Mẫu hợp đồng thuê khoán nhân công mới năm 2019

Mẫu hợp đồng thuê khoán là việc giao lại cho tổ chức, cá nhân thực hiện một phần hoặc toàn bộ hạng mục công việc theo hợp đồng đã ký kết. Kế toán Việt Hưng sẽ hướng dẫn bạn cách viết mẫu hợp đồng thuê khoán nhân công mới nhất 2019.

Mẫu hợp đồng thuê khoán gồm có những nội dung tương quan được ký kết giữa bên giao khoán và bên nhận khoán. Là hợp đồng mà người được nhận giao khoán phải bỏ hàng loạt hoặc một phần vật chất và sức lao động của mình để nhận được phần tiền công giao khoán và thường thời hạn ít hơn 3 tháng cho mỗi việc làm .

MẪU HỢP ĐỒNG THUÊ KHOÁN CÔNG NHÂN MỚI NHẤT NĂM 2019

XEM THÊM

Bạn đang đọc: Mẫu hợp đồng thuê khoán nhân công mới năm 2019

Khóa học kế toán thiết kế – quản trị khu công trình kiến thiết xây dựng
Khóa học thực hành thực tế kế toán thiết kế xây dựng – xây lắp
Khóa học kế toán tổng hợp dịch vụ Tư Vấn – Thiết Kế Xây Dựng
Khóa học kế toán tổng hợp kiến thiết xây dựng – sản xuất

1. Cách soạn mẫu hợp đồng thuê khoán nhân công

Góc trên cùng bên trái ghi rõ tên đơn vị chức năng, địa chỉ và số của hợp đồng giao khoán ( nếu có ). Ghi rõ họ tên, chức vụ đại diện thay mặt cho phòng, ban, bộ phận của bên giao khoán và bên nhận khoán .

Thứ nhất: Phần các điều khoản chung:

• Phương thức giao khoán : Ghi rõ phương pháp giao khoán cho người nhận khoán .
• Điều kiện thực thi hợp đồng : Ghi rõ những điều kiện kèm theo cam kết của 2 bên khi ký hợp đồng giao khoán .
• Thời gian thực thi hợp đồng : Ghi rõ thời hạn thực thi việc làm nhận khoán từ ngày mở màn đến ngày kết thúc hợp đồng .
• Các điều kiện kèm theo khác : Ghi rõ những điều kiện kèm theo khác khi ký kết hợp đồng .

Thứ hai: Phần các điều khoản cụ thể:

• Ghi rõ nội dung những việc làm khoán ,
• Trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ và trách nhiệm của người nhận khoán và người giao khoán
• Thời gian hoàn thành xong và số tiền phải thành toán so với bên nhận khoán .
• Hợp đồng giao khoán phải có vừa đủ chữ ký, họ tên của đại diện thay mặt bên giao khoán và đại diện thay mặt bên nhận khoán, người lập và kế toán trưởng bên giao khoán .

2. Lưu ý khi giao kết hợp đồng thuê khoán nhân công

Những trường hợp nào được ký hợp đồng thuê khoán?

Thông thường, căn cứ vào bản chất công việc, những loại công việc mang tính thời vụ, chỉ diễn ra trong một thời gian ngắn vào một thời điểm nhất định. Dùng phương pháp loại trừ, những loại công việc mang tính chất ổn định lâu dài sẽ không được phép ký hợp đồng khoán việc mà phải ký hợp đồng lao động, hợp đồng lao động có 03 loại như sau:

Xem thêm: Phân tích các nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường và – Tài liệu text – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam – Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

• Hợp đồng lao động không xác lập thời hạn .
• Hợp đồng lao động xác lập thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng .
• Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn dưới 12 tháng .

Lưu ý:

Không được giao kết hợp đồng khoán việc cho những việc làm có đặc thù liên tục từ 12 tháng trở lên. Trừ trường hợp phải trong thời điểm tạm thời thay thế sửa chữa người lao động đi làm nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghỉ theo chính sách thai sản, ốm đau, tai nạn đáng tiếc lao động hoặc nghỉ việc có đặc thù trong thời điểm tạm thời khác .

Ký hợp đồng khoán việc có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

• Thu nhập của cá thể nhân là thu nhập hợp pháp từ hoạt động giải trí lao động phát sinh trong quy trình lao động .
• Như vậy, nguồn thu nhập phát sinh từ hợp đồng khoán việc là một trong những thu nhập chịu thuế. Và được xếp chung vào nhóm thu nhập từ tiền lương, tiền công theo Luật thuế thu nhập cá thể mới nhất .

Lao động theo hợp đồng khoán việc có được hưởng chế độ BHXH, BHYT không?

• Theo Luật bảo hiểm xã hội năm trước, đối tượng người dùng đóng BHXH không gồm có những người lao động thao tác theo hợp đồng khoán việc. Chỉ những người lao động ký kết hợp đồng lao động không xác lập thời hạn, hợp đồng xác lập thời hạn từ 1 tháng trở lên buộc phải đóng BHXH .

Vì vậy, đây là một trường hợp không bắt buộc tham gia BHXH và không hưởng chính sách BHXH. Tuy nhiên, cần phải xét thực chất việc làm đúng mực để lựa chọn loại hợp đồng cho tương thích, tránh xảy ra thực trạng ký kết hợp đồng sai lao lý, dẫn đến bị xử phạt .

Kế toán Việt Hưng đã chia sẻ các thông tin liên quan tới hợp đồng thuê khoán nhân công và cập nhật mẫu hợp đồng mới nhất 2019. Hy vọng các thông tin trong bài viết bổ sung thêm kiến thức cho bạn đọc đang không hiểu rõ về dạng hợp đồng thuê khoán này. 

0
0
Bình chọn

Bình chọn

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp