Tiêu chí nhận xét đánh giá đảng viên hàng năm của chi bộ 2023? Các mức độ đánh giá xếp loại đảng viên hàng năm?

Đối tượng nào sẽ được nhận xét đánh giá đảng viên trong chi bộ?

Căn cứ Điều 9 Quy định 132 – QĐ / TW năm 2018 pháp luật nhận xét, nhìn nhận những đối tượng người dùng sau đây :

Tập thể

– Tổ chức, cơ quan, đơn vị chức năng

+ Đảng bộ cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương; các tổ chức cơ sở đảng.

Bạn đang đọc: Tiêu chí nhận xét đánh giá đảng viên hàng năm của chi bộ 2023? Các mức độ đánh giá xếp loại đảng viên hàng năm?

+ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức triển khai công đoàn, đoàn người trẻ tuổi cộng sản Hồ Chí Minh, hội liên hiệp phụ nữ, hội nông dân, hội cựu chiến binh cấp tỉnh, cấp huyện và cấp cơ sở .+ Hội đồng nhân dân những cấp .+ Các cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp nhà nước .- Tập thể chỉ huy, quản trị+ Ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện và tương tự ; cấp ủy cơ sở. Đảng đoàn, ban cán sự đảng, tập thể chỉ huy những ban đảng ở Trung ương và địa phương .+ Tập thể thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã. Ban thường vụ những đoàn thể chính trị – xã hội cấp tỉnh, cấp huyện và ban chấp hành cấp cơ sở .+ Thường trực Hội đồng Dân tộc, thường trực những Ủy ban của Quốc hội, tập thể chỉ huy những cơ quan thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội, tập thể chỉ huy đoàn đại biểu Quốc hội ; thường trực hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân những cấp .+ Tập thể chỉ huy, quản trị cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp nhà nước .

Cá nhân

– Đảng viên trong toàn Đảng ( trừ đảng viên được miễn công tác làm việc và hoạt động và sinh hoạt ) .- Cán bộ, công chức, viên chức và những người khác hưởng lương từ ngân sách nhà nước, nguồn thu của những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .- Các đối tượng người dùng khác do những tổ chức triển khai, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định hành động .

Tiêu chí nhận xét nhìn nhận đảng viên hàng năm của chi bộ 2022 ? Các mức độ nhìn nhận xếp loại đảng viên hàng năm ? ( Hình từ internet )

Các tiêu chí nhận xét đánh giá đảng viên hàng năm của chi bộ là gì?

Căn cứ Điều 10 Quy định 132 – QĐ / TW năm 2018 pháp luật tiêu chuẩn nhìn nhận Đảng viên hàng năm như sau :

Đối với các tổ chức, tập thể

– Các tiêu chuẩn về kiến thiết xây dựng tổ chức triển khai, tập thể+ Việc thực thi tính năng, trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ công tác làm việc .+ Việc thực thi nguyên tắc tổ chức triển khai, chính sách quản trị theo pháp luật ; những nội quy, quy định và chính sách thao tác hiện hành .+ Về nghĩa vụ và trách nhiệm của tập thể chỉ huy, quản trị trong chỉ huy, chỉ huy, kiểm tra việc triển khai trách nhiệm chính trị ; công tác làm việc cán bộ, thiết kế xây dựng tổ chức triển khai cỗ máy, tinh giản biên chế, cải cách hành chính ; phòng, chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí, quan liêu, bộc lộ suy thoái và khủng hoảng tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ” tự diễn biến “, ” tự chuyển hóa ” và thiết kế xây dựng đơn vị chức năng trong sáng, vững mạnh .- Các tiêu chuẩn về hiệu quả triển khai trách nhiệm được giao trong năm+ Việc cụ thể hóa, kiến thiết xây dựng những Chương trình, kế hoạch công tác làm việc hằng năm để triển khai trách nhiệm chính trị được giao .+ Kết quả thực thi những Chương trình, kế hoạch công tác làm việc ; chỉ tiêu, trách nhiệm được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt ( được lượng hóa bằng mẫu sản phẩm đơn cử ( nếu có ) ) .+ Kết quả nhìn nhận, xếp loại chất lượng những tập thể, cá thể có tương quan trực tiếp ; những chỉ số nhìn nhận, xếp hạng so với địa phương, tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng ( nếu có ) .- Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra

Đối với cá nhân

– Các tiêu chuẩn về chính trị, tư tưởng ; đạo đức, lối sống ; ý thức tổ chức triển khai kỷ luật ; tác phong, lề lối thao tác+ Chính trị, tư tưởng ; đạo đức, lối sống .+ Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật ; tác phong, lề lối thao tác .+ Mức độ thực thi cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm .- Các tiêu chuẩn về hiệu quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao trong năm+ Việc triển khai những trách nhiệm, nghĩa vụ và trách nhiệm, quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm theo pháp luật .

+ Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác được giao trong năm (được lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể (nếu có).

Xem thêm: Review con máy Vsmart Aris:

+ Kết quả nhìn nhận, xếp loại những tập thể, cá thể có tương quan trực tiếp ; nhìn nhận tin tưởng định kỳ ( nếu có ) .- Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra

Quy trình, đánh giá xếp loại đảng viên trong chi bộ được thực hiện như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 11 Quy định 132 – QĐ / TW năm 2018 lao lý quy trình tiến độ, nhìn nhận xếp loại đảng viên trong chi bộ được triển khai theo 3 bước như sau :- Bước 1 : Tự nhìn nhận, xếp loại .Căn cứ tiêu chuẩn xếp loại, những tổ chức triển khai, tập thể, cá thể tự nghiên cứu và phân tích chất lượng và xếp loại vào 1 trong 4 mức .- Bước 2 : Tham gia nhìn nhận và yêu cầu xếp loại chất lượng .Các chủ thể tham gia nhìn nhận triển khai việc nghiên cứu và phân tích chất lượng, yêu cầu nhìn nhận, xếp loại chất lượng so với tập thể, cá thể có tương quan khi được nhu yếu theo nghĩa vụ và trách nhiệm, thẩm quyền .- Bước 3 : Quyết định nhận xét, nhìn nhận và xếp loại chất lượng .+ Cơ quan làm công tác làm việc tổ chức triển khai, cán bộ chủ trì, phối hợp với những cơ quan tương quan tham mưu, giúp cấp có thẩm quyền thẩm định và đánh giá hiệu quả tự nhìn nhận, hiệu quả tham gia nhìn nhận, những hiệu quả nhìn nhận hợp pháp khác và tổng hợp, đề xuất kiến nghị mức xếp loại chất lượng .+ Trên cơ sở đề xuất kiến nghị của cơ quan làm công tác làm việc tổ chức triển khai, cán bộ, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định hành động việc nhìn nhận và xếp loại chất lượng hằng năm so với từng tập thể, cá thể .

Đảng viên trong chi bộ được đánh giá xếp loại theo các mức độ nào?

Căn cứ Điều 12 Quy định 132 – QĐ / TW năm 2018 lao lý xếp loại Đảng viên thành những mức độ như sau :

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

– Là những tập thể, cá thể có nhiều thành tích điển hình nổi bật ; khẳng định chắc chắn vị thế, vai trò số 1, nổi bật để những tập thể, cá thể khác học tập, noi theo ; những tiêu chuẩn nhìn nhận đều đạt ” Tốt ” trở lên, trong đó những tiêu chuẩn về tác dụng thực thi trách nhiệm được giao trong năm ( so với tập thể ), hiệu quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao trong năm ( so với cá thể ) đều được nhìn nhận đạt ” Xuất sắc ” với những loại sản phẩm cụ thể lượng hóa được ( nếu có ) .- Đối với tập thể : Không có đơn vị chức năng thường trực nào ( so với tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng ) hoặc thành viên nào của tập thể chỉ huy, quản trị bị kỷ luật .- Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định hành động để số lượng tập thể, cá thể được xếp loại ” Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ” không vượt quá 20 % số được xếp loại ” Hoàn thành tốt trách nhiệm ” theo từng nhóm đối tượng người dùng có vị trí, vai trò, tính năng, trách nhiệm tương đương .

Hoàn thành tốt nhiệm vụ

– Là những tập thể, cá thể mà những tiêu chuẩn đều được nhìn nhận đạt ” Trung bình ” trở lên, trong đó những tiêu chuẩn về tác dụng thực thi trách nhiệm được giao trong năm ( so với tập thể ), hiệu quả triển khai chức trách, trách nhiệm được giao trong năm ( so với cá thể ) đều được nhìn nhận đạt ” Tốt ” trở lên .- Đối với tập thể : Không có đơn vị chức năng thường trực nào ( so với tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng ) hoặc thành viên của tập thể chỉ huy, quản trị đó bị kỷ luật ( trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả ) .

Hoàn thành nhiệm vụ

– Là những tập thể, cá thể mà những tiêu chuẩn cơ bản được nhìn nhận đạt ” Trung bình ” trở lên .- Đối với tập thể : Không có đơn vị chức năng thường trực nào ( so với tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng ) hoặc thành viên của tập thể chỉ huy, quản trị đó bị kỷ luật ( trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả ) .

Không hoàn thành nhiệm vụ

Các tập thể, cá thể mà những tiêu chuẩn nhìn nhận ở mức ” Kém ” hoặc thuộc một trong những trường hợp sau :- Đối với những tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng+ Có đơn vị chức năng thường trực xảy ra những vụ, việc tham ô, tham nhũng và những vi phạm khác bị giải quyết và xử lý theo lao lý của Đảng, pháp lý của Nhà nước ( trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả ) .+ Chỉ triển khai xong dưới 50 % số chỉ tiêu, trách nhiệm công tác làm việc được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt trong năm, những chỉ tiêu hầu hết không đạt 100 % ( trừ trường hợp bất khả kháng ) .+ Tập thể chỉ huy, quản trị bị giải quyết và xử lý kỷ luật hoặc có trên 20 % số đơn vị chức năng thường trực bị kỷ luật trong năm .- Đối với tập thể chỉ huy, quản trị+ Bị cấp có thẩm quyền nhìn nhận mất đoàn kết nội bộ ; có thành viên suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ” tự diễn biến “, ” tự chuyển hóa ” .+ Địa phương, tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng do mình trực tiếp chỉ huy, quản trị chỉ hoàn thành xong dưới 50 % chỉ tiêu, trách nhiệm được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt trong năm, những chỉ tiêu đa phần không đạt 100 % ( trừ trường hợp bất khả kháng ) .+ Bị giải quyết và xử lý kỷ luật hoặc có thành viên bị kỷ luật trong năm .- Đối với cá thể

+ Bị cấp có thẩm quyền đánh giá có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Xem thêm: Đánh giá Suzuki GN125 cực chi tiết phiên bản 2021 – Siêu Thị Xe

+ Chỉ hoàn thành xong dưới 50 % số chỉ tiêu, trách nhiệm công tác làm việc được giao trong năm, không hoàn thành xong 100 % chỉ tiêu quan trọng, trách nhiệm trọng tâm .+ Bị giải quyết và xử lý kỷ luật trong năm .

+ Đối với cán bộ chỉ huy, quản trị : Địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng, bộ phận, nghành mà mình trực tiếp đảm nhiệm xếp loại ” Không hoàn thành xong trách nhiệm ” ; hoặc cơ quan, đơn vị chức năng, cá thể thuộc quyền chỉ huy, quản trị trực tiếp của mình tương quan đến tham ô, tham nhũng và bị giải quyết và xử lý kỷ luật theo lao lý ( trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả ) .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Đánh Giá