997_1644638444_901620730ecd4447.docx CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc … … … …., ngày … tháng …. năm … .. HỢP ĐỒNG...
Công ty Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT): Kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng, nơi ở đầy đủ nhất cho người lao động
Hà Anh – Thứ năm, 03/11/2022 06 : 33 ( GMT + 7 )
Công ty Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) nhận giấy phép đầu tư từ tháng 3.2013, hoàn thành xây dựng nhà máy và đi vào hoạt động từ tháng 3.2014, trải qua hơn 9 năm hình thành và phát triển, SEVT quan niệm rằng, để làm được những sản phẩm tốt nhất thì nhân viên cũng phải được làm việc trong môi trường tốt nhất.
Công ty SEVT tổ chức “Chương trình Family Day – Ngày hội Gia đình 2022” nhằm tri ân gia đình nhân viên vì đã luôn tin tưởng, yêu mến và gửi gắm con, cháu của mình gắn bó và cống hiến tại Samsung. Ảnh: SSXCChính vì thế, trong suốt nhiều năm qua, SEVT không ngừng nỗ lực chăm sóc cho nhân viên cấp dưới trải qua việc xây đắp thiên nhiên và môi trường thao tác lý tưởng nhất, nơi ở khá đầy đủ nhất …Hiện nay, số đoàn viên công đoàn, người lao động trong SEVT là hơn 34.000 người ; 100 % NLĐ ký hợp đồng lao động ; trong đó, 74,5 % NLĐ đã ký HĐLĐ không xác lập thời hạn, có việc làm tiếp tục với mức thu nhập trung bình năm 2021 là hơn 12,8 triệu đồng / tháng / người – cao hơn so với lương tối thiểu vùng 208 % ( Thái Nguyên thuộc vùng II, với mức lương tối thiểu vùng là 4.160.000 đồng ) .Để chăm sóc NLĐ, tại công ty hiện có 4 nhà ăn ship hàng phân phối suất ăn cho tổng thể nhân viên cấp dưới. Với tổng diện tích quy hoạnh 38,724 mét vuông, sức chứa lên đến 9.438 chỗ ngồi, Giao hàng khoảng chừng 45.000 suất ăn / ngày, gồm có nhân viên cấp dưới thao tác trong ngày, nhân viên cấp dưới ở trọ, nhân viên cấp dưới đang sống ở KTX đều hoàn toàn có thể ăn cơm tại nhà ăn, không nhờ vào đang đi làm hay ngày nghỉ tuần .
Ngoài ra, có 29 thực đơn/ngày cho nhân viên lựa chọn với đa dạng món ăn, đầy đủ chất dinh dưỡng, các món ăn cũng thường xuyên được thay đổi, tạo cảm giác mới mẻ và ngon miệng cho nhân viên. Tất cả 4 nhà ăn đều đảm bảo điều kiện về an toàn vệ sinh thực phẩm, có chứng nhận HACCP, ISO 22000.
Để bảo vệ cho người lao động hàng ngày đi làm, đi về bảo đảm an toàn với mái ấm gia đình, công ty phân phối mạng lưới hệ thống 4 trạm đỗ xe, gần 350 xe bus 45 chỗ văn minh để ship hàng đưa đón 21.000 nhân viên cấp dưới về 5 tỉnh thành gồm Thành Phố Hà Nội, Bắc Giang, TP Bắc Ninh, Vĩnh Phúc và Thái Nguyên .Tại công ty còn có mạng lưới hệ thống KTX tân tiến với tổng quy mô 123.000 mét vuông, gồm có 28 tòa nhà, bảo vệ chỗ ở cho gần 23.000 cán bộ công nhân viên với những trang thiết bị văn minh như mạng lưới hệ thống điều hòa, máy giặt, ẩm thực ăn uống, phòng tập thể hình, cắt tóc, gội đầu, làm đẹp … Tất cả đều góp thêm phần nâng cao đời sống của nhân viên cấp dưới, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho nhân viên cấp dưới trong hoạt động và sinh hoạt và nghỉ ngơi .Đặc biệt trong thời gian dịch bệnh COVID-19, nhân viên cấp dưới sống tại khu vực bị phong tỏa, giãn cách không hề đi làm, được công ty chi trả 85 % lương cơ bản cho đến khi hoàn toàn có thể quay lại thao tác ; nhân viên cấp dưới tạm trú trong KTX trong thời hạn phòng dịch, được tương hỗ tiền trợ cấp đời sống, không tính tiền bữa ăn, không tính tiền ở KTX .
Ngoài việc cung cấp KTX cho người lao động, Công ty còn triển khai kịp thời các gói hỗ trợ tiền thuê nhà theo quyết định 08/2000/QĐ-TTg. Số tiền hỗ trợ năm 2022 lên đến hơn 20 tỉ đồng…
“ Tôi nhận thấy SEVT đã tạo ra thiên nhiên và môi trường thao tác rất tốt khi tổng thể nhà xưởng, văn phòng đều thật sạch, thoáng mát. Giờ nghỉ giữa ca, chúng tôi có nhiều lựa chọn thực đơn cho bữa ăn của mình. Các món ăn ở công ty phong phú và hợp khẩu vị. Thời điểm chưa có dịch COVID-19, chúng tôi còn được tham gia vào nhiều game show, hoạt động giải trí tập thể trong giờ nghỉ. Ở KTX, chúng tôi được sống trong sự tự do, tiện lợi và bảo đảm an toàn. Đặc biệt, KTX như một thành phố thu nhỏ có không thiếu từ tiện ích cơ bản đến những mô hình vui chơi và luôn được bảo vệ bảo mật an ninh … ” – chị Lê Thị Huệ ( 33 tuổi, Thanh Hóa ) cho hay .Ông Phạm Việt Dũng – quản trị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, SEVT là một trong những CĐCS có đông đoàn viên nhất tỉnh Thái Nguyên. Thời gian qua, công ty đã tổ chức triển khai bữa ăn ca chất lượng cho NLĐ nói chung và nữ NLĐ mang bầu nói riêng ; triển khai tốt những chính sách phúc lợi, trợ cấp đời sống, tương hỗ thiết kế xây dựng Mái ấm Công đoàn, động viên NLĐ tham gia lễ cưới tập thể … Ngoài ra, công ty có TT đào tạo và giảng dạy nguồn nhân lực hoạt động giải trí có hiệu suất cao, ngoài việc giảng dạy, tập huấn theo định kỳ về trình độ nhiệm vụ …
Bên cạnh đó, nhằm mục đích khuyến khích những trào lưu thi đua lao động, chỉ huy và công đoàn cũng phối hợp tổ chức triển khai trao thưởng trong những hội thi kinh nghiệm tay nghề của những bộ phận, những cá thể có sáng tạo độc đáo thay đổi mang lại hiệu suất cao cao …
Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp
Những vấn đề pháp lý chung của hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai. Hợp đồng mua bán nhà ở, hình thành trong tương lai phải...
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản ký kết giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhằm đảm bảo quyền và nghĩa vụ giữa...
Hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là một trong những mẫu sản phẩm của kinh doanh thị trường chứng khoán phái sinh. Hiện nay, những doanh nghiệp...
So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế là hai trong những hợp đồng khá...