997_1644638444_901620730ecd4447.docx CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc … … … …., ngày … tháng …. năm … .. HỢP ĐỒNG...
Ít doanh nghiệp tuyển dụng, lao động gian nan đi tìm việc
Sáng 15/2, tại một số ít khu công nghiệp ( KCN ) trên địa phận tỉnh Tỉnh Bình Dương như VSip I, Đại Đăng, Sóng Thần 3 … có rất đông người lao động ( NLĐ ) cầm hồ sơ đi xin việc nhưng phần lớn phải ra về vì hầu hết những công ty đều đã tuyển đủ nhân sự hoặc người lao động không phân phối được nhu yếu mà nhà tuyển dụng đưa ra .
Rất đông người đến xin việc tại công ty sản mực in trong KCN VSip I trong khi công ty chỉ tuyển 2 người ( Ảnh : Phạm Diện ) .
Rất đông người đến xin việc tại công ty sản mực in trong KCN VSip I trong khi công ty chỉ tuyển 2 người ( Ảnh : Phạm Diện ) .
Khu công nghiệp chỉ lác đác doanh nghiệp tuyển lao động
Ghi nhận tại KCN Vsip I đóng trên địa bàn TP Thuận An, nhiều người lao động cầm hồ sơ tìm đến các công ty để nộp với hi vọng tìm kiếm được việc làm như ý muốn sau thời gian nghỉ Tết. Tuy nhiên, đa số người lao động phải rời đi hoặc nộp lại hồ sơ tại phòng bảo vệ chờ nhà tuyển dụng xem hồ sơ, nếu hồ sơ đạt thì mới được gọi tới để phỏng vấn.
Trước phòng bảo vệ của Công ty TNHH Sakata INX Nước Ta với 100 % vốn góp vốn đầu tư Nhật Bản chuyên sản xuất những loại mực in dán thông tin tuyển dụng với số lượng chỉ có 2 người nhưng có đến tối thiểu 6 người tìm đến đây để khám phá, xin việc .Cao Anh Nguyên ( sinh năm 2002, quê huyện Tuyên Hóa, Quảng Bình ) là một trong những người đang đi xin việc cho hay, trước đây em có làm cho một công ty ốc vít trong KCN nhưng ít hàng, công ty không tăng ca nên em nghỉ trước Tết .
Cao Anh Nguyên chở theo bạn rời đi khi công ty không cung ứng được giờ làm ( Ảnh : Phạm Diện ) .Sau khi về quê ăn Tết cùng mái ấm gia đình thì em quay trở lại Tỉnh Bình Dương để xin việc. Tuy nhiên, đã nộp hồ sơ nhiều chỗ nhưng vẫn chưa thấy công ty gọi để phỏng vấn. Sáng nay em liên tục đi tìm kiếm công ty tuyển dụng để nộp hồ sơ với hy vọng sớm có được việc làm như mong ước. Đi cùng với em Nguyên còn có bạn gần nhà là Đinh Văn Thân ( 19 tuổi ) .” Em mong ước được làm trong công ty có thời hạn thao tác 12 tiếng / ngày, tuy nhiên những công ty em nộp hồ sơ đều chưa thấy gọi tới phỏng vấn. Công ty mực in này thì em cung ứng đủ nhu yếu nhưng giờ làm lại không như mình mong ước nên em không nộp hồ sơ “, Nguyên san sẻ thêm .
Một bạn nữ đến đọc thông tin tuyển dụng tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Compass II rồi lại rời đi vì công ty không còn tiếp đón thêm hồ sơ mới ( Ảnh : Phạm Diện ) .Tương tự, có rất nhiều người lao động đến nộp hồ sơ xin việc vào công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Compass II chuyên sản xuất loại sản phẩm về plastic nhưng toàn bộ đều hụt hẫng, rời đi .” Mỗi tuần chỉ có 2 buổi phỏng vấn, tuy nhiên mỗi ngày có đến 60 bộ hồ sơ nộp vào khiến số lượng quá tải, người nộp hồ sơ cũ vẫn chưa được gọi đến phỏng vấn vào thao tác nên không nhận thêm hồ sơ mới “, nam bảo vệ công ty cho hay .Cũng trong KCN VSip 1, trước cổng công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phil Inter Pharma, hàng chục người tìm đến đọc thông tin tuyển dụng nhưng đều rời đi vì nhu yếu công ty đưa ra yên cầu phải có bằng trung học phổ thông, Trung cấp nghề về chuyên ngành … Số còn lại thấy đạt nhu yếu thì phải để lại hồ sơ nhưng phải viết thêm nhiều thông tin phía ngoài bìa hồ sơ và nộp lại rồi liên tục chờ công ty gọi phỏng vấn .
Nhiều lao động đến công ty TNHH Phil Inter Pharma xin việc nhưng lại rời đi, số còn lại nộp hồ sơ để chờ phỏng vấn (Ảnh: Phạm Diện).
Không chỉ có KCN VSip I mới diễn ra thực trạng công ty tuyển dụng nhỏ giọt hoặc không còn tuyển dụng mà ngay cả KCN Đại Đăng, Sóng Thần 3 ( TP Thủ Dầu Một ) cũng diễn ra thực trạng trên .Công ty TNHH Công nghiệp Hungder ( KCN Đại Đăng ) chỉ tuyển lao động nữ, nhiều lao động nam đã nộp hồ sơ thì bị trả lại, số lao động nam mới thì cầm hồ sơ đến rồi rời đi. Một công ty điện thì nhu yếu người đến nộp hồ sơ phải có giấy xét nghiệm máu, XQuang …Tuy nhiên, hồ sơ nộp cũng chỉ để lại phòng bảo vệ và chờ công ty gọi phỏng vấn nếu đạt nhu yếu. Còn công ty sản xuất giày da, túi xách có tiếng trong KCN Sóng Thần 3 thì lại treo biển tuyển dụng nhưng lại không nhận hồ sơ xin việc mới .
Khó tìm việc làm như mong muốn
Theo ông Dương Quang Hiệp – Giám đốc Nhân sự Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Gỗ Hoàng Thông ( Tỉnh Bình Dương ), sau Tết, đơn hàng của công ty hiện vẫn bình ổn, tuy nhiên do công ty luôn có chính sách đãi ngộ tốt cũng như thiên nhiên và môi trường thao tác thân thiện nên sau tết công nhân trở lại thao tác gần như vừa đủ .
Công ty chuyên sản xuất về giày da, túi xách trong KCN Sóng Thần 3 treo biển tuyển dụng nhưng người đi tìm việc đến hỏi bảo vệ thì nhận được cái khước từ ( Ảnh : Phạm Diện ) .Mặc dù có đơn hàng mới nhưng lượng công nhân có kinh nghiệm tay nghề, gắn bó lâu năm với công ty nên tạo ra sản lượng rất tốt, phân phối được đơn hàng của đối tác chiến lược. Vì vậy, công ty chỉ tuyển thêm một số ít ít và đã đạt đủ số lượng công nhân cần tuyển đầu năm 2023 .Theo thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tỉnh Bình Dương, trong quý I / 2023, những doanh nghiệp trên địa phận cần tuyển 10.000 lao động. Trong đó, có khoảng chừng 35 % là tuyển mới lan rộng ra sản xuất, số còn lại là bù đắp lượng lao động thiếu vắng sau Tết .Ông Trịnh Đức Tài – Giám đốc sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tỉnh Bình Dương, cho biết, sau Tết, người lao động trong những KCN trở lại thao tác tại những nhà máy sản xuất trong tỉnh đạt tới 96 % .
Điều này, đồng nghĩa với việc đáp ứng được dây chuyền sản xuất của doanh nghiệp, chính vì vậy năm nay không có biến động lớn về lao động trong những ngày đầu năm. Những doanh nghiệp khi trở lại sản xuất sau Tết cũng đã ra thông báo tuyển dụng. Cho đến thời điểm hiện tại, các doanh nghiệp cũng đã cơ bản tuyển đủ số người lao động.
Nhiều người đến xem thông tin và chờ nộp hồ sơ để được vào làm tại công ty TTI – KCN Đại Đăng ( Ảnh : Phạm Diện ) .Trong thời hạn tới, Sở sẽ liên tục chỉ huy Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường những hoạt động giải trí về thông tin thị trường lao động cũng như tổ chức triển khai những phiên thanh toán giao dịch việc làm ; triển khai tốt chủ trương bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nghỉ việc, tăng nhanh hoạt động giải trí tư vấn trình làng việc làm để người cần việc làm tiếp cận được việc làm như mong ước .
” Bộ phận người lao động đi tìm việc làm khó như lúc bấy giờ là do phần lớn họ cảm thấy việc làm chưa phân phối được nhu yếu như mong ước chứ không phải do thiếu việc làm ” – ông Tài san sẻ thêm .
Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp
Những vấn đề pháp lý chung của hợp đồng mua bán nhà ở hình thành trong tương lai. Hợp đồng mua bán nhà ở, hình thành trong tương lai phải...
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản ký kết giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhằm đảm bảo quyền và nghĩa vụ giữa...
Hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai là một trong những mẫu sản phẩm của kinh doanh thị trường chứng khoán phái sinh. Hiện nay, những doanh nghiệp...
So sánh giữa hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế mới nhất Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng kinh tế là hai trong những hợp đồng khá...