Quyền riêng tư là gì? Xâm phạm quyền riêng tư bị xử phạt như thế nào?

Bạn đang đọc: Quyền riêng tư là gì? Xâm phạm quyền riêng tư bị xử phạt như thế nào?

Đánh giá post

Bạn đang bị xâm phạm quyền riêng tư tại nơi làm việc? Làm thế nào để bảo vệ cuộc sống riêng của bản thân và người thân trong gia đình?

Quyền riêng tư cá thể là gì ?

Quyền riêng tư, hay quyền được bảo vệ đời tư được đề cập trong Điều 12, Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền như sau :

Không ai phải chịu sự can thiệp một cách tùy tiện vào đời sống riêng tư, mái ấm gia đình, nơi ở hoặc thư tín, cũng như bị xúc phạm danh dự hoặc uy tín cá thể. Mọi người đều có quyền được pháp lý bảo vệ chống lại sự can thiệp và xâm phạm như vậy .

Mặc dù, tại Nước Ta, thuật ngữ “ quyền riêng tư ” chưa được định nghĩa đơn cử trong những văn bản pháp lý. Song nó cũng đã được ghi nhận rải rác trong một vài văn bản pháp lý, ví dụ điển hình như Điều 21, Hiến pháp năm 2013 và Điều 38 Bộ luật dân sự năm ngoái .
Theo đó, mọi người đều có quyền bất khả xâm phạm về đời sống riêng tư, bí hiểm cá thể, bí hiểm mái ấm gia đình, … Mọi người có quyền bí hiểm thư tín, điện thoại cảm ứng, điện tín, những hình thức trao đổi thông tin riêng tư khác. Không ai được tích lũy, tàng trữ, sử dụng, công khai thông tin tương quan đến đời sống riêng tư, bí hiểm cá thể, bí hiểm mái ấm gia đình ; tự ý bóc mở thư tín, nghe lén điện thoại cảm ứng, … của người khác mà không được cho phép trừ trường hợp luật pháp luật khác .

? Có thể bạn quan tâm: Trung thực là gì? Trung thực trong công việc như thế nào?

Vi phạm quyền riêng tư cá thể bị phạt như thế nào ?

Cho đến nay, tất cả chúng ta vẫn chưa có cơ chế pháp lý đặc trưng để giải quyết và xử lý những hành vi xâm phạm quyền riêng tư. Song, vẫn có một số ít điều luật được sử dụng làm địa thế căn cứ để xử phạt những hành vi xâm phạm. Thông tin đơn cử như sau .

Cách thức xử phạt hành vi xâm phạm thư tín, điện báo, …

Hành vi xâm phạm thư tín, điện báo, … được pháp luật xử phạt tại điều 159, Bộ luật hình hình sự năm năm ngoái, Luật hình sự sửa đổi, bổ trợ năm 2017 :

Người có hành vi chiếm đoạt/ làm hư hỏng/ làm thất lạc/ cố ý lấy thông tin, nội dung thư tín, điện báo, telex, fax, văn bản của người khác được truyền đưa bằng mạng bưu chính, viễn thông hoặc nghe, ghi âm cuộc đàm thoại; khám xét, thu giữ thư tín, điện tín trái pháp luật đã bị xử lý kỷ luật hoặc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm. Xem thêm: Samsung Không Có Thư Mục Bảo Mật – Xem Ngay Cách Này

Cách thức xử phạt hành vi khám xét chỗ trái pháp lý

Hành vi khám xét chỗ trái pháp lý được lao lý xử phạt tại Điều 158 Bộ luật Hình sự năm ngoái, sửa đổi 2017 :

Khám xét trái pháp lý chỗ ở của người khác ; thì bị phạt tái tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm .

Cách thức xử phạt hành vi xâm phạm bí hiểm đời tư, cá thể, mái ấm gia đình

Cách thức xử phạt hành vi xâm phạm bí hiểm đời tư, cá thể, mái ấm gia đình được lao lý tại Điều 66, Nghị định 174 / 2013 / NĐ-CP :

Việc tích lũy, giải quyết và xử lý và sử dụng thông tin của tổ chức triển khai, cá thể khác mà không được sự đồng ý chấp thuận hoặc sai mục tiêu theo lao lý của pháp lý hoàn toàn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng .

Cách thức xử phạt hành vi bật mý bí hiểm đời tư của người khác lên mạng xã hội

Điều 101 Nghị định số 15/2020 / NĐ-CP pháp luật :

Người có hành vi bật mý thông tin thuộc hạng mục bí hiểm nhà nước, bí hiểm đời tư của cá thể và bí hiểm khác mà chưa đến mức truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng .

Nếu những hành vi vi phạm quyền riêng tư gây ra những hậu quả nghiêm trọng hơn, ví dụ điển hình như tổn thương tâm ý, sức khỏe thể chất của bên bị hại thì người thực thi hành vi hoàn toàn có thể đương đầu với việc bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ( đi tù ) .

? Có thể bạn quan tâm: Nếu đi làm mà bị sếp cướp công thì phải làm sao?

Bảo vệ quyền riêng tư cá thể tại nơi thao tác thế nào ?

Quyền riêng tư cá thể là một trong những quyền quan trọng của con người và được nhiều vương quốc công nhận. Nhưng tiếc rằng, trong thời đại công nghệ thông tin tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ như lúc bấy giờ, thật khó để hoàn toàn có thể bảo vệ quyền riêng tư một cách tuyệt đối .

Chỉ với một ứng dụng quản trị được setup trên máy tính, chủ doanh nghiệp đã hoàn toàn có thể thuận tiện biết được nhân viên cấp dưới của mình thực sự thao tác gì, trong thời hạn nào. Thậm chí, họ còn hoàn toàn có thể đọc được tin nhắn cá thể trên zalo, messenger, … của nhân viên cấp dưới .

Trong trường hợp này, người lao động phải làm gì để bảo vệ mình?

Bảo vệ quyền riêng tư thời 4.0 – Không dễ để thực thi

Tôi nhớ có một câu truyện như thế này .
Chị Lan, thao tác tại công ty X bị khiển trách vì nguyên do dùng email cá thể đặt mua hàng qua mạng trong giờ thao tác. Chị A, cảm thấy bị xâm phạm quyền riêng tư nên đã gửi công văn nhu yếu được bảo vệ lên liên đoàn lao động địa phương. Tuy nhiên, theo quan điểm của Công ty Luật TNHH Phước và Các Cộng sự, trường hợp của chị A rất khó được coi là bị xâm phạm quyền riêng tư ( mặc dầu rõ ràng công ty có tín hiệu xâm phạm thư tín của chị ). Lý do là bởi, nếu nhìn vấn đề một cách toàn diện và tổng thể và soi chiếu từ góc nhìn gia tài, quyền của chủ sở hữu tài sản theo Bộ luật Dân sự và quyền quản trị doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp thì công ty X lại có quyền kiểm tra, giám sát việc nhân viên cấp dưới sử dụng gia tài của công ty để bảo vệ họ sử dụng gia tài đúng mục tiêu và tối đa hóa giá trị sử dụng gia tài. Kể cả trường hợp chị A đem máy tính của công ty về nhà và sử dụng sau giờ thao tác cho những mục tiêu cá thể thì vẫn được xem là sử dụng gia tài công ty không đúng mục tiêu .

Những điều bạn hoàn toàn có thể làm để bảo vệ quyền riêng tư tại nơi thao tác

Mặc dù không dễ để bảo vệ quyền riêng tư cá nhân tại nơi làm việc trong thời đại công nghệ số như hiện nay. Song, người lao động có thể:

• Từ chối / tố cáo hành vi kiểm tra thân thể, vật dụng cá thể trái với lao lý của pháp lý .
• Từ chối hành vi công khai minh bạch bí hiểm đời tư của cá thể, mái ấm gia đình người lao động lên những phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo đại chúng mà không được sự được cho phép .
• Từ chối hành vi nhu yếu nhân viên cấp dưới sử dụng thông tin tài khoản mạng xã hội cá thể để quảng cáo / trình làng doanh nghiệp .

• Yêu cầu đối tượng thực hiện hành vi đọc trộm tin nhắn trên điện thoại, máy tính, thư tín cá nhân xin lỗi.

  Xem thêm: Bảo mật Facebook – Top 9 cách chống hack hiệu quả nhất .

• v.v …

Trên đây là quan điểm của tôi về việc bảo vệ quyền riêng tư cá thể tại nơi thao tác ? Nội dung bài viết chắc như đinh còn nhiều thiếu sót. Vì vậy, hy vọng rằng bạn hoàn toàn có thể phát hiện những thông tin chưa đúng chuẩn / nội dung thiếu và góp phần quan điểm cho tôi bằng cách để lại phản hồi nhé ! Xin chân thành cảm ơn .

(Theo JobsGO – Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Source: https://vh2.com.vn
Category : Bảo Mật