Hợp đồng thử việc tiếng anh là gì? (Cập nhật 2023)

Hợp đồng thử việc tiếng anh là gì ? Hợp đồng thử việc là loại hợp đồng không còn quá lạ lẫm gì so với người lao động và người sử dụng lao động. Vậy bạn đã hiểu rõ về loại hợp đồng này chưa ? Khái niệm hợp đồng thử việc là gì ? Hợp đồng thử việc tiếng anh là gì ? Hãy cùng ACC tìm hiểu thêm bài viết sau đây để khám phá những nội dung có tương quan bạn nhé. Mời những bạn theo dõi .

1. Hợp đồng thử việc là gì?

Người sử dụng lao động và người lao động hoàn toàn có thể thỏa thuận hợp tác nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận hợp tác về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc ( khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 ) .Theo đó, hợp đồng thử việc là sự thỏa thuận hợp tác giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử, thời hạn thử việc, quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi bên trong thời hạn đó .

Hình thức của hợp đồng thử việc có thể bằng miệng hoặc bằng văn bản. Nó có thể là một bộ phận của hợp đồng lao động.

Bạn đang đọc: Hợp đồng thử việc tiếng anh là gì? (Cập nhật 2023)

Nội dung của hợp đồng thử việc gồm có :

• Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức vụ của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động ;
• Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động ;
• Công việc và khu vực thao tác ;
• Mức lương theo việc làm hoặc chức vụ, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và những khoản bổ trợ khác ;
• Thời giờ thao tác, thời giờ nghỉ ngơi ;
• Trang bị bảo lãnh lao động cho người lao động .

Lưu ý : Không vận dụng thử việc so với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng .

2. Hợp đồng thử việc tiếng anh là gì?

Hợp đồng thử việc tiếng Anh là “ probationary contract ”. Định nghĩa hợp đồng thử việc theo tiếng anh như sau : A probationary contract is an agreement between an employer and an employee about jobs, probationary time, the rights and obligations of the two parties during the probationary period .

3. Một số quy định của pháp luật lao động về thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận hợp tác địa thế căn cứ vào đặc thù và mức độ phức tạp của việc làm nhưng chỉ được thử việc một lần so với một việc làm và bảo vệ điều kiện kèm theo sau đây :

• Không quá 180 ngày so với việc làm của người quản trị doanh nghiệp theo pháp luật của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước góp vốn đầu tư vào sản xuất, kinh doanh thương mại tại doanh nghiệp ;
• Không quá 60 ngày so với việc làm có chức vụ nghề nghiệp cần trình độ trình độ, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên ;
• Không quá 30 ngày so với việc làm có chức vụ nghề nghiệp cần trình độ trình độ, kỹ thuật tầm trung, công nhân kỹ thuật, nhân viên cấp dưới nhiệm vụ ;
• Không quá 06 ngày thao tác so với việc làm khác .

Tiền lương của người lao động trong thời hạn thử việc do hai bên thỏa thuận hợp tác nhưng tối thiểu phải bằng 85 % mức lương của việc làm đó .

Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng mà không phải báo trước, không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thỏa thuận.

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

4. Nhưng câu hỏi thường gặp liên quan đến hợp đồng thử việc

4.1 Thử việc tiếng Anh là gì?

Thử việc tiếng Anh là Probation

4.2 Hợp đồng thử việc cần đáp ứng những điều kiện gì?

• Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
• Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
• Công việc và địa điểm làm việc;
• Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
• Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
• Thời gian thử việc

4.3 Hợp đồng thử việc bằng miệng có giá trị pháp ký không?

Hợp đồng thử việc hoàn toàn có thể được lập dưới hình thức lời nói hoặc bằng văn bản do những bên tự thỏa thuận hợp tác. Người lao động sẽ chỉ được thử việc một lần so với một việc làm nhất định .

Trên đây là một số thông tin liên quan nhằm tìm hiểu về hợp đồng thử việc tiếng anh là gì. Hy vọng đây là những thông tin bổ ích đối với bạn. Nếu bạn còn có bất kỳ thắc mắc gì về vấn đề hợp đồng thử việc tiếng anh là gì hoặc cần hỗ trợ tư vấn pháp lý cũng như sử dụng các dịch vụ pháp lý khác từ Công ty Luật ACC, hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng. ACC cam kết sẽ giúp bạn có trải nghiệm tốt nhất về các dịch vụ mà công ty mình cung cấp đến khách hàng. Chúng tôi luôn đồng hành pháp lý cùng bạn.

• Email: [email protected]
• Hotline:1900 3330
• Zalo:084 696 7979

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

5/5 – ( 1258 bầu chọn )

✅ Dịch vụ thành lập công ty	⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc
✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh	⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình
✅ Dịch vụ ly hôn	⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn
✅ Dịch vụ kế toán	⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật
✅ Dịch vụ kiểm toán	⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác
✅ Dịch vụ làm hộ chiếu	⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp