Tổng Hợp Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán – Cách Trả Lời Hay Nhất

I. Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Kế Toán

Kế toán Lê Ánh chia sẻ một số kinh nghiệm phỏng vấn kế toán

Bạn đang đọc: Tổng Hợp Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán – Cách Trả Lời Hay Nhất

1. Tìm hiểu kỹ thông tin nhà tuyển dụng và vị trí kế toán ứng tuyển

Việc khám phá chi tiết cụ thể về nhà tuyển dụng và vị trí mà mình ứng tuyển là điều ứng viên không hề quên ( Hầu hết thông tin về nhà tuyển dụng và nhu yếu việc làm sẽ được update trên website của công ty hay trên tin tuyển dụng của công ty )
Nếu bạn là người hiểu rõ công ty ứng tuyển và vị trí ứng tuyển thì khi nhà tuyển dụng hỏi đến, bạn vấn đáp trôi chảy sẽ khiến họ cảm nhận được sự nhiệt tình cũng như sự chăm sóc của bạn cho việc làm .
⇒ Đây cũng là kinh nghiệm tay nghề cho bạn khi có nhu yếu tìm việc làm tại bất kể doanh nghiệp hay ngành nghề nào không chỉ riêng phỏng vấn kế toán

2. Chuẩn bị sẵn sàng kiến thức – nghiệp vụ kế toán

Các công việc kế toán đòi hỏi ứng viên có bằng cấp chuyên môn và cả nghiệp vụ vững vàng (cho dù bạn vừa ra trường, chưa có kinh nghiệm đi làm trong thực tế). Hầu hết các nhà tuyển dụng đều có bài kiểm tra năng lực của ứng viên vị trí kế toán

Tùy vào quy mô, nghành nghề dịch vụ kinh doanh thương mại của công ty, vị trí kế toán bạn ứng tuyển ( như : kế toán tổng hợp, kế toán nội bộ, kế toán thuế, kế toán bán hàng, kế toán thanh toán giao dịch … ) mà bài kiểm tra nhiệm vụ sẽ khác nhau, hoàn toàn có thể lê dài từ vài chục phút đến vài giờ đồng hồ đeo tay .
Cách chuẩn bị sẵn sàng tốt nhất cho buổi phỏng vấn kế toán là bạn nên dữ thế chủ động ôn lại kiến thức và kỹ năng, cách sử dụng ứng dụng kế toán .

3. Chú ý thời gian và trang phục phỏng vấn​

Về thời gian: Khi đi phỏng vấn kế toán (hay bất kỳ công việc nào) thì bạn không nên đến muộn để thể hiện bạn thực sự tôn trọng buổi phỏng vấn. Nếu có việc đột xuất thì nên thông báo cho nhà tuyển dụng để họ chờ và thông cảm cho bạn.

Ngoài ra, nếu bạn đến sớm hơn giờ phỏng vấn bạn sẽ có thời hạn để sẵn sàng chuẩn bị, tự tin và bình tĩnh hơn. Hơn nữa bạn có thời hạn chỉnh đốn lại phục trang và hồ sơ sách vở xem có bất kỳ sai sót nào không .

Về trang phục: Chắc chắn rằng khi đi xin việc bạn không thể mặc như đi chơi hay thể hiện phong cách của bản thân được. Bạn nên lựa chọn những bộ đồ thể hiện sự trang nhã, nhẹ nhàng không lòe loẹt, đặc biệt thể hiện được sự nghiêm túc mà không làm mất đi sự thoải mái của bản thân. Đặc biệt đối với các bạn nữ thì tránh trang điểm đậm, sự nhẹ nhàng, dễ nhìn sẽ khiến nhà tuyển dụng dễ chịu hơn.

4. Tự tin khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng​

Khi tham gia phỏng vấn kế toán, nếu bạn là người có trình độ, có kiến thức và kỹ năng trình độ, năng lực thao tác thì bạn chỉ cần tự tin và đối lập với nhà tuyển dụng. Hãy nở nụ cười khi gặp mặt với người phỏng vấn, đừng quên chào hỏi khi bước vào phòng nhé .
Trong cuộc phỏng vấn kế toán thì bạn nên vấn đáp, trình diễn ngắn gọn, súc tích, cô đọng những nội dung chính về kinh nghiệm tay nghề hay kiến thức và kỹ năng của mình, những ưu điểm điển hình nổi bật để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng .
Hãy tập trung chuyên sâu lắng nghe kỹ câu hỏi của nhà tuyển dụng để vấn đáp đúng ý. Nếu bạn gặp phải câu hỏi khó về một yếu tố chưa từng trải qua thì hãy vui tươi mỉm cười và trình diễn với nhà tuyển dụng rằng không rõ và anh / chị hoàn toàn có thể lý giải rõ hơn được không. Tuyệt đối không nên vấn đáp lệch hướng hay vòng vo và vấn đáp không biết .
Những câu hỏi phỏng vấn kế toán mà nhà tuyển dụng đưa ra sẽ nằm trong tầm trấn áp của bạn nếu bạn có sự khám phá và sẵn sàng chuẩn bị, do đó không nên quá lo ngại. Hãy bình tĩnh vấn đáp để vượt qua buổi phỏng vấn với tác dụng tốt đẹp nhất .
Đặc biệt, cuối buổi phỏng vấn bạn đừng quên gửi lời cảm ơn đến người phỏng vấn, đây cũng là phép lịch sự và trang nhã tối thiểu và cũng sẽ tạo được thiện cảm so với nhà tuyển dụng .

II. Tổng Hợp Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán

Câu hỏi về trình làng bản thân khi phỏng vấn kế toán

1. Bạn vui lòng giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm làm việc.

Đây là câu đơn thuần nhưng hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng hỏi, mục tiêu là để kiểm chứng lại độ xác nhận của 1 số điểm trong CV của bạn mà thôi. Với câu hỏi này, bạn chỉ nói nhanh về ngành học của bạn và những công ty bạn đã thao tác, nỗ lực nhấn mạnh vấn đề những kinh nghiệm tay nghề có tương quan đến vị trí đang phỏng vấn, tuyệt đối không nói về đời sống cá thể như sở trường thích nghi …

2. Theo bạn, đâu là ba kỹ năng của một kế toán giỏi?

Bạn quan tâm là nhà tuyển dụng cần biết 3 kiến thức và kỹ năng của một kế toán giỏi chứ không phải hỏi bạn giỏi kiến thức và kỹ năng nào. Không có câu vấn đáp cố định và thắt chặt cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào vào vị trí bạn tuyển dụng là gì nhưng mình gợi ý cho bạn 1 số kiến thức và kỹ năng của một kế toán giỏi : giỏi toán, cẩn trọng, chi tiết cụ thể, giỏi mạng lưới hệ thống ( tổng thể kế toán ), kiến thức và kỹ năng nghiên cứu và phân tích, tư duy logic, kiến thức và kỹ năng dự báo ( trưởng phòng kinh tế tài chính, kế toán trưởng ) .

3. Bạn đã sử dụng những phần mềm kế toán nào?

Với câu hỏi này, mục tiêu của nhà tuyển dụng là câu hỏi tiếp theo sau khi bạn vấn đáp thắc mắc này : Bạn nhìn nhận thế nào về những ứng dụng đó, cái nào tốt nhất ? Bạn phải biểu lộ được thế mạnh về mạng lưới hệ thống trong câu hỏi này, nỗ lực nêu ưu điểm yếu kém của từng mạng lưới hệ thống. Thật sự nếu bạn không giỏi mạng lưới hệ thống thì cũng khó giỏi về kế toán vì thời nay công ty nào không xài mạng lưới hệ thống ERP. Và cũng đừng quên đề cập đến excel nếu bạn giỏi excel vì nó tương hỗ rất tích cực trong việc làm kế toán và kinh tế tài chính

4. Bạn đã từng làm những báo cáo kế toán, tài chính nào?

Hãy vấn đáp những báo cáo giải trình nào bạn biết và nếu có tương quan đến việc làm đang phỏng vấn càng tốt, chú ý quan tâm là hoàn toàn có thể người phỏng vấn sẽ hỏi bạn cụ thể hơn trong báo cáo giải trình bạn nêu .

5. Những quy trình kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa?

Nếu bạn đã từng viết tiến trình kế toán thì câu này quá đơn thuần nhưng nếu bạn chưa viết thì ngay giờ đây hãy lấy những quy trình tiến độ hiện tại của công ty bạn và đọc, nỗ lực hiểu những quy trình tiến độ thì bạn sẽ vấn đáp được câu hỏi này thuận tiện .

6. Theo bạn thì công việc kế toán có những khó khăn nào?

Câu này bạn hoàn toàn có thể nêu về mạng lưới hệ thống pháp lý Nước Ta đang thay đổi nên lao lý về thuế và kế toán đổi khác liên tục, thị trường kinh doanh thương mại canh tranh nên cầu của ban giám đốc về số liệu kế toán cũng nhanh hơn, đúng chuẩn hơn và đơn cử hơn …

7. Hãy nêu một khó khăn / sự cố kế toán mà bạn đã giải quyết thành công.

Câu này bạn tập trung chuyên sâu vào những khó khăn vất vả, thử thách bạn đã phải đương đầu khi xử lý yếu tố đó, tác dụng là tiết kiệm ngân sách và chi phí tiền, giảm rủi ro đáng tiếc, giảm phạt … như sự cố về mạng lưới hệ thống, sự cố thanh tra thuế …

8. Làm sao để đảm bảo bạn hay nhân viên của bạn không có phạm sai lầm trong công việc?

Phạm sai lầm đáng tiếc là chuyện thường tình của con người nhưng kế toán là tương quan đến tiền và pháp lý nên tiềm năng là phải zero mistake. Để hạn chế sai sót trong kế toán là luôn luôn tìm một mốc để so sánh số liệu, mốc so sánh hoàn toàn có thể là số liệu phòng khác, sổ chi tiết-sổ cái, tháng trước, năm trước, đo lường và thống kê bên ngoài …

9. Bạn sẽ làm được gì cho công ty chúng tôi?

Câu này thường được hỏi cho những vị trí kế toán trưởng trở lên, câu vấn đáp sẽ tùy thuộc và thực trạng của doanh nghiệp đang tuyển dụng .

10. Bạn sẽ làm gì nếu bảng cân đối tài khoản không cân?

Về nguyên tắc, bảng cân đối thông tin tài khoản là phải cân dù mạng lưới hệ thống khi nào cũng kiểm tra bút toán kép rồi, nếu không cân thì chỉ cần kiểm tra lại số dư đầu kỳ mang sang, phát sinh trong kỳ và số dư cuối kỳ có thiếu thông tin tài khoản mới nào không, dùng excel kiểm tra làm tròn số thập phân .

11. Kiến thức, kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với một kế toán trưởng?

Một kế toán trưởng phải bảo vệ cho cỗ máy kế toán hoạt động giải trí hiệu suất cao và đúng chuẩn do đó phải có kiến thức và kỹ năng kinh doanh thương mại, am hiểu pháp lý và giỏi trình độ đặc biệt quan trọng là về thuế, giá tiền và báo cáo giải trình kinh tế tài chính, giỏi mạng lưới hệ thống và chịu được áp lực đè nén cao .

12. Những thành tích nào bạn đã đạt được trong suốt thời gian đi làm?

Đây là lúc để bạn khoe khoang về những thành quả mà bạn đã làm được, hãy nêu những việc làm mà bạn đã nâng cấp cải tiến để mang lại hiệu suất cao cho công ty .

13. Bạn quản lý nhân viên như thế nào?

Quản lý nhân sự là cả một nghệ thuật và thẩm mỹ và nó vô cùng linh động nên câu vấn đáp nó tùy thuộc vào phong thái quản trị của bạn là khôn khéo hay thân thiện, đa phần kế toán thì quản trị theo kiểu thân thiện. Tuy nhiên, phong thái gì cũng cần tuân thủ quy tắc : theo dõi ⇒ kiểm tra ⇒ nhìn nhận ⇒ tương hỗ / kiểm soát và điều chỉnh để đạt tiềm năng chung của phòng và công ty .

14. Vì sao bạn muốn chuyển việc?

Nếu bạn đã đi làm thì câu này 99 % nhà tuyển dụng sẽ tò mò muốn biết nguyên do tại sao bạn quyết định hành động nhảy việc. Đây không phải là câu hỏi đơn thuần vì chỉ cần không khôn khéo, bạn hoàn toàn có thể thuận tiện bị mất điểm trước nhà tuyển dụng .. Nếu bạn qua một công ty lớn hơn hay vị trí cao hơn thì hãy vấn đáp ” tăng trưởng nghề nghiệp “, nếu bạn về gần nhà hơn thì ” cho gần nhà “, bí quá thì hãy nói ” đổi khác môi trường tự nhiên “, tuyệt đối không chê công ty cũ, tránh phàn nàn về mức lương, chán việc làm, xích míc với sếp, khó thăng quan tiến chức …

15. Vì sao bạn nghĩ bạn phù hợp cho vị trí này? hoặc hãy nêu lý do chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí này?

Để vấn đáp thắc mắc này bạn phải đọc kỹ bản miêu tả việc làm ( job description ), cố gắng nỗ lực làm điển hình nổi bật nhấn mạnh vấn đề đến những kinh nghiệm tay nghề bạn đang có tương quan đến những nhu yếu trong bản diễn đạt việc làm và Tóm lại rằng với những thế mạnh và kinh nghiệm tay nghề của mình thì rất tương thích với nhu yếu của việc làm

16. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Bạn nêu những điểm mạnh tương quan đến những kiến thức và kỹ năng mà công ty đang nhu yếu và những điểm yếu mà ít tương quan đến việc làm đang cần .

III. Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán Tổng Hợp

Kế toán tổng hợp là công tác kế toán sử dụng các phương pháp kế toán để ghi lại các giao dịch tài chính của một doanh nghiệp hoặc một công ty. Các công ty sử dụng hệ thống sổ sách để ghi lại tất cả các giao dịch tài chính. (Xem chi tiết: Kế toán tổng hợp là gì?)

Công việc kế toán tổng hợp bao gồm việc duy trì và lưu giữ các sổ kế toán, trong đó có: Sổ mua đồ, sổ bán hàng, sổ quỹ tiền mặt, sổ cái, sổ cái về nhà cung cấp, sổ cái về khách hàng…

Kế toán gồm có 3 bộ phận : Kế toán kinh tế tài chính, Kế toán ngân sách, Kế toán quản trị

>>>>>>Khóa Học Kế Toán Tổng Hợp Thực Hành – 100% Học Thực Chiến Cùng Kế Toán Trưởng

Ngoài những câu hỏi phỏng vấn kế toán chung thì bạn có thể tham khảo thêm một số câu hỏi phỏng vấn Kế toán tổng hợp dưới đây:

1. Bạn có sử dụng ứng dụng kế toán nào không ? Nó đã giúp ích cho việc làm của bạn như thế nào ?
2. Ở công ty cũ, bạn đã thử vận dụng sử dụng giải pháp giải quyết và xử lý tự động hóa nào để tiết kiệm chi phí thời hạn và ngân sách cho việc làm kế toán hay chưa ?
3. Bạn sẽ làm gì khi có quá việc việc phải triển khai xong trong một thời hạn ngắn ?
4. Bạn làm thế nào để phát hiện những thông số kỹ thuật bị sai sót hoặc gian lận trong sổ sách kế toán ?
5. Với một người mua không có trình độ kế toán thì bạn sẽ hướng dẫn họ như thế nào ?
6. Làm thế nào để duy trì tính đúng chuẩn trong tiến trình kế toán ?
7. Bạn hoàn toàn có thể đề xuất kiến nghị một giải pháp giúp công ty tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách kế toán hoặc tận dụng tối đa nguồn lực kinh tế tài chính của mình ?
8. Khi triển khai quy trình tiến độ kế toán kép thì phải chú ý quan tâm tới sự trùng khớp của những yếu tố nào ?
9. Nếu công ty có 3 thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước thì cần phải có mấy sổ cái kế toán ?
10. Bạn dự trù nợ xấu bằng giải pháp nào ?
11. Tại sao khi sử dụng bút toán thì dễ bị gian lận hơn là sổ cái kế toán ?
12. Bạn nhìn nhận độ an toàn và đáng tin cậy của những tài liệu kinh tế tài chính – kế toán bằng cách nào ?
13. Theo bạn, big data là gì và tại sao nhân viên cấp dưới kế toán lại cần phải có kiến thức và kỹ năng về big data ?
14. Ngành kế toán phải đương đầu với những rủi ro đáng tiếc gì ? Làm thế nào để giảm thiểu những rủi ro đáng tiếc này ?
15. Theo bạn, kế toán và truy thuế kiểm toán khác nhau như thế nào ?
16. Theo bạn, nhân viên cấp dưới kế toán tổng hợp cần phải có những kỹ năng và kiến thức gì ?
17. Thách thức lớn nhất so với nhân viên cấp dưới kế toán tổng hợp là gì ?

IV. Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán Công Nợ Và Cách Trả Lời​

Tham khảo : Mô tả chi tiết cụ thể việc làm của kế toán nợ công trong doanh nghiệp

1. Bạn phải làm những gì khi làm kế toán công nợ?

Đối với câu hỏi này, hãy nghĩ xem bạn cần phải làm những gì nhưng khi trả lời hãy tập trung vào các kỹ năng và kiến thức mà bạn đã từng dùng để làm nhân viên kế toán công nợ một cách hiệu quả như:

• Duy trì độ chính xác
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng với máy vi tính
• Kiến thức về quy trình kế toán

2. Bạn làm gì để thu thập số liệu?

Để vấn đáp thắc mắc này, hãy tập trung chuyên sâu vào những kiến thức và kỹ năng mà bạn hoàn toàn có thể vận dụng để thao tác này như :

• Kỹ năng giao tiếp
• Tính kiên trì
• Khả năng quản lý xung đột
• Kỹ năng thương lượng

3. Ứng dụng/phần mềm nào bạn đã từng sử dụng cho các khoản phải thu?

Hãy liệt kê những ứng dụng mà bạn đã sử dụng và nói thêm những quyền lợi mà những ứng dụng đó mang lại cho công ty bạn. Bạn hoàn toàn có thể tập trung chuyên sâu nói một số ít quyền lợi như :

• Giúp theo dõi giao dịch
• Giám định các khoản thanh toán trễ
• Thông báo khi quá hạn
• In các báo cáo

4. Một hóa đơn về các dịch vụ sẽ cần những thông tin gì?

Bạn hãy liệt kê thông tin và bảo vệ những gì mình nói phải bao quát mọi thứ và quan tâm nói nhiều đến chi tiết cụ thể quan trọng. Hơn nữa, hãy đề cập đến một ví dụ về một mẫu hóa đơn cho dịch vụ nếu bạn đã tạo trong hạng mục phỏng vấn của mình .

5. Bạn nghĩ mục tiêu quan trọng nhất của kế toán công nợ là gì?

Những tiềm năng này đương nhiên sẽ nhờ vào vào nhu yếu của công ty mà bạn ứng tuyển. Để vấn đáp thắc mắc này, bạn hãy chỉ ra cách bạn hiểu những nhu yếu của công ty và sau đó xác lập những tiềm năng tương thích để cung ứng điều đó .
Không chỉ vậy, hãy bộc lộ mình đồng cảm về những gì tiềm năng bộc lộ và những tiềm năng này sẽ tương hỗ những tiềm năng của những phòng ban khác và công ty như thế nào. Bạn hoàn toàn có thể đề cập những thông tin như :

• Tác động tích cực đến chu kỳ tiền mặt của công ty
• Tăng thời gian lưu chuyển tiền tệ (dòng tiền)
• Giảm thời gian thu hồi tiền hàng tồn đọng (DSO)
• Giảm nợ xấu và xóa nợ

6. Bạn có thế mạnh gì để trở thành một chuyên gia kế toán?

Hãy nỗ lực nói về điểm mạnh của bạn tương thích với nhu yếu việc làm mà nhà tuyển dụng đề cập đến trong bản diễn đạt việc làm lúc tuyển dụng. Đặc biệt là những kinh nghiệm tay nghề trước đó bạn có, như bạn đã từng làm kế toán giao dịch thanh toán, kế toán nội bộ hay vị trí kế toán tương tự như nào đó chưa .
Và 1 số ít câu hỏi phỏng vấn kế toán vị trí kế toán nợ công khác :
7. Theo bạn, đâu là thử thách số 1 so với nhân viên cấp dưới kế toán nợ công nói riêng và nghề kế toán nói chung ?
8. Trong vai trò trước đây, bạn đã sử dụng những chiêu thức nào để giải quyết và xử lý nhanh và đúng chuẩn những nhiệm vụ kế toán nợ công ?
9. Chứng từ ghi nợ và chứng từ tín dụng thanh toán là gì ?
10. Có bao nhiêu loại thanh toán giao dịch kinh doanh thương mại trong kế toán ?
11. Bạn hoàn toàn có thể phân biệt sự khác nhau giữa những thông tin tài khoản hoạt động giải trí và không hoạt động giải trí không ?
12. Bạn làm thế nào để xác lập gia tài hư cấu ?
13. Sự độc lạ giữa vốn và thanh toán giao dịch lệch giá là gì ?
14. Ý nghĩa của vốn lưu động là gì ?
15. Phương trình kế toán cơ bản được hiểu như thế nào ?
16. Kế toán nợ công và kế toán tổng hợp hay kế toán kho khác nhau như thế nào ?
17. Hóa đơn thương mại là gì ?
18. Sổ sách kế toán kép là gì và quy tắc của nó ?
19. Bạn hoàn toàn có thể nói về ý nghĩa trong thực tiễn của thông tin tài khoản sổ cái không ?
20. Bảng cân đối kế toán là gì ? Nhân viên kế toán nợ công có cần bảo vệ tính bảo mật thông tin cho bảng cân đối này hay không ? Vì sao ?

V. Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Kế Toán Bán Hàng

Tham khảo : Mô tả cụ thể những việc làm của kế toán bán hàng tại doanh nghiệp

1. Theo bạn, thách thức lớn nhất đối với nhân viên kế toán bán hàng là gì?

Không có câu vấn đáp nào là đúng chuẩn cho câu hỏi này bởi bạn sẽ phải địa thế căn cứ vào trong thực tiễn năng lượng của bản thân, tình hình công ty và nhu yếu việc làm. Ngay cả khi bạn không hề đưa ra câu vấn đáp tuyệt vời nhất thì cũng đừng quên cho nhà tuyển dụng thấy được quyết tâm đương đầu với bất kỳ thử thách nào .

2. Bạn có sử dụng phần mềm kế toán nào không?

Hiện nay, có rất nhiều ứng dụng kế toán khác nhau trên thị trường và không ai hoàn toàn có thể thành thạo tổng thể chúng. Khi đặt ra câu hỏi phỏng vấn nhân viên cấp dưới kế toán bán hàng này, nhà tuyển dụng chỉ muốn kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn. Câu hỏi này cũng trọn vẹn hoàn toàn có thể xảy ra trong quy trình phỏng vấn kế toán thuế hoặc kế toán nợ công .

3. Phần mềm kế toán bán hàng trước đây bạn sử dụng có những ưu, nhược điểm gì?

Trong trường hợp này, hãy chuẩn bị sẵn sàng những ví dụ đơn cử về ứng dụng mà bạn đã từng sử dụng. Câu vấn đáp của bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được những hiểu biết, năng lực tư duy logic và cả năng lực nhìn nhận yếu tố của bạn .

4. Trong công việc, bạn luôn cố gắng tuân theo một quy trình nhất định hay sẽ cố gắng cải tiến nó cho phù hợp với thực tiễn?

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

Nếu như trước đây bạn chỉ làm kế toán hành chính sự nghiệp hay kế toán nội bộ và mới chuyển hướng sang kế toán bán hàng thì bạn hoàn toàn có thể sẽ không có kinh nghiệm tay nghề gì với quy trình tiến độ này. Khi đó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy tâm ý sẵn sàng chuẩn bị thay đổi thay vì thao tác máy móc. Ngược lại, nếu như bạn đã từng nâng cấp cải tiến thành công xuất sắc một quá trình nào đó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy hiệu suất cao của việc đó .

5. Hãy kể về một việc mà bạn đã làm và giúp giảm chi phí bán hàng?

Tất cả nhân viên cấp dưới kế toán, đặc biệt quan trọng là kế toán bán hàng và kế toán kho, đều phải có nghĩa vụ và trách nhiệm tối ưu hóa quá trình và giảm ngân sách. Đây chính là lúc để bạn bộc lộ sự mưu trí và cả tận tâm của mình với việc làm. Hãy nêu ví dụ và đưa ra những số lượng đơn cử thay vì chỉ nêu tên việc làm .

6. Bạn chứng minh hiệu quả bán hàng với cấp trên bằng cách nào? Bạn có sử dụng biểu đồ và các con số?

Biểu đồ và những số lượng là dẫn chứng thuyết phục nhất. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy tầm quan trọng của tài liệu số và biểu đồ với việc làm của bạn và bạn đã sử dụng nó hiệu suất cao như thế nào .
7. Bạn đã khi nào phải cố gắng nỗ lực tới 200 % năng lượng bản thân để làm hài lòng người mua hay chưa ? Kết quả bạn nhận được như thế nào ?
Với câu hỏi phỏng vấn nhân viên cấp dưới kế toán bán hàng này, nhà tuyển dụng muốn xác lập xem liệu bạn có phải là một nhân viên cấp dưới cần mẫn hay không và có chuẩn bị sẵn sàng làm thêm giờ hay không. Chắc chắn khi tìm việc làm nhân viên cấp dưới kế toán bạn nên bộc lộ cho nhà tuyển dụng thấy nguồn năng lượng ở bạn cùng với sự quyết tâm. Hãy tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những câu vấn đáp tinh xảo nhất .
8. Bạn đã khi nào phải nhận trách nhiệm quá gấp gáp hay chưa, ví dụ như tiềm năng doanh thu cao trong một khoảng chừng thời hạn ngắn ví dụ điển hình. Khi đó, bạn đã làm gì ?
Quản lý thời hạn là một trong những kỹ năng và kiến thức quan trọng nhất so với nhân viên cấp dưới kế toán và cũng là bài test phỏng vấn kế toán thường gặp nhất do họ phải liên tục triển khai cùng lúc nhiều việc khác nhau. Hãy lấy ví dụ về một dự án Bất Động Sản mà bạn đã phải triển khai để chứng tỏ bản thân với nhà tuyển dụng ; tuy nhiên, đừng làm quá yếu tố hay nhận hết mọi công lao cho bản thân mà quên đi những đồng nghiệp khác .

Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Kế toán Bán hàng phổ biến khác

9. Bạn làm thế nào để chắc như đinh rằng mình không bỏ lỡ bất kể chi tiết cụ thể nào và bảo vệ tính đúng chuẩn của mọi hợp đồng mua và bán sản phẩm & hàng hóa, hóa đơn chứng từ, … ?
10. Bạn đã khi nào phải lý giải nhiệm vụ kế toán bán hàng với một người khác trọn vẹn không có kiến thức và kỹ năng nền hay chưa ? Khi đó, bạn đã làm gì ?
11. Bạn nghĩ thế nào về việc tự động hóa quá trình bán hàng ? Nó nên được triển khai trong thực trạng nào và cần nguồn nhân lực như thế nào ?
12. Bạn sẽ làm thế nào khi deadline đã quá gần mà còn quá nhiều việc phải làm ?
13. Với những người mua không có bất kể kỹ năng và kiến thức gì về kế toán bán hàng, thì bạn sẽ thao tác với họ dựa trên nguyên tắc nào ?
14. Bạn làm thế nào để nhận biết lỗi sai trong quy trình bán hàng ?
15. Bạn làm thế nào để giúp công ty hoặc người mua tiết kiệm chi phí ngân sách trong quy trình mua và bán và để tận dụng hiệu suất cao những nguồn lực kinh tế tài chính sẵn có ?
16. Trước khi trải qua một hóa đơn bán hàng, bạn sẽ làm những gì ?
17. Bạn mong ước mức lương là bao nhiêu ? Đây là câu hỏi thông dụng thường được nhà tuyển dụng đưa ra dù với những việc làm khác. Vậy bạn hoàn toàn có thể vấn đáp thắc mắc về mức lương như thế nào ?
18. Theo bạn, một nhân viên cấp dưới kế toán bán hàng giỏi cần phải có những kỹ năng và kiến thức gì ?
19. Tại sao chúng tôi nên chọn bạn ?
20. Tại sao bạn muốn thao tác cho công ty của chúng tôi ?

VI. Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán Thuế Và Cách Trả Lời

>>> Khóa Học Kế Toán Thuế Chuyên Sâu

1. Theo bạn, vai trò và thử thách của một nhân viên kế toán thuế là gì?

Nhân viên kế toán thuế, khác với những vị trí nhân viên cấp dưới kế toán thường thì hay kế toán tổng hợp, đảm nhiệm nhiều trách nhiệm như tuân thủ chuẩn mực và lao lý mới của Pháp luật ; giảm ngân sách, tăng hiệu suất ; liên kết tài liệu và đặc biệt quan trọng là phòng tránh gian lận .
Gợi ý :

” Tôi yêu thích những thử thách bởi nhờ đó mà tôi có thêm động lực để học hỏi nhiều kinh nghiệm tay nghề khi trở thành nhân viên cấp dưới kế toán thuế ” .

2. Làm thế nào bạn tránh được sai số trong báo cáo?

Khi triển khai báo cáo giải trình kinh tế tài chính, nhân viên cấp dưới kế toán thuế và giá tiền không thể nào tránh khỏi những sai số dù rất nhỏ nhưng sẽ mang đến tổn thất rất lớn cho doanh nghiệp, đặc biệt quan trọng khi kê khai thuế giá trị ngày càng tăng ( GTGT ), thuế thu nhập cá thể ( TNCN ), thuế thu nhập doanh nghiệp ( TNDN ) ; nộp thuế và đăng kí thuế .
Nhân viên kế toán thuế cần rất là thận trọng khi thực thi thống kê với những số lượng. Để tiện ích và tránh sai sót, những ứng dụng kế toán MISA, FAST, EFFECT, … sẽ tự động hóa update phiên bản mới giúp kế toán viên update kịp thời những pháp luật, thông tư mới nhất của Bộ kinh tế tài chính, đồng thời giúp quản trị hóa đơn và kế khai thuế thuận tiện nhờ việc tích hợp phần mềm hóa đơn điện tử được cho phép liên kết thẳng với cục Thuế được cho phép quản trị .
Bên cạnh đó, nhân viên cấp dưới kế toán thuế còn cần ” nằm lòng ” những giải pháp sửa chữa thay thế sổ kế toán nên được làm điển hình nổi bật là : Phương pháp cải chính, Phương pháp ghi số âm và Phương pháp ghi bổ trợ với những tiện ích nhiều mẫu mã .

3. Những báo cáo nào bạn phải kê khai hàng tháng và hàng năm?

# Công việc hàng tháng của một nhân viên cấp dưới kế toán thuế :

• Nộp báo cáo thuế đột xuất.
• Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.
• Tiến hành nộp báo cáo thuế lên cơ quan thuế theo thời gian quy định và trực tiếp làm việc với các cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh.

# Công việc hàng năm của một nhân viên cấp dưới kế toán thuế, yên cầu những người làm nghề cần có kỹ năng và kiến thức lập báo cáo giải trình, thực thi thống kê rõ ràng để triển khai xong tốt việc làm .

a. Công việc đầu năm mà một kế toán viên cần quan tâm là nộp tờ khai thuế GTGT, TNCN quý IV năm trước (hạn chót là 20/1 nếu kê khai theo tháng và 30/1 nếu kê khai theo quý).

• Hạn chót của thuế môn bài là 31/1, tuy nhiên có những điều chỉnh sau:
• Hạn nộp thuế môn bài trong vòng 30 ngày kể từ ngày có giấy phép kinh doanh đối với công ty vừa thành lập.
• Hạn nộp thuế môn bài là 31/12 nếu công ty có thay đổi về vốn.
• Thời hạn nộp báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN và TNCN năm trước liền kề là 31/3.
• Nộp tờ khai thuế TNDN tạm tính quý IV năm trước liền kề.
• Nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn quý IV năm trước liền kề.

b. Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn dư ngân sách và hoàn thuế của doanh nghiệp .

4. Bạn nghĩ môi trường làm việc như thế nào là tốt nhất đối với nhân viên kế toán thuế?

Môi trường thao tác lý tưởng là miền đất hứa cho nhân viên cấp dưới kế toán thuế và giá tiền được học hỏi và tăng trưởng năng lượng cùng những thời cơ thăng quan tiến chức. Bên cạnh đó, thiên nhiên và môi trường thao tác lý tưởng sẽ nuôi dưỡng và tăng trưởng mối quan hệ khăng khít giữa sếp với nhân viên cấp dưới và giữa những nhân viên cấp dưới với nhau .
Gợi ý :
” Qua tìm hiểu và khám phá về văn hóa truyền thống và chủ trương đãi ngộ của công ty, tôi thấy bản thân hoàn toàn có thể thích nghi, học hỏi và thao tác hết mình để tăng trưởng bản thân ” .

5. Làm thế nào bạn hạn chế những rủi ro khi đảm nhiệm vị trí của một nhân viên kế toán thuế?

Kế toán viên nói chung và nhân viên cấp dưới kế toán thuế nói riêng thường phải đương đầu với những rủi ro đáng tiếc về kinh tế tài chính trong khi triển khai quyết toán hay làm báo cáo giải trình, mặc dầu một lỗi nhỏ cũng ảnh hưởng tác động đến quyền lợi của toàn doanh nghiệp .
Để khắc phục những rủi ro đáng tiếc cho kế toán viên, bên cạnh sử dụng những ứng dụng kế toán thuế nhằm mục đích hạn chế tối đa những sai số và tối ưu hóa việc làm quản trị, những công tác làm việc kiểm tra và bảo mật thông tin cần được chú trọng .

6. Bạn đã từng đối mặt vởi rủi ro về đạo đức khi trở thành một nhân viên kế toán thuế? Nếu đã từng thì bạn đã đối mặt và giải quyết vấn đề đó như thế nào?

Mặc dù chưa từng phạm sai lầm đáng tiếc về những vi phạm chuẩn mực đạo đức trong quy trình đảm nhiệm vị trí của một nhân viên cấp dưới kế toán thuế, bạn cũng cần nhấn mạnh vấn đề về lĩnh hội cá thể về nghĩa vụ và trách nhiệm của một nhân viên cấp dưới kế toán thuế trước pháp lý như bảo mật thông tin thông tin của người mua, tính khách quan, chính trực và thận trọng .

Một số câu hỏi phỏng vấn Kế toán thuế phổ biến khác

7. Bạn hoàn toàn có thể kể về thời hạn bạn tiết kiệm ngân sách và chi phí tiền cho người mua hay doanh nghiệp ?
8. Điều gì khiến bạn rời bỏ việc làm trước đây và muốn thao tác cho công ty chúng tôi ?
9. Bạn làm gì khi hạn nộp thuế thường thì trong một tháng chuyển thành trong một tuần chỉ trong nháy mắt ?
10. Bạn thông tin như thế nào cho giám đốc về khoản tiền phạt của công ty khi bạn không hiểu về những biến hóa theo luật ?
11. Bạn dùng những giải pháp nào để theo dõi những đổi khác trong pháp luật về thuế doanh nghiệp ?
12. Nhân viên kế toán thuế cần sẵn sàng chuẩn bị những hóa đơn thuế và chứng từ tương quan nào để hoàn thành xong hồ sơ và báo cáo giải trình thuế ?
13. Đối với nhân viên cấp dưới kế toán thuế, những thông tin nào là có ích để nghiên cứu và phân tích, nhìn nhận trước khi đưa ra những dự báo về tình hình kinh tế tài chính và mức thuế phải nộp trong năm sau ?
14. Bạn làm thế nào để ngăn ngừa sai sót trong báo cáo giải trình thuế ?
15. Điều gì lôi cuốn bạn tập trung chuyên sâu vào giải quyết và xử lý nhiệm vụ kế toán thuế thay vì những vai trò khác ?
16. Bạn hoàn toàn có thể lý giải sự độc lạ giữa kế toán thuế, truy thuế kiểm toán và kế toán kho hay không ?
17. Mô tả một trường hợp bạn cần sử dụng tài liệu đúng chuẩn để chứng tỏ vai trò của tài liệu trong chuẩn bị sẵn sàng báo cáo giải trình thuế ?
18. Nếu bạn phát hiện ra công ty làm điều gì trái pháp lý, ví dụ điển hình như lừa đảo hoặc định trốn thuế, bạn sẽ làm gì ?
19. Bạn hoàn toàn có thể lý giải về sự khác nhau giữa tăng vốn dài hạn và vốn thời gian ngắn không ?
20. Bạn hoàn toàn có thể định nghĩa thuế tối thiểu sửa chữa thay thế ( AMT ) và cách sử dụng không ?
21. Trong trường hợp hồ sơ thuế có yếu tố, nhân viên cấp dưới kế toán thuế cần làm gì để xử lý rắc rối với thanh tra ?

Xem thêm: Công việc của kế toán thuế cần làm trong Doanh nghiệp 

VII. Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán Trưởng và Cách Trả Lời

1. Bạn có kinh nghiệm liên quan đến kế toán trưởng chưa?

Đây là một câu hỏi khá thông dụng trong phỏng vấn bất kỳ ngành nghề nào. Kinh nghiệm nhiều mẫu mã của bạn sẽ là một điểm cộng rất lớn dành cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Những ứng viên đã có trước kinh nghiệm tay nghề và năng lượng trình độ trước sẽ luôn là sự ưu tiên số 1 của những nhà tuyển dụng .

Không khó để trả lời câu hỏi này, hãy liệt kê những bằng cấp, chứng chỉ kế toán trưởng, chứng chỉ hành nghề kế toán mà bạn có cũng như những thành tích nổi bật bạn đã đạt được để ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé.

2. Theo bạn những áp lực mà một kế toán trưởng phải đối mặt là gì?

Kế toán trưởng không những phải đối phó với những vấn đề về kế hoạch, chiến lược tài chính của doanh nghiệp mà còn phải kiểm soát mọi hoạt động tài chính kế toán với áp lực về sự chính xác cao. Những áp lực của kế toán trưởng không hề nhỏ và cũng không dễ dàng vượt qua.

Với câu hỏi phỏng vấn kế toán trưởng này sẽ có rất nhiều đáp án được đưa ra. Bạn hoàn toàn có thể liệt kê ra một vài áp lực đè nén như áp lực đè nén về số lượng, báo cáo giải trình, thời hạn … Tuy nhiên sau khi liệt kê bạn phải khẳng định chắc chắn rằng bạn hoàn toàn có thể vượt qua những áp lực đè nén đó và hoàn thành xong công việc tốt. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng thấy bạn là người chuẩn bị sẵn sàng đương đầu với thử thách, khó khăn vất vả của việc làm .

3. Bạn làm gì để giảm thiểu rủi ro xảy ra lỗi trong công việc?

Công việc tương quan đến kế toán và kinh tế tài chính luôn luôn yên cầu sự đúng chuẩn đến từng số lượng. Chính vì vậy những nhà tuyển dụng luôn coi trọng sự tỉ mỉ và cẩn trọng từ những ứng viên của họ để hạn chế tối đa nhầm lẫn hay sai sót trong việc làm .
Những gì người phỏng vấn mong đợi trong câu vấn đáp của bạn là bạn phải chứng tỏ cho họ bạn là một người không những có kỹ năng và kiến thức trình độ tốt mà phải có tính cách cẩn trọng, tập trung chuyên sâu cao độ khi thao tác .

4. Nói về một tình huống mà bạn cần sử dụng số liệu làm bằng chứng.

Phân tích và báo cáo giải trình số liệu là một kỹ năng và kiến thức quan trọng so với bất kể một ai làm trong ngành kinh tế tài chính, đặc biệt quan trọng vị trí bạn ứng tuyển là kế toán trưởng, kế toán tổng hợp, … thì kiến thức và kỹ năng này càng không hề thiếu .
Hầu hết những kế toán viên và chuyên gia tài chính đều đang thao tác này hàng ngày. Tuy nhiên, để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy cố gắng nỗ lực nói với họ về những tác động ảnh hưởng tích cực của những gì bạn đã làm với doanh nghiệp .

5. Bạn đã bao giờ phải đưa một phản hồi tiêu cực cho ai đó chưa?

Nếu như bạn trở thành một kế toán trưởng, bạn sẽ là người chỉ huy đội ngũ nhân sự của mình. Không ai muốn nhận một phản hồi xấu đi từ chỉ huy của mình cả. Vì thế hãy đưa ra cách xử lý khôn khéo, thân thiện và làm thỏa mãn nhu cầu đôi bên nhất .

6. Những phần mềm kế toán mà bạn hay dùng?

Để trở thành một kế toán trưởng, điều chắc như đinh là bạn phải thành thạo những ứng dụng kế toán. Các nhà tuyển dụng sẽ không khi nào muốn chọn những ứng viên không nắm vững bất kỳ kỹ năng và kiến thức nào. Nếu bạn biết về những ứng dụng, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn hiểu rõ về chúng như thế nào bằng việc nêu ưu điểm của những ứng dụng và nhìn nhận cái nào tốt nhất để sử dụng .
Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu và khám phá trước về một số ít ứng dụng thông dụng dùng trong kế toán như : Ms office, Misa, Quickbooks … Trong trường hợp bạn chưa có kinh nghiệm tay nghề sử dụng những ứng dụng kế toán thông dụng, cũng đừng quá lo ngại, hãy chắc rằng bạn kể tên được một vài trong số chúng và mục tiêu sử dụng chính của những ứng dụng đó .
Một số câu hỏi phỏng vấn kế toán trưởng phổ cập khác :
7. Bạn có kỹ năng và kiến thức hay kỹ năng và kiến thức gì đặc biệt quan trọng ship hàng cho việc làm ?
8. Bạn quen dùng ứng dụng kế toán nào ?
9. Nói về trường hợp bạn bị phê bình trong việc làm
10. Những thành tích bạn đã đạt được ở công ty cũ ?
11. Cách bạn hạn chế rủi ro đáng tiếc trong việc làm ?
12. Sau 5 năm nữa bạn nghĩ mình sẽ làm gì ở công ty ?
13. Tại sao bạn nghĩ mình là ứng viên tương thích nhất cho vị trí này ?
14. Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ ?
15. Bạn mong ước mức lương như thế nào ở công ty chúng tôi ?
16. Ở công ty cũ, bạn đã làm gì để giúp tăng doanh thu, giảm ngân sách và tiết kiệm chi phí thời hạn ?
17. Hãy kể về một việc làm kế toán được cho là phức tạp nhất mà bạn từng triển khai .
18. Theo bạn, những yếu tố nào góp thêm phần làm ra thành công xuất sắc của bạn trong việc làm kế toán ?
19. Tại sao bạn nghĩ mình hoàn toàn có thể trở thành kế toán trưởng cho công ty chúng tôi ?
20. Trong thời hạn qua, bạn đã chuẩn bị sẵn sàng và rèn luyện những kiến thức và kỹ năng nào để trở thành kế toán trưởng ?
21. Theo bạn, một kế toán trưởng trong thiên nhiên và môi trường thao tác văn minh sẽ phải đương đầu với những thử thách gì ?
22. Hãy miêu tả lại một quá trình kế toán mà bạn đã tăng trưởng hoặc nâng cấp cải tiến .
23. Hãy kể về một lần bạn phải sử dụng tài liệu phức tạp hoặc đồ thị để thuyết phục cấp trên .
24. Hãy kể về một lần mà bạn phải làm báo cáo giải trình kinh tế tài chính trong khoảng chừng thời hạn rất ngắn. Bạn đã làm thế nào và tác dụng là gì ?
25. Bạn làm thế nào để không bị bỏ sót những chi tiết cụ thể và bảo vệ tính đúng chuẩn khi làm báo cáo giải trình kinh tế tài chính, hóa đơn chứng từ, …
26. Bạn sẽ làm thế nào khi phải lý giải một tiến trình kế toán phức tạp với người chưa có trình độ về kế toán ?

Khóa Học Kế Toán Online – Tương Tác Trực Tiếp Với Giảng Viên Kế Toán Trưởng Trên 15 Năm Kinh Nghiệm

VIII. Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán – Dành Cho ỨNG VIÊN

Khi chuẩn bị sẵn sàng đi tham gia phỏng vấn việc làm kế toán, bạn thường hay chuẩn bị sẵn sàng cho những câu vấn đáp thường được nhận từ nhà tuyển dụng, mà quên mất rằng, kỹ năng và kiến thức đặt ra những câu hỏi ngược lại và hack được não của nhà tuyển dụng, cũng sẽ được nhà tuyển dụng nhìn nhận cao. Hãy tìm hiểu thêm một số ít câu hỏi dưới đây :
1. Anh / Chị hoàn toàn có thể vui mắt cho tôi biết về cấu trúc của công ty và phòng kinh tế tài chính không ?
2. Phần nhu yếu việc làm thì tôi đã đọc trong bản diễn đạt việc làm rồi nhưng Anh / Chị hoàn toàn có thể nhấn mạnh vấn đề cho tôi biết kỹ năng và kiến thức nào là đặc biệt quan trọng cần cho vị trí này ? Thử thách lớn nhất so với vị trí này là gì ?
3. Hiện công ty đang sử dụng mạng lưới hệ thống gì cho việc ghi nhận và quản lý số liệu ? Hệ thống này có tổng lực từ đầu cuối không ? ( Từ quy trình lập kế hoạch đến thu tiền )
4. Hiện tại công ty có phát hành những quá trình, chủ trương để trấn áp hoạt động giải trí kinh doanh thương mại và hướng dẫn việc làm không ?
5. Đây là vị trí tuyển mới hay tuyển thay thế sửa chữa ?

6. Mong đợi lớn nhất của công ty dành cho vị trí này trong năm đầu tiên là gì? – Câu này bạn nên hỏi ở vòng phỏng vấn chuyên môn, không nên hỏi ở vòng nhân sự. Câu trả lời của nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn xem xét khả năng có đáp ứng được mong đợi của công ty hay không.

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

Trên đây Kế Toán Lê Ánh đã gửi đến các bạn tổng hợp câu hỏi phỏng vấn kế toán và cách trả lời hay nhất. Việc tham khảo kinh nghiệm phỏng vấn kế toán, những câu hỏi phỏng vấn kế toán sẽ phần nào giúp bạn có sự chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn nhưng quan trọng nhất vẫn là sự chuẩn bị về kiến thức nghiệp vụ kế toán nhé!

Nếu như bạn muốn tham gia các khóa học kế toán của trung tâm Lê Ánh thì có thể liên hệ hotline tư vấn: 0904 848 855/ Mrs Lê Ánh

Ngoài các khóa học kế toán thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học xuất nhập khẩu online – offline, khóa học hành chính nhân sự chất lượng tốt nhất hiện nay.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp