Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua các mô hình học tập

Tường Vân   –  
Thứ ba, 24/05/2022 13 : 59 ( GMT + 7 )

Ở Việt Nam, trong bối cảnh kinh tế số, cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế, yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực tại chỗ là cơ sở cho sự phát triển nhanh và bền vững đất nước.

Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa phát biểu chỉ đạo tại hội thảo.

Đó là khẳng định chắc chắn của Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa tại hội thảo chiến lược khoa học “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực tại chỗ trải qua việc triển khai những quy mô học tập ”, diễn ra sáng 24.5 tại Thành Phố Hà Nội .Hội thảo do Hội Khuyến học Nước Ta phối hợp Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức triển khai. Hội thảo còn có sự tham gia của Phó Thủ tướng nhà nước Vũ Đức Đam .Quang cảnh Hội thảo khoa học “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực tại chỗ thông qua việc thực hiện các mô hình học tập”.Phát biểu chỉ huy tại hội thảo chiến lược, Trưởng ban Tuyên giáo Nguyễn Trọng Nghĩa cho rằng, nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản, quan trọng nhất trong thực thi kế hoạch tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội. Kinh nghiệm những vương quốc cho thấy, chất lượng nguồn nhân lực nhờ vào vào việc góp vốn đầu tư tăng trưởng nền giáo dục văn minh, bộc lộ trong kế hoạch tăng trưởng một xã hội học tập mà về thực chất đó là nền giáo dục mở, tạo ra sự bình đẳng về tiếp cận giáo dục cho mọi người, ai cũng hoàn toàn có thể học tập cũng như tạo thời cơ để tăng trưởng tổng lực phẩm chất, năng lượng, phân phối nhu yếu của xã hội và hội nhập quốc tế .

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng khẳng định, văn hoá, con người là sức mạnh nội sinh để phát triển đất nước ta ngày càng phồn vinh, hạnh phúc hơn. Đồng thời, nhấn mạnh mục tiêu của “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo” trong giai đoạn mới là: “Tạo đột phá trong đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài”, “Ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho các lĩnh vực then chốt”,…

Tuy nhiên, việc triển khai cải tiến vượt bậc kế hoạch về giảng dạy nguồn nhân lực vẫn còn không ít những hạn chế và tổ chức triển khai triển khai như : Đổi mới tư duy, hoạt động giải trí giáo dục và giảng dạy còn chậm, chưa kinh khủng. Ở Nước Ta, trong toàn cảnh kinh tế tài chính số, cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế, nhu yếu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực tại chỗ là cơ sở cho sự tăng trưởng nhanh và bền vững và kiên cố quốc gia, là tiền đề quan trọng để kiến thiết xây dựng những quy mô học tập .Thời gian tới, Hội Khuyến học Nước Ta liên tục phối hợp ngặt nghèo với những bộ, ngành không cho thâm thúy quan điểm, tư tưởng chỉ huy “ Đổi mới cơ bản, tổng lực giáo dục và giảng dạy ” .Ông Nguyễn Trọng Nghĩa ý kiến đề nghị hội thảo chiến lược cần tập trung chuyên sâu làm rõ tình hình về chất lượng nguồn nhân lực theo quy mô “ Công dân học tập ” ở những ngành, những nghành, những nhóm đối tượng người dùng chỉ huy, quản trị, người lao động ; đặc biệt quan trọng là chất lượng nhân lực đội ngũ cán bộ trong những cơ quan hành chính sự nghiệp, đội ngũ nhà giáo trong những cơ sở giáo dục và đào tạo và giảng dạy. Đồng thời, chỉ ra được chưa ổn, hạn chế trong công tác làm việc huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng nhân lực ; trong việc tiến hành, lồng ghép 1 số ít chuyên đề vào chương trình giáo dục chính trị tại những cơ sở giáo dục và huấn luyện và đào tạo, TT tu dưỡng chính trị .

Khẳng định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao được Đảng ta xác định là một trong ba đột phá chiến lược để thực hiện các mục tiêu phát triển đất nước từ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI đến nay, GS, TS Nguyễn Thị Doan, Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam cho rằng, vấn đề đặt ra đối với nước ta trong thời gian tới là nguồn vốn do thiên nhiên ban tặng đã dần cạn kiệt do con người khai thác phục vụ các dự án và tàn phá. Nguồn vốn ODA sẽ giảm đi khi chúng ta vào nhóm nước phát triển. Còn lại tài sản quý giá nhất là tài nguyên “Nguồn nhân lực: con người Việt Nam thông minh – sáng tạo – cần cù” nhưng bị già hóa nhanh…

Thực tế cho thấy khó khăn vất vả là công nghệ tiên tiến lỗi thời, hạ tầng yếu kém, môi trường tự nhiên bị ô nhiễm … sẽ được xử lý nếu tất cả chúng ta biết sử dụng, bồi đắp, làm giàu … nguồn vốn là lực lượng nhân lực dồi dào và đầy ắp trí mưu trí – những người đủ năng lượng làm cho quốc gia tăng trưởng nhanh, vững chắc, thực thi những tiềm năng mà Đại hội XIII đã đề ra đến năm 2050 .” Nếu không nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực tại chỗ trải qua thay đổi nhận thức của những cấp và người lao động, thay đổi giáo dục – giảng dạy, thứ nhất là giảng dạy nghề và sự nỗ lực học tập của từng người thì tất cả chúng ta sẽ tự đào thải mình ” – bà Doan nói.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup