Công ty cổ phần có bắt buộc phải có giám đốc không? Nhiệm kỳ của Giám đốc trong công ty cổ phần là bao lâu?

Giám đốc trong công ty cổ phần được quy định như thế nào?

Theo Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 lao lý về Giám đốc, Tổng giám đốc công ty như sau :- Hội đồng quản trị chỉ định một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc .- Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị ; chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp lý về việc thực thi quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm được giao .

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

Bạn đang đọc: Công ty cổ phần có bắt buộc phải có giám đốc không? Nhiệm kỳ của Giám đốc trong công ty cổ phần là bao lâu?

– Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :+ Quyết định những yếu tố tương quan đến việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị ;+ Tổ chức triển khai những nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị ;+ Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh thương mại và giải pháp góp vốn đầu tư của công ty ;+ Kiến nghị giải pháp cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, quy định quản trị nội bộ của công ty ;+ Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, bãi nhiệm những chức vụ quản trị trong công ty, trừ những chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị ;+ Quyết định tiền lương và quyền lợi khác so với người lao động trong công ty, kể cả người quản trị thuộc thẩm quyền chỉ định của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ;+ Tuyển dụng lao động ;+ Kiến nghị giải pháp trả cổ tức hoặc giải quyết và xử lý lỗ trong kinh doanh thương mại ;+ Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị .

– Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị. Trường hợp điều hành trái với quy định tại khoản này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công ty.

Xem thêm: Phân tích các nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường và – Tài liệu text – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam – Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

– Đối với công ty đại chúng, doanh nghiệp nhà nước theo pháp luật tại điểm b khoản 1 Điều 88 của Luật này và công ty con của doanh nghiệp nhà nước theo pháp luật tại khoản 1 Điều 88 của Luật này thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải cung ứng những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo sau đây :+ Không thuộc đối tượng người dùng lao lý tại khoản 2 Điều 17 của Luật này ;+ Không được là người có quan hệ mái ấm gia đình của người quản trị doanh nghiệp, Kiểm soát viên của công ty và công ty mẹ ; người đại diện thay mặt phần vốn nhà nước, người đại diện thay mặt phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ ;+ Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại của công ty .

Công ty Cổ phần có bắt buộc phải có Giám đốc không ?

Công ty cổ phần có bắt buộc phải có giám đốc không?

Theo Điều 137 Luật Doanh nghiệp 2020 lao lý về cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai quản trị công ty cổ phần như sau :

“Điều 137. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần

1. Trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác, công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức quản lý và hoạt động theo một trong hai mô hình sau đây:

a) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp công ty cổ phần có dưới 11 cổ đông và các cổ đông là tổ chức sở hữu dưới 50% tổng số cổ phần của công ty thì không bắt buộc phải có Ban kiểm soát;

b) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp này ít nhất 20% số thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên độc lập và có Ủy ban kiểm toán trực thuộc Hội đồng quản trị. Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Ủy ban kiểm toán quy định tại Điều lệ công ty hoặc quy chế hoạt động của Ủy ban kiểm toán do Hội đồng quản trị ban hành.

2. Trường hợp công ty chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty. Trường hợp Điều lệ chưa có quy định thì Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của công ty. Trường hợp công ty có hơn một người đại diện theo pháp luật thì Chủ tịch Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc đương nhiên là người đại diện theo pháp luật của công ty.”

Theo đó, công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí theo một trong hai quy mô sau đây :- Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban trấn áp và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp công ty cổ phần có dưới 11 cổ đông và những cổ đông là tổ chức triển khai chiếm hữu dưới 50 % tổng số cổ phần của công ty thì không bắt buộc phải có Ban trấn áp ;- Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp này tối thiểu 20 % số thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên độc lập và có Ủy ban truy thuế kiểm toán thường trực Hội đồng quản trị. Cơ cấu tổ chức triển khai, tính năng, trách nhiệm của Ủy ban truy thuế kiểm toán lao lý tại Điều lệ công ty hoặc quy định hoạt động giải trí của Ủy ban truy thuế kiểm toán do Hội đồng quản trị phát hành .

Như vậy, dù lựa chọn hình thức nào thì công ty cổ phần cũng cần phải có Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

Xem thêm: Hướng dẫn xác minh doanh nghiệp Facebook đúng chuẩn 2021 từ A-Z

Nhiệm kỳ của Giám đốc trong công ty cổ phần là bao lâu?

Theo khoản 2 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 pháp luật như sau :

“Điều 162. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

[…]

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

[…]”

Theo đó, nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và hoàn toàn có thể được chỉ định lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp