Phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ có trình độ và năng lực sáng tạo cao

Mục tiêu của chiến lược là đến năm 2030, khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo được phát triển vững chắc, thực sự trở thành động lực tăng trưởng, góp phần quyết định đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; góp phần phát triển toàn diện văn hóa, xã hội, con người, bảo đảm quốc phòng – an ninh, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững, nâng cao vị thế và uy tín quốc tế của Việt Nam; tiềm lực, trình độ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đạt mức tiên tiến ở nhiều lĩnh vực quan trọng, thuộc nhóm dẫn đầu trong các nước có thu nhập trung bình cao; trình độ, năng lực công nghệ, đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp đạt mức trên trung bình của thế giới; một số lĩnh vực khoa học và công nghệ đạt trình độ quốc tế.

Theo đó, một trong những nhiệm vụ, giải pháp của Chiến lược là phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo có trình độ và năng lực sáng tạo cao. Cụ thể:

1. Chuẩn bị trước một bước nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong tương lai. Tăng cường đào tạo kiến thức về khoa học và công nghệ, nâng cao năng lực tin học, ngoại ngữ, rèn luyện năng lực thiết kế sáng tạo gắn với các dự án thực tế trong trường phổ thông, đặc biệt thông qua hình thức đào tạo STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) và STEAM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, nghệ thuật và toán học). Tăng cường định hướng nghề nghiệp và tư vấn theo đuổi khoa học, kỹ thuật và ngành kỹ thuật trong các trường học phổ thông và các trường đại học.

2. Đầu tư xây dựng đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ trình độ cao. Nhanh chóng xây dựng đội ngũ nhà khoa học đầu ngành, từng bước nâng cao tiêu chuẩn nhà khoa học đầu ngành tiệm cận với tiêu chuẩn ở các nước phát triển. Tiếp tục chương trình tuyển chọn, gửi đi đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ trình độ cao thuộc các lĩnh vực ưu tiên, trọng điểm ở các nước có nền khoa học và công nghệ tiên tiến. Nghiên cứu cơ chế khuyến khích, hỗ trợ các trường đại học trong nước liên kết với các trường đại học nước ngoài để đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ tại Việt Nam; chính sách ưu đãi thuế thu nhập cá nhân đối với đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ tham gia thực hiện các nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia.

3. Triển khai những giải pháp nâng cao số lượng và chất lượng nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và thay đổi phát minh sáng tạo phân phối nhu yếu của khu vực doanh nghiệp. Đổi mới chương trình đào tạo và giảng dạy cho đối tượng người tiêu dùng nhân lực khoa học và công nghệ trong những trường cao đẳng, ĐH hướng tới cung ứng nhu yếu của thị trường lao động. Tạo kênh liên kết giữa những cơ sở đào tạo và giảng dạy và doanh nghiệp để thống nhất nhu yếu về nhân lực nghiên cứu và điều tra khoa học, tăng trưởng công nghệ và thay đổi phát minh sáng tạo của doanh nghiệp. Thiết lập chính sách khuyến khích doanh nghiệp thuộc nhóm ngành kỹ thuật và công nghệ đảm nhiệm những sinh viên thực tập từ khu vực ĐH. Đa dạng hóa những hình thức và tài liệu giảng dạy nhân lực cho doanh nghiệp trải qua công nghệ số, mạng xã hội, những kênh truyền thông online. Ban hành sổ tay hướng dẫn về quản trị công nghệ và tổ chức triển khai những chương trình đào tạo và giảng dạy cho những doanh nghiệp .
4. Khuyến khích, tương hỗ doanh nghiệp tăng trưởng nguồn nhân lực quản trị công nghệ và quản trị doanh nghiệp. Đẩy mạnh xã hội hóa và đa dạng hóa những chương trình đào tạo và giảng dạy cho nhân lực quản trị công nghệ và quản trị cho doanh nghiệp ở những trình độ / Lever khác nhau. Đưa giảng dạy kỹ năng và kiến thức về quản trị và kinh tế tài chính, về thay đổi phát minh sáng tạo, về khởi nghiệp, về sở hữu trí tuệ, về tiêu chuẩn, thống kê giám sát, chất lượng và hiệu suất vào những chương trình đào tạo và giảng dạy cao đẳng, huấn luyện và đào tạo nghề và ĐH. Thúc đẩy chi cho tăng trưởng nhân lực từ quỹ khoa học và công nghệ của doanh nghiệp, khuyến mại về tín dụng thanh toán cho giảng dạy nhân lực .
5. Thúc đẩy lôi cuốn và di dời nhân lực khoa học, công nghệ và thay đổi phát minh sáng tạo trên cơ sở thanh tra rà soát, sửa đổi những lao lý nhằm mục đích khuyến khích vận động và di chuyển nhân lực hai chiều giữa khu vực công và tư ; có chính sách, chủ trương tương hỗ kinh phí đầu tư và tạo thuận tiện về thủ tục xuất / nhập cư, visa, giấy phép lao động, … để lôi cuốn nhân lực trình độ cao từ quốc tế, người Việt Nam ở quốc tế tham gia những hoạt động giải trí khoa học, công nghệ và thay đổi phát minh sáng tạo trong nước ;

Phát triển các mạng lưới kết nối nhân tài người Việt Nam, thu hút sự tham gia đóng góp của cộng đồng các nhà khoa học người Việt Nam ở nước ngoài; có chính sách đưa người Việt Nam vào làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, các doanh nghiệp khởi nghiệp ở nước ngoài, sau đó trở về nước làm việc; tháo gỡ các chính sách để tạo thuận lợi cho các giảng viên, cán bộ nghiên cứu thường xuyên tham gia vào hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo tại doanh nghiệp.

Quyết định 569 / QĐ-TTg có hiệu lực thực thi hiện hành kể từ ngày ký phát hành .

[Quảng cáo]

Thanh Xuân

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup