997_1644638444_901620730ecd4447.docx CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc … … … …., ngày … tháng …. năm … .. HỢP ĐỒNG...
Mẫu hợp đồng giúp việc gia đình mới nhất
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Căn cứ vào Bộ luật Lao động năm 2019 ;
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
Bạn đang đọc: Mẫu hợp đồng giúp việc gia đình mới nhất
1. BÊN A: NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Ông / bà : ……………………………………………………………………………………………Đại diện cho hộ mái ấm gia đình gồm ( ghi họ tên từng người trong hộ ) : ……………….Địa chỉ nơi cư trú : ……………………………………………………………………………….Điện thoại : ………………………………………………………………………………………….Số thẻ Căn cước công dân / CMND / hộ chiếu : …… cấp ngày ………. tại ………..
2. BÊN B: NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Ông / bà : ……………………………………………………………………………………………Đại diện cho hộ mái ấm gia đình gồm ( ghi họ tên từng người trong hộ ) : ……………….Địa chỉ nơi cư trú : ……………………………………………………………………………….Điện thoại : ………………………………………………………………………………………….Số thẻ Căn cước công dân / CMND / hộ chiếu : …… cấp ngày ………. tại ………..tin tức liên hệ trong trường hợp khẩn cấp : …………………………………………..Ông / bà : ………………………………………………………………………………………………..Mối quan hệ với người lao động : …………………………………………………………….Địa chỉ nơi cư trú : ………………………………………………………………………………….Điện thoại : ……………………………………………………………………………………………Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với những pháp luật sau đây :
Điều 1. Thời hạn hợp đồng
– Hợp đồng lao động : Không xác lập thời hạn hoặc có thời hạn ………. tháng .Ngày mở màn thao tác : Từ ngày … tháng … năm …- Thời gian thử việc ( nếu có ) : từ ngày … tháng … năm …. đến ngày …. tháng … năm …
Điều 2. Công việc và địa điểm làm việc
– Địa điểm thao tác ( ghi rõ địa chỉ nơi người lao động triển khai việc làm giúp việc mái ấm gia đình ) : ….- Công việc phải làm ( ghi rõ những việc làm người lao động phải thực thi hằng ngày ví dụ như : vệ sinh nhà cửa, nấu ăn, giặt giũ, chăm nom trẻ nhỏ …. ) : ………………………………………….
Điều 3. Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác
– Mức lương : ………. đồng / tháng ( hoặc tuần hoặc ngày hoặc giờ ), trong đó ngân sách ăn, ở của người lao động ( nếu có ) : ….. đồng .- Các khoản phụ cấp, bổ trợ ( nếu có ) : ………………………………………….- Hình thức trả lương ( tiền mặt / chuyển khoản qua ngân hàng ) : ……………………………….- Kỳ hạn trả lương : tiền lương được trả vào ngày / giờ ………. hằng tháng / tuần / ngày .- Khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội thuộc nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động trả cho người lao động cùng kỳ trả lương : … … … … … đồng .- Chế độ nâng lương ( ghi rõ thời hạn, điều kiện kèm theo và những trường hợp được nâng lương nếu có ) : …..- Thưởng ( ghi rõ điều kiện kèm theo và những trường hợp được thưởng, mức thưởng nếu có ) : …………………..- Tiền tàu xe về nơi cư trú của người lao động ( ghi rõ những trường hợp được tương hỗ tiền tàu xe về nơi cư trú, mức tương hỗ ) : … … … … …- Hỗ trợ học nghề, học văn hóa truyền thống ( nếu có ) ……………….
Điều 4. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
– Thời giờ thao tác : ………………………………………………………………..- Thời giờ người lao động được nghỉ liên tục trong ngày : …………….- Ngày nghỉ hằng tuần : ……………………………………………………………- Ngày nghỉ hằng năm : ……………………………………………………………- Ngày nghỉ lễ, tết : …………………………………………………………………..
Điều 5. Điều kiện làm việc
Xem thêm: Mẫu hợp đồng thuê mặt bằng kinh doanh
– Trang bị bảo lãnh lao động ( nếu có ) : …………………………………………- Chỗ ăn, ở của người lao động ( so với người lao động sống tại mái ấm gia đình người sử dụng lao động ………..- Các điều kiện kèm theo khác : ………………………………………………………………
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Quyền của người lao động :- Về giao dịch thanh toán tiền lương, những khoản phụ cấp, bổ trợ khác ; thưởng ; tiền tàu xe về nơi cư trú theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động : ………………………………………….- Về nghỉ ngơi ; tương hỗ học nghề, học văn hóa truyền thống theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động : …………..- Về sắp xếp chỗ ăn, ở ; trang bị bảo lãnh lao động ; bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động : … …2. Nghĩa vụ của người lao động :- Về hoàn thành xong việc làm theo hợp đồng lao động : …………………..- Về thực thi đúng hướng dẫn sử dụng trang thiết bị, máy móc, vật dụng và phòng chống cháy nổ, bảo vệ những nhu yếu vệ sinh môi trường tự nhiên của hộ mái ấm gia đình, khu dân cư nơi cư trú : ………………….- Về bồi thường cho người sử dụng lao động nếu làm mất, hư hỏng gia tài trong mái ấm gia đình người sử dụng lao động theo lao lý của pháp lý và thỏa thuận hợp tác giữa hai bên : ……………- Về phân phối tài liệu hợp pháp cho người sử dụng lao động để ĐK tạm trú ( so với người lao động sống cùng người sử dụng lao động nếu thuộc đối tượng người tiêu dùng phải ĐK tạm trú ) : ………………
Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Quyền của người sử dụng lao động :- Về quản trị, điều hành quản lý người lao động triển khai những việc làm theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động : … … … … … …- Về bồi thường thiệt hại nếu người lao động làm mất, hư hỏng gia tài trong mái ấm gia đình người sử dụng lao động theo pháp luật của pháp lý và thỏa thuận hợp tác giữa hai bên : ……………………………2. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động :- Về giao dịch thanh toán vừa đủ, đúng thời hạn tiền lương và những chính sách, quyền hạn khác của người lao động theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng : ………………………………….- Về sắp xếp chỗ ăn, ở cho người lao động ( so với người lao động sống cùng người sử dụng lao động ) : … … …- Về ĐK tạm trú cho người lao động ( so với người lao động sống cùng người sử dụng lao động thuộc đối tượng người dùng phải ĐK tạm trú ) : ………………………..- Về tạo điều kiện kèm theo cho người lao động học nghề, học văn hóa truyền thống : ……………..
Điều 8. Kỷ luật lao động
– Các trường hợp người sử dụng lao động được vận dụng hình thức khiển trách : ………….- Các trường hợp người sử dụng lao động được vận dụng hình thức sa thải : ……………………
Điều 9. Bồi thường thiệt hại (nếu có)
– Các trường hợp người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động : ……- Các trường hợp người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động : ………
Điều 10. Thỏa thuận khác (nếu có) …………………………………………………
Điều 11. Điều khoản thi hành
Hợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực hiện hành từ ngày ……… tháng ……….. năm ……….
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (đối với người lao động dưới 18 tuổi)
– Họ tên : ……………………………………………………………………- Địa chỉ nơi cư trú : …………………………………………………….- Điện thoại ( nếu có ) : …………………………………………………..- Số thẻ Căn cước công dân / CMND / Hộ chiếu : … cấp ngày … …. tại …………- Ký tên :
NGƯỜI LÀM CHỨNG (nếu có):
– Họ tên : …………………………………………………………………….- Số thẻ Căn cước công dân / CMND / Hộ chiếu : … cấp ngày … … … tại ……..
– Địa chỉ nơi cư trú: ……………………………………………………..
– Số điện thoại cảm ứng ( nếu có ) : ……………………………………………….- Ký tên :
Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp
Những vấn đề pháp lý chung của hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai. Hợp đồng mua bán nhà ở, hình thành trong tương lai phải...
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản ký kết giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhằm đảm bảo quyền và nghĩa vụ giữa...
Hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là một trong những mẫu sản phẩm của kinh doanh thị trường chứng khoán phái sinh. Hiện nay, những doanh nghiệp...
So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế là hai trong những hợp đồng khá...