Mẫu Phiếu đánh giá công chức mới nhất

Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công, viên chức được ban hành kèm theo Nghị định 90/2020 của Chính phủ ngày 13/8/2020, chính thức có hiệu lực vào ngày 20/8 tới đây.

Mẫu Phiếu đánh giá cán bộ mới nhất

https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/08/17/mau-phieu-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo_1708103752.docx

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Năm………….

Họ và tên : ……………………………………………………………………………………….Chức vụ, chức vụ : …………………………………………………………………………Cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng công tác làm việc : ……………………………………………………..

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng :……………………………………………………………………………………………………….2. Đạo đức, lối sống :………………………………………………………………………………………………………3. Tác phong, lề lối thao tác :………………………………………………………………………………………………………4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật :………………………………………………………………………………………………………5. Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao :- Kết quả hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được giao chỉ huy, quản trị, đảm nhiệm ( xác lập rõ nội dung việc làm triển khai ; tỉ lệ triển khai xong, chất lượng, quy trình tiến độ việc làm ) :……………………………………………………………………………………………………….- Năng lực chỉ huy, quản trị :……………………………………………………………………………………………………….- Năng lực tập hợp, đoàn kết……………………………………………………………………………………………………….

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, điểm yếu kém :……………………………………………………………………………………………………….2. Tự xếp loại chất lượng :……………………………………………………………………………………………………….( Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; triển khai xong tốt trách nhiệm ; hoàn thành xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) ……, ngày …. tháng …. năm ….

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

( Ký, ghi rõ họ tên )

III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm :………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng :………………………………………………………………………………………………………( Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; triển khai xong tốt trách nhiệm ; hoàn thành xong trách nhiệm ; không triển khai xong trách nhiệm ) .3. Nhận định khunh hướng, triển vọng tăng trưởng của cán bộ :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………., ngày …. tháng …. năm …..

ĐẠI ĐIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN

(Ký tên, ghi rõ họ tên)
 

Mẫu Phiếu đánh giá công chức mới nhất

https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/08/17/mau-phieu-danh-gia-xep-loai-chat-luong-cong-chuc_1708103752.doc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
Năm………..

Họ và tên : ………………………………………………………………………………..Chức vụ, chức vụ : …………………………………………………………………Đơn vị công tác làm việc : ………………………………………………………………………

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng :…………………………………………………………………………………………..2. Đạo đức, lối sống :………………………………………………………………………………………….3. Tác phong, lề lối thao tác :………………………………………………………………………………………….4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật :………………………………………………………………………………………….5. Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao ( xác lập rõ nội dung việc làm thực thi ; tỉ lệ triển khai xong, chất lượng, quy trình tiến độ việc làm ) :………………………………………………………………………………………….6. Thái độ ship hàng nhân dân, doanh nghiệp ( so với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý việc làm của dân cư và doanh nghiệp ) :………………………………………………………………………………………….

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được giao chỉ huy, quản trị, đảm nhiệm ( xác lập rõ nội dung việc làm triển khai ; tỉ lệ triển khai xong, chất lượng, quá trình việc làm ) :………………………………………………………………………………………….8. Năng lực chỉ huy, quản trị :………………………………………………………………………………………….9. Năng lực tập hợp, đoàn kết :………………………………………………………………………………………….

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm :……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

2. Tự xếp loại chất lượng:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..( Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốt trách nhiệm ; triển khai xong nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) ……., ngày …. tháng …. năm …..

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

( Ký, ghi rõ họ tên )

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

( Phần dành cho người đứng đầu đơn vị chức năng cấu thành ( nếu có ) )……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……., ngày ….tháng….năm……
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)
 

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhân xét ưu, khuyết điểm :………………………………………………………………………………………….2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng :………………………………………………………………………………………….( Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốt trách nhiệm ; triển khai xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) .3. Nhận định khunh hướng, triển vọng tăng trưởng của cán bộ :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………, ngày …. tháng …. năm …..

NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ

(Ký tên, ghi rõ họ tên)
 

Mẫu phiếu đánh giá viên chức mới nhất

https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/08/17/mau-phieu-danh-gia-xep-loai-chat-luong-vien-chuc_1708103752.docx

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm………..

Họ và tên : ………………………………………………………………………………….Chức danh nghề nghiệp : ……………………………………………………………..Đơn vị công tác làm việc : …………………………………………………………………………

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng :…………………………………………………………………………………………………..2. Đạo đức, lối sống :…………………………………………………………………………………………………..3. Tác phong, lề lối thao tác :…………………………………………………………………………………………………..4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật :…………………………………………………………………………………………………..5. Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao ( xác lập rõ nội dung việc làm thực thi ; tỉ lệ triển khai xong, chất lượng, quá trình việc làm ) :…………………………………………………………………………………………………..6. Thái độ ship hàng nhân dân, doanh nghiệp ( so với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý việc làm của dân cư và doanh nghiệp ) :…………………………………………………………………………………………………..

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được giao quản trị, đảm nhiệm :…………………………………………………………………………………………………..8. Năng lực chỉ huy, quản trị :…………………………………………………………………………………………………..9. Năng lực tập hợp, đoàn kết :…………………………………………………………………………………………………..

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm :…………………………………………………………………………………………………..2. Tự xếp loại chất lượng :…………………………………………………………………………………………………..( Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốt trách nhiệm ; hoàn thành xong trách nhiệm ; không triển khai xong trách nhiệm ) ……., ngày …. tháng …. năm …..

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
 

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………, ngày …. tháng …. năm …..

NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm :…………………………………………………………………………………………………..2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng :…………………………………………………………………………………………………..( Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốt trách nhiệm ; triển khai xong trách nhiệm ; không triển khai xong trách nhiệm ) ….., ngày …. tháng …. năm …..

NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ

(Ký tên, ghi rõ họ tên)
 

Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công viên chức (Ảnh minh họa)

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công viên chức

Được pháp luật tại Điều 2, Nghị định 90 đơn cử như sau :Việc đánh giá, xếp loại phải bảo vệ khách quan, công minh, đúng mực ; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức ; bảo vệ đúng thẩm quyền quản trị, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức .

Bên cạnh đó, phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

Cán bộ, công chức, viên chức có thời hạn công tác làm việc trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực thi việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời hạn công tác làm việc trong năm, trừ trường hợp nghỉ chính sách thai sản .

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

Ngoài ra, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

>> Quy định mới về thời điểm đánh giá chất lượng công chức hàng năm

Source: https://vh2.com.vn
Category: Đánh Giá