Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì có được hưởng các khoản phụ cấp ưu đãi đối với vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn không?

Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì có được hưởng các khoản phụ cấp ưu đãi đối với vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn không?

Theo Điều 2 Nghị định 76/2019 / NĐ-CP pháp luật đối tượng người dùng vận dụng như sau :Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong những cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng của Đảng, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội từ TW đến xã, phường, thị xã ( sau đây gọi chung là cấp xã ) và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang ( gồm có cả trường hợp điều động, biệt phái, luân chuyển và không phân biệt người địa phương với người nơi khác đến ) đã được xếp lương theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước lao lý, đang công tác làm việc và đến công tác làm việc ở vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả, gồm :- Cán bộ, công chức, viên chức ( kể cả người tập sự ) trong những cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội từ TW đến cấp xã ;

– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Bạn đang đọc: Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì có được hưởng các khoản phụ cấp ưu đãi đối với vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn không?

– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Nước Ta ;- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân ;- Người thao tác trong tổ chức triển khai cơ yếu ;- Người thao tác trong chỉ tiêu biên chế trong những hội được ngân sách nhà nước tương hỗ kinh phí đầu tư hoạt động giải trí pháp luật tại Nghị định số 45/2010 / NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của nhà nước pháp luật về tổ chức triển khai, hoạt động giải trí và quản trị hội và Nghị định số 33/2012 / NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của nhà nước sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Nghị định số 45/2010 / NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của nhà nước lao lý về tổ chức triển khai, hoạt động giải trí và quản trị hội .Theo đó, người thao tác theo Hợp đồng lao động ký theo pháp luật tại Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP và Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP vẫn được hưởng chính sách như thông thường. Chỉ có trường hợp ký hợp đồng lao động vi phạm lao lý ” Các việc làm không thực thi ký hợp đồng lao động ” tại khoản 3 Điều 3 Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP thì mới không được phụ cấp .

Vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn

Xem thêm: Trái phiếu doanh nghiệp là gì? Có gì khác với trái phiếu chính phủ?

Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì được hưởng các khoản phụ cấp ưu đãi nào khi làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn?

Theo Điều 1 Nghị định 76/2019 / NĐ-CP về chủ trương so với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác làm việc ở vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả, lao lý như sau :- Nghị định này pháp luật về chủ trương so với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang ( Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu ) công tác làm việc ở vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả, gồm : Phụ cấp lôi cuốn ; phụ cấp công tác làm việc lâu năm ; trợ cấp lần đầu ; trợ cấp tiền mua và luân chuyển nước ngọt và sạch ; trợ cấp một lần khi chuyển công tác làm việc ra khỏi vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả hoặc khi nghỉ hưu ; giao dịch thanh toán tiền tàu xe ; trợ cấp du lịch thăm quan, học tập, tu dưỡng trình độ, nhiệm vụ ; phụ cấp tặng thêm theo nghề ; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số so với nhà giáo, viên chức quản trị giáo dục .- Vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả lao lý tại khoản 1 Điều này, gồm có :+ Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1 ;+ Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã hòn đảo đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả theo Quyết định của Thủ tướng nhà nước ;+ Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp, … ( gọi chung là thôn ) đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả theo Quyết định của Thủ tướng nhà nước .

Theo đó, người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì sẽ được hưởng các chế độ sau: Phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm; trợ cấp lần đầu; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

Mức phụ cấp thu hút đối với người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP được tính như thế nào?

Theo Điều 4 Nghị định 76/2019 / NĐ-CP pháp luật về phụ cấp lôi cuốn như sau :Đối tượng pháp luật tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp lôi cuốn bằng 70 % mức lương hiện hưởng ( theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước pháp luật ) cộng với phụ cấp chức vụ chỉ huy, phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ) vận dụng so với thời hạn trong thực tiễn thao tác ở vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả không quá 05 năm ( 60 tháng ) .

Theo đó, phụ cấp lôi cuốn bằng 70 % mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ chỉ huy, phụ cấp thâm niên vượt khung .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp