Cộng tác viên sẽ được ký hợp đồng gì? Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2023 được quy định như thế nào?

Ký hợp đồng lao động với cộng tác viên?

Căn cứ theo lao lý tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 pháp luật như sau :

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

Như vậy, khi có nhu yếu quản trị, quản lý, giám sát trực tiếp việc thực thi việc làm của cộng tác viên, những bên hoàn toàn có thể ký hợp đồng lao động .Điều này đồng nghĩa tương quan với việc người sử dụng lao động và cộng tác viên sẽ ràng buộc rất nhiều nghĩa vụ và trách nhiệm với nhau :

Tương ứng với quyền được giám sát, điều hành cộng tác viên thực hiện công việc, người sử dụng lao động cũng phải tạo điều kiện để cộng tác viên được thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật lao động như tiền lương, thưởng, chế độ BHXH, nghỉ phép…

Bạn đang đọc: Cộng tác viên sẽ được ký hợp đồng gì? Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2023 được quy định như thế nào?

Cộng tác viên sẽ được ký hợp đồng gì ? Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2023 được pháp luật như thế nào ? ( Hình từ Internet )

Ký hợp đồng dịch vụ với cộng tác viên?

Theo lao lý tại Điều 513 Bộ luật Dân sự năm ngoái, pháp luật về hợp đồng dịch vụ như sau :

Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.

* Về đối tượng người tiêu dùng : Đối tượng của hợp đồng dịch vụ là việc làm hoàn toàn có thể thực thi được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội .* Về nội dung hợp đồng :Nội dung của hợp đồng dịch vụ sẽ do cộng tác viên thỏa thuận hợp tác với bên doanh nghiệp, người sử dụng lao động. Hợp đồng dịch vụ hoàn toàn có thể có những nội dung sau ( theo khoản 2 Điều 398 Bộ luật Dân sự năm ngoái ) :- Đối tượng của hợp đồng ;- Số lượng, chất lượng ;- Giá, phương pháp giao dịch thanh toán ;- Thời hạn, khu vực, phương pháp triển khai hợp đồng ;

– Quyền, nghĩa vụ của các bên;

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

– Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng ;- Phương thức xử lý tranh chấp .Như vậy, với loại hợp đồng này, cộng tác viên được tự do, linh động trong việc triển khai việc làm, miễn sao triển khai xong trách nhiệm được giao thì doanh nghiệp thuê cộng tác viên sẽ trả thù lao tương ứng .Như vậy, tùy theo nguyện vọng của những bên khi tham gia vào mối quan hệ cho thuê cộng tác viên muốn nghĩa vụ và trách nhiệm, quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm như thế nào để lựa chọn loại hợp đồng cho tương thích .Doanh nghiệp, người cho thuê cộng tác viên hoàn toàn có thể ký với cộng tác viên 02 loại hợp đồng trên .

Mẫu hợp đồng lao động đối với cộng tác viên?

Dựa trên những lao lý của Bộ luật Lao động 2019, mẫu hợp đồng lao động gồm có những nội dung sau :

Xem cụ thể và tải mẫu hợp đồng lao động so với cộng tác viên : Tại đây .

Mẫu hợp đồng dịch vụ ký với cộng tác viên?

Căn cứ theo lao lý tại Bộ luật Dân sự năm ngoái, mẫu hợp đồng dịch vụ ký với cộng tác viên :

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Xem cụ thể và tải hợp đồng dịch vụ ký với cộng tác viên : Tại đây .

Làm việc theo hợp đồng cộng tác viên thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật :

Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

…

Theo đó, trong những chủ thể theo pháp luật nêu trên thì chỉ khi hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng lao động thì người lao động ký hợp đồng cộng tác viên sẽ là đối tượng người dùng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp