Thủ tục đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động là như thế nào? Thực hiện đóng bảo hiểm BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động tại cơ quan nào?

Người sử dụng lao động cần đóng những loại bảo hiểm nào cho người lao động?

Theo lao lý tại khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc so với người lao động được lao lý như sau :- Người lao động pháp luật tại những điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8 % mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất .- Người lao động lao lý điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8 % mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất .

Theo khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 2 Điều 92 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, mức đóng bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động đóng cho người lao động là:

Bạn đang đọc: Thủ tục đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động là như thế nào? Thực hiện đóng bảo hiểm BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động tại cơ quan nào?

– 3 % vào quỹ ốm đau và thai sản .- 14 % vào quỹ hưu trí và tử tuất .Theo pháp luật tại khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013 và Điều 14 Quyết định 595 / QĐ-BHXH 2017 về mức đóng và nghĩa vụ và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp :- Người lao động đóng bằng 1 % tiền lương tháng ;- Người sử dụng lao động đóng bằng 1 % quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp ;- Nhà nước tương hỗ tối đa 1 % quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách TW bảo vệ .Theo lao lý tại Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi bổ trợ năm trước và khoản 1 Điều 18 Quyết định 595 / QĐ-BHXH 2017 về mức đóng, tránh nhiệm đóng BHYT :- Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17 : mức đóng hằng tháng bằng 4,5 % mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3 % ; người lao động đóng 1,5 %. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc pháp luật tại Điều 6 .- Đối với đối tượng người dùng pháp luật tại Điểm 1.4 Khoản 1 Điều 17 : Mức đóng hằng tháng bằng 4,5 % tiền lương tháng theo ngạch bậc và những khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung ( so với người lao động thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước lao lý ) hoặc 4,5 % tiền lương tháng ghi trong HĐLĐ ( so với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo pháp luật của người sử dụng lao động ) ; trong đó, Công an đơn vị chức năng, địa phương đóng 3 %, người lao động đóng 1,5 % .Theo Nghị quyết 68 / NQ-CP ngày 01/7/2021 thì người sử dụng lao động được vận dụng mức đóng bằng 0 % quỹ tiền lương làm địa thế căn cứ đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN trong 12 tháng ( thời hạn từ ngày 1/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022 ) cho người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng vận dụng chính sách bảo hiểm TNLĐ, BNN ( trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong những cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước ) .

Vậy trong trường hợp này, mức đóng bảo hiểm tính trên lương tháng đóng bảo hiểm và các loại bảo hiểm người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động cụ thể như sau:

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

– Hưu trí : 14 %- Ốm đau, thai sản : 3 %- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp : 0 %- BHTN : 1 %- BHYT : 3 %Tổng cộng, người sử dụng lao động trong trường hợp này phải đóng 21 % và người lao động đóng 10,5 % tiền bảo hiểm tính trên mức lương đóng bảo hiểm hằng tháng .

Thủ tục đóng BHXH, BHYT, BHTN

Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho cho người lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Theo Điều 99 Luật bảo hiểm xã hội năm trước có nêu :

“Điều 99. Giải quyết đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội

1. Việc giải quyết đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội;

…”

Trình tự thủ tục thực hiện theo Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017:

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

“Điều 23. Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT

1. Thành phần hồ sơ

1.1. Người lao động

a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

– Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.

…

1.2. Đơn vị:

a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).

c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.”

– Bạn tới cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi công ty có địa chỉ trụ sở để triển khai thủ tục ĐK và đóng bảo hiểm xã hội .

Thời hạn cấp sổ BHXH là bao lâu?

Theo khoản 1 Điều 29 Quyết định 595 / QĐ-BHXH 2017 lao lý như sau :

“Điều 29. Cấp sổ BHXH

1. Cấp mới: Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

…”

Trong khoảng chừng thời hạn 5 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ phía công ty cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ cấp sổ BHXH .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp