Hàn Quốc kéo dài thời hạn cư trú, tăng lương cho người lao động nước ngoài

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã có thông tin vận dụng mức lương tối thiểu năm 2023 so với người lao động thao tác tại Hàn Quốc. Theo đó, mức lương tối thiểu theo giờ là 9.620 won, tính theo tháng ( chuẩn tổng 209 giờ / tháng, 40 giờ / tuần + 8 giờ / tuần thời hạn nghỉ có lương ) là 2.010.580 won. Như vậy, mức lương này tăng 5 % so với năm 2022, tương tự trên 37,3 triệu VNĐ / tháng. Mức lương này được vận dụng như nhau trong toàn bộ những Doanh Nghiệp không phân biệt mô hình Doanh Nghiệp .

Người lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn để có cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc năm 2023. Ảnh: Thủy Trúc. 

Nhằm hình thành nhân lực quốc tế tay nghề cao, Hàn Quốc đã nâng cấp cải tiến Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động quốc tế theo Chương trình EPS. Cụ thể, Hàn Quốc vận dụng “ Chế độ thao tác liên tục thâm niên ”, lê dài thời hạn cư trú cho người lao động và tăng nhanh công tác làm việc giảng dạy nghề cho người lao động .
Các điều kiện kèm theo đơn cử của Chế độ thao tác liên tục thâm niên, so với người lao động E-9 quốc tế đang thao tác tại Hàn Quốc phân phối đủ những điều kiện kèm theo về thời hạn thao tác liên tục ở Doanh Nghiệp, dự kiến như sau : Đối với ngành Sản xuất sản xuất, thao tác ở cùng một Doanh Nghiệp từ 30 tháng trở lên ( 24 tháng so với lao động mới thao tác ở công ty tiên phong. Đối với những ngành khác ngoài Sản xuất sản xuất, thao tác ở cùng một Doanh Nghiệp từ 24 tháng trở lên ( 18 tháng so với lao động mới thao tác ở công ty tiên phong ) .

Điều kiện về trình độ tiếng Hàn và các điều kiện khác: Trình độ năng lực tiếng Hàn đạt từ điểm chuẩn, chứng chỉ cấp 3 trở lên về đào tạo hội nhập xã hội theo chương trình của Bộ Tư pháp.

Bạn đang đọc: Hàn Quốc kéo dài thời hạn cư trú, tăng lương cho người lao động nước ngoài

Đối với nhân lực chuẩn lành nghề được tuyển chọn từ quốc gia phái cử sang: Hàn Quốc xem xét xây dựng cơ chế để cho phép và tiến hành tiếp nhận nhân lực bán lành nghề từ quốc gia phái cử nếu trình độ tay nghề của người lao động ở nước phái cử đáp ứng được trình độ tay nghề mà DN muốn thì sẽ làm các thủ tục để người lao động nhập cảnh Hàn Quốc làm việc. Hàn Quốc thông qua huy động hoặc sử dụng các dự án hỗ trợ bằng vốn ODA của Hàn Quốc tăng cường công tác đào tạo nghề ở nước phái cử từ đó tuyển chọn được nhiều người lao động có tay nghề phù hợp đưa sang làm việc tại quốc gia này.

Xem thêm: Kỹ sư dầu khí là gì? Mức lương đáng mơ ước của kỹ sư dầu khí

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Lao động đang thao tác tại Hàn Quốc nếu được ghi nhận là lao động thao tác liên tục thâm niên thì hoàn toàn có thể thao tác liên tục tại Hàn Quốc tối đa 10 năm + a thời hạn ( a là thời hạn phía Hàn Quốc sẽ xem xét và công bố sau ) mà không cần xuất cảnh về nước làm những thủ tục tái nhập cảnh như lúc bấy giờ. Trong thời hạn thao tác, đối tượng người tiêu dùng lao động này hoàn toàn có thể quy đổi sang lao động tay nghề cao visa E-7-4 nếu thỏa mãn nhu cầu những điều kiện kèm theo quy đổi .
Người lao động sau khi được ghi nhận là lao động thao tác liên tục thâm niên thì trong khoảng chừng thời hạn nhất định sẽ phải thao tác ở Doanh Nghiệp được chỉ định mà không được chuyển nơi thao tác. Tuy nhiên, người lao động vẫn được phép quy đổi không số lượng giới hạn số lần chuyển trong trường hợp lỗi thuộc về chủ sử dụng ; đồng thời sau khoảng chừng thời hạn nhất định nêu trên, người lao động sẽ thuận tiện được chuyển nơi thao tác .

Đối với nhân lực chuẩn tay nghề cao được đảm nhiệm trực tiếp từ nước phái cử thì thời hạn cư trú liên tục tối đa lên tới 10 năm mà không cần phải về nước làm lại những thủ tục tái nhập cảnh. Trong thời hạn thao tác cũng hoàn toàn có thể quy đổi sang visa E-7-4 nếu thỏa mãn nhu cầu những điều kiện kèm theo quy đổi .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp