Khó tuyển nhân lực chất lượng cao

Lao động chất lượng cao phục vụ cho chuyển đổi số đang được nhiều doanh nghiệp tuyển dụng. Ảnh: X.H

Thiếu lao động chất lượng cao

Trên những sàn việc làm, nhiều doanh nghiệp liên tục đăng tuyển dụng lao động cho những vị trí cần nhân lực chất lượng cao như : quản trị, bộ phận nghiên cứu và điều tra và tăng trưởng, kỹ sư, đặc biệt quan trọng là mảng nhân sự cho quy đổi số. Bà Phạm Thị Hoài Linh, Giám đốc nhân sự Tập đoàn Navigos Group cho biết, từ trong thực tiễn nhu yếu tuyển dụng của doanh nghiệp trong quý 2/2022 cho thấy, top 10 ngành nghề có nhu yếu tuyển dụng nhiều nhất gồm có : kinh tế tài chính, góp vốn đầu tư ; bán hàng ; công nghệ thông tin, ứng dụng ; marketing ; kế toán ; kiến thiết xây dựng gia dụng ; hành chính, kế toán ; ngân hàng nhà nước ; truy thuế kiểm toán và ngành điện, điện tử. Đáng chú ý quan tâm, nhu yếu tuyển dụng ngày càng tăng cao trong nghành công nghiệp. Trên trong thực tiễn, ngày càng có nhiều những doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế chọn Nước Ta là điểm đến để góp vốn đầu tư, đặc biệt quan trọng là những doanh nghiệp châu Âu tìm kiếm những khu vực sản xuất sửa chữa thay thế và chọn Nước Ta. Đây cũng là một trong những yếu tố thôi thúc công nghiệp liên tục tăng trưởng mạnh trong thời hạn tới, đặc biệt quan trọng là phân khúc nhà xưởng, nhà kho xây sẵn tích hợp mưu trí, hướng đến những dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư quy mô vừa và nhỏ.

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM mới đây đã công bố dự báo nhu cầu nhân lực của 6 ngành công nghiệp quan trọng tại thành phố trong giai đoạn 2022-2026. Theo đó, giai đoạn này, TPHCM tập trung phát triển các khu công nghiệp công nghệ cao, phát triển các ngành sử dụng nhiều lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, phát triển công nghiệp dựa trên nền tảng công nghệ và thiết bị hiện đại. Trong đó, 4 ngành công nghiệp trọng điểm bao gồm ngành cơ khí; điện tử-công nghệ thông tin; chế biến tinh lương thực thực phẩm; hóa dược-cao su cần từ 271.510 đến 322.897 chỗ làm việc. Hai ngành dệt may và giày da cũng được dự báo thu hút một lượng lớn lao động có tay nghề cả hiện tại và trong tương lai.

Ngoài ra, ngành cần nhân sự chất lượng cao được những doanh nghiệp tìm kiếm nhiều trong thời hạn gần đây là ngành Kiểm toán. Dự báo trong quý 3 cho thấy, năng lực tăng nhu yếu tuyển dụng ngay từ đầu tháng 7 do đây là “ mùa ” vận động và di chuyển nhân sự trong mảng truy thuế kiểm toán, với sự ngày càng tăng nhu yếu tuyển dụng những vị trí tương quan đến tư vấn thuế và dịch vụ hải quan.

Cần nhân lực cho chuyển đổi số

Các doanh nghiệp, đặc biệt quan trọng là ngân hàng nhà nước đang tập trung chuyên sâu vào quy đổi số và tự động hóa nên nhu yếu nhân lực so với những vị trí tương quan đến công nghệ thông tin, tài liệu rất lớn. Hiện nay, tại thị trường Nước Ta, nhu yếu lớn, nhưng nguồn ứng viên trong mảng quy đổi số, nhất là ngành Ngân hàng rất hạn chế, cả về số lượng và chất lượng. Về chất lượng, rất hiếm những ứng viên có kinh nghiệm tay nghề để tiến hành vận dụng những công nghệ tiên tiến tiên tiến và phát triển nhất. Về số lượng, ngân hàng nhà nước có nhu yếu tuyển số lượng lớn và trong thời hạn ngắn nhưng lượng ứng viên đạt nhu yếu không đủ cung ứng.

Theo bà Phạm Thị Hoài Linh, sự cạnh tranh về các ứng viên trong chuyển đổi số rất khốc liệt. Đặc biệt với các vị trí về công nghệ thông tin, một trong những nền tảng quan trọng trong việc chuyển đổi số, luôn khan hiếm ứng viên. Không chỉ có các ngân hàng cần tuyển các vị trí IT, mà các công ty từ các lĩnh vực khác như tài chính, thương mại điện tử, y tế giáo dục… đều muốn tuyển các ứng viên trong mảng này. “Mức lương dành cho các vị trí trong mảng chuyển đổi số sẽ có thể cao hơn từ 20% – 30% so với các vị trí cùng cấp bậc thuộc các nhóm nghiệp vụ truyền thống khác. Việc thực hiện chuyển đổi số tại ngân hàng thường có mức độ chuyển đổi nhân sự cao, khoảng 2-3 năm là có thể có thay đổi về nhân sự mới. Do vậy, các ứng viên trong lĩnh vực này cũng có các cơ hội để thay đổi môi trường làm việc mà họ mong muốn trong từng giai đoạn cụ thể trong sự nghiệp của họ”- bà Hoài Linh phân tích.

Bên cạnh đó, do cần phải tiến hành những loại sản phẩm và giải pháp công nghệ tiên tiến tiên tiến và phát triển về quy đổi số trong khi những ứng viên trong nước chưa cung ứng được nhu yếu, những ngân hàng nhà nước lớn chuẩn bị sẵn sàng chi trả những khoản tiền đáng kể để “ săn ” ứng viên từ quốc tế về. Trong hai năm 2020 và 2021, những ngân hàng nhà nước mong ước tuyển dụng ứng viên Việt kiều nhiều hơn tuyển nhân sự là người quốc tế do ứng viên Việt kiều có lợi thế hơn khi không ít vẫn hiểu văn hóa truyền thống Nước Ta, hiểu tiếng Việt và thuận tiện thích nghi hơn. Các nhân sự này đặc biệt quan trọng được săn lùng trong những mảng then chốt như IT, tài liệu, loại sản phẩm, quản trị rủi ro đáng tiếc … Bên cạnh nhu yếu vẫn đang tiếp nối về ngân hàng nhà nước số và công nghệ tiên tiến, những ngân hàng nhà nước đang có xu thế tuyển dụng những vị trí thuộc về ngân hàng nhà nước thanh toán giao dịch, ngân hàng nhà nước doanh nghiệp lớn, quản trị rủi ro đáng tiếc. Các hãng bảo hiểm phi nhân thọ truyền thống lịch sử đang tăng nhanh những dịch vụ số và những kênh link với nhu yếu tuyển dụng những vị trí marketing, mẫu sản phẩm số. Trong mảng quy đổi số, những nhà tuyển dụng mong ước tuyển những ứng viên có kinh nghiệm tay nghề tiến hành tại thị trường Nước Ta. Tuy nhiên, có rất ít những ứng viên phân phối được nhu yếu nên dẫn đến có sự cạnh tranh đối đầu về nguồn nhân lực trong nghành nghề dịch vụ này. Theo những doanh nghiệp tuyển dụng, do ảnh hưởng tác động của xung đột Nga – Ukraine khiến nhiều hợp đồng và đơn đặt hàng tương quan đến công nghệ thông tin được chuyển về thị trường Nước Ta. Bên cạnh đó, nhu yếu tuyển dụng vẫn liên tục tăng lên khi những doanh nghiệp đang cảm thấy khá tích cực về việc kinh doanh thương mại hồi sinh sau Covid – 19. Một số doanh nghiệp có nhu yếu lan rộng ra hoạt động giải trí trong nửa cuối năm 2022 sẽ có nhu yếu tuyển dụng số lượng lớn kỹ sư công nghệ thông tin để mở ra những TT số hoặc số hóa doanh nghiệp nhanh hơn.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup