Lượng giá trị hàng hóa được đo lường như thế nào? Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa – Ý nghĩa thực tiễn – Luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp

Giá trị của một hàng hóa đựơc xét cả về mặt chất và mặt lượng : – Chất giá trị hàng hóa là do lao động trừu tượng của ngừơi sản xuất hàng hóa kết tinh trong hàng hóa. Ví dụ : Lao động của ngừơi thợ mộc, ngừơi thợ may đều phải hao phí óc, sức thần kinh và cơ bắp để tạo ra cái bàn, cái ghế, bộ đồ ( lao động trừu tựơng ) – Lượng giá trị của hàng hóa là do lượng lao động hao phí để sản xuất ra hàng hóa đó quyết định hành động. Vậy sẽ dùng thứơc đo gì để đo được lượng giá trị của hàng hóa ? * Thước đo lượng giá trị của hàng hóa : Các tác nhân tác động ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa : Cấu thành lượng giá trị hàng hóa :

7 trang |

Chia sẻ: lvcdongnoi

| Lượt xem : 40351

| Lượt tải: 26

Bạn đang xem nội dung tài liệu Lượng giá trị hàng hóa được đo lường như thế nào? Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa – Ý nghĩa thực tiễn, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Nhóm 3 : Lê Thị Ngọc Ánh Trần Minh Chính Nguyễn Hồng Ngoan Lâm Thị Ngọc Linh Lớp : CN2. 1 Đề bài : Lượng giá trị hàng hóa được đo lường và thống kê như thế nào ? Phân tích những tác nhân ảnh hưởng tác động đến lượng giá trị của hàng hóa. Ý nghĩa thực tiễn. Bài làm Giá trị của một hàng hóa đựơc xét cả về mặt chất và mặt lượng : – Chất giá trị hàng hóa là do lao động trừu tượng của ngừơi sản xuất hàng hóa kết tinh trong hàng hóa. Ví dụ : Lao động của ngừơi thợ mộc, ngừơi thợ may đều phải hao phí óc, sức thần kinh và cơ bắp để tạo ra cái bàn, cái ghế, bộ đồ ( lao động trừu tựơng ) – Lượng giá trị của hàng hóa là do lượng lao động hao phí để sản xuất ra hàng hóa đó quyết định hành động. Vậy sẽ dùng thứơc đo gì để đo được lượng giá trị của hàng hóa ? * Thước đo lượng giá trị của hàng hóa : Để đo lựơng lao động hao phí ( lượng giá trị của hàng hóa ) để tạo ra hàng hóa ngừơi ta thừơng dùng bằng thứơc đo thời hạn. Ví dụ : Ngừơi thợ mộc tốn 6 h để tạo ra loại sản phẩm, còn ngừơi thợ may chỉ tốn 4 h để tạo ra loại sản phẩm ( lượng lao động hao phí ). Trong trong thực tiễn, xét một loại hàng hóa đưa ra thị trừơng có rất nhiều ngừơi cùng sản xuất, nhưng mỗi ngừơi sản xuất có điều kiện kèm theo sản xuất, trình độ kinh nghiệm tay nghề khác nhau, nên thời hạn lao động riêng biệt để sản xuất ra hàng hóa của học là khác nhau. Vì vậy nếu lấy thời hạn lao động riêng biệt của từng ngừơi sản xuất để đo lựơng giá của hàng hóa thì sẽ có nhà sản xuất này sẽ tốn nhiều thời hạn ( lười biếng, vụng về ) để sản xuất ra hàng hóa hơn đơn vị sản xuất kia dẫn đến Kết luận hàng hóa đó có càng nhiều giá trị ? Ví dụ : Hai công ty may đều sản xuất ra áo, công ty 1 thì tốn 4 h để sản xuất ra áo, công ty 2 tốn 6 h đồng hồ đeo tay để sản xuất ra áo. Kết luận công ty 2 có lựơng giá trị của hàng hóa nhiều hơn công ty 1 ( Kết luận sai ). Mác đã viết : “ Chỉ có lượng lao động xã hội thiết yếu, hay thời hạn lao động xã hội thiết yếu để sản xuất ra một giá trị sử dụng, mới quyết định hành động đại lượng giá trị của giá trị sử dụng ấy. ” Qua câu nói của Mác thì thứơc đo lượng giá trị của hàng hóa đựơc tính bằng thời hạn lao động xã hội thiết yếu. Thời gian lao động xã hội thiết yếu là thời hạn thiết yếu để sản xuất ra một hàng hóa trong điều kiện kèm theo thông thường của xã hội, tức là với một trình độ kỹ thuật trung bình, trình độ khôn khéo trung bình và cường độ lao động trung bình so với hòan cảnh xã hội nhất định. Ví dụ : Các công ty may lúc bấy giờ thì thời hạn lao động xã hội thiết yếu để sản xuất ra 1 cái áo là 4 h. Thời gian lao động xã hội thiết yếu đựơc xác lập trải qua giá thành thị trừơng. * Các tác nhân tác động ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa : Do thời hạn lao động xã hội thiết yếu luôn đổi khác, nên lượng giá trị của hàng hóa cũng là một đại lượng không cố định và thắt chặt. Sự biến hóa lượng giá trị của hàng hóa tùy thuộc vào 2 tác nhân : Năng suất lao động Mức độ phức tạp của lao động 1 / Năng suất lao động : Năng suất lao động là năng lượng sản xuất của lao động, nó được tính bằng số lựơng loại sản phẩm trong một đơn vị chức năng thời hạn hoặc số lượng thời hạn thiết yếu để sản xuất ra một đơn vị chức năng loại sản phẩm. Nó phản ánh hiệu suất cao, tác dụng lao động ( bộc lộ ở ngừơi, vương quốc, … ) Ví dụ : Ngày xưa áo quần may bằng tay, giờ đây áo quần may bằng máy ( cho thấy ta hoàn toàn có thể phân biệt thời đại qua hiệu suất lao động ) Có hai lọai hiệu suất lao động : hiệu suất lao động riêng biệt và hiệu suất lao động xã hội. Trên thị trừơng, hàng hóa đựơc trao đổi không theo giá trị riêng biệt mà là giá trị xã hội. Vì vậy, hiệu suất lao động xã hội có ảnh hửơng đến giá trị xã hội của hàng hóa chính là hiệu suất lao động xã hội. Lượng giá trị của một đơn vị chức năng hàng hóa tỷ suất thuận với số lượng lao động kết tinh ( thời hạn lao động xã hội thiết yếu ) và tỷ suất nghịch với hiệu suất lao động xã hội. Như vậy, muốn giảm giá trị của mỗi đơn vị chức năng hàng hóa xúông ( giảm thời hạn lao động xã hội thiết yếu ) thì ta phải tăng hiệu suất lao động xã hội. Tăng hiệu suất lao động xã hội sẽ giúp tăng hiệu suất cao lao động ( hoàn toàn có thể tăng số lựơng mẫu sản phẩm trong một đơn vị chức năng thời hạn hay giảm thời hạn sản xuất thiết yếu để tạo ra một loại sản phẩm ). Ví dụ : Công ty trứơc đó sản xuất cần 2 h / sp và sau khi tăng hiệu suất lao động thì chỉ cần 1 h / sp. Để tăng hiệu suất lao động thì ta hoàn toàn có thể : Áp dụng kĩ thuật công nghệ tiên tiến mới Nâng cao trình độ ngừơi lao động Tổ chức, quản trị lao động khoa học Thay đổi điều kiện kèm theo tự nhiên của sản xuất Ví dụ : Ngừơi nông dân tái tạo đất để nâng cao hiệu suất thu họach gạo ( biến hóa điều kiện kèm theo tự nhiên của sản xuất ) * Cần phân biệt giữa hiệu suất lao động và cừơng độ lao động : Cừơng độ lao động là phản ánh mức độ khẩn trương, sự căng thẳng mệt mỏi mệt nhọc của ngừơi lao động ( mức độ stress của việc làm ). Tăng cừơng độ lao động thì lượng lao động hao phí trong một đơn vị chức năng thời hạn cũng tăng lên và lượng loại sản phẩm đựơc tạo ra cũng tăng lên tương ứng còn lựơng giá trị của một đơn vị chức năng mẫu sản phẩm thì không đổi. Ví dụ : Một công ty tạo ra đựơc 16 sp / 8 h / công nhân ( trị giá 80 đ ) và khi tăng cừơng độ lao động lên 1,5 lần thì thời hạn lao động tăng lên 1,5 lần ( 8 x 1,5 = 12 h ), loại sản phẩm tăng lên 1,5 lần ( 16 x 1,5 = 24 sp ) nhưng tổng giá trị mẫu sản phẩm thì không đổi là 5 đ / sp. So sánh giữa tăng hiệu suất lao động và tăng cừơng độ lao động : Tăng NSLĐ Tăng CĐLĐ Số lựơng hàng hóa SX ra trong 1 đơn vị chức năng thời hạn Tăng Tăng Lượng lao động hao phí trong 1 đơn vị chức năng thời hạn Không đổi Tăng Lựơng giá trị của 1 đơn vị chức năng hàng hóa Giảm Không đổi Ý nghĩa của việc tăng hiệu suất lao động hay tăng cừơng độ lao động là giúp cho lệch giá, doanh thu của công ty hay của doanh nghiệp tăng lên. Ví dụ : Bán áo mùa đông mà giao trứơc mùa đông sẽ lôi cuốn đựơc ngừơi tiêu dùng. 2 / Mức độ phức tạp của lao động : Mức độ phức tạp của lao động cũng tác động ảnh hưởng nhất định đến số lượng giá trị của hàng hóa. Theo mức độ phức tạp của lao động hoàn toàn có thể chia lao động ra thành hai lọai là : Lao động giản đơn Lao động phức tạp Lao động giản đơn là sự hao phí lao động một cách giản đơn mà bất kể một ngừơi bình thừơng nào có năng lực lao động cũng hoàn toàn có thể triển khai đựơc. Lao động phức tạp là lao động yên cầu phải đựơc huấn luyện và đào tạo, đào tạo và giảng dạy thành lao động tay nghề cao. Ví dụ : Lao động của ngừơi rửa bát là lao động giản đơn, còn lao động của ngừơi thợ sửa chữa thay thế đồng hồ đeo tay là lao động phức tạp vì ngừơi sửa đồng hồ đeo tay yên cầu họ phải qua đào tạo và giảng dạy, phải có thời hạn đào tạo và giảng dạy kinh nghiệm tay nghề hơn ngừơi rửa bát. Từ ví dụ đó, ta thấy giả sử trong một giờ lao động thì người thợ sửa chữa thay thế đồng hồ đeo tay tạo ra nhiều giá trị ( thời hạn lao động thiết yếu ) hơn ngừơi rửa bát. àTrong cùng một đơn vị chức năng thời hạn lao động như nhau, lao động phức tạp tạo ra nhiều giá trị hơn so với lao động giản đơn. Lao động phức tạp là lao động giản đơn đựơc nhân gấp bội lên. Trong quy trình trao đổi, ngừơi ta quy mọi lao động phức tạp thành lao động giản đơn trung bình. Mác viết : “ Lao động phức tạp … chỉ là lao động giản đơn đựơc nâng lên lũy thừa, hay nói cho đúng hơn, là lao động giản đơn đựơc nhân lên … ” Tóm lại : Lượng giá trị của hàng hóa đựơc đo bằng thời hạn lao động xã hội thiết yếu, giản đơn trung bình. Với ý nghĩa thực tiễn là khi kiểm soát và điều chỉnh đựơc mức độ phức tạp của lao động và lựa chọn chiêu thức để làm tăng hiệu suất lao động thì lựơng giá trị của hàng hóa giảm xúông đồng thời lúc đó lệch giá và doanh thu của doanh nghiệp sẽ tăng lên và loại sản phẩm doanh nghiệp cũng tăng lên. * Cấu thành lượng giá trị hàng hóa : Cấu thành lượng giá trị hàng hóa ( W ) gồm có : giá trị cũ tái hiện ( c ) và giá trị mới ( v + m ). Ký hiệu W = c + v + m Bộ phận giá trị cũ trong loại sản phẩm gồm có lao động quá khứ sống sót trong yếu tố tư liệu sản xuất như máy móc, công cụ, nguyên vật liệu, … Giá trị mới là sự hao phí lao động sống trong qua trình sản xuất ra loại sản phẩm .
Các file đính kèm theo tài liệu này :

• Lượng giá trị hàng hóa được đo lường như thế nào Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa Ý nghĩa thực tiễn.doc

Source: https://vh2.com.vn
Category : Vận Chuyển