5 năm tới, nguồn nhân lực Việt Nam thế nào trong nền kinh tế số?

PwC lần đầu công bố báo cáo “Mức độ sẵn sàng về kỹ năng số Việt Nam” dựa trên kết quả cuộc khảo sát gần đây (từ ngày 12/11/2020 đến ngày 27/12/2020) với trên 1.000 người Việt Nam về công nghệ, việc làm và kỹ năng trong nền kinh tế số, trước những thay đổi nhanh chóng về công việc dưới tác động của đại dịch COVID-19.

LO NGẠI TỰ ĐỘNG HÓA THAY THẾ CON NGƯỜI

Các hiệu quả chính từ báo cáo giải trình chỉ ra những biến hóa về việc làm đang cận kề và sẽ diễn ra một cách nhanh gọn. Cùng với sự tân tiến của công nghệ tiên tiến, 83 % người Việt Nam tham gia khảo sát cho rằng, việc làm của họ sẽ đổi khác trong vòng 3-5 năm tới và 90 % vấn đáp sẽ biến hóa về trung hạn ( 6-10 năm ) .

Nhận thức về đổi khác mà công nghệ tiên tiến mang lại cũng song hành với sự sáng sủa, khi 90 % người được hỏi tin rằng sự tăng trưởng của công nghệ tiên tiến sẽ cải tổ triển vọng việc làm của họ trong tương lai. Chỉ số này cao hơn so với tỷ suất 60 % ghi nhận được ở Lever toàn thế giới trong một khảo sát tựa như về ” Nâng cao kỹ năng và kiến thức nguồn nhân lực ” toàn thế giới do PwC triển khai năm 2019 .Tác động đáng kể của công nghệ tiên tiến so với việc làm đi kèm với những quan ngại về rủi ro tiềm ẩn thay thế sửa chữa lao động. Báo cáo ghi nhận, 45 % người Việt Nam tham gia khảo sát bày tỏ quan ngại về yếu tố bảo vệ việc làm do tự động hóa. Điều này không đáng kinh ngạc khi việc sử dụng công nghệ tiên tiến kỹ thuật số đang trở thành giải pháp ngày một quan trọng so với những ngành công nghiệp. Đây cũng là những bước tiến đang định hình tương lai khi những kỹ năng và kiến thức số được Dự kiến sẽ nằm trong số 10 năng lượng số 1 trong vòng 5 năm tới ( báo cáo giải trình của Diễn đàn Kinh tế Thế giới tháng 10/2020 ) .Chia sẻ về tác dụng khảo sát, ông Grant Dennis, quản trị PwC Việt Nam nhận xét, những tác dụng đo lường và thống kê này phản ánh sự hiện hữu và tầm ảnh hưởng tác động của công nghệ tiên tiến tại nơi thao tác đang ngày càng tăng nhanh gọn tại Việt Nam, kéo theo nhịp độ đổi khác tương ứng trong tương lai. Điều quan trọng là cần ưu tiên tạo điều kiện kèm theo cho người lao động và doanh nghiệp thích ứng trong môi trường tự nhiên công nghệ tiên tiến mới, cũng như trao quyền để họ hoàn toàn có thể đạt được tác dụng tối ưu .Nhận định về yếu tố này, bà Đinh Thị Quỳnh Vân, Tổng Giám Đốc PwC Việt Nam cho rằng, ở từng tiến trình, yếu tố con người đều đóng vai trò quan trọng. Việc ưu tiên tăng cấp hay góp vốn đầu tư vào công nghệ tiên tiến hoàn toàn có thể diễn ra nhanh gọn, tuy nhiên sẽ cần những nỗ lực dài hạn, liên tục để trang bị, trau dồi cho nhân viên cấp dưới những kiến thức và kỹ năng thiết yếu trong tương lai. Những nỗ lực này sẽ không chỉ tạo điều kiện kèm theo tăng trưởng nguồn nhân lực, mà còn là nội lực can đảm và mạnh mẽ cho tăng trưởng doanh nghiệp khi kỷ nguyên số đang mang đến nhiều biến hóa .

HỖ TRỢ NÂNG CAO KỸ NĂNG SỐ

Trái ngược với kết quả không mấy lạc quan trên, khảo sát cho thấy số người được hỏi rất hào hứng với việc học hỏi và tiếp thu các kỹ năng mới. Có tới 93% đã và đang học các kỹ năng mới để hiểu rõ hơn hoặc sử dụng công nghệ tốt hơn. Các kỹ năng liên quan tới kỹ thuật số được chú trọng, với 43% người tham gia khảo sát chia sẻ nguyện vọng trở nên thành thạo hơn trong việc học và tiếp thu các công nghệ mới, 34% muốn phát triển kỹ năng chuyên sâu hơn với một công nghệ cụ thể.

Cùng với đó, 88 % người tham gia khảo sát cho biết họ được trao thời cơ để nâng cao kiến thức và kỹ năng số tại nơi thao tác. ” Đây là một số lượng đáng khuyến khích, cho thấy nỗ lực từ phía doanh nghiệp để phân phối nhu yếu nâng cao năng lượng của nhân viên cấp dưới “, bà Vân san sẻ .Tuy nhiên, cũng không hề phủ nhận sự mất cân đối cung và cầu kiến thức và kỹ năng và khoảng cách thời cơ đang ngày một ngày càng tăng khi nền kinh tế tài chính đang có những bước chuyển mình ngày càng can đảm và mạnh mẽ theo khuynh hướng số hóa tại Việt Nam cũng như trên quốc tế. Theo tác dụng cuộc khảo sát ” Lãnh đạo Doanh nghiệp Toàn cầu năm 2021 ” của PwC, 79 % những CEO khu vực Châu Á Thái Bình Dương Thái Bình Dương bày tỏ quan ngại về sự thiếu vắng những kỹ năng và kiến thức thiết yếu và ở toàn thế giới là 72 % .Liên quan tới yếu tố này, 55 % người được hỏi nhận thấy việc nâng cao kiến thức và kỹ năng là nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi cá thể. Nhưng theo đại diện thay mặt PwC, những giải pháp cần được tăng trưởng và tiến hành một cách toàn diện và tổng thể. ” nhà nước, những nhà giáo dục và những doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện kèm theo cho người lao động tiếp cận với những chương trình bao trùm về nâng cao kiến thức và kỹ năng cho lực lượng lao động, nhằm mục đích phân phối những nhu yếu về nhân lực trong tương lai “, bà Vân khuyến nghị.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup