Hội thảo khoa học: “Mô hình và tổ chức hoạt động của Học viện Hành chính Quốc gia giai đoạn 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045” – Viện nghiên cứu Khoa học Hành chính

Chiều ngày 19/10/2021, tại Hà Nội, Học viện Hành chính Quốc gia trang trọng tổ chức Hội thảo khoa học: “Mô hình và tổ chức hoạt động của Học viện Hành chính Quốc gia giai đoạn 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045” theo hình thức trực tuyến.

TS. Nguyễn Đăng Quế, Phó Giám đốc Học viện chủ trì Hội thảo .
Tham dự Hội thảo có : TS. Đặng Xuân Hoan – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện ; PGS.TS. Lương Thanh Cường – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện ; chỉ huy những đơn vị chức năng thuộc, thường trực Học viện ; những giảng viên, những nhà khoa học trong và ngoài Học viện .

Bạn đang đọc: Hội thảo khoa học: “Mô hình và tổ chức hoạt động của Học viện Hành chính Quốc gia giai đoạn 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045” – Viện nghiên cứu Khoa học Hành chính

TS. Nguyễn Đăng Quế phát biểu đề dẫn Hội thảo .
Hội thảo được tổ chức triển khai trong khuôn khổ đề tài khoa học cấp cơ sở trọng điểm năm 2021 : “ Nghiên cứu thay đổi tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của Học viện Hành chính Quốc gia quá trình 2021 – 2030, tần nhìn đến 2045 ” nhằm mục đích nhìn nhận, nhìn nhận về những điểm được và những điểm cần hoàn thành xong trong quy mô tổ chức triển khai của Học viện Hành chính Quốc gia ; điều tra và nghiên cứu kinh nghiệm tay nghề tổ chức triển khai của những cơ sở huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng trong nước và trên quốc tế, đề xuất kiến nghị những khuynh hướng thay đổi về quy mô tổ chức triển khai và hoạt động giải trí để Học viện triển khai hiệu suất cao trách nhiệm huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức .
Để Hội thảo diễn ra thành công xuất sắc, TS. Nguyễn Đăng Quế đề xuất những nhà khoa học tham gia tập trung chuyên sâu luận bàn những yếu tố :

1. Những bài học kinh nghiệm về tổ chức và hoạt động của Học viện trong những năm qua;
2. Mô hình tổ chức và hoạt động của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong nước và quốc tế, có giá trị tham khảo trong tổ chức và hoạt động của Học viện;
3. Mô hình tổ chức và hoạt động của Học viện nhằm thực hiện tốt, hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm;
4. Một số vấn đề cần quan tâm trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

TS. Đặng Xuân Hoan phát biểu tại Hội thảo .
Trong quy trình tiến độ triển khai Tóm lại của Thủ tướng Chính Phủ về việc sáp nhập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội vào Học viện để lan rộng ra quy mô, tăng cường nguồn lực cho hoạt động giải trí huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng, quy mô tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của Học viện đang có nhiều sự đổi khác về cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, công dụng, trách nhiệm ; TS. Đặng Xuân Hoan, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện cho rằng, đây là thời cơ để Học viện tăng trưởng, vững mạnh, tương thích với pháp luật của pháp lý. Do vậy, sự biến hóa về cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai phải bám sát và thừa kế những pháp luật trong những văn bản quy phạm pháp luật trước đó, đồng thời, quy mô tổ chức triển khai mới phải phân phối được 4 trụ cột cơ bản, gồm : huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng ; nghiên cứu và điều tra khoa học, hợp tác quốc tế và phân phối dịch vụ công. Thông qua đó, TS. Đặng Xuân Hoan đã yêu cầu những xu thế nhằm mục đích thay đổi tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của Học viện trong thời hạn tới về những nội dung : huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng ; nghiên cứu và điều tra khoa học và hợp tác quốc tế ; kiến thiết xây dựng đội ngũ và tổ chức triển khai cỗ máy ; thiết kế xây dựng cơ sở vật chất ; quản trị nội bộ và kiểm định chất lượng huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng .
Tại Hội thảo, những đại biểu, những nhà khoa học tham gia đã có nhiều quan điểm góp phần trình độ tận tâm và nghĩa vụ và trách nhiệm .

TS. Trần Thị Hải Yến phát biểu tại Hội thảo .
Đại diện Khoa Nhà nước, Pháp luật và Lý luận cơ sở, TS. Trần Thị Hải Yến đã trình diễn một số ít nhu yếu về thay đổi tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của cơ sở đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng cán bộ, công chức viên chức. TS. Trần Thị Hải Yến cho rằng, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là bộ phận quan trọng trong nền hành chính nhà nước, có ý nghĩa quyết định hành động đến thành công xuất sắc của kế hoạch tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội và công cuộc cải cách hành chính nhà nước. Do vậy, để đội ngũ này tăng trưởng, hoạt động giải trí đạt hiệu suất cao, hiệu lực thực thi hiện hành cần phân phối một số ít nhu yếu, gồm : nhu yếu vị trí, vai trò của cơ sở giảng dạy, tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ; nhu yếu cải cách hành chính nhà nước và nhu yếu bảo vệ sự chỉ huy của Đảng .
Tham luận tại Hội thảo với nội dung “ Mô hình tổ chức triển khai của những cơ sở huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng công chức trên quốc tế và giá trị tìm hiểu thêm trong thay đổi quy mô tổ chức triển khai của Học viện Hành chính Quốc gia ”, ThS. Phạm Thị Quỳnh Hoa, Trưởng ban, Ban Hợp tác quốc tế đã lựa chọn nghiên cứu và phân tích quy mô công vụ khác nhau của 7 quốc gia, gồm : Niu-di-lân, Pháp, Hoa Kỳ, Ấn Độ, Xinh-ga-po, Cộng hòa Liên Bang Nga và Trung Quốc. Các quốc gia này đại diện thay mặt cho những quy mô công vụ khác nhau ; thể chế chính trị khác nhau và đại diện thay mặt cho những lục địa khác nhau. Nghiên cứu kinh nghiệm tay nghề của những quốc gia này giúp đưa ra cái nhìn toàn diện và tổng thể về quy mô tổ chức triển khai của những cơ sở đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng, trên cơ sở đó rút ra một số ít giá trị tìm hiểu thêm so với Nước Ta trong thay đổi quy mô tổ chức triển khai cơ sở đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng công chức, viên chức .

TS. Nguyễn Minh Sản phát biểu tại Hội thảo .
Với tham luận “ Nghiên cứu đề xuất kiến nghị những giải pháp sáp nhập Trường Đại học Nội vụ vào Học viện Hành chính Quốc gia ”, trên cơ sở quan điểm, tiềm năng cũng như tính năng, trách nhiệm, quyền hạn, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Học viện Hành chính Quốc gia và Trường Đại học Nội vụ Hà Nội trong quá trình thực thi sáp nhập, TS. Nguyễn Minh Sản, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Khoa học hành chính đã yêu cầu giải pháp sáp nhập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội vào Học viện trong quá trình lúc bấy giờ nhằm mục đích thực thi tốt 3 trách nhiệm chính là : tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và những chức vụ chỉ huy, quản trị cho cả mạng lưới hệ thống chính trị ; giảng dạy nguồn nhân lực những ngành, những chuyên ngành có trình độ ĐH, thạc sĩ, tiến sỹ theo pháp luật của pháp lý ; điều tra và nghiên cứu khoa học hành chính, quản trị nhà nước, khoa học chính sách và tổ chức triển khai cỗ máy của Nhà nước .

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Vân phát biểu tại Hội thảo .
PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Vân, Trưởng khoa Khoa Văn bản và Công nghệ hành chính tham luận tại Hội thảo với nội dung “ Các quy mô tổ chức triển khai mạng lưới hệ thống giảng dạy, tu dưỡng công chức ở những nước trên quốc tế và giá trị tìm hiểu thêm cho Học viện Hành chính Quốc gia ”. PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Vân cho rằng, thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống tổ chức triển khai những cơ sở huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng công chức là yếu tố then chốt trong toàn cảnh cải cách tổng lực nền hành chính nhà nước. Tham luận tập trung chuyên sâu điều tra và nghiên cứu quy mô tổ chức triển khai mạng lưới hệ thống giảng dạy, tu dưỡng công chức ở những nước trên quốc tế, gồm : quy mô Ănglo – Xắcxông ; quy mô của Pháp ; quy mô Bắc mỹ, châu Úc ; quy mô ở những nước xã hội chủ nghĩa trong quy trình quy đổi nền kinh tế tài chính, từ đó rút ra một số ít giá trị tìm hiểu thêm so với Học viện trong quy trình tiến độ lúc bấy giờ .

ThS. Nguyễn Văn Thanh phát biểu tại Hội thảo .
Nhằm “ Phát triển đội ngũ viên chức, người lao động treer tại Phân viện thành phố Hồ Chsi Minh ship hàng mực tiêu tăng trưởng trong quy trình tiến độ mới ”, tiếp cận từ vai trò lực lượng nòng cốt của đội ngũ nhân sự trẻ trong hoạt động giải trí của tổ chức triển khai, ThS. Nguyễn Văn Thanh, Trưởng phòng, Phòng Tổ chức – Hành chính, Phân viện Học viện tại thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, việc kiến thiết xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ trong mỗi tổ chức triển khai cần được chăm sóc và thực thi theo một kế hoạch nhất định. Trên cơ sở tình hình đội ngũ viên chức, lao động trẻ tại Phân viện thành phố Hồ Chí Minh lúc bấy giờ, ThS. Nguyễn Văn Thanh đã yêu cầu 1 số ít giải pháp nhằm mục đích tăng trưởng đội ngũ viên chức, lao động trẻ tại Phân viện, hướng tới tiềm năng tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ, bền vững và kiên cố của Học viện trong tiến trình 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045 .
Tại Hội thảo, những đại biểu tham gia cũng đã có những trao đổi tương quan đến việc thiết kế xây dựng quy mô tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của Học viện trong quá trình tiếp theo. ThS. Lê Văn Khải, Trưởng phòng, Phòng Nghiên cứu, Viện Nghiên cứu Khoa học hành chính đề xuất kiến nghị những yếu tố việc việc vận dụng tốt nguồn nhân lực sẵn có để nâng cao năng lượng huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng và phối hợp trong những chương trình đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng ; PGS.TS. Nguyễn Văn Hậu, Chánh Văn phòng Học viện góp ý về quy định mở trong những văn bản pháp lý lao lý về cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai .
Phát biểu Kết luận Hội thảo, TS. Nguyễn Đăng Quế trân trọng cảm ơn những đại biểu, nhà khoa học đã có những quan điểm, những góp ý rất có giá trị khoa học, cả về lý luận cũng như thực tiễn, bộc lộ tận tâm và nghĩa vụ và trách nhiệm về quy mô tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của Học viện trong tiến trình 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Các quan điểm góp phần sẽ là địa thế căn cứ để Ban Chủ nhiệm và những thành viên hoàn thành xong đề tài khoa học cấp cơ sở trọng điểm năm 2021, đồng thời cung ứng khuynh hướng tăng trưởng của Học viện trong tương lai. / .

Một số hình ảnh tại Hội thảo:

ThS. Lê Văn Khải phát biểu tại Hội thảo .

PGS.TS. Nguyễn Văn Hậu phát biểu tại Hội thảo .

Các đại biểu tham dự Hội thảo tại điểm cầu Hà Nội.

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

Các đại biểu tham gia Hội thảo theo hình thức trực tuyến .

Như Ngọc

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp