3 năm may mắn của Việc Có: Từ sân khấu Shark Tank, Startup Việt, tới thực địa Covid khắc nghiệt và bí quyết tăng gấp 4 lần doanh thu

Dù muốn thừa nhận hay không, Việc Có cũng là một startup may mắn. 2 Nhà sáng lập Phan Xuân Cảnh và Nguyễn Sơn Tùng chính thức khởi sự dự án của mình vào đầu năm 2019, song chỉ cuối 2019 họ đã có cơ hội xuất hiện trên Shark Tank Việt Nam và thuyết phục được Shark Dũng – Shark Liên xuống tiền đầu tư 300.000 USD.

Hơn nữa, chỉ 2 tháng sau, Việc Có còn trở thành nhà vô địch của Startup Việt 2019, khi vượt qua nhiều đồng nghiệp dày dạn kinh nghiệm tay nghề trên thương trường. Trao Giải của thành tích này là gói tiếp thị quảng cáo 500 triệu đồng cùng quà khuyến mãi từ nhà hỗ trợ vốn LG. Vậy nên, hoàn toàn có thể xem : Việc Có đã ‘ vô tình ’ sẵn sàng chuẩn bị xong một hành trang khá khá đầy đủ trước khi bước vào tâm bão Covid-19 .

Việc Có liên tục đón tin vui vào cuối năm 2019.

Tuy nhiên, dù Việc Có có là con của ‘ thần như mong muốn ’ thì virus Corona cũng không ‘ nể mặt ’. Trong những tháng cao trào tiên phong của đại dịch ở năm 2020, Việc Có cũng trải qua những tháng ngày đầy sợ hãi và hoang mang lo lắng, do cả nền kinh tế tài chính – xã hội Nước Ta bị tê liệt. Hậu quả : Việc Có đã có những bước tiến chệch choạc trong năm 2020. Cũng may, họ đã ‘ hồi hồn ’ sớm và nhanh gọn quay trở về làm theo những kế hoạch tăng trưởng cốt lõi khởi đầu .Nhờ thế, chỉ 4 tháng cuối năm 2020, Việc Có đạt đã làm bằng cả quy trình tiến độ 8 tháng đầu năm năm 2020. Trong năm 2021, dự báo tăng trưởng gần 4 lần so với trước đại dịch. Sở dĩ, Việc Có hoàn toàn có thể ‘ thắng bão ’, ngoài sự chuẩn bị sẵn sàng tương đối như đã kể ở trên, còn nhờ vào cỗ máy hoạt động giải trí tinh gọn dựa trên mạng lưới hệ thống công nghệ tiên tiến xịn xò được phát minh sáng tạo bởi team của Co-founder Nguyễn Sơn Tùng và sự quản lý và vận hành mưu trí từ team Co-founder Phan Xuân Cảnh .

MỘT VÀI BƯỚC THỬ VÀ SAI TRONG NĂM 2020

Sau một năm 2019 đầy hứng khởi, Việc Có bước vào năm 2020 với rất nhiều tham vọng và kỳ vọng. Nhưng, đùng một cái Covid-19 ập đến, không một lời báo trước. Đây là lần tiên phong Phan Xuân Cảnh và Nguyễn Sơn Tùng chính thức khởi nghiệp, nên họ chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề đối phó với khủng hoảng cục bộ lớn như thế này .Thêm nữa, nghành nghề dịch vụ mà Việc Có hoạt động giải trí tương đối mới trên quốc tế. Cụ thể : tại khu vực châu Á, có rất nhiều startup công nghệ tiên tiến ship hàng cho thị trường ngách lao động đại trà phổ thông như Việc Có, tuy nhiên toàn bộ gần như xuất phát cùng lúc và chưa có một quy mô thành công xuất sắc nhất định trong ngành. Vậy nên, Việc Có cũng phải tự mò mẫm như rất nhiều bạn hữu cùng ngành trên quốc tế .Trong những tháng cao trào bệnh dịch tiên phong trong năm 2020, trước sự dịch chuyển kinh hoàng của thị trường, Việc Có có 2 con đường để chọn : hoặc liên tục kiên trì với kế hoạch đã đề ra và tìm cách thực thi tương thích với thời cuộc ; hoặc theo chúng bạn lan rộng ra nghành dịch vụ. Tại thời gian đó, Việc Có đã chọn giải pháp thứ 2. Tuy nhiên, chỉ sau vài tháng, hiệu quả thu về cho thấy : lựa chọn của Ban chỉ huy là chưa đúng mực .Co-founder kiêm CEO Phan Xuân Cảnh trong văn phòng nhỏ xinh của Việc Có .

“Cũng may là chúng tôi nhận ra vấn đề của mình sớm và quay trở lại kịp lúc, cũng như chưa gây ra những hậu quả đáng tiếc. Tôi thật sự không muốn nói đến bước đi chuệch choạc này, nhưng có người nói với tôi: điều đó không hẳn là xấu.

Phải khi mình đi qua ngọn đồi kia mới biết là cỏ ở đó không hề xanh hơn ngọn đồi của mình như mình tưởng thế; còn nếu tôi không đi, thì tôi sẽ suốt ngày ngồi ở ngọn đồi của mình rồi mơ tưởng tới ngọn đồi của người khác.

Hơn nữa, đã là startup phải có tinh thần thử và sai, để tìm ra được cái mình sẽ làm tốt nhất, giỏi nhất. Hay nói như nhà đầu tư Peter Thiel huyền thoại, cái còn lại sau tất cả có thể tốt gấp 10 lần phần còn lại thị trường“, Phan Xuân Cảnh bày tỏ.

Hoặc hoàn toàn có thể nói, cú ‘ lầm đường lạc lối ’ nhỏ đó giúp Việc Có kiên trì hơn với con đường của mình, không ‘ nhìn trái, nhìn phải, ’ mà trọn vẹn tập trung chuyên sâu vào những gì mình đang có : trở thành một nền tảng xoay quanh tăng trưởng việc làm – sự nghiệp của nhóm lao động kĩ năng trung bình, tới thấp. Minh chứng : trong năm 2021, dù dịch bùng kinh hoàng hơn, Viec. Co đã tăng trưởng nhanh hơn khi nào hết .

‘NỞ RỘ’ TRONG 2021

Khác với những startup khác, Việc Có chỉ bị ảnh hưởng tác động xấu của Covid-19 trong quy trình tiến độ đầu, còn ở tiến trình sau – nhất là trong năm 2021, họ được khủng hoảng cục bộ này ‘ trợ giúp ’ rất nhiều .Đầu tiên, đại dịch khiến dân cư không hề tự do ra ngoài shopping ship hàng đời sống mái ấm gia đình – cá thể, mà toàn bộ những hoạt động giải trí đó buộc phải chuyển lên trực tuyến, đã giúp ngành thương mại điện tử bùng nổ .Cảm hứng để ‘ cặp đôi ’ Cảnh – Tùng khởi tạo ra Việc Có mở màn từ những ngày tháng thao tác tại Tiki, khi họ luôn phải miệt mài tìm kiếm cộng tác viên mỗi lúc đến những đợt ‘ siêu marketing ’ hoặc liên hoan shopping cuối năm. Những người mua tiên phong và lớn nhất của Việc Có cho tới thời gian này cũng thuộc ngành TMĐT hoặc nhà cung ứng cho ngành này .Trên website của Việc Có, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể tên tuổi người mua tiêu biểu vượt trội của họ gồm Tiki, Lazada, Shopee, VinID, DHL, Giao Hàng Nhanh, Ninja …Thứ hai, Covid-19, khiến nguồn cung lao động giảm, nhiều lao động về quê khiến những kênh tuyển dụng truyền thống lịch sử khó khăn vất vả hơn. Còn Việc Có với lợi thế là nhóm CTV tương đối năng động, có thói quen tìm và nhận việc làm linh động qua app, nên đã xoay sở kịp với những nhu yếu tuyển người quản lý và vận hành mỗi khi cơ quan chức năng thả lỏng trở lại .Team Việc Có .

“Sự biến động liên tục của thị trường và sự khó đoán của diễn tiến dịch bệnh Covid-19, đã khiến các doanh nghiệp ưa chuộng lao động theo thời vụ trong mảng lao động phổ thông hơn bao giờ hết.

Nhờ vậy, team đã chính thức vượt KPI đề ra đầu năm sớm 1.5 tháng là tăng trưởng 3 lần so với 2020 vào tháng cuối 11/2021, tương đương với việc nền tảng đã quản lý và kết nối 10.000 lao động“, Phan Xuân Cảnh tiết lộ.

Ở phía ngược lại, app Việc Có cũng nghênh tiếp rất nhiều ứng viên mới. Thứ nhất là lượng lớn người lao động tự do bị mất việc do đại dịch, tiếp theo là những người tạm bị cho nghỉ việc ở nhà tuy nhiên không nhận được tương hỗ từ công ty, ở đầu cuối là ở những ngành nghề khác – đặc biệt quan trọng là từ mảng gọi xe công nghệ tiên tiến .Trước đại dịch, ứng viên trên app của Việc Có phần nhiều là những bạn trẻ – rất nhiều trong số đó là sinh viên ; nhưng hiện tại, tuổi trung bình của những ứng viên đã lớn hơn, thậm chí còn có nhiều cô chú lớn tuổi. Ngoài ra : theo một khảo sát nhỏ, hiện mức thu nhập trung bình của một lao động từ app Việc Có đã cao hơn mức trung bình của một lao động từ những app gọi xe công nghệ tiên tiến .

THĂNG HOA NHỜ BỘ MÁY TINH GỌN VÀ VẬN HÀNH THÔNG MINH

Mặc dù là lần đầu chính thức khởi nghiệp, song 2 Nhà sáng lập của Việc Có không phải là những tay mơ trong lĩnh vực này, Tùng từng là CTO của startup Vé Xe Rẻ/Tiki, còn Cảnh từng là Giám đốc Fulfillment của Giao Hàng Nhanh (Scommerce) và Giám đốc chuỗi cung ứng của Tiki. Vậy nên, không có gì khó hiểu khi khía cạnh vận hành và công nghệ của Việc Có rất mạnh.

“Ngay từ khi khởi nghiệp, chúng tôi đã đặt ra mục tiêu là phải vận hành doanh nghiệp hoàn toàn dựa trên công nghệ, để khiến bộ máy nhân sự tinh gọn nhất có thể. Và với những gì đã làm được, chúng tôi đã phần nào thực hiện được mục tiêu đó.

Hiện tại, tất cả những công việc vận hành doanh nghiệp hằng ngày hoặc hành trình của khách hàng – đối tác đều đã được số hóa, điều này giúp Ban lãnh đạo có thể dễ dàng theo dõi – quản lý công việc mọi lúc mọi nơi và realtime.

Có câu chuyện vui, sau khi chúng tôi thuê 1 chị kế toán vào, sau khi làm quen với hệ thống, chị ấy đã nói với tôi rằng: ‘Với hệ thống chấm công và kế toán các bạn đang có, thật ra các bạn không cần thuê thêm kế toán làm gì’“, CEO Việc Có kể.

Hình ảnh CTV của Việc Có chấm công qua mạng lưới hệ thống Camera AI không tiếp xúc, trực quan và tự động hóa cảnh báo nhắc nhở khi chưa khai báo Y tế .Hay như khi đương đầu với Covid-19, nhờ vận dụng công nghệ tiên tiến Việc Có cũng phản ứng nhanh với bài toán chung của xã hội : chấm công không cần tiếp xúc dùng Camera AI để giảm rủi ro tiềm ẩn lây lan, cảnh báo nhắc nhở khi đi làm mà chưa khai báo y tế, tương hỗ truy vết và cảnh báo nhắc nhở F0 / F1. Những nâng cấp cải tiến này giúp người mua và người lao động yên tâm hơn khi đi làm .Nhờ vậy, với chỉ 18 nhân sự chính thức và mạng lưới hệ thống cộng tác viên, Việc Có hoàn toàn có thể quản trị và cung ứng dịch vụ cho hơn 10.000 ứng viên trong tiến trình 2021 và hơn 100 người mua lũy kế đến lúc này. Khi cần nhân sự mới, Việc Có sẽ tuyển từ mạng lưới hệ thống cộng tác viên của mình. Chính nhờ cỗ máy tinh gọn này, Việc Có đã tối ưu hóa được ngân sách hoạt động giải trí, cũng như không phải sa thải hoặc cho bất kỳ thành viên nào nghỉ việc trong khoảng chừng 2 năm qua .Nhờ mạng lưới hệ thống công nghệ tiên tiến mưu trí được thiết kế xây dựng riêng, nên việc làm quản lý và vận hành của Phan Xuân Cảnh cũng đỡ khó khăn vất vả .Việc Có hoạt động giải trí như thế này : ví dụ tới ngày 12/12, Tiki báo rằng ‘ chúng tôi cần 50 người phân loại hàng trong nhà kho vào ngày 13/12 ’, sau khi tiếp đón nhu yếu, Việc Có sẽ đăng lên app của mình cũng như phân phối thông tin này tới những ứng viên thích hợp .Tiếp theo, ứng viên nào cảm thấy mình có thời hạn và làm được việc làm đó, sẽ tick vào ô ứng tuyển ; dựa trên thông tin về kinh nghiệm tay nghề và lịch sử dân tộc thao tác trên app, những nhân viên cấp dưới hoặc cộng tác viên của Việc Có sẽ lập ra một list rồi lấy 50 người tiên phong trong list. Nếu là ứng viên lần đầu đến kho Tiki thao tác, Việc Có sẽ cử người ra đón, nếu là khuôn mặt thì thân quen thì thôi. Phần đào tạo và giảng dạy sơ bộ để hoàn toàn có thể thao tác sẽ được Tiki đảm nhiệm .Phần thưởng cho những CTV được vinh danh là 1 thẻ cào điện thoại cảm ứng .

“Do khách hàng của Việc Có toàn là doanh nghiệp lớn, nên chúng tôi có thể bảo đảm về mặt cung, còn mặt cầu chúng tôi sẽ dùng công nghệ để giảm thiểu rủi ro. Chúng tôi không dám bảo đảm là sẽ không có rủi ro, nhưng chẳng nhẽ vì sợ rủi ro nên chúng ta chỉ khoanh tay đứng nhìn?! Vậy nên, theo quan điểm của tôi, thay vì lo sợ thì chúng ta hãy nghĩ cách để khiến xác suất xảy ra những điều không mong muốn thấp nhất.

Ngoài ra, như đã nhiều lần chia sẻ trước đó, mục tiêu của Việc Có không chỉ là cung cấp công việc cho các lao động tự do, mà còn muốn giúp cuộc sống của họ ngày còn tốt hơn ở nhiều mặt. Tuy nhiên, đây là một hành trình dài và chúng ta buộc phải đi từng bước nhỏ thì mới có thể đến đích. Không thể ‘một phát ăn ngay’!”, Phan Xuân Cảnh nhận định.

Ngoài việc không mất bất kỳ đồng phí nào khi tìm việc trên Việc Có, những ứng viên còn được Tặng những gói bảo hiểm nhỏ cũng như được ứng tiền trước – tương tự với số giờ mình đã thao tác. Không như tâm lý của tất cả chúng ta, nhiều lao động đại trà phổ thông chỉ cần ứng trước vài trăm ngàn để mua sữa cho con, chứ không nhất thiết phải vài triệu .Mục tiêu trong tương lai gần, Viec. Co sẽ lan rộng ra hợp tác với cả những đơn vị chức năng nhân sự chuyên nghiệp, san sẻ những thành quả công nghệ tiên tiến – quản lý và vận hành mình làm được để giúp họ quy đổi số nhanh gọn, qua đó tăng năng lực phân phối nhu yếu ngày một cao của thị trường. Về kế hoạch tăng trưởng dài hạn : Việc Có sẽ lan rộng ra tệp người mua, quy mô và địa phận Giao hàng cũng như tìm cách nâng cao chất lượng / kinh nghiệm tay nghề của những cộng tác viên trên nền tảng

“Không cần phải làm các dự án nghiên cứu, chúng ta cũng dễ dàng biết là các lao động phổ thông tại Việt Nam cần gì và muốn gì ở thời điểm hiện tại cũng như tương lai. Khó là chúng ta phải đi sâu đi sát tìm hiểu xem nhu cầu bức thiết lớn nhất hiện tại và tương lai gần của họ là gì, cách thức thực hiện làm sao thì họ cảm thấy thoải mái dễ chịu. Và đó chính là công việc của tôi“, CEO Việc Có kết luận.

Quỳnh Như

Theo Doanh Nghiệp Tiếp Thị

Copy link

Link bài gốc

Lấy link!

https://doanhnghieptiepthi.vn/tim-kiem.htm?keyword=3+n%C4%83m+may+m%E1%BA%AFn+c%E1%BB%A7a+Vi%E1%BB%87c+C%C3%B3%3A+T%E1%BB%AB+s%C3%A2n+kh%E1%BA%A5u+Shark+Tank%2C+Startup+Vi%E1%BB%87t%2C+t%E1%BB%9Bi+th%E1%BB%B1c+%C4%91%E1%BB%8Ba+Covid+kh%E1%BA%AFc+nghi%E1%BB%87t+v%C3%A0+b%C3%AD+quy%E1%BA%BFt+t%C4%83ng+g%E1%BA%A5p+4+l%E1%BA%A7n+doanh+thu

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup