Lương cơ bản của công chức, viên chức, lao động hiện nay là bao nhiêu?

Bảo Hân ( T / H )   –   Thứ sáu, 26/08/2022 06 : 11 ( GMT + 7 )

Pháp luật không có quy định nào đề cập hoặc điều chỉnh về lương cơ bản. Tuy nhiên, có thể hiểu rằng lương cơ bản là lương thấp nhất mà người lao động làm việc tại một vị trí nhận được và không tính những khoản phụ cấp, hỗ trợ.

Bạn đang đọc: Lương cơ bản của công chức, viên chức, lao động hiện nay là bao nhiêu?

Do vậy, lương cơ bản lúc bấy giờ sẽ được chia ra thành 2 nhóm đối tượng người tiêu dùng như sau :- Đối với cán bộ, công chức, viên chứcLương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức chính là tích của lương cơ sở và thông số lương theo công thức sau :Lương cơ bản = lương cơ sở x thông số lươngTheo Điều 3 Nghị định 38/2019 / NĐ-CP pháp luật như sau :Mức lương cơ sở1. Mức lương cơ sở dùng làm địa thế căn cứ :a ) Tính mức lương trong những bảng lương, mức phụ cấp và triển khai những chính sách khác theo pháp luật của pháp lý so với những đối tượng người dùng pháp luật tại Điều 2 Nghị định này ;b ) Tính mức hoạt động giải trí phí, sinh hoạt phí theo pháp luật của pháp lý ;c ) Tính những khoản trích và những chính sách được hưởng theo mức lương cơ sở .

2. Từ ngày 1.7.2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

Xem thêm: Tuyển dụng, việc làm Khu Công Nghiệp Mỹ Phước 1 4/2023

3. nhà nước trình Quốc hội xem xét kiểm soát và điều chỉnh mức lương cơ sở tương thích năng lực ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và vận tốc tăng trưởng kinh tế tài chính của quốc gia .Theo đó, mức lương cơ sở lúc bấy giờ của cán bộ, công chức, viên chức là 1.490.000 đồng mỗi tháng .Hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức được triển khai theo lao lý tại Nghị định 204 / 2004 / NĐ-CP .Đối với người lao động thao tác theo hợp đồng lao động cho những doanh nghiệp, cá thể :Lương cơ bản của người lao động thao tác cho doanh nghiệp, cá thể sẽ là mức lương được thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động, chưa gồm có phụ cấp, những khoản ngân sách tương hỗ .Theo đó thì lương cơ bản của người lao động sẽ được những bên thỏa thuận hợp tác nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, cần phải phân biệt được lương cơ bản không phải là lương tối thiểu vùng .Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động nhằm mục đích bảo vệ mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình tại khu vực mà họ sinh sống, thao tác .Trong khi đó, lương cơ bản là lương trong hợp đồng lao động và do những bên thỏa thuận hợp tác với nhau. Chính do đó, lương cơ bản sẽ có mức thấp nhất là bằng mức lương tối thiểu vùng .Mức lương tối thiểu vùng lúc bấy giờ được lao lý tại Điều 3 Nghị định 38/2022 / NĐ-CP như sau :+ Vùng I : Mức lương tối thiểu theo tháng là 4.680.000 đồng / tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 22.500 đồng / giờ .

+ Vùng II: Mức lương tối thiểu theo tháng là 4.160.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 20.000 đồng/giờ.

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

+ Vùng III : Mức lương tối thiểu theo tháng là 3.640.000 đồng / tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 17.500 đồng / giờ .+ Vùng IV : Mức lương tối thiểu theo tháng là 3.250.000 đồng / tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 15.600 đồng / giờ .

Như vậy, mức lương cơ bản của người lao động làm theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp, cá thể thì sẽ từ 4.680.000 đồng / tháng trở lên ở vùng I ; 4.160.000 đồng / tháng trở lên ở vùng II ; 3.640.000 đồng / tháng trở lên ở vùng III ; 3.250.000 đồng / tháng trở lên ở vùng IV .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp