Mẫu hợp đồng khoán việc theo Thông tư 133/2016/TT-BTC

Hợp đồng khoán việc là một loại hợp đồng khá thông dụng lúc bấy giờ, mặc dầu luật chưa lao lý đơn cử về loại hợp đồng này tuy nhiên nó vẫn được sử dụng thoáng rộng trên thực tiễn. Vậy hợp đồng khoán việc là gì ? Mẫu hợp đồng khoán việc theo Thông tư 133 / năm nay / TT-BTC như thế nào ? Hãy cùng ACC khám phá trải qua bài viết dưới đây. Mời những quý đọc giả tìm hiểu thêm .

1. Hợp đồng khoán việc là gì?

Hiện nay, Bộ luật Lao động mới năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành chưa có một quy định cụ thể nào về hợp đồng khoán việc, tuy nhiên, trên thực tế, loại hợp đồng này vẫn được thừa nhận.Tương tự như hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc cũng là sự thoả thuận giữa các bên. Tuy nhiên, nội dung thỏa thuận không phải về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, mà là bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành một công việc, sau đó bàn giao cho bên khoán và nhận lại tiền thù lao.

2. Phân loại hợp đồng khoán việc

2.1 Hợp đồng khoán việc toàn bộ

Hiện nay, Bộ luật Lao động mới năm 2012 và những văn bản hướng dẫn thi hành chưa có một pháp luật đơn cử nào về hợp đồng khoán việc, tuy nhiên, trên thực tiễn, loại hợp đồng này vẫn được thừa nhận. Tương tự như hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc cũng là sự thỏa thuận hợp tác giữa những bên. Tuy nhiên, nội dung thỏa thuận hợp tác không phải về việc làm có trả lương, điều kiện kèm theo thao tác, mà là bên nhận khoán có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai xong một việc làm, sau đó chuyển giao cho bên khoán và nhận lại tiền thù lao .Bên giao khoán ( người sử dụng lao động ) cho bên nhận khoán hàng loạt những ngân sách gồm có ngân sách vật chất lẫn ngân sách lao động tương quan đến những hoạt động giải trí để thực thi việc làm .

Trong khoản tiền bên giao khoán (người sử dụng lao động) trả cho bên nhận khoán (người lao động) gồm: công lao động, chi phí vật chất và lợi nhuận từ việc nhận khoán.

Bạn đang đọc: Mẫu hợp đồng khoán việc theo Thông tư 133/2016/TT-BTC

2.2 Hợp đồng khoán việc từng phần

Đây là hình thức khoán việc mà bên nhận khoán ( người lao động ) tự lo về chất lượng và những ngân sách của hàng loạt công cụ lao động, bên giao khoán ( người sử dụng lao động ) sẽ chỉ chi tiền công lao động và tiền khấu hao công cụ lao động .Dù trong những văn bản pháp lý chuyên ngành vẫn có lao lý về hợp đồng lao động khoán việc, nhưng trên thực tiễn loại hợp đồng này không được pháp luật rõ ràng tại Bộ luật lao động 10/2012 / QH13. Do vậy, lúc bấy giờ những hợp đồng khoán việc vẫn được thừa nhận theo pháp luật của pháp lý .

3. Các trường hợp ký hợp đồng khoán việc

Hiện nay, hợp đồng khoán việc thường được áp dụng cho những công việc mang tính thời vụ, diễn ra trong một thời điểm nhất định. Thực tế, dựa trên tính chất công việc có thể phân chia hợp đồng khoán việc thành 02 loại:– Khoán trọn gói: Bên khoán giao toàn bộ cho bên nhận khoán các chi phí bao gồm chi phí nguyên, vật liệu, chi phí nhân công, chi phí công cụ, dụng cụ lao động có liên quan để hoàn thành công việc.Bên khoán trả cho bên nhận khoán một khoản tiền bao gồm các chi phí nêu trên và lợi nhuận phát sinh từ việc nhận khoán.– Khoán nhân công: Bên nhận khoán phải tự bảo đảm công cụ, dụng cụ lao động để hoàn thành công việc.

4. Mẫu hợp đồng khoán việc theo Thông tư 133/2016/TT-BTC

Hiện nay, hợp đồng khoán việc thường được vận dụng cho những việc làm mang tính thời vụ, diễn ra trong một thời gian nhất định. Thực tế, dựa trên đặc thù việc làm hoàn toàn có thể phân loại hợp đồng khoán việc thành 02 loại :: Bên khoán giao hàng loạt cho bên nhận khoán những ngân sách gồm có ngân sách nguyên, vật tư, ngân sách nhân công, ngân sách công cụ, dụng cụ lao động có tương quan để hoàn thành xong việc làm. Bên khoán trả cho bên nhận khoán một khoản tiền gồm có những ngân sách nêu trên và doanh thu phát sinh từ việc nhận khoán. : Bên nhận khoán phải tự bảo vệ công cụ, dụng cụ lao động để hoàn thành xong việc làm .Ngày 26 tháng 8 năm năm nay, Bộ kinh tế tài chính phát hành Thông tư 133 / năm nay / TT-BTC hướng dẫn Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa về nguyên tắc ghi sổ kế toán, lập và trình diễn Báo cáo kinh tế tài chính của doanh nghiệp. Ban hành kèm theo thông tư là Bộ biểu mẫu kế toán dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong đó có Mẫu Hợp đồng giao khoán .

Đơn vị: …………………  Bộ phận: ………………

Mẫu số 08 – LĐTL (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC ngày 26/8/2016 của Bộ Tài chính)

HỢP ĐỒNG GIAO KHOÁN

Ngày … tháng … năm …Số : … … … … … …Họ và tên : … … … … … … … … … Chức vụ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Đại diện … … … … … … … … … …. bên giao khoán … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Họ và tên : … … … … … … … … …. Chức vụ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .Đại diện … … … … … … … … … …. bên nhận khoán … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .

CÙNG KÝ KẾT HỢP ĐỒNG GIAO KHOÁN NHƯ SAU:

I- Điều khoản chung:

– Phương thức giao khoán : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .– Điều kiện thực thi hợp đồng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …– Thời gian triển khai hợp đồng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …– Các điều kiện kèm theo khác : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

II- Điều khoản cụ thể:

1. Nội dung công việc khoán:

– … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .- … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .

2. Trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của người nhận khoán:

– … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .

-……………………………………………………………………………………………………………………….

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

3. Trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của bên giao khoán:

– … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .- … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .

Đại diện bên nhận khoán (Ký, họ tên)	Đại diện bên giao khoán (Ký, họ tên)
Người lập (Ký, họ tên)	Ngày … tháng … năm … Kế toán trưởng bên giao khoán (Ký, họ tên)

5. Những lưu ý khi ký hợp đồng khoán việc [2023]

5.1 Chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với hợp đồng khoán việc

Căn cứ theo lao lý tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước thì người nhận khoán việc không thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH bắt buộc, do đó, trong trường hợp giao kết hợp đồng khoán việc ( hợp đồng dịch vụ – không phải hợp đồng lao động ) thì những bên không phải tham gia BHXH bắt buộc theo lao lý .Hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn cách ký kết hợp đồng khoán việc với người lao động để tránh không phải đóng BHXH, BHYT, tuy nhiên, cần phải xem xét thực chất việc làm để ký kết hợp đồng tương thích, tránh xảy ra thực trạng ký kết hợp đồng sai pháp luật, dẫn đến xử phạt hành chính .

5.2 Trách nhiệm khai thuế, nộp thuế đối với cá nhân giao kết hợp đồng khoán việc

Căn cứ theo pháp luật tại Điều 2 Thông tư 111 / 2013 / TT-BTC thì cá thể giao kết hợp đồng khoán có nghĩa vụ và trách nhiệm phải nộp thuế thu nhập cá thể so với tiền lương, tiền công từ việc triển khai hợp đồng giao khoán đó. Xem cụ thể tại việc làm : Thu nhập chịu thuế thu nhập cá thể từ tiền lương, tiền công .Doanh nghiệp giao khoán có nghĩa vụ và trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá thể của người nhận khoán và phải cấp chứng từ khấu trừ thuế cho những cá thể này. Trường hợp cá thể nhận khoán chuyển nhượng ủy quyền cho doanh nghiệp quyết toán thuế thì doanh nghiệp giao khoán không phải cấp chứng từ khấu trừ .

5.3 Ký hợp đồng khoán việc có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Thu nhập của cá nhân nhận được từ hợp đồng khoán việc được xếp chung vào nhóm thu nhập từ tiền lương, tiền công theo Luật thuế thu nhập cá nhân 2007.Trên đây là bài viết về Mẫu hợp đồng khoán việc theo Thông tư 133/2016/TT-BTC mờibạn đọc thêm tham khảo vànếu có thêm những vướng mắc về bài viết này hay những yếu tố pháp lý khác về dịch vụ luật sư, tư vấn nhà đất, xây dựng doanh nghiệp … hãy liên hệ với ACC theo thông tin bên dưới để nhận được sự tương hỗ nhanh gọn và hiệu suất cao từ đội ngũ luật sư, nhân viên pháp lý có nhiều năm kinh nghiệm tay nghề từ chúng tôi. ACC đồng hành pháp lý cùng bạn .

Xem thêm: Hướng dẫn xác minh doanh nghiệp Facebook đúng chuẩn 2021 từ A-Z

5/5 – ( 3303 bầu chọn )

✅ Dịch vụ thành lập công ty	⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc
✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh	⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình
✅ Dịch vụ ly hôn	⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn
✅ Dịch vụ kế toán	⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật
✅ Dịch vụ kiểm toán	⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác
✅ Dịch vụ làm hộ chiếu	⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin

Thu nhập của cá thể nhận được từ hợp đồng khoán việc được xếp chung vào nhóm thu nhập từ tiền lương, tiền công theo Luật thuế thu nhập cá thể 2007 .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp