Mức lương với lao động hợp đồng theo Nghị định 161

Những phụ cấp này không đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN và lương thực nhận của ông Vũ là 5.450.000 đồng/tháng. Khi cơ quan thực hiện việc ký chuyển tiếp hợp đồng lao động theo Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, thì mức lương mới của ông Vũ được tính là tổng tiền lương bao gồm các khoản phụ cấp. 

Cơ quan BHXH lấy mức tiền lương mới làm căn cứ tính đóng BHXH, cho nên sau khi trừ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN thì mức tiền lương thực nhận của ông là 5.200.000 đồng/tháng, thấp hơn mức lương thực nhận trước khi chuyển tiếp hợp đồng lao động. Ông Vũ được biết, theo Thông tư 03/2019/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 161/2018/NĐ-CP, khi chuyển sang ký chuyển tiếp hợp đồng thì mức lương hợp đồng không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

Ông Vũ hỏi, theo pháp luật trên thì mức lương hiện hưởng là mức lương thực nhận hay là mức lương trước khi đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN ?
Về yếu tố này, Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng, Đoàn luật sư TP.HN vấn đáp như sau :

Hiện nay, nhân viên lái xe trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ được xếp lương theo hệ số lương từ 2,05 đến hệ số 4,03 trong thang lương 12 bậc, tại Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ) nhân với mức lương cơ sở 1.490.000 đồng (theo quy định tại Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 9/5/2019 của Chính phủ), như sau:

Bạn đang đọc: Mức lương với lao động hợp đồng theo Nghị định 161

Bậc	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Hệ số	2.05	2.23	2.41	2.59	2.77	2.95	3.13	3.31	3.49	3.67	3.85	4.03
Mức lương	3.0545	3.3227	3.5909	3.8591	4.1273	4.3955	4.6637	4.9319	5.2001	5.4683	5.7365	6.0047

Theo lao lý tại Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP và Thông tư số 03/2019 / TT-BNV ngày 14/5/2019 thì đối tượng người dùng ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP không vận dụng thang, bảng lương lao lý tại Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14/12/2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lương vũ trang mà chuyển sang triển khai ký hợp đồng lao động ; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng ; bảo vệ trên nguyên tắc việc triển khai những nội dung hợp đồng lao động tuân thủ pháp luật của Bộ luật Lao động và những lao lý khác có tương quan .
Tại Khoản 2, Điều 4 Thông tư số 03/2019 / TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ, sửa đổi Mục II Thông tư số 15/2001 / TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức – Cán bộ nhà nước ( nay là Bộ Nội vụ ) hướng dẫn thực thi Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP ngày 17/11/2000 của nhà nước về thực thi chính sách hợp đồng 1 số ít loại việc làm trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp, lao lý như sau :
Cá nhân, tổ chức triển khai ký hợp đồng để làm những việc làm pháp luật tại Điều 1 Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP và lao lý tại Khoản 1, Điều 3 Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP được kiểm soát và điều chỉnh theo lao lý của pháp lý về lao động, pháp lý về dân sự, pháp lý về thương mại và không thuộc chỉ tiêu biên chế, số lượng người thao tác và quỹ tiền lương của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng ; những cá thể đang ký hợp đồng lao động để làm những việc làm nêu tại Điều 1 Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP, lao lý tại Khoản 1, Điều 3 Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP và vận dụng bảng lương pháp luật tại Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14/12/2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì chuyển sang thực thi ký hợp đồng lao động theo lao lý tại Điều 3 Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP ; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng .

Trả lời vấn đề ông Hồ Sỹ Mạnh Vũ hỏi, theo luật sư, mức lương hiện hưởng của nhân viên lái xe trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo Bảng lương số 4, ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, là mức hệ số lương của bậc đang giữ nhân với mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

Ví dụ : Ông Vũ đang hưởng lương nhân viên cấp dưới lái xe bậc 11/12, thông số lương 3,85 ; mức lương hiện hưởng 5.736.500 đồng. Sau khi chuyển sang triển khai ký hợp đồng lao động theo pháp luật tại Điều 3 Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP thì mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng ( tức là không thấp hơn 5.736.500 đồng ) .
Tiền lương làm địa thế căn cứ đóng BHXH ( 8 % ), BHYT ( 1,5 % ), BHTN ( 1 % ) hàng tháng so với người lao động trong khối cơ quan Nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp hưởng lương do Nhà nước pháp luật là mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ) .
Tiền lương làm địa thế căn cứ đóng BHXH ( 8 % ), BHYT ( 1,5 % ), BHTN ( 1 % ) hàng tháng so với người lao động do doanh nghiệp quyết định hành động là mức lương hiện hưởng, phụ cấp lương ( gồm : Phụ cấp chức vụ, phụ cấp nghĩa vụ và trách nhiệm, phụ cấp nặng nhọc ô nhiễm nguy hiêm, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp lôi cuốn, những loại phụ cấp có đặc thù tương tự như … và những khoản bổ trợ khác ( nếu có ). Vì vậy, tiền lương thực nhận là tiền lương còn lại sau khi trích đóng BHXH .

Luật sư Trần Văn Toàn

Xem thêm: Trái phiếu doanh nghiệp là gì? Có gì khác với trái phiếu chính phủ?

VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội

* tin tức phân mục có giá trị tìm hiểu thêm với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp lý .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp