997_1644638444_901620730ecd4447.docx CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc … … … …., ngày … tháng …. năm … .. HỢP ĐỒNG...
VINFAST TUYỂN DỤNG 2022 – QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT
Lịch sử ra đời của VinFast
Vinfast là một thành viên thuộc tập đoàn lớn Vingroup với người sáng lập tập đoàn lớn là ông Phạm Nhật Vượng. Vingroup là tên khá quen thuộc, là tập đoàn lớn kinh tế tài chính lớn số 1 ở Nước Ta lúc bấy giờ. “ Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn sản xuất và Kinh doanh Vinfast ” là tên gọi không thiếu của Vinfast. Công ty này chuyên sản xuất xe hơi và được xây dựng vào năm 2017. Trụ sở chính được đặt tại TP.HN, xí nghiệp sản xuất sản xuất được đặt tại Hải Phòng Đất Cảng với số vốn góp vốn đầu tư bắt đầu lên đến 3,5 tỷ USD. Có nhiều hãng sản xuất hợp tác với Vinfast như thể : BMW, Robert Bosch, Siemens AG của Đức ; Magna Steyr của Áo ; Aapico Hitech của Đất nước xinh đẹp Thái Lan .
lich-su-ra doi-cua-Vinfast
Bạn đang đọc: VINFAST TUYỂN DỤNG 2022 – QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT
Quy trình tuyển dụng mới nhất của VinFast thế nào?
Thực ra, tiến trình tuyển dụng của Vinfast cúng không hề khó khăn vất vả như nhiều người nghĩ. Nếu bạn hỏi “ Vinfast tuyển dụng khó không ? ” thì câu vấn đáp là “ không hề khó ”. Quy trình tuyển dụng tại Vinfast sẽ gồm có 6 bước :
quy-trinh-tuyen-dung-cua-Vinfast
1. Ứng tuyển vào Vinfast
Để ứng tuyển vào vị trí bạn mong ước bạn hoàn toàn có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại TP.HN hoặc nộp hồ sơ qua email của công ty. Hồ sơ ứng tuyển trực tiếp gồm có : Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe thể chất, chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu, …. Còn nếu ứng tuyển trực tuyến thì bạn chỉ cần gửi CV đến nhà tuyển dụng trải qua mail. Cách thức ứng tuyển cũng đơn thuần như khi bạn ứng tuyển vào những công ty khác thôi, quan trọng là trình độ và kinh nghiệm tay nghề của bạn có đủ để thao tác tại vị trí mà bạn đang ứng tuyển hay không thôi .
2. Lọc hồ sơ của ứng
Một công ty có tên thương hiệu như Vinfast thì có rất nhiều ứng viên muốn ứng tuyển vào thao tác tại công ty. Với rất nhiều hồ sơ gửi về như vậy thì sau khi ứng viên gửi hồ sơ về văn phòng hoặc email, phòng nhân sự của Vinfast tuyển dụng sẽ triển khai lọc hồ sơ để chọn ra những hồ sơ tương thích nhất với vị trí đang tuyển. Những hồ sơ không tương thích sẽ được lưu lại và sử dụng cho vị trí tuyển dụng sau này hoặc nếu tương thích với vị trí khác đang tuyển dụng hơn thì nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn. Những hồ sơ của ứng viên tương thích sẽ được bộ phận Tuyển dụng liên hệ tham gia làm bài test và phỏng vấn .
3. Phỏng vấn tuyển chọn nhân viên
Đây là bước rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng của các công ty nói chung và Vinfast nói riêng. Tùy vào vị trí tuyển dụng mà bộ phận nhân sự sẽ xem xét, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ để đánh giá tính chính xác và sự phù hợp của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra năng lực chuyên môn cũng như kinh nghiệm của ứng viên qua những câu hỏi chuyên môn cũng như những câu hỏi tình huống để từ đó đưa ra quyết định lựa chọn phù hợp nhất. Ngoài ra, nhà tuyển dụng còn đưa ra các câu hỏi tình huống thực tế để đánh giá tính cách nhân viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không?
4. Đánh giá và quyết định
Sau những bước sàng lọc, phỏng vấn và tuyển chọn, ban chỉ huy công ty sẽ là người xem xét, phê duyệt để đưa ra quyết định hành động sau cuối. Quyết định này được đưa ra tùy vào kinh nghiệm tay nghề và năng lực tương thích với văn hóa truyền thống công ty của bạn. Nếu được chọn thì sẽ được bộ phận tuyển dụng của Vinfast thông tin qua email và điện thoại cảm ứng để thỏa thuận hợp tác về mức lương, chính sách đãi ngộ, cũng như ngày nhận việc của họ .
5. Quá trình thử việc
Sau khi nhận thông tin trúng tuyển, ứng viên sẽ phải trải qua quá trình thử việc tiên phong tại công ty. Đây là thời hạn ứng viên sẽ được trực tiếp tiếp xúc với việc làm, thời cơ bộc lộ trình độ cũng như năng lượng của bản thân có cung ứng được nhu yếu việc làm của Vinfast hay không. Sau khi được thông tin tuyển dụng thì hợp đồng thử việc sẽ được ký kết giữa người lao động và Vinfast sau. Thời gian thử việc thường thì vào khoảng chừng 2 tháng nếu bạn bộc lộ tốt thì hoàn toàn có thể được rút ngắn quy trình thử việc của mình là chưa tới 2 tháng .
6. Quyết định tuyển dụng thành nhân viên chính thức của Vinfast
Sau khi kết thúc thời hạn ứng viên thử việc, nếu bạn bộc lộ tốt Vinfast sẽ đưa hiệu quả ở đầu cuối để lựa chọn người tương thích với việc làm. Công việc ở đầu cuối trong quy trình tiến độ tuyển dụng này là ký kết hợp đồng chính thức với ứng viên. Thời hạn hợp đồng hoàn toàn có thể là 6 tháng đến 1 năm tùy vị trí việc làm .
Thông qua tiến trình tuyển dụng của Vinfast chắc bạn cũng đã biết muốn ứng tuyển vào Vinfast thì mình nên làm gì rồi đúng không ? Chúc những bạn sớm trở thành thành việc của một tập đoàn lớn uy tín như Vinfast nhé .QUY TRÌNH PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP HÀNG ĐẦU VỀ SẢN XUẤT
Xem thêm: Tìm việc làm Nhân Viên Hành Chính tại Đà Nẵng, tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính tại Đà Nẵng | TOPCV
TẬP ĐOÀN VINGROUP TUYỂN DỤNG ĐA LĨNH VỰC
VINFAST TUYỂN DỤNG
VIỆC LÀM BÁN HÀNG
Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp
Những vấn đề pháp lý chung của hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai. Hợp đồng mua bán nhà ở, hình thành trong tương lai phải...
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản ký kết giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhằm đảm bảo quyền và nghĩa vụ giữa...
Hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là một trong những mẫu sản phẩm của kinh doanh thị trường chứng khoán phái sinh. Hiện nay, những doanh nghiệp...
So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế là hai trong những hợp đồng khá...