Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất hiện nay

Khi người lao động không tìm được tiếng nói chung với người sử dụng lao động, việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động là dễ hiểu. Lúc này, người lao động sẽ cần sử dụng mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy mẫu đơn này được viết như thế nào? Hãy cùng MISA AMIS tìm hiểu.

Bạn đang đọc: Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất hiện nay

I. Khái quát về chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng từ ý chí một bên là trường hợp chấm dứt chỉ phụ thuộc vào vào ý chị của một bên chủ thể nhưng được pháp lý thừa nhận và bảo vệ triển khai. So với những sự kiện chấm dứt hợp đồng nói trên là sự kiện dễ gây sự không tương đồng quan điểm và tranh chấp vì sự chấm dứt thường gây hậu quả bất lợi cho chủ thể bị chấm dứt .

>>> Xem thêm: Chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

II. Điều kiện để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Theo lao lý của Bộ luật lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần nguyên do chỉ cần cung ứng những điều kiện kèm theo về thời hạn báo trước và sau :
– Ít nhất 45 ngày nếu thao tác theo hợp đồng lao động không xác lập thời hạn .
– Ít nhất 30 ngày nếu thao tác theo hợp đồng lao động xác lập thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng .
– Ít nhất 03 ngày thao tác nếu thao tác theo hợp đồng lao động xác lập thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng .
– Đối với 1 số ít ngành, nghề, việc làm đặc trưng thì thời hạn báo trước được thực thi theo lao lý của nhà nước .
Bên cạnh đó, có 7 trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước theo Khoản 2 – Điều 35 – Bộ luật lao động 2019
– Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp lao lý tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật lao động năm 2019 .
– Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đạp hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng tác động đến sức khỏe thể chất, nhân phẩm, danh dự ; bị cưỡng bức lao động .
– Bị quấy rối tình dục tại nơi thao tác .
– Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo pháp luật tại khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động năm 2019 .
– Đủ tuổi nghỉ hưu theo lao lý tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, trừ trường hợp những bên có thỏa thuận hợp tác khác .
– Người sử dụng lao động phân phối thông tin không trung thực theo pháp luật tại Khoản 1 Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2019 làm tác động ảnh hưởng đến việc thực thi hợp đồng lao động .

III. Lưu ý khi viết mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Để viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì người lao động chú ý quan tâm bộc lộ được rõ ràng những địa thế căn cứ nghỉ việc cũng như bảo vệ được lao lý về thời hạn thông tin trong mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Việc không bảo vệ đúng điều kiện kèm theo xin nghỉ việc theo pháp luật thì việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này sẽ bị coi là trái lao lý pháp lý và hậu quả nhân viên cấp dưới và người lao động nói chung sẽ phải gánh chịu những nghĩa vụ và trách nhiệm theo lao lý Điều 43 như sau :
– Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động .
– Phải bồi thường một khoản tiền cho người sử dụng lao động tương ứng với mức lương mà nhân viên cấp dưới được hưởng với những ngày quá hạn thời hạn báo trước
– Phải hoàn trả ngân sách huấn luyện và đào tạo cho người lao động nếu có

Các nội dung chính của mẫu đơn xin thôi việc gồm những phần như sau:

– Phần khai báo thông tin cá thể : Cần nêu rõ họ tên, chức vụ, địa chỉ thao tác của mình .
– Phần trình diễn nguyên do xin chấm dứt hợp đồng lao động : Đây là phần nội dung rất quan trọng mà người lao động cần xem xét kỹ để trình diễn một cách ngắn gọn nhưng vẫn rành mạch, rõ ràng và không thiếu ý .
– Thời gian xin chấm dứt hợp đồng lao động : Người làm đơn cần ghi đúng chuẩn thời hạn muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động chính thức của mình để doanh nghiệp nắm được và có sự thay thế nhân sự cho tương thích .
– Nội dung chuyển giao việc làm : Các bạn cần ghi rõ những việc làm đã triển khai chuyển giao, ai là người nhận chuyển giao .

IV. Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Dưới đây là mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng mới nhất đã được điều chỉnh phù hợp, người lao động có thể tham khảo và tải: TẠI ĐÂY

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
— — — — — — — — — — –

ĐƠN XIN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG 

Kính gửi :

Tôi tên là :

Chức vụ:                     Bộ phận: 

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày tháng năm
Lý do :
Tôi đã chuyển giao việc làm cho :
Bộ phận :
Các việc làm được chuyển giao :
Tôi cam kết ràng buộc đã chuyển giao việc làm lại cho bộ phận có tương quan trước khi chấm dứt hợp đồng .
Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận đồng ý cho tôi được phép chấm dứt hợp đồng

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trưởng bộ phận

Người làm đơn

Trên đây là những thông tin quan trọng mà Doanh nghiệp cần biết về chấm dứt hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, trong nền kinh tế tài chính số như lúc bấy giờ, ứng dụng tương hỗ ký quyết định hành động chấm dứt hợp đồng lao động đang dần trở thành phương pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn thay thế sửa chữa cho hợp đồng giấy truyền thống lịch sử bởi một số ít quyền lợi đáng kể như : Tiết kiệm được tới 90% thời gian ký kết Tiết kiệm 85% chi phí Đảm bảo giá trị pháp lý theo pháp luật quy định Đảm bảo tiến độ ký kết ngay trong đại dịch Covid 19 ‍ MISA tự hào là đơn vị chức năng cung ứng nền tảng hợp đồng điện tử AMIS WeSign tiên phong và uy tín nhất, tương hỗ đắc lực cho những doanh nghiệp. Nếu muốn tìm hiểu và khám phá rõ hơn về giải pháp tương hỗ ký kết hợp đồng điện tử ưu việt này, doanh nghiệp hãy click ngay vào nút dưới đây để đến với bài viết . Ngoài ra, bạn cũng hoàn toàn có thể để lại thông tin trong biểu mẫu bên dưới để được tư vấn trực tiếp. Bộ phận tư vấn của MISA sẽ liên hệ trong thời hạn sớm nhất .

Các thông tin trong bài viết được tìm hiểu thêm từ Luật sư Nguyễn Xuân Nhất . Tôi là luật sư Nguyễn Xuân Nhất. Tôi tốt nghiệp chuyên ngành luật tổng hợp và có hơn 5 năm kinh nghiệm tay nghề tư vấn cho những doanh nghiệp về nghành nghề dịch vụ luật dân sự, luật lao động, luật kinh tế tài chính .

Xem thêm các nội dung liên quan

>>> Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo luật

>>> Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

>>> Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động gồm những gì?

>>> Công ty chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cần lưu ý gì?

Lưu ý : Những thông tin trên đây chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm và không hề thay thế sửa chữa được quan điểm chuyên viên. Bạn đọc vẫn cần tìm hiểu thêm chuyên viên để có được quan điểm tư vấn đúng mực nhất khi đưa ra quyết định hành động .

 1,021 

Đánh giá bài viết

[Tổng số:

0

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

Trung bình: 0]

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp