Bức tranh toàn cảnh về nhân lực ở Việt Nam: Nhiều điểm tích cực

Công nhân sản xuất giày xuất khẩu. ( Ảnh minh hoạ : Trần Việt / TTXVN )Theo số liệu của Tổng cục Thống kê thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong quý 1 năm nay ở Việt Nam là 51,2 triệu người ( trong tổng dân số gần 99 triệu người ), tăng khoảng chừng 0,2 triệu người so với cùng kỳ năm trước .Bức tranh toàn cảnh về nhân lực ở Việt Nam lúc bấy giờ có nhiều điểm tích cực ; đã Open những yếu tố góp thêm phần làm tăng chất lượng nhân lực .

Những điểm sáng về lực lượng lao động

Lực lượng lao động trong quý 1 vừa mới qua ở Việt Nam đạt mức 68,1 %, tăng 0,4 điểm Xác Suất so với quý trước. Lực lượng lao động khu vực thành thị là 65,9 %, ở nông thôn là 69,5 %. Số lao động qua đào tạo và giảng dạy có bằng, chứng từ quý 1 là 26,1 %, cao hơn 0,1 điểm Xác Suất so với cùng kỳ năm trước .Số lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm là 50 triệu người, tăng 132.200 người so với cùng kỳ năm trước ; lao động trong khu vực dịch vụ chiếm tỷ trọng lớn nhất với 38,7 %, tương tự 19,4 triệu người, tiếp đến là lao động trong khu vực công nghiệp và kiến thiết xây dựng, chiếm 33,5 %, tương tự 16,8 triệu người. Lao động trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy hải sản chiếm tỷ trọng thấp nhất, 27,8 %, tương tự 13,9 triệu người .Chương trình phục sinh, tăng trưởng kinh tế-xã hội theo Nghị quyết 11 / NQ-CP với những giải pháp đơn cử, như tương hỗ người lao động quay trở lại thị trường lao động, người lao động đang thao tác tại doanh nghiệp đã làm cho thị trường lao động quý 1/2022 khởi sắc hơn, tiếp nối với thành quả hồi sinh đã ghi nhận được ở quý 4/2021. Số người thiếu việc làm trong độ tuổi của quý 1/2022 là khoảng chừng 1,3 triệu người, giảm 135.200 người so với quý trước .Thu nhập trung bình hằng tháng của người lao động trong quý 1 là 6,4 triệu đồng, tăng 1 triệu đồng so với quý trước và tăng 110.000 đồng so với cùng kỳ năm trước .Thị phần lao động của quý 1 năm nay đang dần sôi động trở lại ở nhiều ngành kinh tế tài chính, đời sống của người lao động được cải tổ hơn, thu nhập trung bình của người lao động có sự hồi sinh can đảm và mạnh mẽ .

Trong quý 3/2021 thị trường lao động đã trải qua những khó khăn chưa từng có trong nhiều năm trở lại đây, với mức thu nhập bình quân của người lao động là 5,2 triệu đồng, là mức sụt giảm nghiêm trọng. Đến quý 4/2021 thu nhập bình quân của người lao động có dấu hiệu cải thiện hơn, tăng khoảng 139.000 đồng so với quý 3.

Bước sang quý 1 năm nay, cùng với những chủ trương kinh tế tài chính thích ứng linh động, thu nhập của người lao động tăng mạnh so với quý trước, tăng 20,1 % ( tương ứng tăng khoảng chừng 1 triệu đồng / người / tháng ). So với cùng kỳ năm trước, thu nhập trung bình của người lao động tăng khoảng chừng gần 2 %, tương ứng khoảng chừng 110.000 đồng và tăng 4 % so với cùng kỳ năm 2020, tương ứng tăng 216.000 đồng / người / tháng .Trong quý 1/2022 thu nhập trung bình tháng của người lao động có sự ngày càng tăng mạnh trong hầu hết những ngành kinh tế tài chính đa phần so với quý trước .Sự quyết tâm của nhà nước trong việc đẩy nhanh quy trình hồi sinh và tăng trưởng kinh tế-xã hội của quốc gia ngay trong quý 1/2022 đã giúp một bộ phận người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động .

Còn theo Cục Quản lý đăng ký kinh doanh thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư, mặc dù bị tác động nặng nề của dịch COVID-19, tình hình hoạt động của các doanh nghiệp nước ta đã có sự khởi sắc trở lại từ tháng 12/2021 sau sự thay đổi nhanh nhạy của Chính phủ trong chiến lược chống dịch bệnh.

Trong tháng 12/2021 số doanh nghiệp ĐK xây dựng mới đã có sự ngày càng tăng so với cùng kỳ năm ngoái. Cụ thể, số doanh nghiệp ĐK xây dựng mới trong tháng 12/2021 là 11.221 cơ sở với số vốn ĐK là 156.878 tỷ đồng, tăng 5 % về số doanh nghiệp so với cùng kỳ năm 2020 .Nếu so với tháng 8/2021 và tháng 9/2021 ( thời gian việc giãn cách xã hội được thực thi khắt khe nhất ), số doanh nghiệp xây dựng mới trong tháng 12/2021 tăng lần lượt 94,8 % và 187,8 % ; số vốn ĐK mới tăng 130,9 % và 151,3 %. Số doanh nghiệp ĐK xây dựng trong tháng 12/2021 cũng cao hơn mức trung bình của tháng 12 trong quy trình tiến độ năm nay – 2020 ( 10.273 doanh nghiệp ) .

Nỗi trăn trở về năng suất lao động

Trong hơn 20 năm qua lực lượng lao động ở Việt Nam đã có những sự biến hóa tích cực .Bà Valentina Barcucci, chuyên viên kinh tế tài chính lao động thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế ( ILO ) tại Việt Nam, nghiên cứu và phân tích vào năm 2000 có 65,3 % lực lượng lao động thuộc nghành nông nghiệp, đến năm 2020, tỷ trọng hai phần ba thuộc nghành nông nghiệp đó đã giảm xuống còn 37,2 %, tăng thêm lao động cho nghành nghề dịch vụ dịch vụ và công nghiệp. Trước đây nghành nông nghiệp tuyển dụng nhiều lao động nhất, sau hai thập niên nghành dịch vụ và nông nghiệp tuyển dụng số lao động gần tương tự nhau ( lần lượt là 37,3 % và 37,2 % ) và theo sát là nghành công nghiệp ( 25,5 % ) .Nhựng bà Valentina Barcucci cũng cho rằng Việt Nam khó vận dụng những thế mạnh từng giúp Việt Nam trở thành vương quốc có thu nhập trung bình thấp để đạt bước tăng trưởng tiếp theo .Ngành công nghiệp sản xuất với giá trị ngày càng tăng thấp chiếm tỷ trọng lớn trong khu vực FDI hiện tại đã và đang là công cụ khởi đầu cho tăng trưởng kinh tế tài chính của nước ta. Tuy nhiên, một nền công nghiệp có giá trị ngày càng tăng cao hơn, với thay đổi, phát minh sáng tạo và một lực lượng lao động có kiến thức và kỹ năng lại là thiết yếu để bảo vệ nền kinh tế tài chính hoàn toàn có thể tăng trưởng hơn nữa .Việt Nam cần một quy mô tăng trưởng mới để thoát khỏi rủi ro tiềm ẩn rơi vào bẫy thu nhập trung bình thấp và để đạt được sự hiện đại hóa, công nghiệp hóa cũng như tăng trưởng bền vững và kiên cố. Điều này cũng yên cầu một thị trường lao động được hiện đại hóa .

Một yếu tố then chốt đóng góp cho sự tăng trưởng năng suất của Việt Nam trong hai thập kỷ qua là sự chuyển dịch từ nông trại sang nhà máy. Tuy nhiên, có lẽ Việt Nam đã gần chạm đến điểm cận biên để sự chuyển dịch này có thể tiếp tục góp phần tăng năng suất. Giờ đây vấn đề quan trọng là phải tìm kiếm các giải pháp mới để tăng năng suất lao động.

Báo cáo tình hình kinh tế-xã hội quý 4 và năm 2021 của Tổng cục Thống kê cho biết năng suất lao động của toàn nền kinh tế Việt Nam theo giá hiện hành ước đạt 171,3 triệu đồng/lao động (tương đương 7.398 USD/lao động, tăng 538 USD so với năm 2020).

( Ảnh minh họa. PV / Vietnam + )Theo giá so sánh, hiệu suất lao động trong năm 2021 tăng 4,71 % do trình độ của người lao động được cải tổ ( tỷ suất lao động qua giảng dạy có bằng, chứng từ năm 2021 đạt 26,1 %, cao hơn mức 25,3 % của năm 2020 ) .Bên cạnh đó, sự tăng trưởng kinh tế tài chính của Việt Nam vẫn hầu hết dựa vào góp phần của yếu tố vốn và lao động với mức góp phần trung bình quá trình năm nay – 2020 là 54,28 %, trong đó góp phần của yếu tố vốn vào tăng trưởng kinh tế tài chính trong quy trình tiến độ này cao hơn góp phần của hiệu suất tác nhân tổng hợp ( TFP ) .Theo ông Bùi Quang Tuấn, Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, hiệu suất lao động Việt Nam dù đã được cải tổ trong quy trình tiến độ năm nay – 2020, tuy nhiên vẫn bị tụt hậu, thấp so với nhiều nước trong khu vực, thua xa Nước Singapore, Malaysia, Đất nước xinh đẹp Thái Lan hay cả Indonesia .Những yếu tố làm cho hiệu suất lao động của Việt Nam thấp là cơ cấu tổ chức kinh tế tài chính chậm chuyển dời, lao động trong nông nghiệp chiếm tỷ suất cao, máy móc, thiết bị và quy trình tiến độ công nghệ tiên tiến còn lỗi thời, chất lượng, cơ cấu tổ chức và hiệu suất cao sử dụng lao động chưa phân phối nhu yếu. Bên cạnh đó là xuất phát điểm của nền kinh tế tài chính thấp ; trình độ tổ chức triển khai, quản trị và hiệu suất cao sử dụng những nguồn lực còn nhiều chưa ổn ; tăng trưởng đa phần dựa vào góp phần của yếu tố vốn và lao động, góp phần của hiệu suất những tác nhân tổng hợp chưa cao ; còn 1 số ít ” điểm nghẽn ” về cải cách thể chế và thủ tục hành chính …

Tăng chất lượng nhân lực – cơ sở để hy vọng

Năng suất lao động là một phần của chất lượng lao động nói chung .Theo chuyên viên kinh tế tài chính Nguyễn Thúy Quỳnh thuộc Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế tài chính của Bộ Tài chính, nguồn nhân lực luôn là một yếu tố tạo nên sự thành công xuất sắc của mọi tổ chức triển khai, vương quốc. Đây là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định hành động hiệu suất, chất lượng, hiệu suất cao sử dụng những nguồn lực khác trong mạng lưới hệ thống những nguồn lực .Việt Nam đang có lợi thế với lực lượng lao động dồi dào và cơ cấu tổ chức lao động trẻ. Tuy nhiên, nhân lực còn yếu về chất lượng : thiếu vắng lao động có kinh nghiệm tay nghề cao, chưa cung ứng được nhu yếu của thị trường lao động và hội nhập ; khoảng cách giữa giáo dục nghề nghiệp và nhu yếu của thị trường lao động ngày càng lớn, lao động thiếu năng động và phát minh sáng tạo, tác phong chuyên nghiệp …Chất lượng nguồn nhân lực được nhìn nhận trải qua nhiều yếu tố-trí lực, thể lực, dân số. Việc cải tổ trí lực phụ thuộc vào vào sự nâng cao trình độ giáo dục-đào tạo. Việc cải tổ thể lực phục thuộc vào thực trạng sức khỏe thể chất và y tế. Trong khi đó, quy mô, cơ cấu tổ chức, chất lượng dân số lại ảnh hưởng tác động trực tiếp đến số lượng và chất lượng lao động của mỗi vương quốc .Dân số và sự chăm nom y tế – sức khỏe thể chất có mối quan hệ mật thiết với nhau – điều kiện kèm theo chăm nom y tế có tốt, sức khỏe thể chất của người dân mới tăng cường, qua đó những chỉ số tương quan đến dân số như vận tốc tăng dân số – phản ánh gián tiếp tỷ suất sinh, tỷ suất tử ; tuổi thọ trung bình của người dân … sẽ được cải tổ hơn .Tiêm vaccine phòng COVID-19 cho người già tại Trung tâm Y tế thành phố Móng Cái, Quảng Ninh. ( Ảnh : TTXVN phát )Khoa học và công nghệ tiên tiến có tác động ảnh hưởng trực tiếp đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, làm đổi khác quy trình tổ chức triển khai, trình độ trình độ và là động lực thôi thúc người lao động không ngừng học hỏi, tự đào tạo và giảng dạy, tự trao dồi kỹ năng và kiến thức. Vì vậy, tất cả chúng ta cần huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng lôi cuốn những nhân tài nhằm mục đích tạo ra một đội ngũ những chuyên viên, những nhà khoa có năng lượng giỏi Giao hàng sự nghiệp cách mạng công nghiệp của quốc giaThực tế cho thấy, nguồn nhân lực của Việt Nam đang ngày càng tăng cùng với sự ngày càng tăng của dân số. Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong quý 1/2022 ở Việt Nam là 51,2 triệu người .Theo Ngân hàng Thế giới ( WB ), chỉ số vốn nhân lực ( HCI ) của Việt Nam đã tăng từ 0,66 lên 0,69 điểm trong 10 năm 2010 – 2020. Chỉ số HCI của Việt Nam cao hơn mức trung bình của những nước có cùng mức thu nhập. Việt Nam là một trong những nước ở khu vực Đông Á-Thái Tỉnh Bình Dương có điểm trên cao nhất về HCI. Điều này phản ánh những thành tựu lớn trong giáo dục phổ thông và y tế trong những năm qua .Theo Báo cáo Phát triển Con người toàn thế giới, chỉ số chỉ số tăng trưởng con người ( HDI ) năm 2019 của Việt Nam là 0,704, xếp vị trí 117 / 189 vương quốc và vùng chủ quyền lãnh thổ. Từ năm 1990 – 2019, giá trị HDI của Việt Nam đã tăng hơn 48 %, từ 0,475 lên 0,704 điểm, thuộc những nước có vận tốc tăng HDI cao nhất trên quốc tế. Chỉ số HDI của Việt Nam năm 2019 là 0,704 điểm, cao hơn mức trung bình 0,689 của những vương quốc đang tăng trưởng và dưới mức trung bình 0,753 của nhóm Phát triển con người cao .Ngoài ra, Chương trình Phát triển của Liên hợp quốc ( UNDP ) cũng nghiên cứu và phân tích chất lượng tăng trưởng con người dựa trên 14 chỉ số chất lượng y tế, giáo dục và tiêu chuẩn sống .

Về chất lượng phát triển con người, năm 2019, Việt Nam thực hiện tốt các chỉ số y tế, giáo dục, việc làm và phát triển nông thôn, nằm nhóm đầu trong 3 nhóm có nguy cơ thấp về mất sức khỏe (11,7%) và số giường bệnh khá cao (32 giường/10.000 dân); tất cả giáo viên tiểu học đều được đào tạo, điện khí hóa nông thôn đạt 100% dân số. Hầu hết các chỉ số này của Việt Nam đều cao hơn mức trung bình của các quốc gia đang phát triển, cũng như mức trung bình của nhóm Phát triển con người cao. Nguy cơ mất sức khỏe của Việt Nam ở vào diện thấp nhất so với các quốc gia trong khu vực Đông Á-Thái bình dương; số giường bệnh/người đạt tỷ lệ khá cao so với các nước Đông Nam Á…

Xét một cách tổng quan, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đã có sự cải tổ rõ ràng. Tất cả những yếu tố này đã góp thêm phần nâng cao hiệu suất lao động của Việt Nam trong thời hạn qua .Năm 2020, hiệu suất lao động của toàn nền kinh tế tài chính theo giá hiện hành đạt 117,9 triệu đồng / lao động ( tương tự 5.081 USD / lao động ), tăng 5,4 % so với năm 2019. Bình quân quy trình tiến độ năm nay – 2020, hiệu suất lao động tăng 5,78 % / năm, cao hơn so với mức tăng trung bình 4,35 % / năm của tiến trình 2011 – năm ngoái. Tính chung quá trình 2011 – 2020, hiệu suất lao động tăng trung bình 5,07 % / năm. Năm 2021 hiệu suất lao động của nước ta đạt 171,3 triệu đồng / lao động .Suy giảm thị lực ở người bệnh đái tháo đường

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup