Mẫu hợp đồng lao động song ngữ (Anh – Việt) mới nhất năm 2023 – Luật L24H

Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh – Việt giúp cho người sử dụng lao động dễ dàng tiếp cận các nội dung cần thiết trong việc soạn thảo hợp đồng lao động. Hợp đồng là một hình thức cho các bên xác lập, chấm dứt với nhau những quyền và nghĩa vụ đã thỏa thuận trước đó. Với nền kinh tế hội nhập, việc sử dụng lao động nước ngoài là việc ngày trở nên phổ biến. Để cho hợp đồng lao động có giá trị pháp lý thì người sử dụng lao động tham khảo mẫu hợp đồng sau.

Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh – Việt

Bạn đang đọc: Mẫu hợp đồng lao động song ngữ (Anh – Việt) mới nhất năm 2023 – Luật L24H

Hợp đồng lao động song ngữ là gì?

Hợp đồng lao động là một thỏa thuận hợp tác thao tác giữa người sử dụng lao động và người lao động về nghĩa vụ và trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ và trách nhiệm của cả hai bên gồm có mức lương, điều kiện kèm theo thao tác, quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác của mỗi bên trong quan hệ lao động .
Hợp đồng lao động song ngữ là công cụ pháp lý giúp cho người lao động được bảo vệ được quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia thao tác tại những cơ sở, doanh nghiệp, đồng thời còn tạo nên sự không thay đổi trong quy trình thao tác cho người lao động khi thao tác tại những công ty có yếu tố quốc tế .
Hợp đồng lao động song ngữ được trình diễn bằng văn bản với hai ngôn từ khác nhau. Điển hình như tiếng Anh và tiếng Việt, tiếng Trung và tiếng Việt, …

Hình thức của hợp đồng lao động song ngữ

Căn cứ theo lao lý tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 pháp luật về hình thức hợp đồng lao động như sau :

• Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp hai bên giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.
• Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

Như vậy hình thức của hợp đồng lao động nói chung, hợp đồng lao động song ngữ nói riêng được xây dựng bằng văn bản hay thông điệp tài liệu .
Cơ sở pháp lý : Điều 14 Bộ luật Lao động 2019

Hợp đồng lao động song ngữ Anh-Việt khi tranh chấp thì ưu tiên áp dụng ngôn ngữ nào

Dù pháp lý không cấm việc giao kết hợp đồng lao động bằng tiếng quốc tế nhưng khi nộp hợp đồng lao động cho Tòa án có thẩm quyền tại Nước Ta để làm chứng cứ trong một vụ án tranh chấp lao động thì hợp đồng lao động đó phải được dịch sang tiếng Việt, công chứng và xác nhận hợp pháp theo lao lý .
Tuy nhiên, ngôn từ hợp đồng là sự thỏa thuận hợp tác và khi xảy ra tranh chấp hợp đồng cũng phải do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận hợp tác ngôn từ, TANDTC vận dụng, dựa theo nguyên tắc tại Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 khi có tranh chấp .
Trong trường hợp những bên không pháp luật thì hai bản có giá trị pháp lý như nhau. Bởi lẽ cả hai bản Anh Việt đều do hai bên ký kết. Trong trường hợp này thì cơ quan xét xử sẽ dùng toàn bộ tài liệu và hỏi, xem xét để tìm ra ý chí thực sự của những bên về nội dung đó .
Xét về thực tiễn nếu xảy ra tranh chấp tại Nước Ta, những bên đều là cá thể / pháp nhân Nước Ta thì thường vận dụng hợp đồng Tiếng Việt .

Cơ sở pháp lý: Điều 15 Bộ  luật Lao động 2019

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

Tranh chấp trong hợp đồng lao động song ngữ Anh-Việt

Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh -Việt mới nhất

Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh – Việt là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận hợp tác giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm, quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi bên trong quan hệ lao động .

Nội dung bên trong những pháp luật của hợp đồng song ngữ Anh – Việt

>>> Tải ngay: Mẫu hợp đồng lao động song ngữ mới nhất

Luật sư tư vấn về hợp đồng lao động song ngữ

• Tư vấn về hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• Tư vấn các quy định về giao kết, ký kết hợp đồng: Nội dung, hình thức hợp đồng, loại hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên khi giao kết hợp đồng
• Tư vấn về những lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động chưa thành niên;
• Tư vấn về cách lựa chọn loại hợp đồng lao động để phù hợp với đặc thù công việc;
• Tư vấn giải quyết quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động khi Hợp đồng lao động tự động xác lập do hết hạn hoặc Hợp đồng lao động được xác lập bằng hành vi khi các bên không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản;

>>> Tham khảo thêm về:  Dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp song ngữ Việt – Anh

Luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng song ngữ

Hợp đồng lao động là một trong những hợp đồng thông dụng nhất hiện nay, dựa theo đó mà người sử dụng lao động và người lao động xác lập quyền và nghĩa vụ với nhau. Với xu thế hội nhập thế giới, qua đó hợp đồng lao động song ngữ ngày càng phổ biến hơn. Nếu quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ soạn thảo hợp đồng song ngữ Anh-Việt, hay cần luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng, hãy liên hệ tới tổng đài tư vấn qua Hotline 1900.633.716 để được luật sư lao động Luật L24H hỗ trợ một cách nhanh nhất các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động chi tiết chính xác.

☆

☆

☆

☆

☆

Xem thêm: Thủ tục thành lập công ty 2022: Hướng dẫn chi tiết từ A – Z

Scores : 4.8 ( 28 votes )

Thank for your voting !

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp