60 Đề Tài Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực (Update 2021)

Việc tìm kiếm đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực có đang gây khó khăn cho bạn? Nếu bạn đã dành ra rất nhiều thời gian, công sức nghiên cứu mà vẫn chưa tìm được chủ đề, đề tài nào phù hợp thì bài viết này sinh ra là dành cho bạn.

Trong bài viết dưới đây, Luận văn 1080 không chỉ gửi đến bạn danh sách 60 tên đề tài luận văn phát triển nguồn nhân lực mới nhất mà còn chia sẻ tới bạn một số bài mẫu chi tiết cùng những tips hay giúp bạn lựa chọn đề tài dễ dàng hơn. 

Xem thêm :

+ Top 80+ đề tài luận văn tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh

+ Hướng dẫn lập đề cương luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh và tải mẫu miễn phí

Kho Đề Tài Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực

1. Tips hay khi chọn đề tài luận văn phát triển nguồn nhân lực

Quản trị nhân lực được nhìn nhận là một ngành học khó nhằn từ những môn tâm lý học trừu tượng đến những nghành tương quan như quản trị, hành chính, kinh tế tài chính. Chính vì ngành học này quá rộng, có quá nhiều chủ đề, đề tài nghiên cứu và điều tra mà người học cần phải thật khôn khéo, mưu trí trong cách chọn đề tài .
Dưới đây là 3 tips nhỏ giúp bạn chọn đề tài thuận tiện hơn :

3 tips nhỏ giúp bạn chọn đề tài dễ dàng

1.1. Chọn đề tài theo thế mạnh của bạn

Bạn cần tự nhìn nhận xem bản thân có hứng thú với môn học nào ? Bạn có năng khiếu sở trường, thế mạnh với nghành gì ? Đề tài, nghành nghề dịch vụ nghiên cứu và điều tra nào mà bạn thấy mình hiểu rõ nhất ? Trả lời được những câu hỏi này sẽ là trong bước đầu giúp bạn xu thế được mình tương thích làm loại đề tài nào .
Luận văn thạc sĩ thực ra là một bài nghiên cứu và điều tra sâu xa, nghiên cứu và phân tích cặn kẽ về một yếu tố. Vì thế nên bất kể bạn chọn loại đề tài, nghành nghề dịch vụ điều tra và nghiên cứu nào thì điều kiện kèm theo tiên quyết là bạn phải thực sự hiểu biết và hứng thú với nó, như thế mới hoàn toàn có thể làm tốt được .

1.2. Chọn đề tài theo định hướng công việc của bạn

Tips thứ hai cần chú ý quan tâm khi chọn đề tài là bạn nên chọn những nghành, chủ đề có tương quan trực tiếp đến khuynh hướng việc làm sau này của mình. Đây sẽ cách hữu dụng giúp bạn vừa khám phá, học hỏi thêm về việc làm mình chăm sóc, vừa ship hàng cho quy trình điều tra và nghiên cứu, viết bài. Ví dụ, bạn đang khuynh hướng theo ngành quản trị nhân sự thì bạn cần chọn 1 số ít đề tài tương quan như :
Các chủ trương phát triển đào tạo và giảng dạy, lôi cuốn nguồn nhân lực ở công ty A, công tác làm việc quản trị nguồn nhân lực và nhìn nhận tác dụng triển khai việc làm của nhân viên cấp dưới tại doanh nghiệp B. ..

1.3. Nhờ sự tư vấn của giáo viên hướng dẫn

Nếu bạn mất nhiều thời hạn tìm hiểu và khám phá mà vẫn không tìm được đề tài nào tương thích. Bạn không thấy bản thân thực sự hứng thú hay có thế mạnh về bất kể nghành nghề dịch vụ nào, thì hỏi quan điểm giáo viên sẽ là giải pháp hiệu suất cao nhất lúc này .
Những thầy cô hướng dẫn trực tiếp cho những bạn đều là những tiến sỹ, giáo sư có kỹ năng và kiến thức trình độ cao, đang hoạt động giải trí trực tiếp trong nghành mà bạn điều tra và nghiên cứu. Họ chắc như đinh sẽ đưa ra những nghiên cứu và phân tích, xu thế đơn cử và cách xử lý yếu tố cho bạn .
Chính cho nên vì thế, nếu ngay lúc này bạn đang gặp khó khăn vất vả khi chưa chọn được đề tài hay bất kể yếu tố gì trong quy trình viết thì đừng ngần ngại hãy dữ thế chủ động trao đổi, hỏi quan điểm giáo viên. Các thầy cô luôn sẵn lòng giải đáp cho bạn đấy .

Tìm hiểu thêm về các đặc điểm và khái niệm quản trị nguồn nhân lực

2. Tổng hợp 60 tên đề tài luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tiêu biểu

60 tên đề tài luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

1. Biến đổi cơ cấu tổ chức nguồn nhân lực tại Công ty A quá trình … ..
2. Các giải pháp kêu gọi nguồn nhân lực kinh tế tài chính cho góp vốn đầu tư phát triển tỉnh A đến năm …
3. Luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong nghành quản trị doanh nghiệp nhằm mục đích phân phối những nhu yếu của khuynh hướng hội nhập và toàn thế giới hóa nền kinh tế tài chính
4. Các hình thức trả lương tại công ty A
5. Chính sách phát triển nhân lực và lôi cuốn nhân tài công nghệ thông tin thành phố A
6. Cơ cấu tổ chức triển khai cỗ máy quản trị của cục thuế tỉnh A
7. Công tác sẵn sàng chuẩn bị nhân lực cho dự án Bất Động Sản Nhà máy A
8. Luận văn quản trị nguồn nhân lực:Công tác quản trị, phát huy nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh A
9. Công tác quản trị nguồn nhân lực và nhìn nhận hiệu quả thực thi việc làm của nhân viên cấp dưới tại Trung tâm A
10. Đãi ngộ người lao động tại Công ty A
11. Đánh giá thực thi việc làm tại ngân hàng nhà nước A Trụ sở B
12. Đào tạo cán bộ địa chính cấp xã tại tỉnh A
13. Luậnvăn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Đào tạo công chức tại cơ quan Tổng cục dự trữ nhà nước
14. Đào tạo lao động quản trị tại Nhà xuất bản giáo dục Nước Ta
15. Đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty A trên địa phận B
16. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của thành phố A đến năm … .
17. Điều kiện lao động tại Công ty Cổ phần A
18. Luận văn quản trị nguồn nhân lực: Điều tra nhu yếu nhân lực ngành nghề trong nông nghiệp ở A
19. Giải pháp nhằm mục đích triển khai xong công tác làm việc tuyển dụng nhân sự trong Công ty A
20. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty A
21. Giải pháp kinh tế tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh A quy trình tiến độ … ..
22. Hệ thống nhìn nhận hiệu quả thực thi và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tại TT tin tức …
23. Luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Hỗ trợ xử lý việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa phận tỉnh A
24. Hoàn thiện công tác làm việc định mức lao động nhằm mục đích nâng cao hiệu suất cao trả lương theo mẫu sản phẩm trong Công ty A
25. Hoàn thiện nhìn nhận triển khai việc làm tại Công ty A
26. Hoàn thiện hoạch định nhân lực Công ty A
27. Hoàn thiện tổ chức triển khai cỗ máy quản trị của Công ty A
28. Luậnvăn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao :Một số giải pháp triển khai xong công tác làm việc huấn luyện và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở thanh toán giao dịch – Ngân hàng A
29. Một số giải pháp triển khai xong công tác làm việc đào tạo và giảng dạy nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP. A đến năm … .
30. Một số giải pháp hoàn thành xong quản trị nguồn nhân lực tại Công ty A
31. Một số yếu tố tuyển dụng lao động tại Ngân hàng A
32. Luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực : Nâng cao chất lượng công chức, viên chức tại cơ quan Bảo hiểm Xã hội Nước Ta
33. Nâng cao chất lượng huấn luyện và đào tạo nghề bằng giải pháp tăng cường sự link giữa trường dạy nghề với doanh nghiệp
34. L

    uận văn quản trị nguồn nhân lực

    Xem thêm: Soundtrack – Wikipedia tiếng Việt

    c : Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh A

35. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty A
36. Nâng cao hiệu suất cao lao động của công đoàn Q. A
37. Năng lực công chức tại cơ quan thanh tra, giám sát ngân hàng nhà nước Nhà nước Nước Ta
38. Nghiên cứu và yêu cầu giải pháp nâng cao hiệu suất cao quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong quy trình công nghiệp hóa, văn minh hóa quốc gia
39. Nguồn nhân lực trong nước, nhìn nhận tình hình và dự báo
40. Những giải pháp nhằm mục đích tăng cường quản trị và sử dụng có hiệu suất cao nguồn nhân lực ở vùng biên giới tỉnh TP Lạng Sơn trong điều kiện kèm theo giao thương mua bán kinh tế tài chính .
41. Luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Phân tích tình hình sử dụng lao động trong những trang trại ở A
42. Phân tích và một số ít giải pháp kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực của Công ty A quy trình tiến độ … ..
43. Luận văn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao:Phát triển đội ngũ cán bộ nghiên cứu và điều tra khoa học ở Viện khoa học giáo dục Nước Ta
44. Phát triển đội ngũ giảng viên tại trường Đại học A
45. Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng A – Chi nhánh B
46. Luậnvăn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Phát triển nguồn nhân lực trong nghành giáo dục – giảng dạy ở Nước Ta – Thực trạng và giải pháp
47. Phát triển văn hóa truyền thống tổ chức triển khai tại Đài lời nói Nước Ta
48. Phương hướng nâng cao hiệu suất cao công tác làm việc đào tạo và giảng dạy và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không gia dụng Nước Ta
49. Quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao tại sở khoa học và công nghệ tiên tiến
50. Luậnvăn quản trị nguồn nhân lựcc : Quản lý Xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm và Xuất khẩu lao động – Công ty A
51. Sự hài lòng trong việc làm của người lao động tại làng trẻ nhỏ SOS ở khu vực A
52. Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động giải trí của những doanh nghiệp vừa và nhỏ trên đại bàn TP. A
53. Tạo động lực thao tác cho giảng viên tại Trường A
54. Tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại Công ty A
55. Luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Tạo động lực lao động tại bệnh viện sản nhi tỉnh A
56. Thu hút nhân tài tại Công ty A
57. Tổ chức nơi thao tác tại Văn phòng Tổng công ty A
58. Tuyển dụng nhân lực tại công ty A
59. Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho Công ty A đến năm …
60. Xây dựng và duy trì văn hóa truyền thống tổ chức triển khai tại Công ty A

3. Tải ngay 5 Mẫu luận văn đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 

Dưới đây là một số ít mẫu luận văn đào tạo và giảng dạy và phát triển nguồn nhân lực chi tiết cụ thể mà bạn đọc cần tìm hiểu thêm .

Mẫu luận văn phát triển nguồn nhân lực hay nhất

3.1 Mẫu 1

Tên đề tài : Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ Công An
Bài điều tra và nghiên cứu là luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực của tác giả Nguyễn Thị Phương Anh, được triển khai vào năm 2021, tại Trường ĐH Công Đoàn .
Bài luận dài 129 trang với tiềm năng chính là yêu cầu 1 số ít giải pháp nhằm mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty Công ty 19-5, Bộ Công An .

Link download

3.2 Mẫu 2

Tên đề tài : Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Kintetsu World Express Nước Ta đến năm 2020
Bài nghiên cứu và điều tra là luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực của tác giả Nguyễn Phương Như, được triển khai vào năm 2013, tại Trường ĐH Kinh Tế Tp. HCM .
Bài luận dài 137 trang, với nội dung chính là hệ thống hóa những lý luận về nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích, nhìn nhận tình hình, chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Kintetsu World Express Nước Ta. Từ đó yêu cầu một số ít giải pháp mang tính khả thi nhằm mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp này .

Link download

3.3 Mẫu 3

Tên đề tài : Hoàn thiện công tác làm việc giảng dạy và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Coxano Hương Thọ
Bài nghiên cứu và điều tra là luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh thương mại của tác giả Hoàng Trịnh Như, được triển khai vào năm năm ngoái, tại Đại học Huế .
Bài luận dài 82 trang, với nội dung chính là dựa trên cơ sở 1 số ít yếu tố lý luận về huấn luyện và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Coxano Hương Thọ, thực thi yêu cầu những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Coxano Hương Thọ trong thời hạn tới .

Link download

3.4 Mẫu 4

Mẫu luận văn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Tên đề tài : Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bộ Tư lệnh CSCĐ – Bộ Công an
Bài điều tra và nghiên cứu là luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh thương mại của tác giả Đỗ Xuân Trường, được thực thi vào năm 2019, tại Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hà Nội .
Bài luận dài 173 trang, với mục tiêu chính là tập trung chuyên sâu làm rõ tình hình chất lượng nguồn nhân lực và những hoạt động giải trí nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Bộ Tư lệnh CSCĐ – Bộ Công an, trên cơ sở đó triển khai yêu cầu những giải pháp nhằm mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Bộ Tư lệnh CSCĐ – Bộ Công an trong thời hạn tới .

Link download

3.5 Mẫu 5

Tên đề tài luận văn : Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Nội vụ Thành Phố Hà Nội .

Bài nghiên cứu là luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực của tác giả Tô Ngọc Trâm,được thực hiện vào năm 2015, tại Trường đại học Lao Động-Xã Hội. 

Bài luận dài 127 trang với tiềm năng chính là điều tra và nghiên cứu và yêu cầu 1 số ít giải pháp nhằm mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Đại học Nội vụ TP.HN, nhằm mục đích phân phối nhu yếu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế .

Link download

Trên đây là bài viết san sẻ về một số ít mẫu và đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực mới nhất của chúng tôi. Mong rằng qua bài viết này sẽ giúp những bạn tìm được một chủ đề tương thích. Chúc những bạn thành công xuất sắc trong buổi bảo vệ luận văn sắp tới .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup