Bảo hiểm y tế ( 1,5 % ) ;

• Có TK 3386: Bảo hiểm thất nghiệp (1%);

  Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

5. Nộp các khoản bảo hiểm trích theo lương 

Doanh nghiệp nộp những khoản bảo hiểm xã hội ( 32 % ) và Liên đoàn lao động ( 2 % ), kế toán hạch toán :

• Nợ TK 3382 : Kinh phí công đoàn ( 2 % ) ;
• Nợ TK 3383 : Bảo hiểm xã hội ( 25,5 % ) ;
• Nợ TK 3384 : Bảo hiểm y tế ( 4,5 % ) ;
• Nợ TK 3386 : Bảo hiểm thất nghiệp ( 2 % ) ;
• Có TK 112 : Tổng số tiền bảo hiểm phải nộp ( 34 % ) ;

6. Tính thuế TNCN đối với đối tượng chịu thuế

Căn cứ theo luật, người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng chịu thuế GTGT phải nộp thuế GTGT vào giá thành nhà nước. Khi người lao động ủy quyền quyết toán cho doanh nghiệp, kế toán hạch toán như sau :

a. Trường hợp kế toán tiền lương trừ số thuế TNCN phải nộp vào lương người lao động :

• Nợ TK 334 : Tiền thuế TNCN phải nộp
• Có TK 3335 : Tiền thuế TNCN phải nộp

b. Trường hợp kế toán hạch toán giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước :

• Nợ TK 3335 : Số tiền nộp thuế Thu nhập cá thể
• Có những TK 111, 112 : Số tiền nộp thuế Thu nhập cá thể .

Video hướng dẫn nhiệm vụ thanh toán giao dịch lương nhân viên cấp dưới

7. Thanh toán tiền lương cho người lao động 

Kế toán hạch toán số tiền lương phải trả cho người lao động sau khi đã trừ thuế, bảo hiểm và những khoản khác .

• Nợ TK 334 : Số tiền lương phải trả
• Có những TK 111, 112 : Số tiền lương phải trả

8. Kế toán tiền lương hạch toán tiền thưởng trả cho nhân viên 

a. Xác định số tiền thưởng trả công nhân viên từ quỹ khen thưởng, kế toán hạch toán :

• Nợ TK 353 : Tiền thưởng phải trả cho công nhân viên
• Có TK 334 : Tiền thưởng phải trả cho công nhân viên .

b. Khi xuất quỹ chi trả tiền thưởng, kế toán hạch toán :

• Nợ TK 334 : Tiền thưởng phải trả cho công nhân viên
• Có những TK 111, 112, … : Tiền thưởng phải trả cho công nhân viên .

Trên đây là những thông tin cần thiết về kế toán tiền lương. Nếu cần tư vấn thêm thông tin pháp lý về vấn đề này hay cần tư vấn mua phần mềm kế toán, bạn vui lòng gọi 0981 772 388 – 0919 510 089 để được hỗ trợ.

EasyBooks – Phần mềm kế toán điện tử TIẾT KIỆM – LINH HOẠT – NHANH CHÓNG nhất hiện nay.

ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ PHẦN MỀM KẾ TOÁN EASYBOOKS >>> TẠI ĐÂY <<<

Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ

Điện thoại : 1900 57 57 54
E-Mail : [email protected]
Facebook : Phần mềm kế toán EASYBOOKS

Group trao đổi:Cộng đồng hỗ trợ Phần mềm kế toán EasyBooks- SOFTDREAMS

Phần mềm kế toán

EasyBooks là ứng dụng kế toán tối ưu dành cho những doanh nghiệp cung ứng rất đầy đủ nhiệm vụ kế toán .

Product SKU:
GTIN – Global Trade Item Number

Product Brand:
Phần mềm kế toán EasyBooks, Phần mềm hóa đơn điện tử EasyInvoice

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Product In-Stock:
InStock

Editor’s Rating:
5

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp