#1 Mẫu Hợp Đồng Dịch Vụ Đào Tạo Theo Quy Định Hiện Hành

Hợp đồng dịch vụ đào tạo thường được người sử dụng lao động thường ký với bên thứ ba để đào tạo cho người lao động của mình để nâng cao trình độ, tay nghề.

Ngày nay, nhu yếu sử dụng lao động với trình độ, kinh nghiệm tay nghề cao ngày càng ngày càng tăng. Những kỹ năng và kiến thức mới, công nghệ tiên tiến mới luôn cần người lao động cập nhập và vận dụng vào quy trình lao động. Để tạo điều kiện kèm theo cho việc đó, người sử dụng lao động thường ký hợp đồng dịch vụ giảng dạy của bên thứ ba để huấn luyện và đào tạo cho người lao động của mình. TasLaw xin gửi quý bạn đọc bài viết : Mẫu Hợp Đồng Dịch Vụ Đào Tạo Theo Quy Định Hiện Hành .

1. Tìm hiểu về hợp đồng dịch vụ đào tạo

Hợp đồng dịch vụ giảng dạy hay còn gọi là hợp đồng giảng dạy nghề. Đây là một dạng của hợp đồng dân sự được sử dụng thoáng rộng lúc bấy giờ, thuộc sự kiểm soát và điều chỉnh của Bộ luật dân sự. Hợp đồng dịch vụ đào tạo và giảng dạy được ký giữa bên có người lao động cần huấn luyện và đào tạo và bên cung ứng dịch vụ giảng dạy, nhằm mục đích cung ứng nhu yếu sản xuất và kinh doanh thương mại, trong thời hạn triển khai hợp đồng, người sử dụng lao động tạo điều kiện kèm theo để người lao động đi học nâng cao kinh nghiệm tay nghề, đào tạo và giảng dạy thêm kiến thức và kỹ năng, hiểu biết, trình độ trình độ của mình để ship hàng việc làm .

Bạn đang đọc: #1 Mẫu Hợp Đồng Dịch Vụ Đào Tạo Theo Quy Định Hiện Hành

2. Mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo mới nhất

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——————-***————-——

HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO

Số / … …. – NHCT
Căn cứ Bộ luật dân sự của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm năm ngoái ;
Căn cứ Nghị định số ;
Căn cứ Thông tư số .. ;
Hôm nay, ngày … tháng … năm …. tại TP.HN, chúng tôi gồm có :

BÊN A:.

Địa chỉ :. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Điện thoại : … … … … … … … … … … … … Fax : … … … … … … … … … … … …
Đại diện : Ông / Bà : … … … … … … … … … … … … Chức vụ :. … … … … … … … … … … …
CMND : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Cấp ngày … … … … … … … … … … … … Nơi cấp : ………. … … … … … … … … … … … …
Tài khoản số : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
BÊN B : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Địa chỉ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Điện thoại : … … … … … … … … … … … … Fax : … … … … … … … … … … … …
Đại diện : Ông / Bà : … … … … … … … … … … … … Chức vụ : … … … … … … … … … … … …
Mã số thuế : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Tài khoản số : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Cùng thỏa thuận hợp tác và ký kết Hợp đồng Đào tạo ( sau đây gọi tắt là “ Hợp đồng ” ) với những lao lý đơn cử như sau :

Điều 1. Nội dung hợp đồng

Bên B phân phối dịch vụ đào tạo và giảng dạy cho Bên A về những yếu tố pháp lý tương quan đến hoạt động giải trí của ngân hàng nhà nước. Cụ thể :
Nội dung giảng dạy : Đào tạo những kỹ năng và kiến thức cơ bản về pháp lý tương quan đến hoạt động giải trí của ngân hàng nhà nước gồm có những chuyên đề được pháp luật tại phụ lục của Hợp đồng .
Hình thức giảng dạy : đào tạo và giảng dạy tập trung chuyên sâu hoặc hoàn toàn có thể huấn luyện và đào tạo không tập trung chuyên sâu, hoặc tích hợp cả hai hình thức .
Thời gian huấn luyện và đào tạo : Công việc được triển khai trong vòng …. ngày kể từ ngày … / … / 20 …. đến ngày …. / …. / 20 … ..
Thời gian học cụ thể : được lao lý tại phụ lục của hợp đồng này .
Địa điểm huấn luyện và đào tạo : … … … … … … …

Điều 2. Quyền hạn, trách nhiệm của Bên A

Trong khoanh vùng phạm vi triển khai Hợp đồng đào tạo và giảng dạy này, Bên A có những quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm như sau :
2.1. Trách nhiệm
Thông báo cho Bên B về khu vực huấn luyện và đào tạo trước ngày đào tạo và giảng dạy tối thiểu …. ( ….. ) ngày .
Đảm bảo công tác làm việc sẵn sàng chuẩn bị về khu vực ( bảo vệ cho ngồi, đủ ánh sáng và điện nước … ), thiết bị giảng dạy ( thiết bị âm thanh, màn chiếu, máy chiếu, máy tính ) .
Phối hợp với Bên B để thiết kế xây dựng kế hoạch tập huấn đơn cử
Thanh toán phí dịch vụ giảng dạy cho Bên B sau khi đã nhận được hóa đơn GTGT của Bên B .
Cung cấp ảnh ( cỡ 3 × 4 ) và những thông tin cá thể của học viên .
Photo tài liệu Giao hàng lớp tập huấn theo đúng tài liệu gốc do Bên B phân phối ;
2.2. Quyền hạn

Giám sát và đôn đốc việc thực hiện các công việc của Bên B.

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

Được nhu yếu Bên B thông tin vừa đủ về quá trình việc làm .

Điều 3. Quyền hạn, trách nhiệm của Bên B

Trong khoanh vùng phạm vi triển khai Hợp đồng huấn luyện và đào tạo này và Bên B có những quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm như sau :
3.1. Trách nhiệm
Xây dựng, phong cách thiết kế chương trình đào tạo và giảng dạy theo Điều 1 ;
Phối hợp với Bên A thiết kế xây dựng kế hoạch tập huấn chi tiết cụ thể ;
Đảm bảo giảng viên, nội dung huấn luyện và đào tạo đã nêu tại Điều 1 Hợp đồng ;
Cung cấp những tài liệu giảng dạy cho bên A, gồm có bài giảng và tài liệu mẫu ;
Phối hợp với bên A quản trị và theo dõi quá trình thực thi Hợp đồng ;
Giải đáp vướng mắc cho Bên A về những nội dung giảng dạy nêu tại Điều 1 ( nếu có ) ;
Cử chuyên viên, cán bộ có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề để theo dõi việc làm ;
Cấp chứng từ cho học viên theo list được Bên A cung ứng ;
Phát hành hóa đơn giá trị ngày càng tăng cho Bên A .
3.2. Quyền hạn
Được nhu yếu Bên A cung ứng những tài liệu, tư liệu thiết yếu cho việc triển khai hợp đồng huấn luyện và đào tạo .
Được quyền nhu yếu Bên A tạm ứng, giao dịch thanh toán phí dịch vụ tư vấn, những ngân sách phát sinh khác theo đúng lao lý tại hợp đồng này .

Điều 4. Phí đào tạo, phương thức thanh toán

4.1. Mức phí đào tạo và giảng dạy
Mức phí Bên A cần phải trả cho Bên B so với những việc làm Bên B phải triển khai theo Điều 1 và những điều kiện kèm theo của Hợp đồng này là … … … VNĐ ( …. đồng Nước Ta ) .
Mức phí trên chưa gồm có những ngân sách phát sinh về việc Bên B phải đi công tác làm việc ngoài địa phận … …. và … …. theo nhu yếu của Bên A .
4.2. Phương thức, chứng từ, thời hạn thanh toán giao dịch
Phí giảng dạy nêu trên được thanh toán giao dịch bằng tiền mặt hoặc hoàn toàn có thể giao dịch chuyển tiền vào thông tin tài khoản của Bên B tùy theo tình hình thực tiễn của Bên A .
Số phí đào tạo và giảng dạy được giao dịch thanh toán trong vòng … .. ( …… ) ngày kể từ ngày hai Bên ký Biên bản thanh lý hợp đồng và Bên A nhận được đủ hóa đơn giá trị ngày càng tăng hợp lệ do Bên B phát hành .

Điều 5. Điều khoản cuối cùng

5.1 Hiệu lực của Hợp đồng : Hợp đồng giảng dạy này có hiệu lực thực thi hiện hành kể từ ngày ký kết đến khi hai bên ký Biên bản thanh lý hợp đồng .
5. 2 Các bản ghi của Hợp đồng : Hợp đồng này được lập thành 4 bản có giá trị ngang nhau, mỗi Bên giữ 02 bản .
5.3 Các việc làm, ngân sách phát sinh : Trong quy trình triển khai nếu phát sinh những việc làm phức tạp hay phát sinh thêm ngân sách nào khác, hai Bên phải đàm phán lập thành Phụ lục bổ trợ cho hợp đồng giảng dạy này. Phụ lục hợp đồng ( nếu có ) là bộ phận không hề tách rời của hợp đồng huấn luyện và đào tạo này và có hiệu lực hiện hành pháp lý như những lao lý của Hợp đồng này .
5.4 Giải quyết tranh chấp : Nếu có những vướng mắc, những bên sẽ thương lượng xử lý trên niềm tin tôn trọng, giúp sức lẫn nhau. Những vướng mắc không hề tự hòa giải được sẽ phải đưa ra Tòa án có thẩm quyền để xử lý. Quyết định của tòa án nhân dân sẽ là quyết định hành động ở đầu cuối so với cả hai Bên và mức án phí do Bên thua chịu .

ĐẠI DIỆN BÊN A ( ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu nếu có )

ĐẠI DIỆN BÊN B ( ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu nếu có )

3. Lưu ý khi soạn thảo hợp đồng đào tạo

Khi ký kết hợp đồng dịch vụ đào tạo và giảng dạy, ngoài những pháp luật cơ bản về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý những bên, xác lập tư cách pháp lý … những bên cần xác lập rõ ràng những yếu tố như : mục tiêu huấn luyện và đào tạo, hình thức giảng dạy, thời hạn huấn luyện và đào tạo. Ngoài ra, bên có người lao động cần đào tạo và giảng dạy phải xác lập rõ người lao động đó là ai, số lượng người lao động tham gia giảng dạy. Trong trường hợp sau khi kết thúc chương trình huấn luyện và đào tạo, người lao động không quay lại thao tác cho người sử dụng lao động, yếu tố bồi hoàn được xác lập như thế nào .

4. Tư vấn soạn thảo hợp đồng dịch vụ đào tạo tại TasLaw

Đặt uy tín và quyền lợi và nghĩa vụ của Quý khách hàng lên số 1, cùng đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm tay nghề, Taslaw tự tin phân phối những thông tin pháp lý thiết yếu và cùng người sử dụng hoàn thành xong hợp đồng dịch vụ đào tạo và giảng dạy theo tháng một cách nhanh gọn và thuận tiện trải qua những dịch vụ sau :

• Tư vấn khái quát về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của những bên khi xác lập hợp đồng dịch vụ đào tạo và giảng dạy
• Soạn thảo hợp đồng giúp quý người mua, cụ thể hóa nhu yếu của người mua vào hợp đồng
• Giải quyết sự cố phát sinh trong quy trình làm thủ tục, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong khoanh vùng phạm vi của mình .

Quý khách chăm sóc dịch vụ vui mừng liên hệ :

Công ty TNHH Tư vấn TASLAW

Địa chỉ: Số 4 ngách 56 ngõ 1 Đại Linh, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

Xem thêm: Mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa trả góp mới nhất năm 2023 – Luật L24H

Điện thoại: 0966173699 / 0849527886

Email: [email protected]

Website: https://vh2.com.vn 

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp