Mẫu Hợp Đồng Thuê Lao Công Tạp Vụ Theo Quy Định Mới Nhất

Hiện nay, khi các công ty không có nhân viên vệ sinh cố định thì sẽ cần đến thuê lao công, tạp vụ, nhân viên vệ sinh theo giờ để đảm bảo văn phòng, nơi làm việc luôn được sạch sẽ. Và khi các công ty có nhu cầu thuê lao công thì sẽ ký kết hợp đồng với đơn vị cung cấp dịch vụ lao công. Vậy hợp đồng thuê lao công là gì? Bài viết dưới đây của Nhựa Sài Gòn sẽ gửi tới bạn đọc những thông tin về mẫu hợp đồng thuê lao công thông dụng, dễ hiểu.

>> Xem thêm :
Tóm tắt nội dung

Hợp đồng thuê lao công tạp vụ là gì?

Hợp đồng thuê lao công tạp vụ là văn bản do công ty, doanh nghiệp lập ra khi có nhu cầu hợp tác với một đơn vị vệ sinh nào đó. Về cơ bản thì mẫu hợp đồng thuê lao công cũng có cấu trúc tương tự như những mẫu hợp đồng khác nhưng nội dung chi tiết thì sẽ khác nhau.

Hợp đồng thuê lao công ngày càng Open thông dụng hơn, nhất là khi những doanh nghiệp đều có nhu yếu vệ sinh, quét dọn để bảo vệ một môi trường tự nhiên thao tác trong sáng .

Mục đích sử dụng hợp đồng thuê lao công

Trên thực tiễn, vẫn có nhiều doanh nghiệp và đơn vị chức năng vệ sinh công nghiệp ký kết hợp đồng qua loa, có vẻ như họ chỉ thanh toán giao dịch với nhau trải qua lời nói mà không thiết lập bất kỳ văn bản nào đơn cử. Điều này sẽ khá khó khăn vất vả xử lý khi một trong 2 bên phát sinh xích míc hay tranh chấp về yếu tố tương quan tới dịch vụ .
Vậy nên, dù 2 bên có quen biết thì vẫn nên thiết lập hợp đồng thuê lao công tạp vụ một cách chuẩn chỉnh. Trong hợp đồng cần ghi rõ tổng thể nội dung tương quan tới quyền lợi và nghĩa vụ, nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm của từng bên để dựa vào đó để triển khai. Ngoài ra, hợp đồng thuê lao công cũng cần ghi rõ phương pháp xử lý khi có tranh chấp xảy ra để thuận tiện giải quyết và xử lý .
Nhìn chung thì toàn bộ những mẫu hợp đồng đều được thiết lập nhằm mục đích mục tiêu bảo vệ quyền hạn cho những bên tham gia. Dựa vào những lao lý ghi trong hợp đồng, những bên tham gia sẽ được yên tâm hơn trong quy trình hợp tác, thanh toán giao dịch .

Mẫu hợp đồng thuê lao công thông dụng, dễ hiểu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
— – o0o — –
… …., ngày … tháng … năm …

HỢP ĐỒNG THUÊ LAO CÔNG

( Số … .. / HĐT – … )
Căn cứ :

• Bộ luật Dân sự ngày 24 tháng 11 năm năm ngoái ;
• Căn cứ … ;
• Căn cứ nhu yếu và năng lực của những bên .

Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại địa chỉ … chúng tôi gồm những bên :

BÊN THUÊ LAO CÔNG (BÊN A)

( Nếu là cá thể ) :
Họ và tên : … … … … … … … … … … … …. Sinh năm : … … …
CMND / CCCD số : … … … … … … .. do CA … … … …. cấp ngày … tháng …. năm … … .
Địa chỉ thường trú : … … … … … … … … … … … …
Nơi cư trú hiện tại : … … … … … … … … … … … .
Số điện thoại cảm ứng liên hệ : … … … … … … … … ..
( Nếu là tổ chức triển khai ) :
Tên công ty : … … … … … … … … … … … … … … …
Địa chỉ trụ sở : … … … … … … … … … … … … … … … .
Giấy CNĐKDN số : … … … … … … …. do Sở Kế hoạch góp vốn đầu tư … … …. cấp ngày … tháng …. năm … ..
hotline : … … … … … … … .. Số Fax / email ( nếu có ) : … … … … … … …
Người đại diện thay mặt theo pháp lý ( Ông / Bà ) : … … … … … … … …. Sinh năm : … … …
Chức vụ : … … … … … … … … .. Căn cứ đại diện thay mặt : … … … … … … .
Địa chỉ thường trú : … … … … … … … … … … … .
Nơi cư trú hiện tại : … … … … … … … … … … … .
Số điện thoại cảm ứng liên hệ : … … … … … … … … …. )
Số TK : … … … … …. – Chi nhánh … … … … – Ngân hàng … … … … …

BÊN LAO CÔNG (BÊN B)

Họ và tên : … … … … … … … … … … … …. Sinh năm : … … …
CMND / CCCD số : … … … … … … .. do CA … … … …. cấp ngày … tháng …. năm … … .
Địa chỉ thường trú : … … … … … … … … … … … …

Nơi cư trú hiện tại:…………………………….

Số điện thoại thông minh liên hệ : … … … … … … … … ..

Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng thuê lao công với những điều khoản dưới đây:

Điều 1. Nội dung của Hợp đồng

Bên thuê lao công và Bên lao công thỏa thuận hợp tác về việc bên lao công thực thi công việc quét dọn vệ sinh khu vực … của Công ty

Điều 2. Thời hạn và công việc phải làm

• Thời gian thực thi công việc từ ngày … tháng …. năm … .
• Làm việc từ 8 h sáng đến 17 h chiều, nghỉ những dịp nghỉ lễ, thứ 7 và chủ nhật hàng tuần .
• Thời gian thao tác hoàn toàn có thể biến hóa theo thỏa thuận hợp tác của những bên và theo nhu yếu công việc của bên A .
• Trường hợp Bên B nghỉ làm thì phải báo trước cho bên A tối thiểu 15 ngày .
• Trường hợp nghỉ đột xuất, bên B phải báo trước cho bên A tối thiểu 1 ngày và không được nghỉ quá 3 ngày, trừ trường hợp có nguyên do chính đáng hoặc nghỉ lễ, tết .
• Bên B có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai xong công việc không thiếu theo đúng nhu yếu của bên A

Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của bên A

• Tạo điều kiện kèm theo để bên lao công triển khai xong công việc được giao .
• Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thanh toán giao dịch không thiếu, đúng hạn phí dịch vụ cho bên B theo Điều 5 của Hợp đồng, và những khoản phụ cấp theo đúng lao lý của pháp lý .
• Đơn phương chấm hết hợp đồng khi bên B triển khai không đúng nhu yếu công việc hoặc bên B có hành vi vi phạm pháp lý .

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của bên B

• Hoàn thành công việc vệ sinh, quét dọn, không làm tác động ảnh hưởng đến bất hoạt động giải trí thông thường của Công ty, những văn phòng lân cận hay bên thứ 3 nào đó .
• Cần cù, siêng năng trong công việc .
• Được cung ứng vừa đủ những thiết bị vệ sinh, quét dọn, điện nước để triển khai công việc .
• Nếu bên lao công làm hư hỏng, thất thoát gia tài Bên A hoặc bên thứ ba thì phải chịu hàng loạt nghĩa vụ và trách nhiệm .
• Chịu mọi ngân sách đi lại, vận động và di chuyển đến nơi thao tác
• Được phụ cấp ăn trưa

Điều 5. Giá hợp đồng và phương thức thanh toán

• Mức lương cứng : … đồng / tháng
• Số tiền trên đã gồm có : … … ; Chưa gồm có : … .
• Phương thức thanh toán giao dịch : Tiền mặt hoặc giao dịch chuyển tiền
• Trả lương vào ngày mùng … hàng tháng .

Điều 6. Trách nhiệm của các bên và xử lý vi phạm Hợp đồng

• Một trong những bên nếu không triển khai đúng theo những lao lý của hợp đồng sẽ phải chịu phạt 8 % giá trị của hợp đồng .
• Bên lao công phải bồi thường thiệt hại cho bên thuê lao công khi có thiệt hại do bên lao công gây ra .

Điều 7. Chấm dứt Hợp đồng

Các trường hợp chấm hết hợp đồng :

• Các bên thỏa thuận hợp tác về việc chấm hết hợp đồng ;
• Các bên có quyền đơn phương chấm hết hợp đồng khi một trong những bên không hoàn thành xong những nghĩa vụ và trách nhiệm phải làm ;
• Khi những bên thực thi công việc trái lao lý của pháp lý ;
• Khi bên thuê lao công không triển khai việc thanh toán giao dịch cho bên lao công mà không báo trước trong thời hạn … ngày
• Khi bên lao công nghỉ mà không báo trước cho bên thuê lao công trong thời hạn … ngày

Điều 8. Giải quyết tranh chấp

Trong trường hợp những Bên có tranh chấp về nội dung của Hợp đồng thì những Bên cùng đàm đạo xử lý trải qua thương lượng. Trong thời hạn … ngày, kể từ ngày một trong những Bên thông tin bằng văn bản cho bên kia mà tranh chấp đó không được thương lượng xử lý thì một trong những bên có quyền nhu yếu Tòa án xử lý theo lao lý của pháp lý Nước Ta .

Điều 9. Hiệu lực của Hợp đồng

Hợp đồng có hiệu lực thực thi hiện hành kể từ ngày ký. Hợp đồng này được lập thành … bản, bằng tiếng Việt có giá trị như nhau. Bên thuê giữ …. bản, bên lao công giữ … bản .

….ngày…tháng…năm…

Bên thuê lao công Bên lao công
( Ký và ghi rõ họ tên ) ( Ký và ghi rõ họ tên )

Soạn thảo hợp đồng thuê lao công cần chú ý điều gì?

Mẫu hợp đồng thuê lao công có giá trị pháp lý cao nên khi soạn thảo hay trình diễn, bạn cần phải quan tâm 1 số ít yếu tố sau đây :

• Đảm bảo những lao lý rõ ràng, rành mạch. Thông tin trong hợp đồng thuê lao công rất nhiều nên nếu không có sự rõ ràng thì người đọc sẽ không hiểu được ý đồ của hợp đồng đưa ra .

• Toàn bộ thông tin trong hợp đồng phải chính xác, chuẩn chỉnh từ những yếu tố nhỏ nhất. Hãy ghi và kê khai chính xác thông tin về các đối tượng tham gia, nội dung và điều khoản thương lượng để đảm bảo quyền lợi cho các bên.

  Xem thêm: Trái phiếu doanh nghiệp là gì? Có gì khác với trái phiếu chính phủ?

• Chú ý đến lỗi trình diễn văn bản khi soạn thảo hợp đồng. Mặc dù nó hoàn toàn có thể không phải Open trước đơn vị chức năng công dụng thế nhưng việc để lại lỗi chính tả, bố cục tổng quan không rõ ràng thì chắc như đinh sẽ khiến Bên B nhìn nhận về doanh nghiệp bạn là thiếu chuyên nghiệp .

Như vậy, bạn chỉ cần bảo vệ làm theo những hướng dẫn và chú ý quan tâm trên thì chắc như đinh bạn sẽ có một bản hợp đồng chuẩn chỉnh .

Toàn bộ những nội dung và cách soạn thảo mẫu hợp đồng thuê lao công đã được nêu rõ ở bài viết trên. Dù là bên thuê hay bên được thuê thì hãy đọc kỹ hợp đồng trước khi ký kết, đó là cách để bạn bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho bản thân mình .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp